Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 03/07/2022
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, tot vaststelling, voor 2023-2024, van de voorwaarden voor de toekenning van de vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor oudere arbeiders die worden ontslagen in het raam van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, tot vaststelling, voor 2023-2024, van de voorwaarden voor de toekenning van de vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor oudere arbeiders die worden ontslagen in het raam van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 1er décembre 2021, conclue au sein de la Commission paritaire de la construction, fixant, pour 2023-2024, les conditions d'octroi de la dispense de l'obligation de disponibilité adaptée pour les ouvriers âgés licenciés dans le cadre d'un régime de chômage avec complément d'entreprise
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
3 JULI 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 3 JUILLET 2022. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 december 2021, collective de travail du 1er décembre 2021, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, tot
vaststelling, voor 2023-2024, van de voorwaarden voor de toekenning Commission paritaire de la construction, fixant, pour 2023-2024, les
van de vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid conditions d'octroi de la dispense de l'obligation de disponibilité
voor oudere arbeiders die worden ontslagen in het raam van een stelsel adaptée pour les ouvriers âgés licenciés dans le cadre d'un régime de
van werkloosheid met bedrijfstoeslag (1) chômage avec complément d'entreprise (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het bouwbedrijf; Vu la demande de la Commission paritaire de la construction;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 1 december 2021, travail du 1er décembre 2021, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, tot
vaststelling, voor 2023-2024, van de voorwaarden voor de toekenning Commission paritaire de la construction, fixant, pour 2023-2024, les
van de vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid conditions d'octroi de la dispense de l'obligation de disponibilité
voor oudere arbeiders die worden ontslagen in het raam van een stelsel adaptée pour les ouvriers âgés licenciés dans le cadre d'un régime de
van werkloosheid met bedrijfstoeslag. chômage avec complément d'entreprise.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 3 juli 2022. Donné à Bruxelles, le 3 juillet 2022.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor het bouwbedrijf Commission paritaire de la construction
Collectieve arbeidsovereenkomst van 1 december 2021 Convention collective de travail du 1er décembre 2021
Vaststelling, voor 2023-2024, van de voorwaarden voor de toekenning Fixation, pour 2023-2024, des conditions d'octroi de la dispense de
van de vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid l'obligation de disponibilité adaptée pour les ouvriers âgés licenciés
voor oudere arbeiders die worden ontslagen in het raam van een stelsel dans le cadre d'un régime de chômage avec complément d'entreprise
van werkloosheid met bedrijfstoeslag (Overeenkomst geregistreerd op 16 (Convention enregistrée le 16 février 2022 sous le numéro
februari 2022 onder het nummer 170267/CO/124) 170267/CO/124)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers van de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor aux employeurs des entreprises ressortissant à la Commission paritaire
het bouwbedrijf ressorteren en op de arbeiders die zij tewerkstellen. de la construction et aux ouvriers qu'ils occupent.
In deze collectieve arbeidsovereenkomst verstaat men onder "arbeiders" Dans la présente convention collective de travail, on entend par «
: de arbeiders en arbeidsters. ouvriers » : les ouvriers et les ouvrières.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in

Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue en
uitvoering van : exécution de :
- het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel - l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime de chômage avec
van werkloosheid met bedrijfstoeslag wat de vrijstelling van complément d'entreprise en ce qui concerne la dispense de
aangepaste beschikbaarheid betreft, zoals gewijzigd bij het koninklijk disponibilité adaptée, tel que modifié par l'arrêté royal du 29 août
besluit van 29 augustus 2021 tot uitvoering van het sociaal akkoord in 2021 exécutant l'accord social dans le cadre des négociations
het kader van de interprofessionele onderhandelingen voor de periode 2021-2022; interprofessionnelles pour la période 2021-2022;
- de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 155, tot vaststelling, voor - la convention collective de travail n° 155, conclue le 15 juillet
2021 au sein du Conseil national du Travail, déterminant, pour
2023-2024, van de voorwaarden voor de toekenning van de vrijstelling 2023-2024, les conditions d'octroi de la dispense de l'obligation de
van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor oudere disponibilité adaptée pour les travailleurs âgés licenciés avant le 1er
werknemers die worden ontslagen vóór 1 juli 2023 in het raam van een juillet 2023 dans le cadre d'un régime de chômage avec complément
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, die 20 jaar hebben d'entreprise, qui ont travaillé 20 ans dans un régime de travail de
gewerkt in een regeling van nachtarbeid, die hebben gewerkt in een nuit, qui ont été occupés dans le cadre d'un métier lourd ou qui ont
zwaar beroep of tewerkgesteld werden in het bouwbedrijf en été occupés dans le secteur de la construction et sont en incapacité
de travail, qui ont été occupés dans le cadre d'un métier lourd et
arbeidsongeschikt zijn, die hebben gewerkt in een zwaar beroep en 35 justifient 35 ans de passé professionnel ou qui ont une carrière
jaar beroepsverleden aantonen of een lange loopbaan hebben, gesloten longue.
op 15 juli 2021 in de Nationale Arbeidsraad.
HOOFDSTUK II. - Voorwaarden voor de toekenning van de vrijstelling van CHAPITRE II. - Conditions d'octroi pour la dispense de l'obligation de
de verplichting van aangepaste beschikbaarheid disponibilité adaptée

Art. 3.§ 1. Tijdens de periode van 1 januari 2023 tot 31 december

Art. 3.§ 1er. Pendant la période allant du 1er janvier 2023 au 31
2024, kunnen de arbeiders bedoeld in artikel 3, § § 1, 3 en 7 van het décembre 2024, les ouvriers visés à l'article 3, § § 1er, 3 et 7 de
koninklijk besluit van 3 mei 2007, vragen vrijgesteld te worden van de l'arrêté royal du 3 mai 2007 peuvent demander la dispense de
verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor de arbeidsmarkt, op l'obligation de disponibilité adaptée pour le marché de l'emploi, à
voorwaarde dat : condition :
- ze uiterlijk op 30 juni 2023 ontslagen werden; - qu'ils soient licenciés au plus tard le 30 juin 2023;
- ze uiterlijk op 30 juni 2023 en op het einde van de - qu'ils aient atteint l'âge de 60 ans ou plus au plus tard le 30 juin
arbeidsovereenkomst de leeftijd van 60 jaar of meer, hebben bereikt. 2023 et au moment de la fin du contrat de travail.
§ 2. Tijdens de periode van 1 januari 2023 tot 31 december 2024 kunnen § 2. Pendant la période allant du 1er janvier 2023 au 31 décembre
de arbeiders bedoeld in § 1, vragen vrijgesteld te worden van de 2024, les ouvriers visés au § 1er peuvent demander la dispense de
verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor de arbeidsmarkt, voor l'obligation de disponibilité adaptée pour le marché de l'emploi, pour
zover ze op het ogenblik van hun aanvraag ofwel de leeftijd van 62 autant qu'au moment de leur demande soit ils aient atteint l'âge de 62
jaar hebben bereikt, ofwel 42 jaar beroepsverleden kunnen aantonen. ans, soit ils justifient de 42 ans de passé professionnel.
HOOFDSTUK III. - Geldigheidsduur CHAPITRE III. - Durée de validité

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor een

Art. 4.La présente convention collective de travail est conclue pour
bepaalde duur. Ze treedt in werking op 1 januari 2023 en houdt op van une durée déterminée. Elle entre en vigueur le 1er janvier 2023 et
kracht te zijn op 31 december 2024. expire le 31 décembre 2024.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 3 juli 2022. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 3 juillet 2022.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^