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Selectie van de directeur belast met de Directie voor sociaaleconomische en tarifaire aangelegenheden voor de « Commission wallonne pour l'Energie » (CWaPE) (AFW14702) Toelaatbaarheidsvereisten : De deelnemingsvereisten zijn een absolut(...) ? houder te zijn van een basisdiploma van de 2e cyclus van universitair onderwijs of van het hoger (...) Sélection du directeur en charge de la Direction socio-économique et tarifaire pour la Commission wallonne pour l'Energie (CWaPE) (AFW14702) Conditions d'admissibilité : Les conditions de participation sont une exigence absolue pour par(...) ? Etre porteur d'un diplôme de base de 2 e cycle de l'enseignement universitaire ou de l'(...)
SELOR - SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID SELOR - BUREAU DE SELECTION DE L'ADMINISTRATION FEDERALE
Selectie van de directeur (m/v) belast met de Directie voor Sélection du directeur (m/f) en charge de la Direction
sociaaleconomische en tarifaire aangelegenheden voor de « Commission socio-économique et tarifaire pour la Commission wallonne pour
wallonne pour l'Energie » (CWaPE) (AFW14702) l'Energie (CWaPE) (AFW14702)
Toelaatbaarheidsvereisten : Conditions d'admissibilité :
De deelnemingsvereisten zijn een absolute vereiste voor deelname aan Les conditions de participation sont une exigence absolue pour
een selectieprocedure bij SELOR. Op de uiterste inschrijvingsdatum participer à une procédure de sélection du SELOR. A la date limite
dienen de kandidaten : d'inscription, les candidats doivent :
? houder te zijn van een basisdiploma van de 2e cyclus van ? Etre porteur d'un diplôme de base de 2e cycle de l'enseignement
universitair onderwijs of van het hoger onderwijs van het academisch universitaire ou de l'enseignement supérieur de type long reconnu et
niveau dat werd afgeleverd door een universiteit of een hogeschool; délivré par les universités ou par les hautes écoles;
? de burgerlijke en politieke rechten genieten (getuigschrift van goed ? Jouir des droits civils et politiques (certificat de bonne vie et
gedrag en zeden); moeurs);
? over minstens vijf jaar ervaring beschikken in de gas- en ? Avoir au minimum cinq ans d'expérience dans le secteur de
elektriciteitssector of op het gebied van de netwerkmarkten zoals de l'électricité et du gaz ou dans des marchés de réseaux tels que les
telecommunicatie, de spoorwegen of de postdiensten. télécommunications, les chemins de fer ou les services postaux.
De functieomschrijving evenals de selectieprocedure zijn omstandig La description de la fonction ainsi que la procédure de sélection sont
beschreven in het volledige selectiereglement dat u kunt verkrijgen plus amplement détaillées dans la description de fonction complète que
bij de diensten van SELOR (infolijn 0800 505 55) of via de website van vous pourrez obtenir auprès des services du SELOR (ligne info 0800 505
SELOR (www.selor.be). 55) ou via le site web du SELOR (www.selor.be).
Brutowedde op jaarbasis: bv. met 17 jaar anciënniteit: € 120.000,00 Traitement annuel brut: e.g. avec 17 ans d'ancienneté : 120.000,00 €
(cfr. Besluit van de Waalse Regering van 14/06/2001) (cfr. AGW du 14/06/2001)
De vicevoorzitter van de CWaPE wordt aangewezen onder de directeurs. Le vice-président de la CWaPE est désigné parmi les directeurs. Il
Hij zal tijdelijk de bevoegdheden van de voorzitter uitoefenen bij exercera transitoirement les attributions du président en cas
diens afwezigheid of indien de functie vacant is. d'absence de ce dernier ou de vacance du poste.
Onverenigbaarheden en belangenconflicten : Incompatibilités et conflits d'intérêts :
Artikel 45bis van het decreet van 11 april 2014 bepaalt de regels die L'article 45bis du décret du 11 avril 2014 fixe les règles applicables
van toepassing zijn op de voorzitter en de leden van het au président et aux membres du comité de direction en matière
directiecomité inzake onverenigbaarheden en belangenconflicten. d'incompatibilités et de conflits d'intérêts.
Solliciteren kan tot en met 08/09/2014, uiterste inschrijvingsdatum. Vous pouvez postuler jusqu'au 08/09/2014, date limite d'inscription.
Uw kandidatuur zal enkel geldig zijn als u : Votre candidature sera valable uniquement si vous :
? het cv dat specifiek geldt voor deze managementfunctie AFW14702 ? complétez entièrement et correctement le CV spécifique à cette
volledig en correct invult (een andere presentatie of een aanpassing fonction de management AFW14702 (aucune autre présentation ou
van het curriculum vitae zal niet worden aanvaard) adaptation du curriculum vitae ne sera acceptée)
? het correct ingevulde cv vergezeld van ? renvoyez le CV dûment complété, accompagné
o een uittreksel van het strafregister/bewijs van goed gedrag en zeden o d'un extrait de casier judiciaire/certificat de bonnes vie et
van minder dan drie maanden te rekenen vanaf de uiterste moeurs, datant de moins de trois mois comptés à partir de la date
inschrijvingsdatum en limite d'inscription ET,
o een kopie van uw basisdiploma van de tweede cyclus, ten laatste op o d'une copie de votre diplôme de base de deuxième cycle, au plus tard
de uiterste inschrijvingsdatum, uitsluitend via mail en in één enkele à la date limite d'inscription, exclusivement par mail et en un seul
zending naar het adres topteamfr@selor.be terugstuurt. envoi à l'adresse topteamfr@selor.be
U kunt het cv verkrijgen : Vous pouvez obtenir le CV :
? door het te downloaden op de site www.selor.be (via de rubriek ? en le téléchargeant depuis le site www.selor.be (à la rubrique «
"solliciteren" van de oproep tot kandidaatstelling) postuler » de l'appel à candidature)
? via de SELOR-infolijn (0800 505 55) ? via la ligne info du SELOR (0800 505 55)
? via e-mail info@selor.be ? via e-mail info@selor.be
Zo niet zal met uw sollicitatie geen rekening worden gehouden. Faute de quoi, il ne sera pas tenu compte de votre candidature.
Annexe Annexe
Appel à candidature et lettre de mission pour le poste de directeur en Appel à candidature et lettre de mission pour le poste de directeur en
charge de la direction socio-économique et tarifaire charge de la direction socio-économique et tarifaire
1. Contexte de la fonction 1. Contexte de la fonction
Conformément au décret du 12 avril 2001 relatif à l'organisation du Conformément au décret du 12 avril 2001 relatif à l'organisation du
marché régional de l'électricité, le Gouvernement wallon et son marché régional de l'électricité, le Gouvernement wallon et son
ministre souhaitent procéder au renouvellement des quatre directeurs ministre souhaitent procéder au renouvellement des quatre directeurs
de la Commission wallonne pour l'Energie (CWaPE). de la Commission wallonne pour l'Energie (CWaPE).
La CWaPE, crée par décret, est l'organe indépendant de régulation du La CWaPE, crée par décret, est l'organe indépendant de régulation du
marché wallon de l'électricité et du gaz. La Commission wallonne pour marché wallon de l'électricité et du gaz. La Commission wallonne pour
l'Energie est investie d'une mission de conseil auprès des autorités l'Energie est investie d'une mission de conseil auprès des autorités
publiques en ce qui concerne l'organisation et le fonctionnement des publiques en ce qui concerne l'organisation et le fonctionnement des
marchés régionaux de l'électricité et du gaz, d'une part, et d'une marchés régionaux de l'électricité et du gaz, d'une part, et d'une
mission générale de surveillance et de contrôle de l'application des mission générale de surveillance et de contrôle de l'application des
décrets et arrêtés y relatifs, d'autre part. Elle organise un service décrets et arrêtés y relatifs, d'autre part. Elle organise un service
de conciliation et d'arbitrage pour les différends relatifs à l'accès de conciliation et d'arbitrage pour les différends relatifs à l'accès
au réseau et à l'application du règlement technique. au réseau et à l'application du règlement technique.
Accompagné du président, les 4 directeurs composent le comité de Accompagné du président, les 4 directeurs composent le comité de
direction, celui-ci accomplit tous les actes nécessaires ou utiles à direction, celui-ci accomplit tous les actes nécessaires ou utiles à
l'exécution de ces missions. Les membres sont nommés par arrêté du l'exécution de ces missions. Les membres sont nommés par arrêté du
Gouvernent wallon pour un terme de cinq ans renouvelable une fois. Les Gouvernent wallon pour un terme de cinq ans renouvelable une fois. Les
directeurs seront choisis en raison de leur expertise, notamment dans directeurs seront choisis en raison de leur expertise, notamment dans
les matières relevant de leur compétence en ce qui concerne les les matières relevant de leur compétence en ce qui concerne les
directions qu'ils seront appelés à diriger. directions qu'ils seront appelés à diriger.
En outre, l'un de ces 4 directeurs exercera également la fonction de En outre, l'un de ces 4 directeurs exercera également la fonction de
vice-président de la CWaPE et devra dès lors notamment, en cas de vice-président de la CWaPE et devra dès lors notamment, en cas de
vacance du poste de président, exercer transitoirement les vacance du poste de président, exercer transitoirement les
attributions de ce dernier. attributions de ce dernier.
Les quatre directions sont les suivantes : Les quatre directions sont les suivantes :
- la Direction technique gaz et électricité;- - la Direction technique gaz et électricité;-
- la Direction socio-économique et tarifaire; - la Direction socio-économique et tarifaire;
- la Direction de la promotion de l'électricité verte; - la Direction de la promotion de l'électricité verte;
- la Direction des services aux consommateurs et des services - la Direction des services aux consommateurs et des services
juridiques. juridiques.
2. Missions 2. Missions
Le directeur sera chargé de diriger et coordonner la direction Le directeur sera chargé de diriger et coordonner la direction
socio-économique et tarifaire, chargée de l'approbation des tarifs des socio-économique et tarifaire, chargée de l'approbation des tarifs des
gestionnaires de réseaux de distribution de gaz et d'électricité, du gestionnaires de réseaux de distribution de gaz et d'électricité, du
contrôle des obligations de service public, de l'évaluation de leur contrôle des obligations de service public, de l'évaluation de leur
mise en oeuvre et de leur coût, ainsi que des études y afférentes. mise en oeuvre et de leur coût, ainsi que des études y afférentes.
3. Description de fonction 3. Description de fonction
Les activités correspondantes sont les suivantes : Les activités correspondantes sont les suivantes :
- Exercer les compétences tarifaires, notamment l'élaboration de la - Exercer les compétences tarifaires, notamment l'élaboration de la
méthodologie tarifaire et l'approbation des tarifs; méthodologie tarifaire et l'approbation des tarifs;
- Contrôler les comptes des gestionnaires de réseaux de distribution - Contrôler les comptes des gestionnaires de réseaux de distribution
et établir le formulaire de collecte de données des ceux-ci, à et établir le formulaire de collecte de données des ceux-ci, à
transmettre ensuite sans délai à l'Administration; transmettre ensuite sans délai à l'Administration;
- Contrôler les obligations de services publics imposées aux - Contrôler les obligations de services publics imposées aux
fournisseurs et aux gestionnaires de réseaux, en particulier en ce qui fournisseurs et aux gestionnaires de réseaux, en particulier en ce qui
concerne les mesures sociales et vérifier la bonne application de leur concerne les mesures sociales et vérifier la bonne application de leur
coûts respectifs; coûts respectifs;
- Vérifier les contrats-types des gestionnaires et des fournisseurs - Vérifier les contrats-types des gestionnaires et des fournisseurs
ainsi que les modifications qui y seraient apportées ainsi que le ainsi que les modifications qui y seraient apportées ainsi que le
modèle de lettre de rappel-type que le fournisseur envoie à un client modèle de lettre de rappel-type que le fournisseur envoie à un client
en cas de non payement de facture de consommation; en cas de non payement de facture de consommation;
- Approuver le modèle de « bilan récapitulatif » que chaque - Approuver le modèle de « bilan récapitulatif » que chaque
fournisseur doit transmettre au moins une fois/an au client final; fournisseur doit transmettre au moins une fois/an au client final;
- Mener les études et préparer les avis liés à l'évaluation des - Mener les études et préparer les avis liés à l'évaluation des
obligations de service public et au fonctionnement des marchés du gaz obligations de service public et au fonctionnement des marchés du gaz
et de l'électricité en ce qui concerne les prix; et de l'électricité en ce qui concerne les prix;
- Rédiger le rapport annuel, détaillé et spécifique relatif à - Rédiger le rapport annuel, détaillé et spécifique relatif à
l'exécution des obligations de service public; l'exécution des obligations de service public;
- Assurer la concertation avec les acteurs du marché tant au niveau - Assurer la concertation avec les acteurs du marché tant au niveau
fédéral, que régional et européen ainsi qu'avec l'ACER et toute autre fédéral, que régional et européen ainsi qu'avec l'ACER et toute autre
autorité ou organisme belge, étranger ou international; autorité ou organisme belge, étranger ou international;
- Enfin, dans le cadre des missions spécifiques dévolues à la - Enfin, dans le cadre des missions spécifiques dévolues à la
direction concernée, évaluer les dispositions du décret du 11 avril direction concernée, évaluer les dispositions du décret du 11 avril
2014 relatif à l'organisation du marché régional de l'électricité et 2014 relatif à l'organisation du marché régional de l'électricité et
du gaz, modifiant les précédents décrets des 12/04/2001 (électricité) du gaz, modifiant les précédents décrets des 12/04/2001 (électricité)
et 19/12/2002 (gaz) et établir un rapport à cet égard pour le et 19/12/2002 (gaz) et établir un rapport à cet égard pour le
31/01/2017. 31/01/2017.
4. Profil de compétences 4. Profil de compétences
La fonction de directeur en charge de la direction socio-économique et La fonction de directeur en charge de la direction socio-économique et
tarifaire nécessite dans une large mesure : tarifaire nécessite dans une large mesure :
Les compétences techniques suivantes : Les compétences techniques suivantes :
- l'expertise requise pour les matières relevant de la compétence de - l'expertise requise pour les matières relevant de la compétence de
la direction et les activités visées au point 3; la direction et les activités visées au point 3;
- la connaissance du fonctionnement des marchés du gaz et de - la connaissance du fonctionnement des marchés du gaz et de
l'électricité; l'électricité;
- une connaissance approfondie des obligations de service public - une connaissance approfondie des obligations de service public
imposées aux gestionnaires de réseaux et aux fournisseurs; imposées aux gestionnaires de réseaux et aux fournisseurs;
- la connaissance des obligations de service public imposées aux - la connaissance des obligations de service public imposées aux
gestionnaires de réseaux et aux fournisseurs; gestionnaires de réseaux et aux fournisseurs;
- des connaissances en matière de méthodologie tarifaire; - des connaissances en matière de méthodologie tarifaire;
- des connaissances en matière économique, financière et comptable;une - des connaissances en matière économique, financière et comptable;une
bonne connaissance de la situation institutionnelle, économique, bonne connaissance de la situation institutionnelle, économique,
sociale et environnementale de la Région wallonne, de la Belgique et sociale et environnementale de la Région wallonne, de la Belgique et
au niveau européen; au niveau européen;
- la capacité d'analyser et de comprendre les grands enjeux des - la capacité d'analyser et de comprendre les grands enjeux des
marchés de l'électricité et du gaz, particulièrement dans les marchés de l'électricité et du gaz, particulièrement dans les
dimensions économiques, sociales et environnementales; dimensions économiques, sociales et environnementales;
- une très bonne connaissance du néerlandais et de l'anglais. - une très bonne connaissance du néerlandais et de l'anglais.
Les compétences comportementales suivantes : Les compétences comportementales suivantes :
- la capacité de gérer des relations humaines et de nouer, dans un - la capacité de gérer des relations humaines et de nouer, dans un
environnement très hétérogène, des relations ouvertes avec des acteurs environnement très hétérogène, des relations ouvertes avec des acteurs
représentant des intérêts opposés, d'ouverture au dialogue et la représentant des intérêts opposés, d'ouverture au dialogue et la
capacité de consensus; capacité de consensus;
- la capacité de travailler en équipe multidisciplinaires et en - la capacité de travailler en équipe multidisciplinaires et en
réseau; réseau;
- la capacité de manager et d'évaluation de personnel; - la capacité de manager et d'évaluation de personnel;
- la capacité de coordonner et d'organiser les missions et projets de - la capacité de coordonner et d'organiser les missions et projets de
la direction et d'orienter ceux-ci dans une vision stratégique; la direction et d'orienter ceux-ci dans une vision stratégique;
- la capacité d'écoute; - la capacité d'écoute;
- la faculté de motiver; - la faculté de motiver;
- le souci de l'intérêt général, d'indépendance par rapport aux - le souci de l'intérêt général, d'indépendance par rapport aux
acteurs du marché de l'énergie, et de préoccupations énergétiques acteurs du marché de l'énergie, et de préoccupations énergétiques
s'inscrivant dans le développement durable. s'inscrivant dans le développement durable.
5. Conditions de participation 5. Conditions de participation
Les conditions de participation sont une exigence absolue pour Les conditions de participation sont une exigence absolue pour
participer à une procédure de sélection du SELOR. participer à une procédure de sélection du SELOR.
A la date limite d'inscription, vous devez : A la date limite d'inscription, vous devez :
- Etre porteur d'un diplôme de base de 2e cycle de l'enseignement - Etre porteur d'un diplôme de base de 2e cycle de l'enseignement
universitaire ou de l'enseignement supérieur de type long reconnu et universitaire ou de l'enseignement supérieur de type long reconnu et
délivré par les universités ou par les hautes écoles; délivré par les universités ou par les hautes écoles;
- Jouir des droits civils et politiques (certificat de bonne vie et - Jouir des droits civils et politiques (certificat de bonne vie et
moeurs); moeurs);
- Avoir au minimum cinq ans d'expérience dans le secteur de - Avoir au minimum cinq ans d'expérience dans le secteur de
l'électricité et du gaz ou dans des marchés de réseaux tels que les l'électricité et du gaz ou dans des marchés de réseaux tels que les
télécommunications, les chemins de fer ou les services postaux. télécommunications, les chemins de fer ou les services postaux.
6. Incompatibilités et conflits d'intérêts 6. Incompatibilités et conflits d'intérêts
L'article 45bis du décret du 11 avril 2014 fixe les règles applicables L'article 45bis du décret du 11 avril 2014 fixe les règles applicables
au président et aux membres du comité de direction en matière au président et aux membres du comité de direction en matière
d'incompatibilités et de conflits d'intérêts. d'incompatibilités et de conflits d'intérêts.
Appel à candidature et lettre de mission pour le poste de Appel à candidature et lettre de mission pour le poste de
vice-président vice-président
1. Mission 1. Mission
Le vice-président est désigné parmi les directeurs. Il exercera Le vice-président est désigné parmi les directeurs. Il exercera
transitoirement les attributions du président en cas d'absence de ce transitoirement les attributions du président en cas d'absence de ce
dernier ou de vacance du poste. dernier ou de vacance du poste.
2. Description de fonction 2. Description de fonction
Outre les activités du directeur, les activités correspondantes sont Outre les activités du directeur, les activités correspondantes sont
les suivantes, en cas d'absence du président ou de vacance du poste : les suivantes, en cas d'absence du président ou de vacance du poste :
- Représenter la CWaPE vis-à-vis d'autres instances; - Représenter la CWaPE vis-à-vis d'autres instances;
- Présider le comité de direction; - Présider le comité de direction;
- Coordonner et superviser les actions des directions de la CWaPE. - Coordonner et superviser les actions des directions de la CWaPE.
3. Profil de compétence 3. Profil de compétence
Outre les compétences requises pour un directeur, la fonction de Outre les compétences requises pour un directeur, la fonction de
vice-président requiert dans une large mesure l'expertise nécessaire : vice-président requiert dans une large mesure l'expertise nécessaire :
- en matière de représentation d'une institution vers le monde - en matière de représentation d'une institution vers le monde
extérieur; extérieur;
- dans la gestion d'équipe et la négociation; - dans la gestion d'équipe et la négociation;
- et dans le pilotage d'organes de gestion. - et dans le pilotage d'organes de gestion.
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