← Terug naar "Koninklijk Museum voor Midden-Afrika Te begeven leidinggevende wetenschappelijke functie De
hierna vermelde leidinggevende wetenschappelijke functie is te begeven bij het Koninklijk Museum voor
Midden-Afrika (voltijdse functie) : - H(...) 1. Taalrol. Deze functie
is toegankelijk voor kandidaten (m/v) ingedeeld bij de Nederlandse of F(...)"
| Koninklijk Museum voor Midden-Afrika Te begeven leidinggevende wetenschappelijke functie De hierna vermelde leidinggevende wetenschappelijke functie is te begeven bij het Koninklijk Museum voor Midden-Afrika (voltijdse functie) : - H(...) 1. Taalrol. Deze functie is toegankelijk voor kandidaten (m/v) ingedeeld bij de Nederlandse of F(...) | Musée royal de l'Afrique centrale Fonction scientifique dirigeante à conférer La fonction scientifique dirigeante ci-après est à conférer au Musée royal de l'Afrique centrale (fonction à prestations complètes) : - Chef de la Section (...) 1. Rôle linguistique. Cette fonction est accessible à des candidat(e)s affecté(e)s au rôle lingu(...) |
|---|---|
| PROGRAMMATORISCHE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WETENSCHAPSBELEID Koninklijk Museum voor Midden-Afrika Te begeven leidinggevende wetenschappelijke functie (m/v) De hierna vermelde leidinggevende wetenschappelijke functie is te begeven bij het Koninklijk Museum voor Midden-Afrika (voltijdse functie) : - Hoofd van de Afdeling 12 "Geschiedenis van de Belgische aanwezigheid overzee" (trap III der leidinggevende functies). 1. Taalrol. Deze functie is toegankelijk voor kandidaten (m/v) ingedeeld bij de Nederlandse of Franse taalrol of die kunnen worden ingedeeld bij de Nederlandse of de Franse taalrol. 2. Situering : Het Koninklijk Museum voor Midden-Afrika (KMMA) is een wetenschappelijke instelling van de Belgische Federale Overheid. Het maakt deel uit van de Programmatorische Federale Overheidsdienst (POD) Wetenschapsbeleid. Het is niet alleen een toonaangevend instituut voor wetenschappelijk onderzoek over Afrika, maar ook één van de meest bezochte musea in België. Het museum herbergt unieke collecties zoals : - 's werelds rijkste en meest befaamde verzameling etnografische voorwerpen uit Centraal-Afrika; - het historisch interessante en volledige archief van Henry Morton Stanley; - een unieke foto- en filmotheek en een zeer uitgebreide collectie kaarten en geologische informatie; - een zoölogische verzameling die een groot aantal wetenschappelijk zeer belangrijke type-exemplaren bevat van de Afrikaanse fauna; - een afdeling Entomologie die ongeveer zes miljoen insecten bewaart; - een collectie tropisch hout die is uitgegroeid tot de belangrijkste van Europa. Als instelling voor wetenschappelijk onderzoek stelt het KMMA ongeveer 75 wetenschappers tewerk in vijf verschillende domeinen : culturele antropologie, zoölogie, geologie, geschiedenis en land- en bosbouweconomie. Naast onderzoek wordt er ook aan wetenschappelijke dienstverlening gedaan. Jaarlijks worden een honderdtal studenten begeleid bij het maken van hun thesis. Heel wat onderzoekers nemen eveneens deel aan seminaries, workshops en individuele stages. Verschillende wetenschappelijke databanken zijn voor het publiek toegankelijk. Zo beheert Metafro InfoSys een enorme metadatabank die een catalogus van gegevensbronnen over Centraal-Afrika bevat. Naast een uitgebreide bibliotheek beschikt het KMMA over gespecialiseerde documentatiecentra met onderwerpen zoals biodiversiteit, menswetenschappen en geologie. Al meer dan een eeuw is het de opdracht van de wetenschappers van het KMMA om de opmerkelijke collecties te bewaren en te beheren, aan wetenschappelijk onderzoek te doen en het verspreiden van deze kennis naar het brede publiek. 3. Functie-inhoud - Profielen (vereiste specifieke wetenschappelijke vaardigheden). Hoofd van de Afdeling 12 "Geschiedenis van de Belgische aanwezigheid overzee". | SERVICE PUBLIC FEDERAL DE PROGRAMMATION POLITIQUE SCIENTIFIQUE Musée royal de l'Afrique centrale Fonction scientifique dirigeante à conférer (m/f) La fonction scientifique dirigeante ci-après est à conférer au Musée royal de l'Afrique centrale (fonction à prestations complètes) : - Chef de la Section 12 "Histoire de la présence belge à l'étranger" (degré III des fonctions dirigeantes). 1. Rôle linguistique. Cette fonction est accessible à des candidat(e)s affecté(e)s au rôle linguistique français ou néerlandais ou pouvant être affecté(e)s au rôle linguistique français ou néerlandais. 2. Contexte : Le Musée royal de l'Afrique centrale (MRAC) est un établissement scientifique fédéral belge. Il fait partie du Service public fédéral de Programmation (SPP) Politique scientifique. En tant qu'institut de recherche scientifique consacrée à l'Afrique, il occupe une place importante sur la scène internationale; en tant que lieu culturel, il compte parmi les musées les plus visités du pays. Le Musée abrite des collections tout à fait remarquables, telles que : - ses objets ethnographiques en provenance d'Afrique Centrale constituant un ensemble unique au monde; - les archives complètes de Henry Morton Stanley, documents d'une grande valeur historique; - sa photothèque et sa filmothèque, ainsi qu'un large éventail de cartes et de données géologiques; - sa collection de zoologie comprenant un grand nombre d'exemplaires-types de la faune africaine, collection de la plus grande importance scientifique; - la section d'Entomologie qui compte quelque six millions d'insectes; - sa collection de bois tropicaux, devenue la plus importante d'Europe. En tant qu'institut de recherche le MRAC occupe environ 75 scientifiques travaillant dans cinq domaines distincts : l'anthropologie culturelle, la zoologie, la géologie, l'histoire et l'économie agricole et forestière. Parallèlement au travail de recherche, les sections scientifiques offrent également divers services. Chaque année, une centaine d'étudiants sont guidés dans l'élaboration de leur thèse. Des chercheurs participent également à des séminaires, des workshops et des stages individuels. Diverses banques de données sont mises à la disposition du public. Ainsi, Metafro InfoSys gère une immense banque de méta-données visant à répertorier les sources documentaires relatives à l'Afrique Centrale. En plus d'une vaste bibliothèque, le MRAC dispose d'un centre de documentation spécialisé dans des domaines tels que la biodiversité, les sciences humaines et la géologie. Depuis plus d'un siècle, les scientifiques du MRAC ont pour tâche de conserver et de gérer les collections remarquables, de mener des recherches scientifiques et de diffuser ces connaissances vers le grand public. 3. Description de fonction - Profil (aptitudes scientifiques spéciales requises). Chef de la Section 12 "Histoire de la présence belge à l'étranger". |
| 3.1. Functie-inhoud. | 3.1. Description de la fonction. |
| Het hoofd van de afdeling 12 is verantwoordelijk voor de leiding van | Le chef de la section 12 est responsable de la direction de la |
| het onderzoek, collectie- en archiefbeheer, valorisatie van | recherche, de la gestion des collections et des archives, de la |
| resultaten, en dienstverlenende en publieksgerichte activiteiten van | valorisation des résultats, et responsable des activités orientées |
| de afdeling "Geschiedenis van de Belgische aanwezigheid overzee". | vers le public de la section "Histoire de la présence belge à l'étranger". |
| Hij/ Zij dient goede vaardigheid en werkervaring te hebben op het | Il/ Elle doit avoir de bonnes aptitudes et l'expérience de travail en |
| gebied van interne en externe communicatie. | matière de communication interne et externe. |
| 3.2. Uw profiel (vereiste specifieke wetenschappelijke vaardigheden). | 3.2. Votre profil (aptitudes scientifiques spéciales requises). |
| 3.2.1. Diplomavereisten. | 3.2.1. Diplôme requis. |
| De kandidaten (m/v) moeten houder/ houdster zijn van een diploma van | Les candidats (m/f) doivent être porteurs/ porteuses d'un diplôme de |
| doctor in de geschiedenis, kunstgeschiedenis of equivalent (diploma | docteur en histoire, histoire de l'art ou équivalent (diplôme obtenu |
| behaald na de verdediging in het openbaar van een proefschrift met | après la défense publique d'une dissertation sur un sujet de |
| betrekking tot de geschiedenis van Afrika). | l'histoire de l'Afrique). |
| 3.2.2. Vereiste competenties. | 3.2.2. Compétences requises. |
| De kandidaten (m/v) moeten | Les candidats (m/f) doivent |
| - pertinente ervaring hebben in het plannen, organiseren en beheren van wetenschappelijk onderzoek met betrekking tot de geschiedenis van Afrika en verspreiden van wetenschappelijke informatie; - pertinente ervaring hebben met de verwerving, het beheer en de valorisatie van collecties, het organiseren van tentoonstellingsactiviteiten en met wetenschappelijke dienstverlening; - een duidelijke visie hebben over de rol van geschiedenisonderzoek, het belang van collectiebeheer, het beheren van archieven en van dienstverlening in de brede context van de opdrachten van het Koninklijk Museum voor Midden-Afrika; - vertrouwd zijn met de problematiek van de duurzame ontwikkeling in | - avoir une expérience pertinente en matière de planification, d'organisation et de gestion de la recherche scientifique concernant l'histoire de l'Afrique ainsi que de la diffusion de l'information scientifique; - avoir une expérience pertinente dans l'acquisition, la gestion et la valorisation des collections, l'organisation d'activités d'exposition et le service scientifique au public; - avoir une vision claire du rôle de la recherche historique, de l'importance de la gestion de collections et d'archives et du service public dans le large contexte des missions du Musée royal de l'Afrique centrale; - avoir une connaissance de la problématique du développement durable |
| Afrika en in multidisciplinair verband kunnen werken; | en Afrique et être capables de travailler au sein d'une équipe |
| multidisciplinaire; | |
| - sterke leidinggevende capaciteiten bewijzen en getuigen van een | - démontrer une solide capacité à diriger une équipe et faire preuve |
| goede team spirit. | d'un bon esprit d'équipe. |
| 3.2.3. Volgende elementen zijn een voordeel. | 3.2.3. Les éléments suivants constituent un avantage. |
| - Een goede kennis van de tweede landstaal en van het Engels zullen | - Une bonne connaissance de la seconde langue nationale ainsi que de |
| beschouwd worden als bijkomende troeven. | l'anglais est un atout supplémentaire. |
| 4. Arbeidsplaats. | 4. Lieu de travail. |
| Koninklijk Museum voor Midden-Afrika, Leuvensesteenweg 13, 3080 | Musée royal de l'Afrique centrale, Leuvensesteenweg 13, 3080 Tervuren. |
| Tervuren. 5. Bijkomende inlichtingen. | 5. Renseignements complémentaires. |
| Meer informatie omtrent de inhoud van deze functie kan worden bekomen | Plus d'informations sur le contenu de cette fonction peuvent être |
| bij Mevr. A. Flahou, directiemedewerkster, Leuvensesteenweg 13, 3080 | obtenues auprès de Mme A. Flahou, assistante de direction, |
| Tervuren (tel. : 02 769 52 88; e-mail : aflahou@africamuseum.be). | Leuvensesteenweg 13, 3080 Tervuren (tél. : 02 769 52 88; e-mail : |
| aflahou@africamuseum.be). | |
| 6. Hoe Solliciteren ? | 6. Comment solliciter ? |
| Solliciteren kan | Posez votre candidature |
| - na te hebben kennis genomen van het selectiereglement dat onder meer | - après avoir pris connaissance du règlement de sélection qui donne |
| de volledige toegangsvoorwaarden bevat en dat preciseert welke | entre autres le détail de toutes les conditions d'accès et des |
| inlichtingen en documenten bij de kandidatuur dienen te worden | informations et documents à fournir avec la candidature; |
| gevoegd; het selectiereglement kan worden bekomen bij de diensten van de POD | vous pourrez obtenir ce règlement de sélection auprès des services du |
| Wetenschapsbeleid (tel. : 02 238 34 19 of 02 238 35 68) of via de | SPP Politique scientifique (tél. : 02 238 34 19 ou 02 238 35 68) ou |
| website van deze POD ( www.belspo.be, rubriek "vacatureberichten"); | via le site Web de ce SPP ( www.belspo.be, rubrique "offres d'emplois"); |
| - tot en met de 15de werkdag volgend op de datum waarop deze vacatures | - dans les 15 jours ouvrables qui suivent celui de la publication de |
| worden bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad, dus tot 10 januari | ces vacances d'emploi au Moniteur belge, donc au plus tard le 10 |
| 2008 bij aangetekende brief gericht aan de Heer L. Grauls, Hoofd van | janvier 2008 par lettre recommandée adressée à Monsieur L. Grauls, |
| de Dienst Human Resources van de Federale Programmatorische | Chef du Service des Ressources humaines du Service public fédéral de |
| Overheidsdienst (POD) Wetenschapsbeleid, Wetenschapsstraat 8 (1ste | Programmation (SPP) Politique scientifique, rue de la Science 8 (1er |
| verd.), 1000 Brussel. | étage), 1000 Bruxelles. |