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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 03/04/2013
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 februari 2012, gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten, tot vaststelling van de arbeids- en beloningsvoorwaarden voor de ondernemingen in de bedrijfstak van de tandprothese Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 17 février 2012, conclue au sein de la Commission paritaire des établissements et des services de santé, fixant les conditions de travail et de rémunération dans les entreprises de la branche d'activité de la prothèse dentaire
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
3 APRIL 2013. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 3 AVRIL 2013. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 februari 2012, collective de travail du 17 février 2012, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en Commission paritaire des établissements et des services de santé,
-diensten, tot vaststelling van de arbeids- en beloningsvoorwaarden fixant les conditions de travail et de rémunération dans les
voor de ondernemingen in de bedrijfstak van de tandprothese (1) entreprises de la branche d'activité de la prothèse dentaire (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; Vu la demande de la Commission paritaire des établissements et des
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de services de santé;
gezondheidsinrichtingen en -diensten;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 17 februari 2012, travail du 17 février 2012, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en Commission paritaire des établissements et des services de santé,
-diensten, tot vaststelling van de arbeids- en beloningsvoorwaarden fixant les conditions de travail et de rémunération dans les
voor de ondernemingen in de bedrijfstak van de tandprothese. entreprises de la branche d'activité de la prothèse dentaire.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Châteauneuf-de-Grasse, 3 april 2013. Donné à Châteauneuf-de-Grasse, le 3 avril 2013.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
Mevr. M. DE CONINCK Mme M. DE CONINCK
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten Commission paritaire des établissements et des services de santé
Collectieve arbeidsovereenkomst van 17 februari 2012 Convention collective de travail du 17 février 2012
Vaststelling van de arbeids- en beloningsvoorwaarden voor de Fixation des conditions de travail et de rémunération dans les
ondernemingen in de bedrijfstak van de tandprothese (Overeenkomst entreprises de la branche d'activité de la prothèse dent (Convention
geregistreerd op 20 maart 2012 onder het nummer 108967/CO/330) enregistrée le 20 mars 2012 sous le numéro 108967/CO/330)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen in de bedrijfstak aux employeurs et aux travailleurs des entreprises de la branche
van de tandprothese die ressorteren onder het Paritair Comité voor de d'activité de la prothèse dentaire qui ressortissent à la Commission
gezondheidsinrichtingen en -diensten. paritaire des établissements et des services de santé.
Onder "arbeiders" worden : de mannelijke en vrouwelijke arbeiders Par "ouvriers", on entend : les ouvriers masculins et féminins.
bedoeld. Onder "bedienden" worden : de mannelijke en vrouwelijke bedienden Par "employés", on entend : les employés masculins et féminins.
bedoeld. HOOFDSTUK II. - Functieclassificatie CHAPITRE II. - Classification des fonctions
Arbeiders Ouvriers

Art. 2.De arbeiders worden in 5 categorieën ondergebracht en kunnen

Art. 2.Les ouvriers sont répartis en 5 catégories et peuvent
tot de hoogste categorie opklimmen. progresser jusqu'à la plus haute catégorie.
Categorie 1 : Catégorie 1 :
- Bode; - Coursier(ère);
- Magazijnier/magazijnierster; - Magasinier(ère);
- Schoonmaker/schoonmaakster; - Nettoyeur(euse);
- Niet gespecialiseerd onderhoudspersoneel. - Personnel d'entretien non spécialisé.
Categorie 2 : Catégorie 2 :
- Arbeider/arbeidster die onder toezicht minstens één discipline - Ouvrier(ère) qui exerce, sous surveillance, une discipline de la
uitvoert van de eerste tot de derde discipline; première à la troisième discipline;
- Gediplomeerde dentaaltechnicus met minder dan 2 jaar praktijk in de - Technicien(ne) dentaire diplômé(e) ayant moins de 2 ans de pratique
sector; dans le secteur;
- Bestuurder van voertuig, als hoofdactiviteit. - Chauffeur en activité principale.
De taakinhoud omvat eveneens eenvoudig administratief werk en Le contenu des tâches comprend également du travail administratif
telefonische contacten met opdrachtgevers. élémentaire et des contacts téléphoniques avec les clients.
Categorie 3 : Catégorie 3 :
- Gediplomeerd dentaaltechnicus na 2 jaar praktijk in de sector; - Technicien(ne) dentaire diplômé(e) après 2 ans de pratique dans le
- Arbeider/arbeidster of dentaaltechnicus die tenminste één discipline secteur; - Ouvrier(ère) ou technicien(ne) dentaire qui exerce ou peut exercer
uitvoert of kan uitvoeren van de 4e tot de 10e discipline. au minimum une discipline de la 4e à la 10e discipline.
De taakinhoud omvat eveneens eenvoudig administratief werk en Le contenu des tâches comprend également du travail administratif
telefonische contacten met opdrachtgevers. élémentaire et des contacts téléphoniques avec les clients.
Catgorie 4 : Catégorie 4 :
Gediplomeerd dentaaltechnicus die één discipline uitvoert of kan Technicien(ne) dentaire diplômé(e) qui exerce ou peut exercer une
uitvoeren van de 4e tot de 10e discipline en er de discipline de la 4e à la 10e discipline et qui en porte la
eindverantwoordelijkheid voor draagt. responsabilité finale.
De taakinhoud omvat eveneens eenvoudig administratief werk en Le contenu des tâches comprend également du travail administratif
telefonische contacten met opdrachtgevers. élémentaire et des contacts téléphoniques avec les clients.
Categorie 5 : Catégorie 5 :
Gediplomeerd dentaaltechnicus die twee of meer disciplines uitvoert of Technicien(ne) dentaire diplômé(e) qui exerce ou peut exercer deux
kan uitvoeren van de 4e tot de 10e discipline en er de disciplines ou plus de la 4e à la 10e discipline et qui en porte la
eindverantwoordelijkheid voor draagt. responsabilité finale.

Art. 3.Een werknemer behoort tot één van de categorieën 2 tot 5,

Art. 3.Un travailleur appartient à une des catégories 2 à 5, fixées à
bepaald in artikel 2, als hij één of meerdere disciplines uitvoert of l'article 2, quand il exerce ou peut exercer une ou plusieurs
kan uitvoeren van de eerste tot de tiende discipline. disciplines de la première à la dixième discipline.
De lijst van disciplines wordt als volgt samengesteld : La liste des disciplines est définie comme suit :
Discipline 1. Alle gipswerken en vervangingsproducten van gips + Discipline 1. Tous travaux de plâtre et substitut de plâtre + mise en
cuvetten stoppen. moufle.
Discipline 2. Individuele hulpmiddelen zoals individuele lepels - Discipline 2. Accessoires individuels comme des porte-empreintes
beetwallen - paradontale hulpmiddelen - modelleren voor waspas - individuels - bourrelets en cire - accessoires paradontaux - finition
klemmen plooien. en cire d'un montage - plier des crochets.
Discipline 3. Afwerken en polijsten kunststoffen - herstellingen - Discipline 3. Finition et polissage de la résine - réparations -
relinings - rebasings. relining - rebasages.
Discipline 4. Gebalanceerde opstellingen boven en onder op volwaardige Discipline 4. Montages balancés supérieurs + inférieurs sur
articulator + in articulator brengen met aangezichtsboog. articulateur complet + mise en articulateur avec arc facial.
Discipline 5. Orthodontische apparaten. Discipline 5. Appareils orthodontiques.
Discipline 6. Metaalstructuur voor uitneembare prothesen (skeletten), Discipline 6. Structure métallique pour squelettique + soudures et
solderen en galvanische bewerkingen en precisieverankeringen. traitement galvanique et attachements de précision.
Discipline 7. Metaalstructuur voor vaste prothesen (kronen en bruggen) Discipline 7. Armature métallique pour prothèse fixe (couronnes et
Discipline 8. Opbrengen keramiek of kunststof op metaalstructuren voor bridges). Discipline 8. Habillage de céramique ou matière synthétique sur
vaste prothese. armature pour prothèse fixe.
Discipline 9. Precisie verankeringen + suprastructuren op implantaten. Discipline 9. Attachements de précision + supra structures sur implants.
Discipline 10. Het bedienen en uitvoeren van CAD-CAM technologieën Discipline 10. Utilisation de techniques CAD-CAM dans le cadre de la
binnen de dentaaltechnieken. technique dentaire.

Art. 4.Bij overstap van een functiecategorie naar een hogere

Art. 4.Lors du passage d'une catégorie de fonction à une catégorie de
functiecategorie moet de werkgever minimaal het hogere minimumloon van fonction supérieure, l'employeur est tenu de payer au minimum le
de nieuwe categorie betalen, rekening houdend met 0 jaar anciënniteit. Alleen de anciënniteitsjaren binnen dezelfde categorie worden in aanmerking genomen voor de vaststelling van het minimumloon. Indien dit nieuwe minimumloon lager ligt dan het werkelijk uitbetaalde loon bij de overgang naar de hogere categorie, dan blijft het werkelijk uitbetaalde loon gewaarborgd tot het nieuwe minimumloon dit werkelijke loon bereikt of overschrijdt. Tijdens die periode heeft de werknemer wel recht op de normale loonindexeringen. Bedienden salaire minimum de la nouvelle catégorie, tenant compte de 0 année d'ancienneté. Seules les années d'ancienneté dans une même catégorie sont prises en considération pour la détermination du salaire minimum. Si ce nouveau salaire minimum est inférieur au salaire effectivement payé à la date du passage à la catégorie supérieure, le salaire effectivement payé reste dû jusqu'au moment où le nouveau salaire minimum atteint ou dépasse le salaire effectif. Pendant cette période, le travailleur a tout de même droit aux indexations normales. Employés

Art. 5.De bedienden worden in 4 categorieën ingedeeld, bepaald

Art. 5.Les employés sont répartis en 4 catégories, définies par les
volgens de hierna vermelde algemene maatstaven : critères généraux ci-après :
Categorie 1 : Catégorie 1 :
- Uitvoerend administratief werk en/of eenvoudig kantoorwerk; - Travail exécutif administratif et/ou travail de bureau élémentaire;
- Niet in het bezit zijn van een diploma secundair onderwijs. - N'est pas porteur d'un diplôme d'enseignement secondaire.
Categorie 2 : Catégorie 2 :
- Administratief personeel in het bezit van een diploma secundair - Personnel administratif porteur d'un diplôme de l'enseignement
onderwijs of gelijkwaardige opleiding of gelijkwaardige secondaire, ou formation équivalente, ou expérience professionnelle
kenniservaring; équivalente;
- Kan zelfstandig de administratieve taken uitvoeren. - Peut exécuter les tâches administratives de manière autonome.
Categorie 3 : Catégorie 3 :
- Afdelingshoofd : - Chef de service :
- neemt de leiding waar van kleine technische eenheden; - assume la direction de petites unités techniques;
- beschikt over de nodige technische en sociale vaardigheden om een - dispose des aptitudes techniques et sociales nécessaires pour
groep te leiden. diriger un groupe.
- Personeel met een diploma van hoger niet-universitair onderwijs. - Personnel porteur d'un diplôme de l'enseignement supérieur non universitaire.
Categorie 4 : Catégorie 4 :
- Technisch bedrijfsleider : neemt de leiding waar van het globale - Chef technique d'entreprise : assume la direction de l'appareil de
productieapparaat. production en sa totalité.
- Universitair geschoold personeel. - Personnel de formation universitaire.

Art. 6.Deze indeling in categorieën heeft tot doel aan de

Art. 6.La répartition en catégories a pour but de donner une ligne
ondernemingen een richtlijn te geven om de toepassing te directrice aux entreprises afin de faciliter l'application des
vergemakkelijken van de in deze collectieve arbeidsovereenkomst rémunérations minimales déterminées dans la présente convention
bepaalde beloningsminima. collective de travail.
Daarom gelden de functies of werkzaamheden die in elke categorie zijn C'est la raison pour laquelle les fonctions ou travaux repris dans
aangegeven als voorbeeld. De niet genoemde functies of werkzaamheden chaque catégorie sont indiqués à titre d'exemple. Les fonctions ou
worden naar analogie van de aangehaalde voorbeelden ingedeeld. travaux non repris sont répartis par analogie aux exemples cités.
HOOFDSTUK III. - Minimumlonen en reële lonen CHAPITRE III. - Salaires minimums et salaires réels
Minimumlonen arbeiders Salaires minimums des ouvriers

Art. 7.Op 1 februari 2012 worden de minimumlonen van de arbeiders

Art. 7.Le 1er février 2012, les salaires minimums des ouvriers sont
verhoogd met 0,3 pct. augmentés de 0,3 p.c.
Vanaf 1 februari 2012 zijn volgende minimumlonen van toepassing : Dès le 1er février 2012, les salaires minimums suivants s'appliquent :
38 heures semaine - 38 urenweek 38 heures semaine - 38 urenweek
CAT. CAT.
1 1
2 2
3 3
4 4
5 5
ANC. ANC.
0 0
9,0521 9,0521
9,4137 9,4137
10,4669 10,4669
12,5738 12,5738
14,2556 14,2556
1 1
9,0933 9,0933
9,8387 9,8387
11,0984 11,0984
12,7800 12,7800
14,4648 14,4648
2 2
9,1314 9,1314
10,2544 10,2544
11,7266 11,7266
12,9923 12,9923
14,5123 14,5123
3 3
9,1822 9,1822
10,6797 10,6797
11,7708 11,7708
13,0371 13,0371
14,5505 14,5505
4 4
9,1822 9,1822
11,0984 11,0984
11,7708 11,7708
13,0371 13,0371
14,5505 14,5505
5 5
9,2201 9,2201
11,7266 11,7266
11,8155 11,8155
13,0751 13,0751
14,5917 14,5917
7 7
9,2614 9,2614
11,7708 11,7708
11,8567 11,8567
13,1163 13,1163
14,6361 14,6361
9 9
9,3058 9,3058
11,8124 11,8124
11,9011 11,9011
13,1575 13,1575
14,6775 14,6775
11 11
9,3471 9,3471
11,8567 11,8567
11,9391 11,9391
13,2050 13,2050
14,7186 14,7186
13 13
9,3884 9,3884
11,9011 11,9011
11,9836 11,9836
13,2463 13,2463
14,7566 14,7566
15 15
9,4263 9,4263
11,9391 11,9391
12,0248 12,0248
13,2878 13,2878
14,8012 14,8012
17 17
9,4707 9,4707
11,9836 11,9836
12,0662 12,0662
13,3290 13,3290
14,8487 14,8487
19 19
9,5182 9,5182
12,0248 12,0248
12,1076 12,1076
13,3734 13,3734
14,8867 14,8867
21 21
9,5565 9,5565
12,0662 12,0662
12,1485 12,1485
13,4115 13,4115
14,9281 14,9281
23 23
9,6016 9,6016
12,1113 12,1113
12,1937 12,1937
13,4567 13,4567
14,9732 14,9732
25 25
9,6469 9,6469
12,1566 12,1566
12,2390 12,2390
13,5020 13,5020
15,0184 15,0184
39 heures semaine - 39 urenweek 39 heures semaine - 39 urenweek
CAT. CAT.
1 1
2 2
3 3
4 4
5 5
ANC. ANC.
0 0
8,8198 8,8198
9,1722 9,1722
10,1986 10,1986
12,2513 12,2513
13,8900 13,8900
1 1
8,8600 8,8600
9,5864 9,5864
10,8138 10,8138
12,4524 12,4524
14,0938 14,0938
2 2
8,8972 8,8972
9,9914 9,9914
11,4260 11,4260
12,6592 12,6592
14,1402 14,1402
3 3
8,9468 8,9468
10,4057 10,4057
11,4689 11,4689
12,7027 12,7027
14,1774 14,1774
4 4
8,9468 8,9468
10,8138 10,8138
11,4689 11,4689
12,7027 12,7027
14,1774 14,1774
5 5
8,9838 8,9838
11,4260 11,4260
11,5125 11,5125
12,7399 12,7399
14,2174 14,2174
7 7
9,0240 9,0240
11,4689 11,4689
11,5527 11,5527
12,7798 12,7798
14,2609 14,2609
9 9
9,0672 9,0672
11,5094 11,5094
11,5959 11,5959
12,8200 12,8200
14,3012 14,3012
11 11
9,1074 9,1074
11,5527 11,5527
11,6331 11,6331
12,8665 12,8665
14,3413 14,3413
13 13
9,1477 9,1477
11,5959 11,5959
11,6763 11,6763
12,9066 12,9066
14,3783 14,3783
15 15
9,1846 9,1846
11,6331 11,6331
11,7164 11,7164
12,9470 12,9470
14,4215 14,4215
17 17
9,2280 9,2280
11,6763 11,6763
11,7567 11,7567
12,9870 12,9870
14,4680 14,4680
19 19
9,2741 9,2741
11,7164 11,7164
11,7971 11,7971
13,0304 13,0304
14,5052 14,5052
21 21
9,3115 9,3115
11,7567 11,7567
11,8370 11,8370
13,0677 13,0677
14,5454 14,5454
23 23
9,3555 9,3555
11,8007 11,8007
11,8810 11,8810
13,1116 13,1116
14,5892 14,5892
25 25
9,3994 9,3994
11,8449 11,8449
11,9252 11,9252
13,1556 13,1556
14,6335 14,6335
Reële lonen arbeiders Salaires réels des ouvriers

Art. 8.De reële lonen van de arbeiders worden vanaf 1 februari 2012

Art. 8.Les salaires réels des ouvriers sont augmentés de 0,3 p.c. le
verhoogd met 0,3 pct. 1er février 2012.
Minimumlonen bedienden Salaires minimums des employés

Art. 9.Op 1 februari 2012 worden de minimumlonen van de bedienden met

Art. 9.Le 1er février 2012, les salaires minimums des employés sont
0,3 pct. verhoogd. augmentés de 0,3 p.c..
Vanaf 1 februari 2012 zijn volgende minimumlonen van toepassing : Dès le 1er février 2012, les salaires minimums suivants s'appliquent :
CAT. CAT.
1 1
2 2
3 3
4 4
ANC. ANC.
0 0
1 500,29 1 500,29
1 529,04 1 529,04
1 557,79 1 557,79
2 203,48 2 203,48
1 1
1 515,17 1 515,17
1 555,54 1 555,54
1 595,95 1 595,95
2 275,51 2 275,51
2 2
1 530,21 1 530,21
1 587,58 1 587,58
1 644,97 1 644,97
2 347,20 2 347,20
3 3
1 545,32 1 545,32
1 619,70 1 619,70
1 694,10 1 694,10
2 419,07 2 419,07
4 4
1 560,67 1 560,67
1 651,75 1 651,75
1 742,90 1 742,90
2 490,70 2 490,70
5 5
1 576,11 1 576,11
1 684,11 1 684,11
1 792,11 1 792,11
2 562,74 2 562,74
7 7
1 591,74 1 591,74
1 716,35 1 716,35
1 841,01 1 841,01
2 634,54 2 634,54
9 9
1 607,48 1 607,48
1 748,80 1 748,80
1 890,09 1 890,09
2 706,40 2 706,40
11 11
1 623,45 1 623,45
1 781,20 1 781,20
1 939,04 1 939,04
2 778,26 2 778,26
13 13
1 663,69 1 663,69
1 825,84 1 825,84
1 988,12 1 988,12
2 850,00 2 850,00
15 15
1 704,91 1 704,91
1 870,95 1 870,95
2 037,08 2 037,08
2 921,94 2 921,94
17 17
1 738,77 1 738,77
1 908,94 1 908,94
2 079,02 2 079,02
2 993,67 2 993,67
19 19
1 773,32 1 773,32
1 947,16 1 947,16
2 121,09 2 121,09
3 065,38 3 065,38
21 21
1 808,58 1 808,58
1 985,80 1 985,80
2 163,06 2 163,06
3 137,11 3 137,11
23 23
1 844,44 1 844,44
2 024,74 2 024,74
2 205,12 2 205,12
3 208,83 3 208,83
25 25
1 881,10 1 881,10
2 064,02 2 064,02
2 246,90 2 246,90
3 280,56 3 280,56
Reële lonen bedienden Salaires réels des employés

Art. 10.De reële lonen van de bedienden worden vanaf 1 februari 2012

Art. 10.Les salaires réels des employés sont augmentés de 0,3 p.c. le
verhoogd met 0,3 pct. 1er février 2012.
HOOFDSTUK IV. - Koppeling van de lonen aan het indexcijfer van de CHAPITRE IV. - Liaison des rémunérations à l'indice des prix à la
consumptieprijzen consommation

Art. 11.Al de in deze collectieve arbeidsovereenkomst bepaalde lonen

Art. 11.Tous les salaires et traitements prévus dans la présente
en wedden, evenals de reëel uitbetaalde lonen, worden gekoppeld aan convention collective de travail, ainsi que les salaires réels, sont
het indexcijfer van de consumptieprijzen van het Rijk. liés à l'indice des prix à la consommation du Royaume.
Zij worden beschouwd als zijnde in overeenstemming met het Ils sont considérés comme étant en corrélation avec l'indice pivot
spilindexcijfer 114,97. 114,97.
Telkens het gemiddelde van de indexcijfers van de consumptieprijzen Chaque fois que la moyenne des indices des prix à la consommation de
van twee opeenvolgende maanden de spilindex bereikt of erop wordt deux mois consécutifs atteint ou est ramenée à l'indice pivot, tous
teruggebracht, worden alle lonen en wedden opnieuw berekend door er de les salaires et traitements sont recalculés en y appliquant le
coëfficiënt 1,02 op toe te passen. coefficient 1,02.
Onder "spilindexcijfer" moet worden verstaan : de getallen behorend Par "indices pivots", il faut entendre : les nombres appartenant à une
tot een reeks waarvan het eerste 117,27 is en elk van de volgende série dont le premier est 117,27 et dont chacun des suivants est
wordt bekomen door het voorgaande te vermenigvuldigen met 1,02,
terwijl de delen van honderdsten van een punt worden afgerond op het obtenu en multipliant le précédent par 1,02. Les fractions de centième
naast hogere honderdste of worden verwaarloosd, naargelang zij al dan de point étant arrondies au centième de point supérieur ou négligées
niet 50 pct. van een honderdste bereiken. selon qu'elles atteignent ou non 50 p.c. d'un centième.
De verhoging of vermindering van de lonen wordt toegepast vanaf de L'augmentation ou la diminution des salaires est appliquée à partir du
tweede maand welke volgt op het einde van de periode van twee maanden deuxième mois qui suit la fin de la période de deux mois pendant
tijdens welke het gemiddelde indexcijfer het cijfer bereikt dat een laquelle l'indice moyen atteint le chiffre qui justifie une
wijziging rechtvaardigt. modification.
De indexberekeningen van de uurlonen voor de arbeiders worden telkens Les calculs des indexations des salaires horaires pour les ouvriers
berekend tot op 5 cijfers na de decimaal en afgerond tot op het hogere sont chaque fois réalisés à 5 chiffres après la décimale et arrondis
duizendste voor zover het vijfde decimale cijfer gelijk is aan of au millième supérieur pour autant que la cinquième décimale soit égale
groter dan 5. Zoniet wordt het vijfde decimale cijfer verwaarloosd. ou supérieure à 5. Autrement, la cinquième décimale est négligée.
De indexberekeningen van de maandlonen van de bedienden worden telkens Les calculs des indexations des salaires mensuels des employés sont
berekend tot op 3 cijfers na het decimaal en afgerond tot op het chaque fois réalisés à 3 chiffres après la décimale et arrondis au
hogere honderdste voor zover het derde decimale cijfer gelijk is aan centième supérieur pour autant que la troisième décimale soit égale ou
of hoger is dan 5. Zo niet wordt het derde decimale cijfer verwaarloosd. supérieure à 5. Autrement, la troisième décimale est négligée.
HOOFDSTUK V. - Slotbepalingen CHAPITRE V. - Dispositions finales

Art. 12.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt deze van 10 maart 2008, gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten, algemeen verbindend verklaard bij het koninklijk besluit van 1 oktober 2008 (Belgisch Staatsblad van 15 december 2008). Zij heeft uitwerking met ingang vanaf 1 februari 2012 en is gesloten voor onbepaalde duur. Zij kan worden opgezegd op verzoek van de meest gerede partij, mits opzegging van drie maanden, via een aangetekende brief aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 3 april 2013. De Minister van Werk,

Art. 12.La présente convention collective de travail remplace celle du 10 mars 2008, conclue au sein de la Commission paritaire des établissements et des services de santé, rendue obligatoire par arrêté royal du 1er octobre 2008 (Moniteur belge du 15 décembre 2008). Elle entre en vigueur le 1er février 2012 et est conclue pour une durée indéterminée. Elle peut être dénoncée à la demande de la partie la plus diligente, moyennant un préavis de trois mois, par lettre recommandée, adressée au président de la Commission paritaire des établissements et des services de santé. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 3 avril 2013. La Ministre de l'Emploi,
Mevr. M. DE CONINCK Mme M. DE CONINCK
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