← Terug naar "Hoven en rechtbanken. - Inrichting van een vergelijkende selectie voor bevordering naar de functie van
attaché managementondersteuning voor het parket Brussel (selectienummer BFG19007) 1
In de loop van het eerste semester van 2019,(...) 2. Enkel de personeelsleden die vast benoemd zijn
in een graad van het niveau B of C worden tot dez(...)"
| Hoven en rechtbanken. - Inrichting van een vergelijkende selectie voor bevordering naar de functie van attaché managementondersteuning voor het parket Brussel (selectienummer BFG19007) 1 In de loop van het eerste semester van 2019,(...) 2. Enkel de personeelsleden die vast benoemd zijn in een graad van het niveau B of C worden tot dez(...) | Cours et tribunaux. - Organisation d'une sélection comparative d'accession à la fonction d'attaché soutien au management pour le parquet de Bruxelles (numéro de sélection BFG19007) 1. Dans le courant du premier semestre de 2019, SE(...) 2. Seuls les membres du personnel nommés à titre définitif dans un grade de niveau B ou C sont admi(...) |
|---|---|
| FEDERALE OVERHEIDSDIENST JUSTITIE Hoven en rechtbanken. - Inrichting van een vergelijkende selectie voor bevordering naar de functie van attaché managementondersteuning (niveau A FR) voor het parket Brussel (selectienummer BFG19007) 1 In de loop van het eerste semester van 2019, zal SELOR te Brussel, in het kader van art. 279 § 4 Ger. Wetboek, een vergelijkende selectie voor bevordering naar de functie van attaché managementondersteuning (niveau A FR) voor het parket organiseren. 2. Enkel de personeelsleden die vast benoemd zijn in een graad van het niveau B of C worden tot deze selectie toegelaten, voor zover ze | SERVICE PUBLIC FEDERAL JUSTICE Cours et tribunaux. - Organisation d'une sélection comparative d'accession à la fonction d'attaché soutien au management (niveau A FR) pour le parquet de Bruxelles (numéro de sélection BFG19007) 1. Dans le courant du premier semestre de 2019, SELOR organisera à Bruxelles une sélection comparative d'accession à la fonction d'attaché soutien au management (niveau A FR) pour le parquet de Bruxelles, dans le cadre de l'art. 279, § 4 du Code judiciaire 2. Seuls les membres du personnel nommés à titre définitif dans un grade de niveau B ou C sont admis à participer à cette sélection, pour |
| voldoen aan § 2 en § 3 van art. 279 Ger. Wetboek. | autant qu'ils répondent aux § 2 et § 3 de l'art. 279 du Code |
| 3. Aan bovengenoemde voorwaarden vermeld in de punten 2 moet voldaan | judicaire. 3. Ces conditions susvisées aux points 2 doivent être réalisées à la |
| zijn tegen de uiterste inschrijvingsdatum. | date de la clôture des inscriptions. |
| 4. De selectie bestaat uit een schriftelijke proef en een mondeling | 4. La sélection consiste en une épreuve écrite et un entretien visant |
| onderhoud dat de evaluatie beoogt van het profiel van de kandidaat in | à évaluer le profil du candidat en accord avec les compétences ainsi |
| overeenstemming met de competenties, alsook de motivatie en affiniteit | que la motivation et les affinités avec le travail sur le terrain. |
| met het werkterrein. | |
| 5. De schriftelijke proef bestaat uit een casus. | 5. L'épreuve écrite consiste en un casus. |
| 6. De schriftelijke proef test de competentie informatie integreren. | 6. L'épreuve écrite testera la compétence intégrer l'information. |
| Deze proef duurt 60 minuten. | Cette épreuve durera 60 minutes. |
| Om te slagen moeten de kandidaten minstens 12 punten op 20 behalen. | Pour réussir, les candidats devront obtenir 12 points sur 20. |
| Rekening houdend met het aantal vacante plaatsen, worden alleen de 6 | Compte-tenu du nombre de places disponibles, seuls les 6 premiers |
| eerste laureaten toegelaten tot het volgend gedeelte. Bij gelijkheid | |
| van punten, kan dit aantal verhoogd worden in het voordeel van de | lauréats seront admis à l'épreuve suivante. En cas d'égalité de |
| kandidaat. 7. Tijdens het mondeling onderhoud worden volgende competenties | points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat. |
| geëvalueerd: adviseren, organisatiebetrokkenheid tonen, kennis van de | 7. Lors de l'entretien, les compétences suivantes seront évaluées: |
| werking van het Parket Brussel. De visie met betrekking tot de functie | conseiller, faire preuve d'engagement, connaissance du fonctionnement |
| en de werkomgeving zal eveneens geëvalueerd worden. Per competentie | du Parquet de Bruxelles. La vision de la fonction et de |
| wordt een quotering van maximaal 5 punten toegekend. De motivatie en | l'environnement de travail sera également évaluée. Un maximum de 5 |
| de visie met betrekking tot de functie staan elk op 10 punten | points sera attribuée par compétence. La motivation et la vision de la fonction vaudront chacune 10 points. |
| Voor deze proef wordt een totaal van maximaal 35 punten toegekend. | 35 points maximum seront attribués à cette épreuve. |
| Om te slagen voor deze selectie moeten de kandidaten ten minste 21 | Dans ce cas, pour satisfaire à la sélection, les candidats doivent |
| punten op 35 behalen voor het mondeling onderhoud van de selectie. | obtenir au moins 21 points sur 35 à l' entretien de la sélection. |
| 8. Elke aanvraag tot deelname aan deze selectie moet, op straffe van | 8. Toute demande de participation à cette sélection doit, sous peine |
| nietigheid, voldoen aan volgende voorwaarden: | de nullité, répondre aux conditions suivantes: |
| * de kandidaat vult zijn online CV volledig in op `Mijn Selor' | * le candidat a complété son CV en ligne sur `Mon Selor' |
| (http://www.selor.be) | (http://www.selor.be) |
| * de kandidaat laadt zijn diploma of zijn benoemingsbesluit op in zijn | |
| online CV op `Mijn Selor' (http://www.selor.be) en dit ten laatste op | * le candidat a joint, à son CV en ligne sur `Mon Selor' |
| de uiterste inschrijvingsdatum. | (http://www.selor.be), son diplôme ou son arrêté de nomination avant |
| * De kandidaat solliciteert online voor deze vacature (https://www.selor.be/fr/emplois/job/?jobCode=BFG19007) Er wordt geen enkele neerlegging ter plaatse van een kandidatuur aanvaard. 9. De termijn van inschrijving wordt afgesloten op 7 maart 2019. De controle van de geldigheid van de kandidaturen gebeurt na de inschrijvingsperiode. De kandidaten die hun kandidatuur niet op geldige wijze stelden of niet voldoen aan de voorwaarden voor de selectie, worden hiervan via "Mijn Selor" op de hoogte gesteld. 10. De geslaagden zullen gerangschikt worden volgens de behaalde punten tijdens het mondeling onderhoud. Als er geslaagden zijn met gelijke punten, krijgt de persoon met het hoogste aantal punten voor het gedeelte motivatie voorrang. Als er voor dit onderdeel geslaagden zijn met gelijke punten, krijgt de persoon met het hoogste aantal punten voor het onderdeel visie met betrekking tot de functie voorrang. Als er nadien nog personen zijn met gelijke punten, wordt voor deze personen de rangschikking willekeurig bepaald. De lijst van de geslaagden wordt gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. Iedere deelnemer ontvangt zijn uitslag. De reserve van geslaagden heeft een geldigheidsduur van drie jaar te rekenen vanaf de datum van het proces-verbaal. De Minister van Justitie kan deze termijn bij gemotiveerde beslissing telkens met een jaar verlengen. 11. De laureaten van de selectie zullen uitgenodigd worden om zich kandidaat te stellen voor de vacante plaats van attaché managementondersteuning bij het parket Brussel die zal worden gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. 12. Diegenen die ten onrechte aan deze vergelijkende selectie deelnemen worden in geen geval toelaatbaar verklaard. 13. De kandidaat kan, mits schriftelijk verzoek, het reglement van deze selectie alsook de samenstelling van de selectiecommissie verkrijgen. Dit verzoek dient gestuurd te worden naar | la clôture des inscriptions. * Le candidat sollicite en ligne pour cette place (https://www.selor.be/fr/emplois/job/?jobCode=BFG19007) Aucun dépôt sur place d'une candidature ne sera accepté. 9. Le délai d'inscription est clôturé le 7 mars 2019. Le contrôle de la validité des candidatures sera effectué à la clôture du délai des inscriptions. Les candidats qui ne satisfont pas aux conditions de la sélection ou qui n'ont pas introduit leur candidature de façon valable, en seront informé via « Mon Selor ». 10. Les lauréats seront classés selon les points obtenus à l'entretien. Dans le cas de lauréats à égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie motivation. Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie vision de la fonction. Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire. La liste des lauréats sera publiée au Moniteur belge. Chaque participant sera informé de ses résultats. La réserve des lauréats a une durée de validité de trois ans à compter de la date du procès-verbal. Le Ministre de la Justice peut, par décision motivée, prolonger ce délai, à chaque fois pour une durée d'un an. 11. Les lauréats de la sélection seront invités à poser leur candidature à la place vacante d'Attaché soutien au management pour le parquet de Bruxelles qui sera publiée au Moniteur Belge 12. Ceux qui participent indûment à cette sélection ne pourront en aucun cas être déclarés admissibles. 13. Le candidat peut recevoir le règlement de cette sélection ainsi que la composition de la commission de sélection, s'il en fait la demande par écrit. Une telle demande peut être adressée à l'adresse |
| recrutement.selor@just.fgov.be | mail recrutement.selor@just.fgov.be |