Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Document van 24/09/2004
← Terug naar "Besluit van het Beheerscomité tot vaststelling van het personeelsplan van de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid "
Besluit van het Beheerscomité tot vaststelling van het personeelsplan van de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid Décision du Comité de gestion fixant le plan de personnel de l'Office national de Sécurité sociale
FEDERALE OVERHEIDSDIENST SOCIALE ZEKERHEID SERVICE PUBLIC FEDERAL SECURITE SOCIALE
24 SEPTEMBER 2004. - Besluit van het Beheerscomité tot vaststelling 24 SEPTEMBRE 2004. - Décision du Comité de gestion fixant le plan de
van het personeelsplan van de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid personnel de l'Office national de Sécurité sociale
Het Beheerscomité, Le Comité de Gestion,
Gelet op het koninklijk besluit van 3 april 1997 houdende maatregelen Vu l'arrêté royal du 3 avril 1997 portant des mesures en vue de la
met het oog op de responsabilisering van de openbare instellingen van responsabilisation des institutions publiques de sécurité sociale, en
sociale zekerheid, met toepassing van artikel 47 van de wet van 26 application de l'article 47 de la loi du 26 juillet 1996 portant
juli 1996 tot modernisering van de sociale zekerheid en tot vrijwaring modernisation de la sécurité sociale et assurant la viabilité des
van de leefbaarheid van de wettelijke pensioenstelsels, in het bijzonder artikel 19, § 1; régimes légaux des pensions, notamment l'article 19, § 1er;
Gelet op het koninklijk besluit van 8 april 2002 tot goedkeuring van Vu l'arrêté royal du 8 avril 2002 portant approbation du premier
de eerste bestuursovereenkomst van de Rijksdienst voor Sociale contrat d'administration de l'Office national de Sécurité sociale et
Zekerheid en betreffende de vaststelling van de maatregelen tot fixant des mesures en vue du classement de cet Office parmi les
rangschikking van bedoelde Rijksdienst bij de openbare instellingen institutions publiques de sécurité sociale;
van sociale zekerheid;
Gelet op het met redenen omkleed advies van het Basisoverlegcomité van Vu l'avis motivé du Comité de Concertation de Base de l'Office
de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid, gegeven op 22 juli 2004; national de Sécurité sociale exprimé le 22 juillet 2004;
Gelet op het advies van de Regeringscommissaris van Begroting van de Vu l'avis du Commissaire du Gouvernement du Budget de l'Office
Rijksdienst voor Sociale Zekerheid, gegeven op 3 september 2004; national de Sécurité sociale exprimé le 3 septembre 2004;
Gelet op de beslissing van het Beheerscomité van de Rijksdienst voor Vu la décision du Comité de gestion de l'Office national de Sécurité
Sociale Zekerheid in zitting van 3 september 2004, sociale en sa séance du 3 septembre 2004,
Besluit : Décide :

Artikel 1.Het personeelsplan van de Rijksdienst voor Sociale

Article 1er.Le plan de personnel de l'Office national de Sécurité

Zekerheid wordt vastgesteld als volgt : sociale est fixé comme suit :
Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld Pour la consultation du tableau, voir image

Art. 2.De betrekkingen opgenomen in artikel 1 worden onderverdeeld als volgt :

Art. 2.Les emplois repris à l'article 1er sont répartis comme suit :

A. Administratief personeel A. Personnel administratif
5 van de 19 betrekkingen van adviseur worden bezoldigd in de 5 des 19 emplois de conseiller sont rémunérés par l'échelle de
weddenschaal 13 B; traitement 13 B;
1 van de 4 betrekkingen van sociaal inspecteur-directeur wordt 1 des 4 emplois d'inspecteur social-directeur est rémunéré par
bezoldigd in de weddenschaal 13 B; l'échelle de traitement 13 B;
de betrekking van ingenieur kan bezoldigd worden in de weddenschaal 10 l'emploi d'ingénieur peut être rémunéré par l'échelle de traitement 10
E of 10 F; E ou 10 F;
de betrekking van actuaris kan bezoldigd worden in de weddenschaal 10 l'emploi d'actuaire peut être rémunéré par l'échelle de traitement 10
E of in de volgende weddenschaal : E ou par l'échelle de traitement suivante :
1.205.758 - 1.713.329 1.205.758 - 1.713.329
3/1 x 26.713 3/1 x 26.713
8/2 x 53.429 8/2 x 53.429
(N.1 - G.B) (N.1 - G.B)
49 van de 140 betrekkingen van adjunct-adviseur worden bezoldigd in de 49 des 140 emplois de conseiller adjoint sont rémunérés par l'échelle
weddenschaal 10 C; de traitement 10 C;
9 van de 26 betrekkingen van sociaal inspecteur worden bezoldigd in de 9 des 26 emplois d'inspecteur social sont rémunérés par l'échelle de
weddenschaal 10 C; traitement 10 C;
1 van de 4 betrekkingen van vertaler-revisor wordt bezoldigd in de 1 des 4 emplois de traducteur-réviseur est rémunéré par l'échelle de
weddenschaal 10 C; traitement 10 C;
122 betrekkingen van administratief assistent worden bezoldigd in de 122 emplois d'assistant administratif sont rémunérés par l'échelle de
weddenschaal 22 B; traitement 22 B;
43 betrekkingen van administratief medewerker worden bezoldigd in de 43 emplois de collaborateur administratif sont rémunérés par l'échelle
weddenschaal DA 2; de traitement DA 2;
49 betrekkingen van administratief medewerker worden bezoldigd in de 49 emplois de collaborateur administratif sont rémunérés par l'échelle
weddenschaal DA 3; de traitement DA 3;
19 betrekkingen van administratief medewerker worden bezoldigd in de 19 emplois de collaborateur administratif sont rémunérés par l'échelle
weddenschaal DA 4; de traitement DA 4;
1 betrekking van technisch medewerker kan bezoldigd worden in de 1 emploi de collaborateur technique peut être rémunéré par l'échelle
weddenschaal DT 3; de traitement DT 3;
1 betrekking van technisch medewerker kan bezoldigd worden in de 1 emploi de collaborateur technique peut être rémunéré par l'échelle
weddenschaal DT 4 ou DT 5. de traitement DT 4 ou DT 5.

Art. 3.In voorkomend geval beletten de ambtenaren die, met toepassing van de verordeningsbepalingen houdende het statuut van het personeel, in overtal zijn opgenomen in de betrekkingen van een weddenschaal, elke bevordering door verhoging in wedenschaal die afhankelijk is van het vacant zijn van een betrekking, zolang de overtallige personeelsbezetting blijft bestaan in vergelijking met het aantal in artikel 1 vastgestelde betrekkingen.

Art. 4.De aanwervingen die uit het personeelsplan voortvloeien, zullen slechts doorgevoerd worden met inachtname van de budgettaire mogelijkheden. Deze zullen het voorwerp uitmaken van trimestriële boordtabellen die ter beschikking gesteld worden van de Regeringscommissarissen en geraadpleegd kunnen worden.

Art. 5.Het besluit van het Beheerscomité tot vaststelling van de personeelsformatie van de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid van 25 oktober 2002 wordt opgeheven.

Art. 3.Le cas échéant, les agents qui sont en surnombre dans les emplois d'une échelle de traitement en application des dispositions réglementaires portant le statut du personnel, empêchent toute promotion par avancement barémique soumise à la vacance d'un emploi tant que l'effectif en surnombre subsiste par rapport au nombre d'emplois fixés à l'article 1er.

Art. 4.Les recrutements qui résultent du plan de personnel ne seront opérés que dans le respect des possibilités budgétaires. Ces dernières font l'objet de tableaux de bord trimestriels mis à disposition des Commissaires du Gouvernement et consultables.

Art. 5.La décision du Comité de gestion du 25 octobre 2002 fixant le cadre organique de l'Office national de Sécurité sociale est abrogée.

Art. 6.Dit besluit treedt in werking de dag waarop het in het

Art. 6.La présente décision entre en vigueur le jour de sa

Belgisch Staatsblad wordt bekendgemaakt. publication au Moniteur belge.
Brussel, 24 september 2004. Bruxelles, le 24 septembre 2004.
De voorzitter van het Beheerscomité, Le Président du Comité de gestion,
J.-M. CLOSE J.-M. CLOSE
^