SELOR - SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID

Selectie van directeur van de stafdienst personeel en organisatie (m/v) voor de FOD Financiën (ANG11705) Deelnemingsvoorwaarden : De deelnemingsvoorwaarden zijn een absolute voorwaarde voor deelname aan een selectieprocedure bij SELOR. Op de uiterste inschrijvingsdatum dienen de kandidaten : ? houder te zijn van een basisdiploma van de 2e cyclus (b.v. licentiaat) van universitair onderwijs of van hoger onderwijs van het academisch niveau of titularis zijn van een functie van niveau A. Wanneer u het gevraagd wordt, moet u binnen de gestelde termijn enkel een kopie van dit diploma opsturen, of bij gebrek hieraan, van je benoemingsbesluit in een functie van niveau A, en ? over minimum vijf jaar professionele ervaring te beschikken. Deze ervaring dient aangetoond te worden aan de hand van een uitgebreid standaard curriculum vitae, vergezeld van de nodige attesten (nl. een gedetailleerde functiebeschrijving van de uitgeoefende functie vergezeld van een kopie van het contract met vermelding van begin- en einddatum).

Onder nuttige professionele ervaring wordt verstaan : een ervaring hebben van minstens vijf jaar in één of meerdere domeinen betreffende HRM of organisatieontwikkeling.

Bijvoorbeeld : o het beheer van Business Process Reengineering (BPR) in human resources; o het definiëren en implementeren van een HR-proces zoals personeelsplannen, rekrutering, promoties, opleidingen, carrièrebegeleiding, arbeidsvoorwaarden, etc.; o organisatieontwikkeling (realiseren van een nieuwe organisatiestructuur, de aanstelling van het personeel, etc.); o het realiseren van een geïnformatiseerd HR-systeem; o het definiëren en realiseren van een beleid voor het beheer van competenties; o het definiëren van een remuneratiebeleid; o het beheer van relaties met de sociale partners (organiseren van syndicale raadplegingen, syndicaal overleg en syndicale onderhandelingen over alle aspecten van het HR-beheer).

De functieomschrijving evenals de selectieprocedure zijn omstandig beschreven in het volledige selectiereglement dat u kunt bekomen bij de diensten van SELOR (infolijn 0800-505 54) of via de website van SELOR (www.selor.be).

Brutowedde op jaarbasis, geïndexeerd : 132.449,95 euro (salarisband 5).

Aanstellingsvoorwaarden : De kandidaat moet op de datum van de aanstelling : ? Belg zijn; ? een gedrag vertonen dat overeenstemt met de functievereisten; ? de burgerlijke en politieke rechten genieten.

Opdat uw kandidatuur in aanmerking zou worden genomen, dient uw inschrijving : 1. ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum (13 mei 2011) vergezeld te zijn van het standaard-CV van SELOR van deze staffunctie (ANG11705), dat volledig en correct is ingevuld (een andere presentatie of een aanpassing van het huidige document wordt niet aanvaard). Je kan het CV verkrijgen : o door het te downloaden (www.selor.be); o via de SELOR-infolijn 0800-505 54; o op aanvraag via het e-mailadres info@selor.be 2. ingediend te zijn binnen de uiterste inschrijvingsdatum : o via de website (www.selor.be), door onderaan of in de lijst van selecties op de knop "Solliciteren" te klikken. Daarna stuur je het standaard-CV van deze staffunctie op per mail, brief of fax; o via e-mail : uitsluitend naar topteamnl@selor.be o per post : SELOR, t.a.v. Topteam NL, (ANG11705), Bischoffsheimlaan 15, 1000 Brussel; o via fax : 02-788 70 00.

Zo niet zal met uw sollicitatie geen rekening worden gehouden.