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de fiscale administraties en bij de Algemene Diensten van het Algemeen Secretariaat van de FOD Financiën I.
Onderwerp Bij toepassing van arti 1. een betrekking bij de Algemene
Diensten van het Algemeen Secretariaat waaraan de functie van Adv(...)"
| Incompetitiestelling van betrekkingen in de klasse A4-adviseur-generaal bij de Centrale Diensten van de fiscale administraties en bij de Algemene Diensten van het Algemeen Secretariaat van de FOD Financiën I. Onderwerp Bij toepassing van arti 1. een betrekking bij de Algemene Diensten van het Algemeen Secretariaat waaraan de functie van Adv(...) | Mise en compétition d'emplois dans la classe A4-conseiller général auprès des Services centraux des administrations fiscales et des Services généraux du Secrétariat général du SPF Finances I. Objet En application de l'article 6bis, § 2 de l'arrêté royal du 2 octobre 1937 portant le statut de(...) |
|---|---|
| FEDERALE OVERHEIDSDIENST FINANCIEN Incompetitiestelling van betrekkingen in de klasse A4-adviseur-generaal bij de Centrale Diensten van de fiscale administraties en bij de Algemene Diensten van het Algemeen Secretariaat van de FOD Financiën I. Onderwerp Bij toepassing van artikel 6bis, § 2 van het koninklijk besluit van 2 | SERVICE PUBLIC FEDERAL FINANCES Mise en compétition d'emplois dans la classe A4-conseiller général auprès des Services centraux des administrations fiscales et des Services généraux du Secrétariat général du SPF Finances I. Objet En application de l'article 6bis, § 2 de l'arrêté royal du 2 octobre |
| oktober 1937 houdende het Statuut van het Rijkspersoneel worden de | 1937 portant le statut des agents de l'Etat, les emplois suivants sont |
| volgende betrekkingen in competitie gesteld in de klasse | mis en compétition dans la classe A4-conseiller général, à la date du |
| A4-adviseur-generaal op datum van 1 november 2009 : | 1er novembre 2009 : |
| 1. een betrekking bij de Algemene Diensten van het Algemeen | 1. un emploi auprès des Services généraux du Secrétariat général |
| Secretariaat waaraan de functie van Adviseur-generaal | auquel est attachée la fonction de Conseiller général conditions de |
| arbeidsvoorwaarden en beloningsmanagement (functieclassificatie : | travail et gestion des rémunérations (classification des fonctions : |
| DPO996) is verbonden | DPO996) |
| 2. een betrekking bij de Administratie van Fiscale Zaken, dienst | 2. un emploi auprès de l'Administration des Affaires Fiscales, service |
| Indirecte belastingen waaraan de functie van Adviseur-generaal | Impôts indirects auquel est attachée la fonction de Conseiller général |
| wetgeving (functieclassificatie : DJU380) is verbonden | législation (classification des fonctions : DJU380) |
| 3. een betrekking bij de Administratie van Fiscale Zaken, dienst | 3. un emploi auprès de l'Administration des Affaires Fiscales, service |
| Directe belastingen waaraan de functie van Adviseur-generaal wetgeving | Impôts directs auquel est attachée la fonction de Conseiller général |
| (functieclassificatie : DJU380) is verbonden | législation (classification des fonctions : DJU380) |
| 4. een betrekking bij de Administratie van de Thesaurie waaraan de | 4. un emploi auprès de l'Administration de la Trésorerie auquel est |
| functie van Adviseur-generaal multilaterale financiële en monetaire | attachée la fonction de Conseiller général relations multilatérales |
| betrekkingen (functieclassificatie : DIS011) is verbonden | financières et monétaires (classification des fonctions : DIS011) |
| II. Toepasselijke reglementering | II. Réglementation applicable |
| De toekenning van deze betrekkingen wordt geregeld door : | L'attribution de ces emplois est réglée par : |
| - het koninklijk besluit van 2 oktober 1937 houdende het statuut van | - l'arrêté royal du 2 octobre 1937 portant le statut des agents de |
| het Rijkspersoneel; | l'Etat; |
| - het koninklijk besluit van 7 augustus 1939 betreffende de evaluatie | - l'arrêté royal du 7 août 1939 organisant l'évaluation et la carrière |
| en de loopbaan van het Rijkspersoneel; | des agents de l'Etat; |
| - het koninklijk besluit van 29 oktober 1971 tot vaststelling van het | - l'arrêté royal du 29 octobre 1971 fixant le règlement organique du |
| organiek reglement van de Federale Overheidsdienst Financiën en van de | Service public fédéral Finances ainsi que les dispositions |
| bijzondere bepalingen die er voorzien in de uitvoering van het statuut | particulières y assurant l'exécution du statut des agents de l'Etat, |
| van het rijkspersoneel, | |
| - het koninklijk besluit van 4 augustus 2004 betreffende de loopbaan | - l'arrêté royal du 4 août 2004 relatif à la carrière du niveau A des |
| van niveau A van het Rijkspersoneel; | agents de l'Etat; |
| - de wetten op het gebruik van de talen in bestuurszaken, | - les lois sur l'emploi des langues en matière administrative, |
| gecoördineerd op 18 juli 1966, en het koninklijk besluit van 8 maart | coordonnées le 18 juillet 1966, et l'arrêté royal du 8 mars 2001 |
| 2001 tot vaststelling van de voorwaarden voor het uitreiken van de | fixant les conditions de délivrance des certificats de connaissances |
| bewijzen omtrent de taalkennis voorgeschreven bij artikel 53 van de | linguistiques prévus à l'article 53 des lois sur l'emploi des langues |
| wetten op het gebruik van de talen in bestuurszaken, samengevat op 18 | en matière administrative coordonnées le 18 juillet 1966; |
| juli 1966; - het koninklijk besluit van 19 december 2005 tot vaststelling van de | - l'arrêté royal du 19 décembre 2005 fixant les cadres linguistiques |
| taalkaders van de Federale Overheidsdienst Financiën. | du Service public fédéral Finances. |
| De benoemingen worden verleend binnen de perken van het personeelsplan | Les nominations sont attribuées dans les limites du plan de personnel |
| 2009. | 2009. |
| III. Benoemingsvoorwaarden | III. Conditions de nomination |
| Alle ambtenaren van de Federale Overheidsdienst Financiën die op 1 | Tous les agents du Service public fédéral Finances, revêtus à la date |
| november 2009 bekleed zijn met de klasse A3 of A4 en die menen te | du 1er novembre 2009 de la classe A3 ou A4 et qui estiment répondre |
| beantwoorden aan de specifieke voorwaarden van het functieprofiel, | aux conditions spécifiées dans le profil de fonction, peuvent se |
| kunnen zich kandidaat stellen voor deze betrekkingen. | porter candidats à ces emplois. |
| IV. Indiening van de kandidaturen | IV. Introduction des candidatures |
| De ambtenaren die wensen te solliciteren, zullen gebruik maken van de | Les fonctionnaires qui désirent postuler feront usage du questionnaire |
| vragenlijst beschikbaar op de intranetsite P&O van de FOD Financiën. | disponible sur le site Intranet P&O du SPF Finances. Ceux qui n'ont |
| Zij die geen toegang hebben tot het Intranet kunnen de vragenlijst | pas accès à l'Intranet peuvent demander le questionnaire à la personne |
| aanvragen bij de contactpersoon. | de contact. |
| Teneinde de kandidaten in staat te stellen hun aanspraken beter te | Afin de permettre aux candidats de mieux faire valoir leurs titres, le |
| doen gelden is het functieprofiel bijgevoegd (zie bijlage). De | profil de fonction est joint (voir annexe). Le questionnaire complété, |
| ingevulde vragenlijst, die als kandidatuur geldt, moet ten laatste op | qui fait acte de candidature, doit être introduit, par pli recommandé |
| 18 januari 2010 worden ingediend bij een ter post aangetekend | à la poste, au plus tard le 18 janvier 2010 (cachet de la poste |
| schrijven (de poststempel geldt als bewijs) op het onderstaande adres : | faisant foi), à l'adresse suivante : |
| FOD Financiën | SPF Finances |
| Ter attentie van de Voorzitter van het Directiecomité | A l'attention du Président du Comité de Direction |
| North Galaxy, B-27 | North Galaxy, B-27 |
| Koning Albert-II-laan 33, bus 10 | Boulevard du Roi Albert II 33, bte 10 |
| 1030 Brussel | 1030 Bruxelles |
| Contactpersonen : | Personnes de contact |
| Fiscale Zaken : Guy Veldeman, tel. 02-576 28 67 en Véronique George, | Affaires fiscales : Guy Veldeman tél. 02-576 28 67 et Véronique George |
| tel. 02-576 43 11 | tél. 02-576 43 11 |
| Algemene Diensten van het Algemeen Secretariaat : Ruud Rondou, tel. | Services généraux du Secrétariat général : Ruud Rondou, tél. 02-576 81 |
| 02-576 81 31 | 31 |
| Thesaurie Wim Baetens, tel. 02-574 71 81 | Trésorerie Wim Baetens, tél. 02-574 71 81 |
| Alle kandidaten zullen worden uitgenodigd voor een mondeling | Tous les candidats seront invités à un entretien oral. |
| onderhoud. De kosten van de aangetekende zending zijn ten laste van de | Les frais d'envoi recommandé sont à charge des fonctionnaires et |
| ambtenaren; het gebruik van administratieve briefomslagen is ter zake | l'utilisation d'enveloppes administratives est interdite à cette |
| verboden | occasion. |
| Sollicitaties onder voorbehoud worden niet in aanmerking genomen. | Les postulations conditionnelles ne seront pas prises en considération. |
| Er zal ontvangst van de kandidaturen worden gemeld. | Il sera accusé réception des candidatures. |
| Brussel, 30 november 2009. | Bruxelles, le 30 novembre 2009. |
| De Minister van Financiën, | Le Ministre des Finances, |
| D. REYNDERS | D. REYNDERS |
| Bijlage bij het dienstorder van 30 november 2009 | Annexe à l'ordre de service du 30 novembre 2009 |
| FUNCTIEPROFIEL | PROFIL DE FONCTION |
| Adviseur-generaal arbeidsvoorwaarden en beloningsmanagement (A41 - | Conseiller général conditions de travail et gestion des rémunérations |
| DPO996) : nr. 1 | (A41 - DPO996) : n° 1 |
| Algemene Diensten van het Algemeen Secretariaat | Services généraux du Secrétariat général |
| Doel en context van de functie : | But et contexte de la fonction : |
| o adviseren van het management als de expert op het vlak van | o conseiller en qualité d'expert le management dans le domaine des |
| arbeidsvoorwaarden en beloningsmanagement teneinde hem in staat te | conditions de travail et de la gestion des rémunérations afin de lui |
| stellen beleidsbeslissingen te nemen die tegemoet komen aan de noden | permettre de prendre des décisions stratégiques qui rencontrent les |
| van de FOD Financiën; | besoins du SPF Finances; |
| o leiden van de entiteit arbeidsvoorwaarden en een efficiënt beleid | o diriger l'entité Conditions de travail, y développer une politique |
| erin uit te bouwen op het vlak van arbeidsvoorwaarden en | efficiente dans le domaine des conditions de travail et de la gestion |
| beloningsmanagement voor alle personeelsleden van de FOD Financiën en | des rémunérations pour tous les membres du personnel du SPF Finances |
| een coherente regelgeving erop nahouden; | et y maintenir une réglementation cohérente; |
| o vanuit een doorgedreven expertise instaan voor het oplossen van | o sur base d'une expertise pointue, résoudre des problèmes et des |
| complexe problemen en dossiers inzake arbeidsvoorwaarden en | dossiers complexes concernant les conditions de travail et la gestion |
| beloningsmanagement teneinde de FOD Financiën in staat te stellen de | des rémunérations afin de permettre au SPF Finances de procéder à une |
| regelgeving correct toe te passen. | application correcte de la réglementation. |
| De Adviseur-generaal « arbeidsvoorwaarden en beloningsmanagement » | Le Conseiller général « Conditions de travail » travaille sous |
| werkt onder leiding van de Directeur van de Stafdienst P&O. | l'autorité du Directeur du Service d'encadrement Personnel et |
| Organisation. | |
| Opdrachten en taken : | Missions et tâches : |
| De Adviseur-generaal heeft, onder andere, de volgende taken en | Le Conseiller général a, entres autres, les tâches et les missions |
| opdrachten : | suivantes : |
| o adviseren van het management over het beleid inzake | o conseiller le management au sujet de la politique en matière de |
| arbeidsvoorwaarden en beloningsmanagement; | conditions de travail et gestion des rémunérations; |
| o bepalen van de doelstellingen en leiding geven aan de entiteit | o définir les objectifs et diriger l'entité Conditions de travail; |
| Arbeidsvoorwaarden; o leiden en coördineren van de activiteiten van de entiteit | o diriger et coordonner les activités de l'entité Conditions de |
| Arbeidsvoorwaarden; | travail; |
| o analyseren van de regelgeving van het administratief en geldelijk | o analyser la réglementation du statut administratif et pécuniaire |
| statuut teneinde verbeteringen voor te stellen aan de bevoegde | afin de proposer des améliorations aux services compétents; |
| diensten; o analyseren met een visie op middellange en lange termijn van vragen | o analyser avec une vision à moyen et long termes les questions et les |
| en noden van de FOD Financiën teneinde op een effectieve en efficiënte | besoins du SPF Finances afin d'y répondre de manière efficace et |
| manier te antwoorden; | efficiente; |
| o analyseren en beantwoorden van de complexe vragen en dossiers die | o analyser et répondre aux questions et aux dossiers complexes qui |
| aan de administratie worden voorgelegd; | sont soumis à l'administration; |
| o de behandeling van complexe dossiers superviseren en ze bespreken | o superviser le traitement les dossiers complexes et en débattre avec |
| met de medewerkers om hen te coachen en hun expertise te verbreden; | les collaborateurs afin de les coacher et d'élargir leur expertise; |
| o ondersteunen van experten op het vlak van arbeidsvoorwaarden en | o soutenir les experts en matière de conditions de travail et gestion |
| beloningsmanagement door hun kennis en competenties te behouden en te | des rémunérations en maintenant et améliorant leurs connaissances et |
| verbeteren; | leurs compétences; |
| o opvolgen van trends op het vlak van arbeidsvoorwaarden en | o assurer le suivi des tendances en matière de conditions de travail |
| beloningsmanagement en de daaraan verbonden opportuniteiten | et gestion des rémunérations et saisir les opportunités qui y sont |
| aangrijpen; | liées; |
| o zorgen voor de verspreiding van de informatie die nodig is voor een | o assurer la diffusion des informations nécessaires à une bonne |
| goede kennis van het administratief en geldelijk statuut alsook het | connaissance du statut administratif et pécuniaire ainsi que de la |
| beleid omtrent arbeidsvoorwaarden en beloningsmanagement. | politique relative aux conditions de travail et à la gestion des |
| rémunérations. | |
| Vereisten van de functie : | Exigences de la fonction : |
| De Adviseur-generaal beschikt over volgende vaardigheden : | Le Conseiller général dispose des aptitudes suivantes : |
| - op het vlak van de bijzondere geschiktheid : | - sur le plan des aptitudes particulières : |
| o beschikken over een analytische geest, bekwaam zijn om diverse | o avoir un esprit analytique et être capable d'intégrer diverses |
| gegevens te integreren om tot oplossingen te komen, verbeteringen en | données pour générer des solutions, des améliorations et d'innover; |
| te vernieuwen; | |
| o in staat zijn om de dienst(en) te organiseren, om de medewerkers te | o être capable d'organiser le(s) service(s), de coacher et de |
| coachen en hun competenties te ontwikkelen (hen responsabiliseren door | développer les compétences de ses collaborateurs (les responsabiliser |
| hen opdrachten toe te kennen en hen begeleiden in hun vooruitgang); | en leur confiant des missions et les accompagner dans leur |
| o proactief objectieven stellen, nauwgezet actieplannen uittekenen en | progression); o définir des objectifs de manière proactive, étayer des plans |
| de vereiste ressources juist inzetten, binnen de beschikbare termijnen | d'action de manière minutieuse et y impliquer les bonnes ressources, |
| en in functie van de prioriteiten; | dans les délais disponibles et en fonction des priorités; |
| o autonoom beslissingen kunnen nemen en initiatieven nemen; | o pouvoir prendre des initiatives et des décisions de façon autonome; |
| o kunnen luisteren, zin hebben voor dialoog en kunnen communiceren | o avoir le sens de l'écoute, du dialogue et de la communication (tant |
| (zowel mondeling als schriftelijk); | orale qu'écrite); |
| o bekwaam zijn om raad en advies te geven, vertrouwensrelaties op te | o être capable de donner des conseils et des avis, établir des |
| bouwen invloed uitoefenen en kunnen onderhandelen; | relations de confiance, avoir de l'impact et pouvoir négocier; |
| o een groot verantwoordelijkheidsbesef en een sterk | o disposer d'un grand sens des responsabilités, d'une grande |
| doorzettingsvermogen hebben en stressbestendig zijn; | persévérance et être capable de gérer le stress; |
| o een positieve ingesteldheid hebben ten aanzien van veranderingen; | o avoir une attitude positive face aux changements; |
| o resultaat-, kwaliteit- en klantgericht zijn; | o être orienté résultats, qualité et clients; |
| o integer, loyaal en flexibel werken. | o agir avec intégrité, loyauté et flexibilité. |
| - op het vlak van technische competenties : | - sur le plan des compétences techniques : |
| o grondige kennis hebben van het administratief recht (o.a. Statuut | o avoir une connaissance approfondie du droit administratif (e.a. |
| van het Rijkspersoneel, organiek Reglement van de FOD Financiën, | Statut des agents de l'Etat, Règlement organique du SPF Finances, |
| geldelijk statuut, verloven en afwezigheden, vergoedingen en toelagen) | statut pécuniaire, absences et congés, indemnités et allocations) du |
| en het arbeids- en sociaal zekerheidsrecht; | droit du travail et de la législation en matière de sécurité sociale; |
| o grondige kennis hebben van de juridische structuur, de organisatie | o avoir une connaissance approfondie de la structure juridique, de |
| en de werking van de FOD Financiën; | l'organisation et du fonctionnement du SPF Finances; |
| o goede kennis hebben van de begrotingsbeginselen; | o avoir une bonne connaissance des principes budgétaires; |
| o degelijke kennis hebben van de moderniseringsdoelstellingen op het | o avoir une très bonne connaissance des objectifs de modernisation en |
| vlak van personeelsbeleid en van de aan gang zijnde ontwikkelingen die | matière de gestion du personnel et des développements déjà en cours en |
| tot de realisatie ervan moeten bijdragen; | vue de réaliser ces objectifs; |
| o praktische ervaring hebben in het HR-domein. | o avoir une expérience pratique dans le domaine des ressources humaines. |
| Adviseur-generaal Wetgeving (A41 - DJU380) : nr. 2 | Conseiller général Législation (A41 - DJU380) : n° 2 |
| Administratie van Fiscale Zaken, dienst Indirecte belastingen | Administration des Affaires Fiscales, service Impôts indirects |
| Doel en context van de functie : | But et contexte de la fonction : |
| o organiseren, coördineren van de taken en efficiënt beheren van de | o organiser, coordonner des tâches et gérer efficacement le service |
| dienst die onder zijn bevoegdheid valt, met het oog op het op de meest | qui relève de sa compétence tout en visant à atteindre tant les |
| optimale wijze realiseren, zowel van de administratieve belangen als | intérêts administratifs que les objectifs fiscaux de la manière la |
| van de fiscale doelstellingen; | plus optimale; |
| o bijdragen tot het verwezenlijken van de objectieven die door de | o rencontrer les objectifs fixés par l'Administrateur général adjoint |
| Adjunct-Administrateur-generaal verantwoordelijk voor de Administratie | en charge de l'Administration des Affaires Fiscales; |
| van Fiscale Zaken worden gesteld; | |
| o samenwerken met de andere diensten van de Administratie van Fiscale | o coopérer avec les autres services de l'Administration des Affaires |
| Zaken, met de andere Administraties en met andere organisaties. | Fiscales, avec les autres Administrations et avec d'autres organisations. |
| De Adviseur-generaal werkt onder het toezicht van de | Le Conseiller général travaille sous l'autorité de l'Administrateur |
| Adjunct-Administrateur-generaal verantwoordelijk voor de Administratie | général adjoint en charge de l'Administration des Affaires Fiscales. |
| van Fiscale Zaken. | |
| Opdrachten en taken : | Missions et tâches : |
| De Adviseur-generaal heeft, onder andere, de volgende taken en | Le Conseiller général a, entre autres, les tâches et missions |
| opdrachten : | suivantes : |
| o organiseren en coördineren van de onderscheiden taken die door de | o organiser et coordonner les différentes tâches dévolues aux |
| medewerkers van zijn dienst moeten worden uitgevoerd teneinde de | collaborateurs de son service dans le but d'atteindre les intérêts |
| administratieve belangen en de fiscale oogmerken die door het | administratifs et les objectifs fiscaux qui ont été fixés par le |
| management worden beoogd te bereiken; | management; |
| o de Adjunct-administrateur-generaal belast met de Administratie van | o assister l'Administrateur général adjoint en charge de |
| Fiscale Zaken bijstaan in het vervullen van alle taken en behandelen | l'Administration des Affaires Fiscales dans toutes les tâches et |
| van alle dossiers die hem door deze laatste worden toevertrouwd; | traiter tous les dossiers qui sont confiés par ce dernier; |
| o leiden, opleiden, motiveren en evalueren van een ploeg van een | o diriger, former, motiver et évaluer une équipe d'une quinzaine de |
| vijftiental medewerkers die behoren tot zijn dienst; | collaborateurs travaillant au sein de son service; |
| o werken in een drietalige omgeving (Frans, Nederlands, Engels); | o travailler dans un environnement trilingue (français, néerlandais, anglais); |
| o opstellen, uitwerken en aanpassen van de normatieve, essentieel | o rédiger, élaborer et adapter des textes normatifs, essentiellement |
| wetgevende, complexe en delicate teksten en dit in alle stadia van het | législatifs, complexes ou délicats et ce, à tous les stades du |
| redactioneel proces en op het stuk van de BTW, teneinde : | processus rédactionnel, dans le domaine de la T.V.A. afin : |
| o mee te werken, op een niveau dat de nodige ervaring vereist, aan de | o de collaborer, à un niveau exigeant davantage d'expérience, au |
| ontwikkeling van een bepaald juridisch gebied dat tot de bevoegdheid | développement d'un domaine juridique déterminé pour lequel le SPF |
| van de FOD Financiën behoort - op basis van politieke objectieven op | Finances est compétent sur la base des objectifs politiques du plan de |
| het operationele vlak en op het vlak van het management, of, | management et du plan opérationnel, ou, |
| o bij te dragen tot het verzekeren van de kwaliteit van het juridisch | o d'aider à garantir la qualité du travail juridique fourni au sein |
| werk dat dient verstrekt te worden in de schoot van een ploeg van | d'une équipe de juristes sur la scène nationale et européenne. |
| juristen op het nationale en Europese vlak. | |
| o het beheren van de individuele dossiers, soms complex en delicaat, | o gérer des dossiers individuels, parfois complexes et délicats, dans |
| op het stuk van de BTW, door toepassing van de wetten die behoren tot | le domaine T.V.A. en appliquant des lois relatives à des matières qui |
| de bevoegdheid van de FOD Financiën; | relèvent de la compétence du SPF Finances; |
| o voorbereiden of voorstellen van adviezen teneinde het betrokken | o préparer ou proposer des avis en vue de modifier le droit concerné, |
| recht te wijzigen, al dan niet onder de vorm van een project, om te | sous la forme d'un projet ou non, afin de rendre une analyse |
| komen tot een pertinente analyse, met het oog op het bereiken van | pertinente et axée sur les résultats sur ladite matière juridique. |
| resultaten inzake bovengenoemde juridische materie. | |
| Vereisten van de functie : | Exigences de la fonction : |
| De Adviseur-generaal beschikt over volgende vaardigheden : | Le Conseiller général dispose des aptitudes suivantes : |
| - op het vlak van de bijzondere geschiktheid : | - sur le plan des aptitudes particulières : |
| o beschikken over een analytische geest, bekwaam zijn om diverse | o avoir un esprit analytique et être capable d'intégrer diverses |
| gegevens te integreren om tot oplossingen te komen, verbeteringen en | données pour générer des solutions, des améliorations et d'innover; |
| te vernieuwen; | |
| o in staat zijn om de dienst(en) te organiseren, om de medewerkers te | o être capable d'organiser le(s) service(s), de coacher et de |
| coachen en hun competenties te ontwikkelen (hen responsabiliseren door | développer les compétences de ses collaborateurs (les responsabiliser |
| hen opdrachten toe te kennen en hen begeleiden in hun vooruitgang); | en leur confiant des missions et les accompagner dans leur |
| o proactief objectieven stellen, nauwgezet actieplannen uittekenen en | progression); o définir des objectifs de manière proactive, étayer des plans |
| de vereiste ressources juist inzetten, binnen de beschikbare termijnen | d'action de manière minutieuse et y impliquer les bonnes ressources, |
| en in functie van de prioriteiten; | dans les délais disponibles et en fonction des priorités; |
| o autonoom beslissingen kunnen nemen en initiatieven nemen; | o pouvoir prendre des initiatives et des décisions de façon autonome; |
| o kunnen luisteren, zin hebben voor dialoog en kunnen communiceren | o avoir le sens de l'écoute, du dialogue et de la communication (tant |
| (zowel mondeling als schriftelijk); | orale qu'écrite); |
| o bekwaam zijn om raad en advies te geven, vertrouwensrelaties op te | o être capable de donner des conseils et des avis, établir des |
| bouwen invloed uitoefenen en kunnen onderhandelen; | relations de confiance, avoir de l'impact et pouvoir négocier; |
| o een groot verantwoordelijkheidsbesef en een sterk | o disposer d'un grand sens des responsabilités, d'une grande |
| doorzettingsvermogen hebben en stressbestendig zijn; | persévérance et être capable de gérer le stress; |
| o een positieve ingesteldheid hebben ten aanzien van veranderingen; | o avoir une attitude positive face aux changements; |
| o resultaat-, kwaliteit- en klantgericht zijn; | o être orienté résultats, qualité et clients; |
| o integer, loyaal en flexibel werken. | o agir avec intégrité, loyauté et flexibilité. |
| - op het vlak van technische competenties : | - sur le plan des competences techniques : |
| o beschikken over een grondige kennis van de fiscale wetgeving inzake | o avoir une connaissance approfondie de la législation fiscale dans le |
| BTW; | domaine de la T.V.A.; |
| o beschikken over een goede kennis van de Europese fiscaliteit inzake | o avoir une bonne connaissance de la fiscalité européenne en matière |
| BTW; | de T.V.A.; |
| o beschikken over een grondige kennis van de formele legistiek en de | o avoir une connaissance approfondie de la légistique formelle et des |
| techniek van het opstellen van wetteksten; | techniques de rédaction des textes légaux. |
| Adviseur-generaal Wetgeving (A41 - DJU380) : nr. 3 | Conseiller général Législation (A41 - DJU380) : n° 3 |
| Administratie van Fiscale Zaken, dienst Directe belastingen | Administration des Affaires Fiscales, service Impôts directs |
| Doel en context van de functie : | But et contexte de la fonction : |
| o organiseren, coördineren van de taken en efficiënt beheren van de | o organiser, coordonner des tâches et gérer efficacement le service |
| dienst die onder zijn bevoegdheid valt, met het oog op het op de meest | qui relève de sa compétence tout en visant à atteindre tant les |
| optimale wijze realiseren, zowel van de administratieve belangen als | intérêts administratifs que les objectifs fiscaux de la manière la |
| van de fiscale doelstellingen; | plus optimale; |
| o bijdragen tot het verwezenlijken van de objectieven die door de | o rencontrer les objectifs fixés par l'Auditeur général des finances |
| Auditeur-generaal van financien belast met de dienst "directe | en charge du service "Impôts directs", et plus largement de |
| belastingen", en meer algemeen door de Adjunct-Administrateur-generaal | l'Administrateur général adjoint en charge de l'Administration des |
| verantwoordelijk voor de Administratie van Fiscale Zaken worden | |
| gesteld; | Affaires Fiscales; |
| o samenwerken met de andere diensten van de Administratie van Fiscale | o coopérer avec les autres services de l'Administration des Affaires |
| Zaken, met de andere Administraties en met andere organisaties. | Fiscales, avec les autres Administrations et avec d'autres organisations. |
| De Adviseur-generaal werkt onder het toezicht van de Auditeur-generaal | Le Conseiller général travaille sous l'autorité de l'Auditeur général |
| van financiën belast met de dienst "directe belastingen" van de | des finances en charge du service "Impôts directs" de l'Administration |
| Administratie van Fiscale Zaken. | des Affaires Fiscales. |
| Opdrachten en taken : | Missions et tâches : |
| De Adviseur-generaal heeft, onder andere, de volgende taken en | Le Conseiller général a, entres autres, les tâches et les missions |
| opdrachten : | suivantes : |
| o organiseren en coördineren van de onderscheiden taken die door de medewerkers van zijn dienst moeten worden uitgevoerd teneinde de administratieve belangen en de fiscale oogmerken die door het management worden beoogd te bereiken; o de Auditeur-generaal van financiën belast met de dienst "directe belastingen" bijstaan in het vervullen van alle taken en behandelen van alle dossiers die hem door deze laatste worden toevertrouwd; o leiden, opleiden, motiveren en evalueren een ploeg van een tiental medewerkers die behoren tot zijn dienst; o werken in een drietalige omgeving (Frans, Nederlands, Engels); o opstellen, uitwerken en aanpassen van de normatieve, essentieel wetgevende, complexe of delicate teksten en dit in alle stadia van het | o organiser et coordonner les différentes tâches dévolues aux collaborateurs de son service dans le but d'atteindre les intérêts administratifs et les objectifs fiscaux qui ont été fixés par le management; o assister l'Auditeur général des finances en charge du service "Impôts directs" dans toutes les tâches et traiter tous les dossiers qui sont confiés par ce dernier; o diriger, former, motiver et évaluer une équipe d'une dizaine de collaborateurs travaillant au sein de son service; o travailler dans un environnement trilingue (français, néerlandais, anglais); o rédiger, élaborer et adapter des textes normatifs, essentiellement législatifs, complexes ou délicats et ce, à tous les stades du |
| redactionele proces en op het stuk van de inkomstenbelastingen, | processus rédactionnel, dans le domaine des impôts sur les revenus, |
| teneinde : | afin : |
| - mee te werken, op een niveau dat de nodige ervaring vereist, aan de | - de collaborer, à un niveau exigeant davantage d'expérience, au |
| ontwikkeling van een bepaald juridisch gebied dat tot de bevoegdheid | développement d'un domaine juridique déterminé pour lequel le SPF |
| van de FOD Financiën behoort - op basis van politieke objectieven op | Finances est compétent - sur la base des objectifs politiques du plan |
| het operationele vlak en op het vlak van het management, of, | de management et du plan opérationnel, ou, |
| - bij te dragen tot het verzekeren van de kwaliteit van het juridische | - d'aider à garantir la qualité du travail juridique fourni au sein |
| werk dat dient verstrekt te worden in de schoot van een ploeg van | d'une équipe de juristes sur le plan national et européen; |
| juristen op het nationale en Europese vlak; | |
| o beheren van de individuele dossiers, soms complex en delicaat, op | o gérer des dossiers individuels, parfois complexes et délicats, dans |
| het stuk van de inkomstenbelastingen door toepassing van de wetten die | le domaine des impôts sur les revenus en appliquant des lois relatives |
| behoren tot de bevoegdheid van de FOD Financiën; | à des matières qui relèvent de la compétence du SPF Finances; |
| o voorbereiden of voorstellen van adviezen teneinde het betrokken | o préparer ou proposer des avis en vue de modifier le droit concerné, |
| recht te wijzigen, al dan niet onder de vorm van een project, om te | sous la forme d'un projet ou non, afin de rendre une analyse |
| komen tot een pertinente analyse, met het oog op het bereiken van | pertinente et axée sur les résultats sur ladite matière juridique. |
| resultaten inzake bovengenoemde juridische materie. | |
| Vereisten van de functie : | Exigences de la fonction : |
| De Adviseur-generaal beschikt over volgende vaardigheden : | Le Conseiller général dispose des aptitudes suivantes : |
| - op het vlak van de bijzondere geschiktheid : | - sur le plan des aptitudes particulières : |
| o beschikken over een analytische geest, bekwaam zijn om diverse | o avoir un esprit analytique et être capable d'intégrer diverses |
| gegevens te integreren om tot oplossingen te komen, verbeteringen en | données pour générer des solutions, des améliorations et d'innover; |
| te vernieuwen; | |
| o in staat zijn om de dienst(en) te organiseren, om de medewerkers te | o être capable d'organiser le(s) service(s), de coacher et de |
| coachen en hun competenties te ontwikkelen (hen responsabiliseren door | développer les compétences de ses collaborateurs (les responsabiliser |
| hen opdrachten toe te kennen en hen begeleiden in hun vooruitgang); | en leur confiant des missions et les accompagner dans leur |
| o proactief objectieven stellen, nauwgezet actieplannen uittekenen en | progression); o définir des objectifs de manière proactive, étayer des plans |
| de vereiste ressources juist inzetten, binnen de beschikbare termijnen | d'action de manière minutieuse et y impliquer les bonnes ressources, |
| en in functie van de prioriteiten; | dans les délais disponibles et en fonction des priorités; |
| o autonoom beslissingen kunnen nemen en initiatieven nemen; | o pouvoir prendre des initiatives et des décisions de façon autonome; |
| o kunnen luisteren, zin hebben voor dialoog en kunnen communiceren | o avoir le sens de l'écoute, du dialogue et de la communication (tant |
| (zowel mondeling als schriftelijk); | orale qu'écrite); |
| o bekwaam zijn om raad en advies te geven, vertrouwensrelaties op te | o être capable de donner des conseils et des avis, établir des |
| bouwen invloed uitoefenen en kunnen onderhandelen; | relations de confiance, avoir de l'impact et pouvoir négocier; |
| o een groot verantwoordelijkheidsbesef en een sterk | o disposer d'un grand sens des responsabilités, d'une grande |
| doorzettingsvermogen hebben en stressbestendig zijn; | persévérance et être capable de gérer le stress; |
| o een positieve ingesteldheid hebben ten aanzien van veranderingen; | o avoir une attitude positive face aux changements; |
| o resultaat-, kwaliteit- en klantgericht zijn; | o être orienté résultats, qualité et clients; |
| o integer, loyaal en flexibel werken. | o agir avec intégrité, loyauté et flexibilité. |
| - op het vlak van technische competenties : | - sur le plan des compétences techniques : |
| o beschikken over een grondige kennis van de fiscale wetgeving inzake | o avoir une connaissance approfondie de la législation fiscale dans le |
| inkomstenbelastingen; | domaine des impôts sur les revenus; |
| o beschikken over een goede kennis van de Europese fiscaliteit inzake | o avoir une bonne connaissance de la fiscalité européenne en matière |
| inkomstenbelastingen; | d'impôts sur les revenus; |
| o beschikken over een grondige kennis van de fiscaliteit inzake | o avoir une connaissance approfondie de la fiscalité des revenus |
| roerende inkomsten en roerende voorheffing; | mobiliers et du précompte mobilier; |
| o beschikken over een goede kennis inzake de boekhoudwetgeving en het | o avoir une bonne connaissance des implications de la législation |
| Wetboek van de Vennootschappen; | comptable et du Code des Sociétés; |
| o beschikken over een grondige kennis van de formele legistiek en de | o avoir une connaissance approfondie de la légistique formelle et des |
| techniek van het opstellen van wetteksten. | techniques de rédaction des textes légaux. |
| Adviseur-generaal multilaterale financiële en monetaire betrekkingen | Conseiller général relations multilatérales financières et monétaires |
| (A41 - DIS011) : nr. 4 Administratie der Thesaurie Doel en context van de functie o bijstaan van de Administrateur Internationale en Europese financiële aangelegenheden (IEFA), vanuit strategisch en operationeel oogpunt, bij de uitvoering van zijn/haar taken, om bij te dragen tot de uitvoering van het beleid van de Minister van Financiën en de doelstellingen beschreven in het managementplan van IEFA; o leiden van een team van medewerkers van een directie die tot de Administratie IEFA van de Thesaurie behoort; o coördineren van de relaties van de FOD Financiën met de multilaterale instellingen en optreden op voor bepaalde materies (IMF, Wereldbankgroep, regionale ontwikkelingsbanken, G10 en G4, financiële sancties, enz.) en dit zowel voor de Belgische vertegenwoordigers in de instellingen als voor derden. Coördineren van de interne en externe informatie-uitwisseling en verdedigen van het Belgisch standpunt bij nationale en internationale instanties. De Adviseur-generaal werkt onder het toezicht van de Administrateur Internationale en Europese financiële aangelegenheden (IEFA). Opdrachten en taken : De Adviseur-generaal heeft, onder andere, de volgende taken en opdrachten : o leiden van een werkgroep met een gemeenschappelijk doel om de resultaten van de directie te optimaliseren en de taken toevertrouwd aan de directie te vervullen; o het plannen van de werkzaamheden en het verdelen en delegeren van de taken; o het stimuleren van het team van medewerkers, en hen informeren over de strategische doelstellingen van de directie en van het algemeen beleid van de Minister Financiën en van de organisatie; o het coachen van de dienst en het bevorderen van een teamgeest; o het formuleren van voorstellen, het opstellen van nota's over het te volgen beleid en het coördineren van dit beleid op het vlak van relaties met de multilaterale instellingen en het verdedigen van deze standpunten binnen en buiten de organisatie; o het leggen van contacten, het overleggen en het opbouwen van netwerken met de directe medewerkers, andere diensten van Financiën, andere organisaties (Buitenlandse Zaken, ontwikkelingssamenwerking), buitenlandse collega's; o op de hoogte blijven en het bezitten van een uitgebreide kennis over de toegewezen materies (IMF, Wereldbankgroep, Regionale ontwikkelingsbanken, G10 en G4, financiële sancties, enz.); o het verstrekken van instructies aan de Belgische vertegenwoordigers in de multilaterale instellingen; o het uitwisselen van informatie en de Belgische standpunten te evalueren binnen de internationale context; o het voorbereiden van de ministeriële tussenkomsten, redevoeringen, argumentaties en onderhandelen over standpunten en posities; o deelnemen aan en interveniëren tijdens vergaderingen op nationaal en internationaal vlak, met name in de relevante Europese en internationale instellingen en werkgroepen om het Belgisch standpunt inzake de relaties met de multilaterale instellingen te vertegenwoordigen en te verdedigen; o het ontwikkelen van strategische en structurele partnerschappen om op hoog ambtelijk niveau een nationaal en internationaal netwerk uit te bouwen en synergieën tot stand te brengen. Vereisten van de functie : De Adviseur-generaal beschikt over volgende vaardigheden : - op het vlak van de bijzondere geschiktheid : o beschikken over een analytische geest, bekwaam zijn om diverse gegevens te integreren om tot oplossingen te komen, verbeteringen en te vernieuwen; o in staat zijn om de dienst(en) te organiseren, om de medewerkers te coachen en hun competenties te ontwikkelen (hen responsabiliseren door hen opdrachten toe te kennen en hen begeleiden in hun vooruitgang); o proactief objectieven stellen, nauwgezet actieplannen uittekenen en de vereiste ressources juist inzetten, binnen de beschikbare termijnen en in functie van de prioriteiten; o autonoom beslissingen kunnen nemen en initiatieven nemen; o kunnen luisteren, zin hebben voor dialoog en kunnen communiceren (zowel mondeling als schriftelijk); o bekwaam zijn om raad en advies te geven, vertrouwensrelaties op te bouwen invloed uitoefenen en kunnen onderhandelen; o een groot verantwoordelijkheidsbesef en een sterk doorzettingsvermogen hebben en stressbestendig zijn; o een positieve ingesteldheid hebben ten aanzien van veranderingen; o resultaat-, kwaliteit- en klantgericht zijn; o integer, loyaal en flexibel werken. - op het vlak van technische competenties : o beschikken over kennis van internationale betrekkingen, de werking van de multilaterale instellingen en internationale organisaties; o beschikken over kennis van internationale regelgeving en besluitvorming; o beschikken over kennis van macro-economie; o beschikken over kennis van interne werking en regelgeving van de FOD Financiën; o beschikken over kennis van managementtechnieken; | (A41 - DIS011) : n° 4 Administration de la Trésorerie But et contexte de la fonction : o assister l'Administrateur Questions Financières Internationales et Européennes (QFIE), du point de vue stratégique et opérationnel, dans l'exécution de ses tâches, afin de contribuer à la mise en oeuvre de la politique du Ministre des Finances et d'atteindre les objectifs énumérés dans le plan de management des QFIE; o diriger une équipe de collaborateurs d'une direction appartenant à l'Administration QFIE de la Trésorerie; o coordonner les relations du SPF Finances avec les institutions multilatérales et intervenir comme interlocuteur dans certaines matières (FMI, Groupe Banque Mondiale, Banques régionales de développement, G10 et G4, sanctions financières, etc.) et ce, tant pour les représentants belges au sein des institutions que pour des tiers. Coordonner l'échange d'informations interne et externe et défend la position belge au sein des instances nationales et internationales. Le Conseiller général travaille sous l'autorité de l'Administrateur Questions Financières Internationales et Européennes (QFIE). Missions et tâches : Le Conseiller général a, entre autres, les tâches et missions suivantes : o diriger un groupe de travail avec un objectif commun afin d'optimaliser les résultats de la direction et d'accomplir les tâches dévolues à la direction; o planifier les travaux, les répartir et déléguer les tâches; o stimuler l'équipe de collaborateurs, les informer des objectifs stratégiques de la direction et de la stratégie générale du Ministre des Finances et de l'organisation; o coacher le service et stimuler l'esprit d'équipe; o formuler des propositions, rédiger des notes relatives à la stratégie à poursuivre et coordonner cette stratégie sur le plan des relations avec les institutions multilatérales et défendre ce point de vue aussi bien à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'organisation; o nouer des contacts, se concerter et construire des réseaux avec ses collaborateurs directs, d'autres services des finances, d'autres organisations (les Affaires étrangères, la coopération au développement), des collègues étrangers; o se tenir au courant et posséder une connaissance étendue des matières attribuées (FMI, la Banque Mondiale, les Banques régionales de développement, G10 et G4, les sanctions financières, etc.); o donner des instructions aux représentants belges au sein des institutions multilatérales; o échanger des informations et évaluer le point de vue belge dans le contexte international; o préparer les interventions, discours, argumentations ministériels et négocier les points de vue et les positions; o participer et intervenir durant les réunions au niveau national et international, plus précisément au sein des institutions Européennes et internationales pertinentes et des groupes de travail pour représenter et défendre le point de vue belge en matière des relations avec les institutions multilatérales; o développer des partenariats stratégiques et structurels afin de créer à un niveau élevé un réseau national et international et mettre en place des synergies. Exigences de la fonction : Le Conseiller général dispose des aptitudes suivantes : - sur le plan des aptitudes particulières : o avoir un esprit analytique et être capable d'intégrer diverses données pour générer des solutions, des améliorations et d'innover; o être capable d'organiser le(s) service(s), de coacher et de développer les compétences de ses collaborateurs (les responsabiliser en leur confiant des missions et les accompagner dans leur progression); o définir des objectifs de manière proactive, étayer des plans d'action de manière minutieuse et y impliquer les bonnes ressources, dans les délais disponibles et en fonction des priorités; o pouvoir prendre des initiatives et des décisions de façon autonome; o avoir le sens de l'écoute, du dialogue et de la communication (tant orale qu'écrite); o être capable de donner des conseils et des avis, établir des relations de confiance, avoir de l'impact et pouvoir négocier; o disposer d'un grand sens des responsabilités, d'une grande persévérance et être capable de gérer le stress; o avoir une attitude positive face aux changements; o être orienté résultats, qualité et clients; o agir avec intégrité, loyauté et flexibilité. - sur le plan des compétences techniques : o avoir une connaissance des relations internationales, du fonctionnement des institutions multilatérales et des organisations internationales; o avoir une connaissance de la réglementation internationale et de l'élaboration du processus décisionnel; o avoir une connaissance de la macro-économie; o avoir une connaissance du fonctionnement interne et de la réglementation du SPF Finances; o avoir une connaissance des techniques de management; |
| o beschikken kennis van informaticatoepassingen. | o avoir une connaissance des applications informatiques. |