Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 02/03/2021
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 september 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid, betreffende een aanvullende vergoeding in geval van overstap van een 1/5de vermindering naar een loopbaanhalvering voor de bedienden van 55 jaar "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 september 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid, betreffende een aanvullende vergoeding in geval van overstap van een 1/5de vermindering naar een loopbaanhalvering voor de bedienden van 55 jaar Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 16 septembre 2019, conclue au sein de la Commission paritaire pour les employés de l'industrie alimentaire, relative à une indemnité complémentaire en cas de passage d'une réduction des prestations d'1/5ème à une réduction à mi-temps pour les employés de 55 ans
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
2 MAART 2021. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 2 MARS 2021. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 september 2019, collective de travail du 16 septembre 2019, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de Commission paritaire pour les employés de l'industrie alimentaire,
voedingsnijverheid, betreffende een aanvullende vergoeding in geval relative à une indemnité complémentaire en cas de passage d'une
van overstap van een 1/5de vermindering naar een loopbaanhalvering réduction des prestations d'1/5ème à une réduction à mi-temps pour les
voor de bedienden van 55 jaar (1) employés de 55 ans (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden uit de Vu la demande de la Commission paritaire pour les employés de
voedingsnijverheid; l'industrie alimentaire;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 16 september 2019, travail du 16 septembre 2019, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de Commission paritaire pour les employés de l'industrie alimentaire,
voedingsnijverheid, betreffende een aanvullende vergoeding in geval relative à une indemnité complémentaire en cas de passage d'une
van overstap van een 1/5de vermindering naar een loopbaanhalvering réduction des prestations d'1/5ème à une réduction à mi-temps pour les
voor de bedienden van 55 jaar. employés de 55 ans.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 2 maart 2021. Donné à Bruxelles, le 2 mars 2021.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid Commission paritaire pour les employés de l'industrie alimentaire
Collectieve arbeidsovereenkomst van 16 september 2019 Convention collective de travail du 16 septembre 2019
Aanvullende vergoeding in geval van overstap van een 1/5de Indemnité complémentaire en cas de passage d'une réduction des
vermindering naar een loopbaanhalvering voor de bedienden van 55 jaar prestations d'1/5ème à une réduction à mi-temps pour les employés de
(Overeenkomst geregistreerd op 20 november 2019 onder het nummer 55 ans (Convention enregistrée le 20 novembre 2019 sous le numéro
155319/CO/220) 155319/CO/220)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing

Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail
op de werkgevers en op de bedienden van de voedingsnijverheid. s'applique aux employeurs et aux employés de l'industrie alimentaire.
§ 2. Met "bedienden" worden de mannelijke en de vrouwelijke bedienden bedoeld. § 2. Par "employés" sont visés : les employés masculins et féminins.
HOOFDSTUK II. - Aanvullende vergoeding in geval van overstap van een CHAPITRE II. - Indemnité complémentaire en cas de passage d'une
1/5de vermindering naar een loopbaanhalvering voor de werknemers van réduction des prestations d'1/5ème à une réduction à mi-temps pour les
55 jaar in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 travailleurs de 55 ans dans le cadre de la convention collective de
van 27 juni 2012 tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, travail n° 103 du 27 juin 2012 instaurant un système de crédit-temps,
loopbaanvermindering en landingsbanen de diminution de carrière et d'emplois de fin de carrière

Art. 2.De bedienden met een anciënniteit van ten minste twaalf

Art. 2.Les employés qui ont réduit leurs prestations d'1/5ème dans le
maanden die in het kader van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis cadre de la convention collective de travail n° 77bis ou n° 103, qui
of nr. 103 hun prestaties met 1/5de hebben verminderd en die de ont une ancienneté d'au moins douze mois et qui ont atteint l'âge de
leeftijd van 55 jaar bereikt hebben bij de aanvang van de 55 ans au moment du début de la réduction de carrière à mi-temps, ont
loopbaanhalvering, hebben gedurende de ganse periode van de droit pendant toute la période de réduction de la carrière à mi-temps
loopbaanhalvering recht op een aanvullende vergoeding van 97 EUR per à une indemnité complémentaire de 97 EUR par mois à charge de leur
maand ten laste van hun werkgever indien zij hun loopbaan halveren in employeur s'ils réduisent leur carrière à mi-temps dans le cadre de la
het kader van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103. convention collective de travail n° 103.
HOOFDSTUK III. - Looptijd van de overeenkomst CHAPITRE III. - Durée de la convention

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor

Art. 3.La présente convention collective de travail est conclue pour
onbepaalde tijd. Zij treedt in werking op 1 juli 2019. Zij vervangt de une durée indéterminée. Elle entre en vigueur le 1er juillet 2019.
collectieve arbeidsovereenkomst van 13 januari 2014 betreffende een aanvullende vergoeding in geval van overstap van een 1/5de vermindering naar een loopbaanhalvering voor de bedienden van 55 jaar (koninklijk besluit van 2 juli 2014, Belgisch Staatsblad van 28 november 2014, registratienummer : 119433/CO/220). Zij kan door één der partijen worden opgezegd mits een opzegging van drie maanden, bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid en aan de erin vertegenwoordigde organisaties. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 2 maart 2021. De Minister van Werk, Elle remplace la convention collective de travail du 13 janvier 2014 relative à une indemnité complémentaire en cas de passage d'une réduction des prestations d'1/5ème à une réduction à mi-temps pour les employés de 55 ans (arrêté royal du 2 juillet 2014, Moniteur belge du 28 novembre 2014, numéro d'enregistrement : 119433/CO/220). Elle peut être dénoncée par une des parties moyennant un préavis de trois mois, adressé par lettre recommandée à la poste au président de la Commission paritaire pour les employés de l'industrie alimentaire et aux organisations y représentées. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 2 mars 2021. Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^