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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 04/10/2026
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 februari 2026, gesloten in het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf, betreffende de landingsbanen (1) Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 26 février 2026, conclue au sein de la Commission paritaire de l'imprimerie, des arts graphiques et des journaux, relative aux emplois de fin de carrière (1)
4 OKTOBER 2026. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 4 OCTOBRE 2026. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 februari 2026, collective de travail du 26 février 2026, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- Commission paritaire de l'imprimerie, des arts graphiques et des
en dagbladbedrijf, betreffende de landingsbanen (2028-2029) (1) journaux, relative aux emplois de fin de carrière (2028-2029) (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het drukkerij-, Vu la demande de la Commission paritaire de l'imprimerie, des arts
grafische kunst- en dagbladbedrijf; graphiques et des journaux;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 26 februari 2026, travail du 26 février 2026, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- Commission paritaire de l'imprimerie, des arts graphiques et des
en dagbladbedrijf, betreffende de landingsbanen (2028-2029). journaux, relative aux emplois de fin de carrière (2028-2029).

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 4 oktober 2026. Donné à Brussel, le 4 octobre 2026.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
D. CLARINVAL D. CLARINVAL
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en Commission paritaire de l'imprimerie, des arts graphiques et des
dagbladbedrijf journaux
Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 februari 2026 Convention collective de travail du 26 février 2026
Landingsbanen (2028-2029) (Overeenkomst geregistreerd op 17 maart 2026 Emplois de fin de carrière (2028-2029) (Convention enregistrée le 17
onder het nummer 198637/CO/130) mars 2026 sous le numéro 198637/CO/130)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werknemers en werkgevers die onder de bevoegdheid vallen van het aux travailleurs et aux employeurs ressortissant à la Commission
Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en paritaire de l'imprimerie, des arts graphiques et des journaux.
dagbladbedrijf. Zij geldt niet voor de werknemers en werkgevers die onder de Elle ne s'applique pas aux travailleurs et employeurs qui relèvent de
toepassing vallen van de collectieve arbeidsovereenkomst afgesloten op l'application de la convention collective de travail conclue le 18
18 oktober 2007 in het voornoemd paritair comité, tot vaststelling van octobre 2007 au sein de la commission paritaire précitée, fixant les
de arbeidsvoorwaarden in de ondernemingen van de dagbladpers conditions de travail dans les entreprises de presse quotidienne
(koninklijk besluit van 1 juli 2008 - Belgisch Staatsblad van 14 (arrêté royal du 1er juillet 2008 - Moniteur belge du 14 octobre
oktober 2008), met registratienummer 85853/CO/130 (gewijzigd bij 2008), enregistrée sous le numéro 85853/CO/130 (modifiée par la
collectieve arbeidsovereenkomst van 19 november 2009). convention collective de travail du 19 novembre 2009).
Onder "werknemers" worden zowel werknemers als werkneemsters verstaan. Par "travailleurs", on entend aussi bien les travailleurs que les travailleuses.
HOOFDSTUK II. - Wettelijke basissen CHAPITRE II. - Bases juridiques

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in

Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue en
uitvoering van : exécution de :
- artikel 6, § 5 van het koninklijk besluit van 12 december 2001 tot - l'article 6, § 5 de l'arrêté royal du 12 décembre 2001 pris en
uitvoering van hoofdstuk IV van de wet van 10 augustus 2001 exécution du chapitre IV de la loi du 10 août 2001 relative à la
betreffende de verzoening van werkgelegenheid en kwaliteit van het conciliation entre l'emploi et la qualité de vie concernant le système
leven betreffende het stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering du crédit-temps, la diminution de carrière et la réduction des
en vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse prestations de travail à mi-temps, tel que modifié par l'arrêté royal
betrekking, zoals gewijzigd door het koninklijk besluit van 5 du 5 septembre 2025;
september 2025;
- de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 gesloten - la convention collective de travail n° 103 du 27 juin 2012 conclue
in de Nationale Arbeidsraad tot invoering van een stelsel van au sein du Conseil national du Travail instaurant un système de
tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen; crédit-temps, de diminution de carrière et d'emplois de fin de
- de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 180 van 21 oktober 2025 carrière; - la convention collective de travail n° 180 du 21 octobre 2025 du
gesloten in de Nationale Arbeidsraad tot vaststelling, voor de periode Conseil national du Travail fixant, pour la période allant du 1er
van 1 januari 2028 tot 30 juni 2029, van het interprofessioneel kader janvier 2028 au 30 juin 2029, le cadre interprofessionnel de
voor de aanpassing naar 55 jaar van de leeftijdsgrens, voor wat de l'adaptation à 55 ans de la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au
toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, droit aux allocations pour un emploi de fin de carrière, pour les
voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een travailleurs qui ont une carrière longue, qui exercent un métier lourd
onderneming in moeilijkheden of herstructurering. ou qui sont occupés dans une entreprise en difficultés ou en
restructuration.
HOOFDSTUK III. - Behoud van de lagere leeftijdsgrens voor de CHAPITRE III. - Maintien de la limite d'âge inférieure pour les
landingsbanen emplois de fin de carrière

Art. 3.In toepassing van artikel 3 van de collectieve

Art. 3.En exécution de l'article 3 de la convention collective de
arbeidsovereenkomst nr. 180 wordt voor de periode van 1 januari 2028 travail n° 180, pour la période allant du 1er janvier 2028 jusqu'au 30
juin 2029, la limite d'âge est maintenue à 55 ans pour les
tot en met 30 juni 2029 de leeftijd op 55 jaar behouden voor de travailleurs qui réduisent leurs prestations de travail à mi-temps ou
werknemers die in toepassing van artikel 8, § 1 van de collectieve d'1/5ème en application de l'article 8, § 1er de la convention
arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 hun arbeidsprestaties collective de travail n° 103 du 27 juin 2012 et qui remplissent les
verminderen tot een halftijdse betrekking of met 1/5de, en die voldoen
aan de voorwaarden zoals bepaald in artikel 6, § 5, lid 1, 2° en 3° conditions définies à l'article 6, § 5, alinéa 1er, 2° et 3° de
van het koninklijk besluit van 12 december 2001, zoals gewijzigd door l'arrêté royal du 12 décembre 2001, tel que modifié par l'article 4 de
artikel 4 van het koninklijk besluit van 30 december 2014, namelijk : l'arrêté royal du 30 décembre 2014, à savoir :
- ofwel 35 jaar beroepsverleden als loontrekkende kunnen - soit pouvoir justifier une carrière professionnelle de 35 ans en
rechtvaardigen in de zin van artikel 6, § 4/1 van het bovenvermeld tant que travailleur salarié au sens de l'article 6, § 4/1 de l'arrêté
koninklijk besluit van 12 december 2001; royal du 12 décembre 2001 susmentionné;
- ofwel minstens 5 jaar, gerekend van datum tot datum, tewerkgesteld - soit avoir été occupé au moins 5 ans, calculés de date à date, dans
zijn, in een zwaar beroep in de zin van artikel 6, § 5, 3de lid van un métier lourd au sens de l'article 6, § 5, alinéa 3 de l'arrêté
het bovenvermeld koninklijk besluit van 12 december 2001. Deze periode royal du 12 décembre 2001 susmentionné. Cette période de 5 ans doit se
van 5 jaar moet gelegen zijn in de loop van de voorafgaande 10 situer dans les 10 dernières années civiles, calculées de date à date;
kalenderjaren, gerekend van datum tot datum;
- ofwel minstens 7 jaar, gerekend van datum tot datum, tewerkgesteld - soit avoir été occupé au moins 7 ans, calculés de date à date, dans
zijn in een zwaar beroep in de zin van artikel 6, § 5, 3de lid van het un métier lourd au sens de l'article 6, § 5, alinéa 3 de l'arrêté
bovenvermeld koninklijk besluit van 12 december 2001. Deze periode van royal du 12 décembre 2001 susmentionné. Cette période de 7 ans doit se
7 jaar moet gelegen zijn in de loop van de laatste 15 kalenderjaren, situer dans les 15 dernières années civiles, calculées de date à date;
gerekend van datum tot datum;
- ofwel minimaal 20 jaar in een arbeidsregime zoals bedoeld in artikel - soit avoir été occupé au moins 20 ans dans un régime de travail tel
1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 van 23 maart 1990 en que visé à l'article 1er de la convention collective de travail n° 46,
algemeen verbindend verklaard bij het koninklijk besluit van 10 mei conclue le 23 mars 1990 et rendue obligatoire par l'arrêté royal du 10
1990 tewerkgesteld zijn. mai 1990.

Art. 4.In toepassing van artikel 4 van de collectieve

Art. 4.En exécution de l'article 4 de la convention collective de
arbeidsovereenkomst nr. 180 wordt, voor de periode van 1 januari 2028 travail n° 180, pour la période allant du 1er janvier 2028 jusqu'au 30
tot en met 30 juni 2029, de leeftijd op 55 jaar voor de werknemers die juin 2029, la limite d'âge est maintenue à 55 ans pour les
travailleurs qui réduisent leurs prestations de travail à mi-temps ou
in toepassing van artikel 8, § 1 van de voornoemde collectieve de 1/5ème en application de l'article 8, § 1er de la convention
arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 hun arbeidsprestaties collective de travail n° 103 du 27 juin 2012 précitée et qui
verminderen tot een halftijdse betrekking of verminderen met 1/5de en
die voldoen aan de voorwaarden zoals bepaald in artikel 6, § 5, 1° van remplissent les conditions définies à l'article 6, § 5, 1° de l'arrêté
het koninklijk besluit van 12 december 2001, namelijk : royal du 12 décembre 2001, à savoir :
- tewerkgesteld zijn in een onderneming die erkend is als onderneming - être occupé dans une entreprise reconnue comme une entreprise en
in herstructurering of in moeilijkheden; restructuration ou en difficultés;
- aanvangsdatum van de vermindering van de arbeidsprestaties is - la date de prise de cours de la réduction des prestations de travail
gelegen in de periode van erkenning. est située dans la période de reconnaissance.
HOOFDSTUK IV. - Opname van 1/5de loopbaanvermindering bij CHAPITRE IV. - Prise de la réduction de carrière 1/5ème pour horaires
niet-vijfdaagse arbeidsregelingen non répartis sur cinq jours

Art. 5.Voor de werknemers die gewoonlijk tewerkgesteld zijn in een

Art. 5.Pour les travailleurs habituellement occupés dans un régime de
arbeidsregeling die niet gespreid is over vijf dagen of meer en die travail qui ne s'étend pas sur cinq jours ou plus et qui souhaitent
hun arbeidsprestaties met 1/5de wensen te verminderen, wordt réduire leurs prestations de travail de 1/5ème, il est explicitement
uitdrukkelijk overeengekomen dat het recht op 1/5de convenu que le droit à une réduction de carrière de 1/5ème-temps peut
loopbaanvermindering gelijkwaardig kan opgenomen worden in de vorm van être pris de manière équivalente sous la forme d'une réduction de
de vermindering met 1/5de van de gemiddelde wekelijkse arbeidsduur. 1/5ème de la durée de travail hebdomadaire moyenne.
Voor aanvragen waarbij dit organisatorisch niet mogelijk is, hebben de Pour les demandes pour lesquelles cela n'est pas organisationnellement
ondernemingen de mogelijkheid dit schriftelijk en gemotiveerd te possible, les entreprises ont la possibilité de les refuser par écrit
weigeren. Dit aangetekend schrijven dient gericht te zijn aan de et de manière motivée. Cette lettre recommandée doit être adressée au
aanvrager. Dit gebeurt binnen een maand na de schriftelijke demandeur. Elle intervient dans le mois qui suit la notification
kennisgeving als verricht overeenkomstig artikel 12 van de collectieve écrite effectuée conformément à l'article 12 de la convention
arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012. collective de travail n° 103 du 27 juin 2012.
De concrete modaliteiten van de opnamevorm worden hetzij opgenomen in Les modalités concrètes de cette réduction des prestations sont
een collectieve arbeidsovereenkomst op ondernemingsvlak, hetzij in een inscrites soit dans une convention collective de travail d'entreprise,
schriftelijke overeenkomst tussen de werkgever en de werknemer. soit dans un accord écrit entre l'employeur et le travailleur.
Dit artikel geldt zowel voor werknemers die in toepassing van artikel Cet article s'applique tant aux travailleurs qui, en application de
8, § 7 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 een 1/5de l'article 8, § 7 de la convention collective de travail n° 103,
accèdent à une diminution de 1/5ème dans le cadre des emplois de fin
landingsbaan starten vanaf 60 jaar als voor de werknemers die in de carrière à partir de 60 ans, qu'aux travailleurs qui, en
toepassing van artikel 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. application de l'article 3 de la convention collective de travail n°
180 een 1/5de landingsbaan starten. 180, accèdent à une diminution de 1/5ème dans le cadre des emplois de
fin de carrière.
HOOFDSTUK V. - Aanvullende vergoeding CHAPITRE V. - Indemnité complémentaire

Art. 6.De werknemers die in toepassing van artikel 8, § 7 van de

Art. 6.Les travailleurs qui en application de l'article 8, § 7 de la
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 een 1/5de landingsbaan starten convention collective de travail n° 103 accèdent à une diminution de
1/5ème dans le cadre des emplois de fin de carrière à partir de 60 ans
vanaf 60 jaar of later ontvangen een aanvullende vergoeding van 60 EUR ou au-delà perçoivent une indemnité complémentaire de 60 EUR brut par
bruto per maand, betaald door de werkgever, als aanvulling op het mois, payée par l'employeur, en complément du salaire à 4/5èmes.
4/5de loon. De werknemers die in toepassing van artikel 3 van de collectieve Les travailleurs qui en application de l'article 3 de la convention
arbeidsovereenkomst nr. 180 een 1/5de landingsbaan starten vanaf 55 collective de travail n° 180 accèdent à une diminution de 1/5ème dans
le cadre des emplois de fin de carrière à partir de 55 ans ou au-delà,
jaar of later ontvangen een aanvullende vergoeding van 60 EUR bruto perçoivent une indemnité complémentaire de 60 EUR brut par mois, payée
per maand, betaald door de werkgever, als aanvulling op het 4/5de par l'employeur, en complément du salaire à 4/5èmes.
loon. Dit artikel geldt ook voor werknemers die reeds een landingsbaan Cet article s'applique également aux travailleurs qui bénéficient déjà
opnemen. d'un crédit-temps fin de carrière.
HOOFDSTUK VI. - Slotbepalingen CHAPITRE VI. - Dispositions finales

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 7.La présente convention collective de travail entre en vigueur
januari 2028 en houdt op van kracht te zijn op 30 juni 2029. le 1er janvier 2028 et cesse de produire ses effets le 30 juin 2029.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 4 oktober Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 4 octobre 2026.
2026. De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
D. CLARINVAL D. CLARINVAL
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