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de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie. - Oproep tot kandidaatstelling. - Mobiliteit. - Franse taalrol Overeenkomstig
het besluit van het V In aanvulling op het
vervullen van de promotievoorwaarden, gelijkwaardig aan degene die vereist zij(...)"
| Betrekking van Directeur A3 binnen de Directie Controle bij de Diensten van het Verenigd College van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie. - Oproep tot kandidaatstelling. - Mobiliteit. - Franse taalrol Overeenkomstig het besluit van het V In aanvulling op het vervullen van de promotievoorwaarden, gelijkwaardig aan degene die vereist zij(...) | Emploi de Directeur A3 au sein de la Direction Contrôle des Services du Collège réuni de la Commission communautaire commune. - Appel à candidatures. - Mobilité. - Rôle linguistique français Conformément à l'arrêté du Collège réuni de la Commiss Outre le fait de remplir les conditions de promotion équivalentes à celles exigées pour les fonctio(...) |
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| GEMEENSCHAPPELIJKE GEMEENSCHAPSCOMMISSIE VAN BRUSSEL-HOOFDSTAD Betrekking van Directeur A3 binnen de Directie Controle bij de Diensten van het Verenigd College van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie. - Oproep tot kandidaatstelling. - Mobiliteit. - Franse taalrol Overeenkomstig het besluit van het Verenigd College van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van 5 juni 2008, zoals gewijzigd op 29 november 2018, houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de ambtenaren en stagiairs van de Diensten van het Verenigd College van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van Brussel-Hoofdstad, heeft het Verenigd College van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van Brussel-Hoofdstad op 21 februari 2019 de betrekking van directeur A3 binnen de Directie Controle vacant verklaard via mobiliteit. De betrekking behoort tot de Franse taalrol. In aanvulling op het vervullen van de promotievoorwaarden, gelijkwaardig aan degene die vereist zijn voor de ambtenaren met een administratieve positie van de Diensten van het Verenigd College die hun aanspraken op bevordering kunnen doen gelden, dat ze niet onderworpen zijn aan een definitieve tuchtstraf die nog niet werd geschrapt, en dat ze bij hun evaluatie de beoordeling "voldoet aan de verwachtingen" of "uitzonderlijk" kregen, moeten de kandidaten aan de volgende voorwaarden voldoen: - Vast benoemd ambtenaar zijn van de bicommunautaire Dienst voor Gezondheid, Bijstand aan Personen en Gezinsbijslag van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van Brussel-Hoofdstad (Iriscare), van de Federale Staat, van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, van de Vlaamse, Franse en Duitstalige Gemeenschappen, van de Vlaamse en Franse Gemeenschapscommissies en van het Waalse Gewest, van de publiekrechtelijke rechtspersonen die ervan afhangen waarvan het personeel via SELOR wordt aangeworven. - Houder zijn van de graad van attaché van rang A1, van eerste attaché of van eerste attaché deskundige van rang A2, of een graad die gelijkwaardig is aan de hierboven genoemde, met een niveauanciënniteit die ten minste zes jaar bedraagt. Alle kandidaatstellingen moeten het volgende omvatten: - een sollicitatiebrief met een toelichting over de kwalificaties en ervaring die de kandidaat kan voorleggen met betrekking tot de functie; - een bijgewerkt CV. De toegelaten kandidaten zullen worden uitgenodigd voor een interview met een selectiejury. Tijdens dat gesprek worden de generieke competenties van de kandidaten geëvalueerd met betrekking tot de vereisten van de functie, hun motivatie, interesses en affiniteit met het werkdomein. Het Verenigd College zal een individueel overdrachtsbesluit nemen voor de eerste laureaat van de selectie. Dit besluit zal per uittreksel in het Belgisch Staatsblad worden gepubliceerd. De geïndexeerde bezoldiging (1,7069) van directeur A3 is vastgelegd tussen minimum 54.569,59 euro en maximum 90.533,97 euro per jaar | COMMISSION COMMUNAUTAIRE COMMUNE DE BRUXELLES-CAPITALE Emploi de Directeur A3 au sein de la Direction Contrôle des Services du Collège réuni de la Commission communautaire commune. - Appel à candidatures. - Mobilité. - Rôle linguistique français Conformément à l'arrêté du Collège réuni de la Commission communautaire commune du 5 juin 2008, tel que modifié le 29 novembre 2018, portant le statut administratif et pécuniaire des fonctionnaires et stagiaires des Services du Collège réuni de la Commission communautaire commune de Bruxelles-Capitale, le Collège réuni de la Commission communautaire commune a, le 21 février 2019, déclaré vacant, via mobilité, un emploi de directeur A3 au sein de la Direction Contrôle. Cet emploi appartient au rôle linguistique français. Outre le fait de remplir les conditions de promotion équivalentes à celles exigées pour les fonctionnaires des Services du Collège réuni, d'être dans une position administrative où ils peuvent faire valoir leurs titres à la promotion, de ne pas être sous le coup d'une peine disciplinaire définitive non encore radiée et de bénéficier d'une évaluation "favorable ", les conditions à réunir par les candidats sont les suivantes : - être fonctionnaire nommé de l'Office bicommunautaire de la santé, de l'aide aux personnes et des prestations familiales de la Commission communautaire commune de Bruxelles-Capitale (Iriscare), de l'Etat fédéral, de la Région de Bruxelles-Capitale, de la Région wallonne, des Communautés française, flamande et germanophone et des Commissions communautaires française et flamande, des personnes morales de droit public qui en dépendent dont le personnel est recruté par l'intermédiaire du SELOR ; - être titulaire du grade d'attaché du rang A1, de premier attaché ou de premier attaché expert du rang A2, ou d'un grade équivalent à ceux précités, et compter une ancienneté de niveau de six ans au moins. Tout acte de candidature comporte : - une lettre de motivation contenant un exposé des titres et expériences que le candidat fait valoir pour postuler à l'emploi ; - un CV à jour. Les candidats admissibles seront invités à participer à un entretien devant un jury de sélection. Cet entretien visera à évaluer les compétences génériques des candidats par rapport aux exigences de la fonction, ainsi que leur motivation, leurs intérêts et affinités avec le domaine d'activité. Le Collège réuni prendra un arrêté individuel de transfert pour le premier lauréat de la sélection. Cet arrêté sera publié au Moniteur belge par voie d'extrait. La rémunération indexée (1,7069) de directeur A3 est fixée entre minimum 54.569,59 et maximum 90.533,97 par an (annexe A de l'arrêté |
| (bijlage A van het bovengenoemde besluit van 5 juni 2008). | susvisé du 5 juin 2008). |
| Elke kandidaatstelling moet, op straffe van nietigheid, aangetekend | A peine de nullité, chaque candidature doit être expédiée par lettre |
| verzonden worden voor 19 juni 2019 voor 18u, waarbij de poststempel | recommandée pour le 19 juin 2019 à 18h, le cachet de la poste faisant |
| als bewijs geldt, op volgend adres: De Heer N. LAGASSE, Leidend | foi, à l'adresse suivante : Monsieur N. LAGASSE, Fonctionnaire |
| Ambtenaar bij de Diensten van Verenigd College van de | dirigeant des Services du Collège réuni de la Commission communautaire |
| Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van Brussel-Hoofdstad; Belliardstraat 71/1, 1040 BRUSSEL. | commune de Bruxelles-Capitale ; Rue Belliard 71/1, 1040 BRUXELLES. |
| De administratieve verblijfplaats die wordt opgelegd aan de houder van | La résidence administrative imposée au titulaire dudit grade est celle |
| voornoemde graad is de zetel van de Diensten van Verenigd College van | |
| de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van Brussel-Hoofdstad, | du siège des Services du Collège réuni de la Commission communautaire |
| namelijk: Belliardstraat 71 te 1040 BRUSSEL. | commune de Bruxelles-Capitale, à savoir rue Belliard 71, à 1040 |
| De complete functiebeschrijving is hieraan bijgevoegd. Alle informatie | BRUXELLES. La description de fonction complète se trouve en annexe de la |
| betreffende de inhoud van de functie, de procedure en de | présente. Tout renseignement relatif au contenu de la fonction, à la |
| gelijkwaardigheid van graden kan worden verkregen bij Dhr. Benoît | procédure et à l'équivalence des grades peut être obtenu auprès de |
| Gillis, Verantwoordelijke - Dienst HR 02/552 01 08 of Dhr. Piset Nuon | Monsieur Benoît Gillis, Responsable RH 02/552 01 08 ou de Monsieur |
| Neava, Attaché - Dienst HR 02 552 01 37. | Piset Nuon Neava, Attaché RH 02/552 01 37. |
| Bijlage : | Annexe : |
| A3 - Directeur Directie Contrôle - functiebeschrijving | A3 - Directeur Direction Contrôle - Description de fonction |
| 1. Identificatie functie | 1. Identification de la fonction |
| ? Functiebenaming: Directeur Directie Controle | ? Dénomination de la fonction : Directeur Direction Contrôle |
| ? Functiecode: A3 | ? Code de la fonction : A3 |
| ? Organisatie: Diensten van het Verenigd College | ? Organisation : Services du Collège réuni |
| ? Directie: Directie Controle | ? Direction : Direction Contrôle |
| ? Rol: Leidinggevende | ? Rôle : Dirigeant |
| 2. Doelstellingen | 2. Objectifs |
| In rechtstreekse samenwerking met de leidende ambtenaren bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de diensten van het Verenigd College (DVC), en in het bijzonder door de verantwoordelijkheid op te nemen voor de Directie Controle. De leidende ambtenaren adviseren, ondersteunen en informeren op strategisch en operationeel vlak, om een conceptuele, organisatorische en strategische bijdrage te leveren aan de uitvoering van de doelstellingen van de Diensten van het Verenigd College (persoonsgebonden aangelegenheden), met name op vlak van administratieve en financiële controle van initiatieven en instellingen. De Directeur van de Directie Controle staat in eerste lijn in voor het uitwerken van het controlebeleid t.a.v. de initiatieven en | Contribuer au développement des services du Collège réuni (SCR) en collaborant directement avec les fonctionnaires dirigeants et plus particulièrement, en assumant la responsabilité de la direction Contrôle. Conseiller, soutenir et informer les fonctionnaires dirigeants au niveau stratégique et opérationnel, afin de contribuer sur le plan conceptuel, organisationnel et stratégique à la réalisation des objectifs des Services du Collège réuni (matières personnalisables), notamment en matière de contrôle administratif et financier d'initiatives et d'institutions. Le directeur de la Direction Contrôle est en premier lieu responsable de l'élaboration de la politique de contrôle à l'égard des initiatives |
| instellingen, conform de door het Verenigd College goedgekeurde | et des institutions, conformément aux principes approuvés par le |
| principes en de afspraken met Iriscare en de uitbouw van een adequate | Collège réuni et aux accord conclus avec Iriscare ainsi que du |
| controlecyclus volgens een vijfjaarlijks ritme op basis van een | développement d'un cycle de contrôle quinquennal adéquat sur la base |
| gevalideerd actieplan voor zowel de administratieve als de financiële | d'un plan d'action validé en matière de contrôles tant administratifs |
| controles. | que financiers. |
| 3. Taken | 3. Tâches |
| Als coördinator | En tant que coordinateur |
| ? De activiteiten van de Directie Controle coördineren en superviseren | ? Coordonner et superviser les activités de la Direction Contrôle et |
| en de goede werking ervan verzekeren. | en assurer le bon fonctionnement. |
| ? Bijdragen aan de ontwikkeling en goede werking van een uitstekende | ? Participer au développement et au bon fonctionnement d'une pleine |
| samenwerking van de Directie Controle met de andere directies van de | collaboration de la Direction Contrôle avec les autres directions des |
| DVC, en in het bijzonder met de leidinggevenden ervan: | SCR, et en particulier avec leurs dirigeants : |
| ? Met de Directie Gezondheid en Bijstand aan personen, om ervoor te | ? en veillant, avec la Direction de la Santé et de l'Aide aux |
| zorgen dat de erkenningen, die de Directie Gezondheid en bijstand aan | personnes, à ce que les agréments gérés par cette direction soient |
| personen beheren, correct gecontroleerd kunnen worden. | correctement contrôlés; |
| ? Met de Directie Begroting en Financiën, om ervoor te zorgen dat | ? en veillant, avec la direction Budget et Finances, à ce que les |
| subsidiedossiers correct geverifieerd en gecontroleerd kunnen worden. | dossiers de subvention soient correctement vérifiés et contrôlés. |
| ? De activiteiten van de eigen directie coördineren en superviseren in | ? Coordonner et superviser les activités de sa propre direction |
| het kader van de evolutie van het organigram door bij te dragen aan de | suivant l'évolution de l'organigramme en contribuant notamment au |
| uitbouw van enerzijds een echte controle-expertise binnen de eigen | développement, d'une part, d'une véritable expertise en matière de |
| directie en anderzijds een samenwerking met de verantwoordelijken voor | contrôle au sein de sa direction et, d'autre part, d'une collaboration |
| de verschillende werkingsdomeinen (directies binnen de DVC, opdrachten | avec les responsables des différents domaines de fonctionnement |
| voor Iriscare). | (directions au sein des SCR, missions pour Iriscare). |
| Als strategisch adviseur | En tant que conseiller stratégique |
| De voorbereiding begeleiden en de uitvoering van wet- en regelgeving | Accompagner la préparation et assurer la mise en oeuvre de |
| législations et réglementations dans le cadre de la politique | |
| te verzekeren in het kader van het bicommunautaire beleid inzake | bicommunautaire en matière de santé et d'aide aux personnes, et |
| Gezondheid en Bijstand aan Personen, en met name met betrekking tot de | notamment en matière de contrôles d'institutions et d'initiatives et |
| controles van instellingen en initiatieven, en hun financiering, door: | de financement de ceux-ci, en : |
| a) De gepaste controles te verzekeren van instellingen en | a) assurant les contrôles adéquats d'institutions et d'initiatives, |
| initiatieven, onder meer door de aansturing van het administratieve | notamment en pilotant l'équipe d'inspection administrative ainsi qu'en |
| inspectieteam alsook de uitbouw en aansturing van het financiële | créant et en pilotant une équipe de contrôle financier ; |
| controleteam. b) Programmerings- en erkenningsdossiers te voorzien van | b) dotant les dossiers de programmation et d'agrément de constatations |
| kwaliteitsvolle vaststellingen en conformiteitsbeoordelingen. | de qualité et d'évaluations de conformité ; |
| c) Het controlebeleid te beheren en (mee) uit te tekenen. | c) maîtrisant et en élaborant la politique de contrôle (ou en |
| participant à son élaboration) ; | |
| d) Opzetten van de klachtenbehandeling binnen de Directie Controle in | d) mettant en place une procédure de traitement des plaintes au sein |
| overeenstemming met wettelijke verplichtingen en de behoeften in de | de la Direction Contrôle, conformément aux obligations légales et aux |
| verschillende sectoren. | besoins dans les différents secteurs ; |
| e) De nodige vaststellingen te doen en te laten doen in geval van | e) établissant et en demandant d'établir les constatations nécessaires |
| incidenten en in het kader van een systematisch opvolgingsbeleid. | en cas d'incidents et dans le cadre d'une politique de suivi systématique. |
| Bij de bepaling van beleidskeuzes en de evaluatie van de operationele | Conseiller lors de la définition de choix stratégiques et lors de |
| acties en eventuele bijsturingen, advies verstrekken om de | l'évaluation des actions opérationnelles et des corrections |
| doelstellingen van de DVC (en in de mate dat het opdrachten voor | éventuelles afin de permettre la réalisation des objectifs des SCR (et |
| Iriscare betreft, de doelstellingen van Iriscare) mogelijk te maken: | des objectifs d'Iriscare, dans la mesure où cela concerne des missions |
| pour Iriscare) en : | |
| ? Het overleg voor concrete actieplannen coördineren om de | ? coordonnant la concertation en vue de plans d'action concrets, |
| strategische doelstellingen met betrekking tot controle te behalen. | visant à atteindre les objectifs stratégiques relatifs au contrôle ; |
| ? Voorstellen formuleren met betrekking tot de strategische en | ? formulant des propositions quant aux objectifs stratégiques et |
| operationele doelstellingen in verband met controle. | opérationnels en lien avec le contrôle ; |
| ? Verbeteringsvoorstellen voor de organisatie formuleren op grond van | ? formulant des propositions d'amélioration pour l'organisation sur la |
| een analyse van de al dan niet behaalde doelstellingen. | base d'une analyse des objectifs atteints ou non ; |
| ? (doen) uitwerken en (doen) opvolgen van indicatoren en identificeren | ? élaborant (faisant élaborer) et en suivant (faisant suivre) des |
| van analyse-elementen die passen bij een controlebeleid dat de beleids- en beheerskeuzes versterkt. | indicateurs et en identifiant des éléments d'analyse qui s'inscrivent |
| In het bijzonder zal de directeur van de Directie Controle bijdragen | dans une politique de contrôle renforçant les choix politiques et de |
| tot de totstandkoming van een controlecyclus t.a.v. de initiatieven en | gestion. Le directeur de la Direction Contrôle contribuera en particulier à la |
| instellingen waarvoor de DVC bevoegd of verantwoordelijk zijn, en dit | création d'un cycle de contrôle à l'égard des initiatives et |
| in een vijfjaarlijks perspectief, ingebed in een gevalideerd actieplan | institutions pour lesquelles les SCR sont compétents ou responsables |
| et ce, dans une perspective quinquennale, s'inscrivant dans un plan | |
| voor administratieve en financiële controles. | d'action validé en matière de contrôles administratifs et financiers. |
| Als leidinggevende | En tant que dirigeant |
| ? Het team van aan de directie toegewezen medewerkers leiden, | ? Diriger, guider et suivre l'équipe de collaborateurs assignés à la |
| aansturen en opvolgen om de verantwoordelijkheid te dragen voor het in | direction, afin d'assumer la responsabilité du travail effectué dans |
| de eigen directie uitgevoerde werk op het vlak van kwaliteit en | sa propre direction en termes de qualité et de délais. |
| termijnen. ? De doeltreffende werking van het team waarborgen via de opvolging en | ? Garantir le fonctionnement efficace de l'équipe au moyen du suivi et |
| ontwikkeling van elke medewerker: | du développement de chaque collaborateur, en : |
| ? Medewerkers begeleiden in hun ontwikkeling | ? accompagnant les collaborateurs dans leur développement ; |
| ? Teamleden motiveren en ervoor zorgen dat ze goed samenwerken | ? motivant les membres de l'équipe et en veillant à leur bonne |
| ? Taken en verantwoordelijkheden verdelen op grond van de ervaring en | collaboration ; ? répartissant les tâches et les responsabilités en fonction de |
| competenties van de medewerkers | l'expérience et des compétences des collaborateurs ; |
| ? Werkzaamheden plannen en coördineren en de uitvoering ervan opvolgen | ? planifiant et en coordonnant les activités et en suivant leur exécution ; |
| ? Verloven en afwezigheden van het personeel toekennen | ? autorisant les congés et les absences du personnel ; |
| ? Medewerkers motiveren, beoordelen en begeleiden | ? motivant, en évaluant et accompagnant les collaborateurs. |
| ? Het budget van de directie beheren, de jaarlijkse | ? Gérer le budget de la direction, établir les prévisions et les |
| budgetvoorbereiding en budgetaanpassing(en) opmaken en een | ajustements budgétaires annuels et assurer le rapportage mensuel |
| maandelijkse opvolging van het benutten van de kredieten verzekeren. | relatif à l'utilisation des crédits. |
| Als coördinator | En tant que coordinateur |
| ? Toezien op goede interne communicatie met de verschillende diensten | ? Veiller à la communication interne avec les différents services des |
| van de DVC en Iriscare, om samenhang en samenwerking te garanderen bij | SCR et d'Iriscare afin d'assurer cohésion et collaboration lors des |
| de operationele acties die ondernomen worden om het strategische plan | actions opérationnelles entreprises pour exécuter le plan stratégique, |
| uit te voeren: | en : |
| ? Kwalitatieve controles verzekeren via interne vergaderingen, | ? assurant des contrôles qualitatifs au moyen de réunions internes, de |
| dienstnota's en richtlijnen (`top-down'-communicatie) | notes de service et de directives (communication descendante) ; |
| ? Het interne overleg tussen de verschillende diensten organiseren en | ? organisant et en coordonnant la concertation interne entre les |
| coördineren | différents services ; |
| ? Verslag uitbrengen aan de leidende ambtenaar en de | ? faisant rapport au fonctionnaire dirigeant et au fonctionnaire |
| adjunct-leidend-ambtenaar | dirigeant adjoint ; |
| ? De aan de beleidskeuzes gekoppelde verbeterings- en | ? Suivre les projets d'amélioration et de modernisation liés aux choix |
| moderniseringsprojecten opvolgen, om erop toe te zien dat die | stratégiques afin de veiller à ce que ces projets cadrent avec les |
| projecten aansluiten bij de controledoelstellingen: | objectifs de contrôle, en : |
| ? Doelstellingen en het projectplan opvolgen | ? suivant ces objectifs et le plan de projet ; |
| ? Resultaten van de projectmedewerkers opvolgen | ? suivant les résultats des collaborateurs de projet ; |
| ? Vorderingen van het project opvolgen en indien nodig bijsturen | ? suivant l'avancement du projet et en y apportant des adaptations si nécessaire ; |
| ? Projecten beoordelen op grond van de al dan niet bereikte doelstellingen | ? évaluant les projets en fonction des objectifs atteints ou non ; |
| ? In de mate dat een deel van de taken van de Directie door externen | ? Assurer la direction des missions externalisées, dans la mesure où |
| ingevuld kunnen worden, instaan voor de aansturing van de uitbestede | une partie des tâches de la Direction peut être effectuée par des |
| opdrachten door | externes : |
| ? Hetzij deze zelf op te volgen | ? soit en suivant soi-même ces missions ; |
| ? Hetzij deze deskundig te laten beheren en opvolgen door een | ? soit en déléguant leur gestion et leur suivi à un expert, à savoir |
| dossierverantwoordelijke | un responsable de dossiers. |
| Als intern adviseur | En tant que conseiller interne |
| Het management en de andere betrokken personen adviseren met | Conseiller le management et les autres personnes concernées afin de |
| betrekking tot de eigen specialisatie, om het management in staat te | permettre au management de prendre des décisions relatives à sa |
| stellen beslissingen te nemen op grond van gefundeerd advies: | spécialisation sur la base d'un avis fondé, en : |
| ? Andere leden van het management ondersteunen met behulp van concreet advies | ? soutenant d'autres membres du management au moyen d'avis concrets ; |
| ? Interne of externe vragen, parlementaire vragen etc. beantwoorden | ? répondant à des questions internes ou externes, à des questions parlementaires, etc. ; |
| ? Nota's opstellen | ? rédigeant des notes ; |
| ? Specifieke dossiers, bestemd voor de leidende ambtenaar of de | ? traitant des dossiers spécifiques, destinés au fonctionnaire |
| adjunct-leidende-ambtenaar, behandelen | dirigeant ou au fonctionnaire dirigeant adjoint ; |
| ? Deelnemen aan interne coördinatievergaderingen (directieraad, | ? participant à des réunions de coordination internes (Conseil de |
| overige) georganiseerd onder de verantwoordelijkheid van de leidende | direction, autres) mises en place sous la responsabilité du |
| ambtenaar om de Diensten van het Verenigd College te beheren | fonctionnaire dirigeant, afin de gérer les Services du Collège réuni. |
| Als vertegenwoordiger | En tant que représentant |
| ? De eigen directie, de Diensten van het Verenigd College of de | ? Représenter sa propre direction, les Services du Collège réuni ou le |
| leidende ambtenaar vertegenwoordigen bij interne en/of externe | fonctionnaire dirigeant dans des instances internes et/ou externes |
| aangelegenheden om het standpunt van de organisatie te verdedigen en | afin de défendre et de clarifier le point de vue de l'organisation, en |
| te verduidelijken: | : |
| ? Deelnemen aan interne coördinatievergaderingen | ? participant à des réunions de coordination internes ; |
| ? Deelnemen aan externe vergaderingen om het standpunt van de | ? participant à des réunions externes afin de clarifier le point de |
| organisatie te verduidelijken | vue de l'organisation ; |
| ? Deelnemen aan seminaries, congressen enz. | ? participant à des séminaires, des congrès, etc. ; |
| ? De rol van contactpersoon vervullen voor verschillende formele en | ? assumant le rôle de personne de contact au sein de différents |
| informele netwerken | réseaux formels et informels. |
| ? Deelnemen aan of zich laten vertegenwoordigen bij elke vergadering | ? Participer ou se faire représenter à toute réunion relevant des |
| die valt onder de bevoegdheden van de directie en met name die met de | compétences de la direction et notamment aux réunions avec |
| administratie van Iriscare, met de leden van het Verenigd College | l'administration d'Iriscare, avec les membres du Collège réuni |
| bevoegd voor de controle met betrekking tot Gezondheid en/of Bijstand | compétents pour le contrôle en matière de santé et/ou d'aide aux |
| aan Personen, met de federale overheid of de deelentiteiten of in | personnes, avec les autorités fédérales ou les entités fédérées ou en |
| commissievergaderingen of plenaire vergaderingen van de Verenigde Vergadering. | commissions ou séances plénières de l'Assemblée réunie. |
| 4. Competenties | 4. Compétences |
| 4.1 Diplomavereisten Masteropleiding/diploma hoger onderwijs van het lange type 4.2 Kennisvereisten/achtergrond ? Minstens 6 jaar ervaring ? Beschikken over een minimale procedure en financiële kennis ? Kennis van en of minstens affiniteit met initiatieven en instellingen voor persoonsgebonden aangelegenheden en de financiële stromen in deze materies is een pluspunt ? Kennis van controlemethodieken vormt een pluspunt ? Een goede kennis van de andere nationale taal is een pluspunt 4.3. Generiek competentieprofiel Omgaan met informatie Omgaan met taken Medewerkersmanagement Omgaan met relaties Omgaan met het eigen functioneren Informatie begrijpen Taken uitvoeren Kennis en informatie delen Communiceren Respect tonen Informatie behandelen Gestructureerd werken Ondersteunen Actief luisteren Zich aanpassen Informatie analyseren Problemen oplossen Medewerkers aansturen in teamverband werken K Betrouwbaarheid tonen Informatie opnemen Beslissingen nemen Medewerkers motiveren K Servicegericht handelen Inzet tonen K Vernieuwen Organiseren Medewerkers begeleiden in hun ontwikkeling Adviseren Stressbestendig werken Conceptualiseren K De dienst beheren K Teams bouwen Beïnvloeden Zichzelf ontwikkelen Inzicht in de organisatie hebben Beheren van de organisatie Teams aansturen K Relaties uitbouwen Doelstellingen behalen Een visie uitbouwen De organisatie leiden Anderen inspireren Netwerken Blijk geven van betrokkenheid bij de organisatie Deze tabel dient als volgt geïnterpreteerd te worden : De functieverantwoordelijke moet over de vaardigheden beschikken die ingekleurd zijn, en dit in elk van de 5 kolommen. Het verwachtingsniveau is daarbij stijgend van boven naar beneden. - K = een kernvaardigheid voor een ambtenaar in deze functie 5. Waarom ons team vervoegen? Wij bieden u een aantrekkelijke carrière en de mogelijkheid verantwoordelijkheden uit te oefenen in een administratie in volle ontwikkeling bij de Dienst Gezondheid en Bijstand aan personen in Brussel. Onze werknemers profiteren vooral van een aangename werkomgeving en -omstandigheden, een evoluerende salarisloopbaan, maaltijdcheques, de mogelijkheid om te telewerken, een voordelige hospitalisatieverzekering, gratis openbaar vervoer, interessante | 4.1 Diplôme requis Formation de master/diplôme de l'enseignement supérieur de type long 4.2 Exigences en matière de connaissances/contexte ? Disposer d'au moins 6 ans d'expérience. ? Disposer d'une connaissance des procédures ainsi que d'une connaissance financière de base. ? Une connaissance ou, au minimum, des affinités avec les initiatives et les institutions pour les matières personnalisables et les flux financiers dans ces matières constituent un atout. ? Une connaissance des méthodes de contrôle constitue un atout. ? Une bonne connaissance de l'autre langue nationale constitue un atout. 4.3. Profil de compétence générique Gestion de l'information Gestion des tâches Gestion des collaborateurs Gestion des relations Gestion de son fonctionnement personnel Comprendre l'information Exécuter des tâches Partager les connaissances et les informations Communiquer Faire preuve de respect Assimiler l'information Travailler de manière structurée Soutenir Ecouter activement S'adapter Analyser l'information Résoudre des problèmes Diriger des collaborateurs Travailler en équipe K Faire preuve de fiabilité Intégrer l'information Décider Motiver des collaborateurs K Agir de manière orientée service Faire preuve d'engagement K Innover Organiser Développer des collaborateurs Conseiller Gérer le stress Conceptualiser K Gérer le service K Souder des équipes Influencer S'autodévelopper Comprendre l'organisation Gérer l'organisation Diriger des équipes K Etablir des relations Atteindre les objectifs Développer une vision Piloter l'organisation Inspirer Construire des réseaux S'impliquer dans l'organisation Ce tableau doit être interprété de la manière suivante : - Le titulaire de la fonction doit disposer des compétences colorées, et ce, dans chacune des cinq colonnes. Le niveau d'exigence est croissant, du haut vers le bas. - K = une compétence clé pour un agent dans cette fonction. 5. Pourquoi nous rejoindre ? Nous vous proposons une carrière attrayante et la possibilité d'exercer des responsabilités, dans une administration en plein développement au service de la Santé et de l'Aide aux personnes à Bruxelles. Nos collaborateurs bénéficient notamment d'un cadre et de conditions de travail agréables, d'une carrière évolutive au niveau salarial, de chèques-repas, de la possibilité de télétravail, d'une assurance hospitalisation avantageuse, de la prise en charge des frais de |
| taalpremies,... | transports en commun, de primes linguistiques intéressantes, ... |