← Terug naar "Selectie van directeur van de stafdienst personeel en organisatie voor de FOD Financiën
(ANG11705) Deelnemingsvoorwaarden : De deelnemingsvoorwaarden zijn een absolute voorwaarde
voor deelname aan een selectieprocedure bij SELOR. (...) Op de uiterste inschrijvingsdatum dienen
de kandidaten : ? houder te zijn van een basisdiploma (...)"
| Selectie van directeur van de stafdienst personeel en organisatie voor de FOD Financiën (ANG11705) Deelnemingsvoorwaarden : De deelnemingsvoorwaarden zijn een absolute voorwaarde voor deelname aan een selectieprocedure bij SELOR. (...) Op de uiterste inschrijvingsdatum dienen de kandidaten : ? houder te zijn van een basisdiploma (...) | Sélection du directeur du service d'encadrement personnel et organisation pour le SPF Finances (AFG11705) Conditions d'admissibilité : Les conditions de participation, sont une exigence absolue pour participer à une procédure de s(...) A la date limite d'inscription, les candidats doivent : ? être porteurs d'un diplôme de base de(...) |
|---|---|
| SELOR - SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID Selectie van directeur van de stafdienst personeel en organisatie (m/v) voor de FOD Financiën (ANG11705) Deelnemingsvoorwaarden : De deelnemingsvoorwaarden zijn een absolute voorwaarde voor deelname aan een selectieprocedure bij SELOR. Op de uiterste inschrijvingsdatum dienen de kandidaten : ? houder te zijn van een basisdiploma van de 2e cyclus (b.v. licentiaat) van universitair onderwijs of van hoger onderwijs van het academisch niveau of titularis zijn van een functie van niveau A. Wanneer u het gevraagd wordt, moet u binnen de gestelde termijn enkel een kopie van dit diploma opsturen, of bij gebrek hieraan, van je benoemingsbesluit in een functie van niveau A, en ? over minimum vijf jaar professionele ervaring te beschikken. Deze ervaring dient aangetoond te worden aan de hand van een uitgebreid standaard curriculum vitae, vergezeld van de nodige attesten (nl. een gedetailleerde functiebeschrijving van de uitgeoefende functie vergezeld van een kopie van het contract met vermelding van begin- en einddatum). Onder nuttige professionele ervaring wordt verstaan : een ervaring hebben van minstens vijf jaar in één of meerdere domeinen betreffende HRM of organisatieontwikkeling. Bijvoorbeeld : o het beheer van Business Process Reengineering (BPR) in human resources; o het definiëren en implementeren van een HR-proces zoals personeelsplannen, rekrutering, promoties, opleidingen, carrièrebegeleiding, arbeidsvoorwaarden, etc.; o organisatieontwikkeling (realiseren van een nieuwe | SELOR - BUREAU DE SELECTION DE L'ADMINISTRATION FEDERALE Sélection du directeur du service d'encadrement personnel et organisation (m/f) pour le SPF Finances (AFG11705) Conditions d'admissibilité : Les conditions de participation, sont une exigence absolue pour participer à une procédure de sélection du SELOR. A la date limite d'inscription, les candidats doivent : ? être porteurs d'un diplôme de base de 2e cycle (par exemple licencié) de l'enseignement universitaire ou de l'enseignement supérieur de type long ou être titulaires d'une fonction de niveau A. Lorsque cela vous sera demandé, vous devrez, dans le délai qui sera fixé, envoyer uniquement une copie de ce diplôme ou, à défaut, de votre arrêté de nomination dans une fonction de niveau A, et ? avoir une expérience professionnelle utile d'au moins cinq ans. Cette expérience doit être démontrée dans le curriculum vitae standardisé et attestée par les certificats nécessaires (notamment une description détaillée de la fonction exercée, complétée par une copie du contrat avec mention de la date de début et de fin). Par expérience professionnelle utile, il y a lieu d'entendre une expérience d'au moins cinq ans dans un ou plusieurs domaines concernant la GRH ou le développement d'organisation. Par exemple : o la gestion d'un Business Process Reengineering (BPR) en ressources humaines; o la définition et l'implémentation de processus RH, tels que le plan de personnel, le recrutement, les promotions, les formations, l'accompagnement de carrières, les conditions de travail, etc.; o le développement de l'organisation (mise en place d'une nouvelle |
| organisatiestructuur, de aanstelling van het personeel, etc.); | structure organisationnelle, affectation de personnel, etc.); |
| o het realiseren van een geïnformatiseerd HR-systeem; | o la mise en place d'un système informatisé des ressources humaines; |
| o het definiëren en realiseren van een beleid voor het beheer van | o la définition et la mise en place d'une politique de gestion des |
| competenties; | compétences; |
| o het definiëren van een remuneratiebeleid; | o la définition d'une politique de rémunération; |
| o het beheer van relaties met de sociale partners (organiseren van | o la gestion des relations avec les partenaires sociaux (organisation |
| syndicale raadplegingen, syndicaal overleg en syndicale | de consultations, concertations et négociations syndicales sur tous |
| onderhandelingen over alle aspecten van het HR-beheer). | les aspects relatifs à la gestion des ressources humaines). |
| De functieomschrijving evenals de selectieprocedure zijn omstandig | La description de la fonction ainsi que la procédure de sélection sont |
| beschreven in het volledige selectiereglement dat u kunt bekomen bij | plus amplement détaillées dans la description de fonction complète que |
| de diensten van SELOR (infolijn 0800-505 54) of via de website van | vous pourrez obtenir auprès des services du SELOR (ligne info 0800-505 |
| SELOR (www.selor.be). | 55) ou via le site web du SELOR (www.selor.be). |
| Brutowedde op jaarbasis, geïndexeerd : 132.449,95 euro (salarisband | Traitement annuel brut de début (indexé) : 132.449,95 euros (bande de |
| 5). | salaire 5). |
| Aanstellingsvoorwaarden : | Conditions de désignation : |
| De kandidaat moet op de datum van de aanstelling : | Le candidat doit remplir, à la date de sa désignation, les conditions suivantes : |
| ? Belg zijn; | ? être Belge; |
| ? een gedrag vertonen dat overeenstemt met de functievereisten; | ? être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction; |
| ? de burgerlijke en politieke rechten genieten. | ? jouir des droits civils et politiques. |
| Opdat uw kandidatuur in aanmerking zou worden genomen, dient uw | Pour que votre candidature soit prise en compte, votre inscription |
| inschrijving : | doit : |
| 1. ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum (13 mei 2011) | 1. au plus tard à la date limite d'inscription (13 mai 2011) être |
| vergezeld te zijn van het standaard-CV van SELOR van deze staffunctie | accompagnée du CV standardisé (AFG11705) du SELOR de cette fonction, |
| (ANG11705), dat volledig en correct is ingevuld (een andere | dûment et sincèrement complété (aucune autre présentation ou |
| presentatie of een aanpassing van het huidige document wordt niet aanvaard). | adaptation du curriculum vitae ne sera acceptée). |
| Je kan het CV verkrijgen : | Vous pouvez obtenir le CV : |
| o door het te downloaden (www.selor.be); | o en le téléchargeant (www.selor.be); |
| o via de SELOR-infolijn 0800-505 54; | o via la ligne info du SELOR (0800-505 55); |
| o op aanvraag via het e-mailadres info@selor.be | o ou sur demande à l'adresse e-mail info@selor.be |
| 2. ingediend te zijn binnen de uiterste inschrijvingsdatum : | 2. être introduite pour la date limite d'inscription au plus tard soit : |
| o via de website (www.selor.be), door onderaan of in de lijst van | o en ligne (www.selor.be), en cliquant sur le bouton "Postuler" ou |
| dans la liste des sélections. Ensuite, n'oubliez pas d'envoyer | |
| selecties op de knop "Solliciteren" te klikken. Daarna stuur je het | également le CV standardisé de cette fonction soit par e-mail, |
| standaard-CV van deze staffunctie op per mail, brief of fax; | courrier ou fax; |
| o via e-mail : uitsluitend naar topteamnl@selor.be | o par courriel : exclusivement à l'adresse topteamfr@selor.be |
| o per post : SELOR, t.a.v. Topteam NL, (ANG11705), Bischoffsheimlaan | o par courrier : SELOR, à l'attention de Topteam FR, (AFG11705), |
| 15, 1000 Brussel; | boulevard Bischoffsheim 15, 1000 Bruxelles; |
| o via fax : 02-788 70 00. | o par fax : 02-788 70 00. |
| Zo niet zal met uw sollicitatie geen rekening worden gehouden. | Faute de quoi il ne sera pas tenu compte de votre candidature. |