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Meertalige weergave van Besluit Van De Vlaamse Regering van 10/11/2006
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Besluit van de Vlaamse Regering tot vaststelling van de voorwaarden voor de overname van personeelsleden van de VZW Info-Toerisme door het intern verzelfstandigd agentschap Toerisme Vlaanderen Arrêté du Gouvernement flamand établissant les conditions de la reprise des membres du personnel de l'ASBL "Info Toerisme" par l'agence autonomisée interne "Toerisme Vlaanderen"
VLAAMSE OVERHEID 10 NOVEMBER 2006. - Besluit van de Vlaamse Regering tot vaststelling van de voorwaarden voor de overname van personeelsleden van de VZW Info-Toerisme door het intern verzelfstandigd agentschap Toerisme Vlaanderen De Vlaamse Regering, AUTORITE FLAMANDE 10 NOVEMBRE 2006. - Arrêté du Gouvernement flamand établissant les conditions de la reprise des membres du personnel de l'ASBL "Info Toerisme" par l'agence autonomisée interne "Toerisme Vlaanderen" (Tourisme Belgique Flandre & Bruxelles) Le Gouvernement flamand,
Gelet op het kaderdecreet bestuurlijk beleid van 18 juli 2003, Vu le décret cadre sur la politique administrative du 18 juillet 2003,
gewijzigd bij de decreten van 7 mei 2004 en 15 juli 2005, inzonderheid modifié par les décrets des 7 mai 2004 et 15 juillet 2005, notamment
op artikel 7, tweede lid, en op artikel 10, § 4; l'article 7, alinéa deux et l'article 10, § 4;
Gelet op het decreet van 31 maart 2006 tot overname van Vu le décret du 31 mars 2006 portant reprise des membres du personnel
personeelsleden van de VZW Info-Toerisme door het intern de l'ASBL "Info-Toerisme" par l'agence autonomisée interne "Toerisme
verzelfstandigd agentschap Toerisme Vlaanderen; Vlaanderen;
Gelet op het advies GSM/MVW/06/00464 van de Inspectie van Financiën, Vu l'avis GSM/MVM/06/00464 de l'Inspection des Finances, donné le 1er
gegeven op 1 juni 2006; juin 2006;
Gelet op het akkoord van de Vlaamse minister, bevoegd voor de Begroting, gegeven op 13 juli 2006; Vu l'accord du Ministre flamand chargé du Budget, donné le 13 juillet 2006;
Gelet op protocol nr. 238.763 van 18 september 2006 van het Vu le protocole n° 238.763 du 18 septembre 2006 du Comité sectoriel
Sectorcomité XVIII Vlaamse Gemeenschap en Vlaams Gewest; XVIII - Communauté flamande - Région flamande;
Gelet op het advies 41.403/3 van de Raad van State, gegeven op 10 Vu l'avis 41.403/3 du Conseil d'Etat, donné le 10 octobre 2006, en
oktober 2006, met toepassing van artikel 84, § 1, eerste lid, 1°, van application de l'article 84, § 1er, alinéa 1er, 1°, des lois
de gecoördineerde wetten op de Raad van State; coordonnées sur le Conseil d'Etat;
Op voorstel van de Vlaamse minister van Bestuurszaken, Buitenlands Sur la proposition du Ministre flamand des Affaires administratives,
Beleid, Media en Toerisme; de la Politique extérieure, des Médias et du Tourisme;
Na beraadslaging, Après délibération,
Besluit : Arrête :

Artikel 1.In dit besluit wordt verstaan onder :

Article 1er.Dans le présent arrêté, on entend par :

1° de personeelsleden : de personeelsleden die bij arbeidsovereenkomst 1° membres du personnel : les membres du personnel engagés sous
zijn aangeworven bij VZW Info-Toerisme; contrat de travail par l'ASBL "Info Toerisme";
2° de VZW Info-Toerisme : VZW, opgericht bij de oprichtingsakte van 21 2° l'ASBL "Info Toerisme" : l'ASBL créée par l'acte constitutif du 21
november 1991 onder de naam van VZW Info-Toerisme; novembre 1991 sous le nom ASBL "Info Toerisme";
3° Toerisme Vlaanderen : het IVA met rechtspersoonlijkheid Toerisme 3° "Toerisme Vlaanderen" : L'AAI dotée de la personnalité juridique
Vlaanderen, opgericht bij het decreet van 19 maart 2004 tot oprichting "Toerisme Vlaanderen", créée par le décret du 19 mars 2004 portant
van het intern verzelfstandigd agentschap Toerisme Vlaanderen. création de l'agence autonomisée interne "Toerisme Vlaanderen";

Art. 2.§ 1. Toerisme Vlaanderen biedt de personeelsleden die geslaagd

Art. 2.§ 1er. "Toerisme Vlaanderen" offre aux membres du personnel

zijn voor een objectieve selectieproef een arbeidsovereenkomst van qui ont réussi une épreuve de sélection objective, un contrat de
onbepaalde duur aan. De arbeidsvoorwaarden, vermeld in deze travail de durée indéterminée. Les conditions de travail prévues par
arbeidsovereenkomst, zijn dezelfde als die waaronder het contractuele ce contrat de travail sont les mêmes que celles applicables aux
personeel van Toerisme Vlaanderen wordt tewerkgesteld. personnel contractuel de "Toerisme Vlaanderen".
Uitsluitend de personeelsleden die geslaagd zijn voor een objectieve Seuls les membres du personnel qui ont réussi l'épreuve de sélection
selectieproef en die de hun aangeboden arbeidsovereenkomst sluiten, objective et qui concluent le contrat de travail qui leur est proposé,
worden door Toerisme Vlaanderen in dienst genomen. sont engagés par "Toerisme Vlaanderen".
§ 2. Overeenkomstig artikel 2 van het decreet van 31 maart 2006 tot § 2. Conformément à l'article 2 du décret du 31 mars 2006 portant
overname van personeelsleden van de VZW Info-Toerisme door het intern reprise des membres du personnel de l'ASBL "Info-Toerisme" par
l'agence autonomisée interne "Toerisme Vlaanderen", les membres du
verzelfstandigd agentschap Toerisme Vlaanderen, behouden de personnel qui concluent un contrat de travail avec "Toerisme
personeelsleden die een arbeidsovereenkomst met Toerisme Vlaanderen Vlaanderen" conservent le traitement qu'ils avaient acquis à la date
sluiten het salaris dat ze op de datum van hun overname verworven de la reprise auprès de l'ASBL "Info Toerisme" jusqu'à ce qu'ils
hadden bij de VZW Info-Toerisme, tot ze bij Toerisme Vlaanderen een perçoivent un traitement au moins égal auprès de "Toerisme
salaris verkrijgen dat ten minste daaraan gelijk is. Hun salaris wordt Vlaanderen". Leur traitement suit le régime d'indice applicable aux
aangepast volgens de indexregeling waaronder de personeelsleden van membres du personnel de "Toerisme Vlaanderen".
Toerisme Vlaanderen vallen.
§ 3. De voltijdse prestaties van de personeelsleden bij de VZW § 3. Les prestations à temps plein des membres du personnel de l'ASBL
Info-Toerisme worden in aanmerking genomen als voorgaande prestaties "Info-Toerisme" sont prises en compte comme des prestations
voor de toekenning van salarisverhogingen. antérieures pour l'octroi de hausses salariales.
§ 4. Voor zover ze ten minste de helft van een normale § 4. Dans la mesure où elles constituent au moins la moitié d'une
beroepsbezigheid in beslag nemen, worden de verrichte deeltijdse activité professionnelle normale, les prestations à temps partiel sont
prestaties in aanmerking genomen zoals hieronder vastgesteld : prises en compte comme il est prévu ci-dessous :
1° de verrichte prestaties tussen 1 januari 1994 en 30 juni 2002 : 1° les prestations effectuées entre le 1er janvier 1994 et le 30 juin 2002 :
a) voor 50 % : de prestaties met een arbeidsduur gelijk aan of meer a) pour 50 % : les prestations dont la durée est égale ou supérieure à
dan 50 % van een voltijdse arbeidsduur en minder dan 80 %; 50 % d'une durée du travail à temps plein et inférieure à 80 %;
b) voor 80 % : de prestaties met een arbeidsduur gelijk aan of meer b) pour 80 % : les prestations dont la durée est égale ou supérieure à
dan 80 % van een voltijdse arbeidsduur en minder dan 90 %; 80 % d'une durée du travail à temps plein et inférieure à 90 %;
c) voor 90 % : de prestaties met een arbeidsduur gelijk aan of meer c) pour 90 % : les prestations dont la durée est égale ou supérieure à
dan 90 % van een voltijdse arbeidsduur en minder dan 100 %; 90 % d'une durée du travail à temps plein et inférieure à 100 %;
2° de verrichte prestaties vanaf 1 juli 2002 : de verrichte deeltijdse 2° les prestations effectuées à partir du 1er juillet 2002 : les
prestaties worden in aanmerking genomen a rato van de prestations à temps partiel effectuées sont prises en compte au
prestatieregeling. prorata du régime de prestations.

Art. 3.De objectieve selectieproef vermeld in artikel 2, § 1, bestaat

Art. 3.L'épreuve de sélection objective citée à l'article 2, § 1er,

uit een competentiegericht interview en een selectie-interview in consiste en une entrevue consacrée aux compétences et une entrevue de
overeenstemming met het functieprofiel. Geen van die twee onderdelen sélection conforme au profil fonctionnel. Aucune des deux parties de
van de selectieproef leidt afzonderlijk tot de uitsluiting van een kandidaat. l'épreuve de sélection conduit séparément à l'exclusion d'un candidat.
In het competentiegerichte interview worden de kandidaten getest op de L'entrevue des compétences vise à tester les candidats sur les
essentiële competenties van de functie. Tijdens het interview wordt compétences essentielles de la fonction. Au cours de l'entrevue il est
nagegaan of het profiel van de kandidaten overeenstemt met de vérifié si le profil des candidats correspond aux exigences
specifieke vereisten van de functie. In het interview wordt aan de spécifiques de la fonction. Au cours de l'entrevue, les candidats
kandidaten ook de mogelijkheid gegeven om hun professionele ervaring auront la possibilité d'exposer leur expérience professionnelle et
en hun curriculum vitae toe te lichten. Het competentiegerichte leur curriculum vitae. L'entrevue des compétences est confiée à un
interview wordt afgenomen door een extern selectiebureau. bureau de sélection externe.
In het selectie-interview wordt ingegaan op de motivatie van de L'entrevue de sélection est consacrée à la motivation des candidats,
kandidaten, hun inzicht in de materie en hun betrokkenheid bij de leur compréhension de la matière et leur association au secteur
toeristische sector. Het selectie-interview wordt afgenomen door een touristique. L'entrevue de sélection est confiée à un jury composé de
jury, bestaande uit vertegenwoordigers van de toeristische sector en représentants du secteur touristique et de membres du personnel de
personeelsleden van Toerisme Vlaanderen, aangesteld door de leidend "Toerisme Vlaanderen" désignés par le fonctionnaire dirigeant de
ambtenaar van Toerisme Vlaanderen. "Toerisme Vlaanderen".
Op basis van het competentiegerichte interview en het
selectie-interview worden bij de leidend ambtenaar van Toerisme Sur la base de l'entrevue des compétences et de l'entrevue de
Vlaanderen gemotiveerde adviezen uitgebracht over elke kandidaat. De sélection, des avis motivés sur chaque candidat sont donnés au
leidend ambtenaar van Toerisme Vlaanderen neemt de beslissing over de fonctionnaire dirigeant de "Toerisme Vlaanderen". Le fonctionnaire
indienstneming op basis van de geformuleerde adviezen. dirigeant de "Toerisme Vlaanderen" prend la décision sur l'engagement
sur la base des avis formulés.

Art. 4.Dit besluit treedt in werking op de dag van de bekendmaking

Art. 4.Le présent arrêté entre en vigueur le jour de sa publication

ervan in het Belgisch Staatsblad. au Moniteur belge.

Art. 5.De Vlaamse minister, bevoegd voor het Toerisme, is belast met

Art. 5.Le Ministre flamand qui a le Tourisme dans ses attributions

de uitvoering van dit besluit. est chargé de l'exécution du présent arrêté.
Brussel, 10 november 2006. Bruxelles, le 10 novembre 2006.
De minister-president van de Vlaamse Regering, Le Ministre-Président du Gouvernement flamand,
Y. LETERME Y. LETERME
De Vlaamse minister van Bestuurszaken, Buitenlands Beleid, Media en Le Ministre flamand des Affaires administratives, de la Politique
Toerisme, extérieure, des Médias et du Tourisme,
G. BOURGEOIS G. BOURGEOIS
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