← Terug naar "Betrekking van een assistent HR B101 binnen de Directie Coördinatie en Procedures bij de Diensten
van het Verenigd College van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie. - Oproep tot kandidaatstelling.
- Externe mutatie. - Franstalige of Neder(...) Overeenkomstig het besluit van
het Verenigd College van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie(...)"
| Betrekking van een assistent HR B101 binnen de Directie Coördinatie en Procedures bij de Diensten van het Verenigd College van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie. - Oproep tot kandidaatstelling. - Externe mutatie. - Franstalige of Neder(...) Overeenkomstig het besluit van het Verenigd College van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie(...) | Emploi d'un assistant(e) RH B101 au sein de la Direction Coordination et Procédures des Services du Collège réuni de la Commission communautaire commune. - Appel à candidatures. - Mutation externe. - Rôle linguistique francophone ou néerlandopho(...) Conformément à l'arrêté du Collège réuni de la Commission communautaire commune du 5 juin 2008, tel(...) |
|---|---|
| GEMEENSCHAPPELIJKE GEMEENSCHAPSCOMMISSIE VAN BRUSSEL-HOOFDSTAD Betrekking van een assistent(e) HR B101 binnen de Directie Coördinatie en Procedures bij de Diensten van het Verenigd College van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie. - Oproep tot kandidaatstelling. - Externe mutatie. - Franstalige of Nederlandstalige taalrol Overeenkomstig het besluit van het Verenigd College van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van 5 juni 2008, zoals gewijzigd op 28 oktober 2021, houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de ambtenaren en stagiairs van de Diensten van het Verenigd College van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van Brussel-Hoofdstad, hebben de Leden van het Verenigd College, bevoegd voor het Openbaar ambt, op 25 april 2022 de betrekking van een assistent(e) HR B101 binnen de Directie Coördinatie en Procedures vacant verklaard via externe mutatie. De betrekking behoort tot de Franstalige of Nederlandstalige taalrol. In aanvulling op het vervullen van de promotievoorwaarden, gelijkwaardig aan degene die vereist zijn voor de ambtenaren met een administratieve positie van de Diensten van het Verenigd College die hun aanspraken op bevordering kunnen doen gelden, dat ze niet onderworpen zijn aan een definitieve tuchtstraf die nog niet werd geschrapt, en dat ze bij hun evaluatie de beoordeling "voldoet aan de verwachtingen" of "uitzonderlijk" kregen, moeten de kandidaten aan de volgende voorwaarden voldoen: - vast benoemd ambtenaar zijn van de bicommunautaire Dienst voor Gezondheid, Bijstand aan Personen en Gezinsbijslag van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van Brussel-Hoofdstad (Iriscare), van de Federale Staat, van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, van de Vlaamse, Franse en Duitstalige Gemeenschappen, van de Vlaamse en Franse Gemeenschapscommissies en van het Waalse Gewest, van de publiekrechtelijke rechtspersonen die ervan afhangen waarvan het personeel via SELOR wordt aangeworven. Alle kandidaatstellingen moeten het volgende omvatten: - een sollicitatiebrief met een toelichting over de kwalificaties en ervaring die de kandidaat kan voorleggen met betrekking tot de functie; - een bijgewerkt CV. Alleen volledige sollicitaties (cv en motivatiebrief) worden in aanmerking genomen. Een eerste selectie zal worden gemaakt op basis van de ontvangen sollicitaties. Kandidaten die het beste aan het vereiste profiel voldoen, worden telefonisch uitgenodigd voor een gesprek met een selectiecommissie. Deze gesprekken zullen plaatsvinden van 16/09/2022 tot 29/09/2022, op afstand of in persoon, afhankelijk van de van kracht zijnde gezondheidssituatie. Uitstel van datum is niet mogelijk. De kandidaten zullen een schriftelijke voorafgaande casus moeten afleggen om hun technische vaardigheden te beoordelen. Deze test duurt 30 minuten. Het selectiegesprek vindt daarna plaats ten overstaan van een selectiecommissie die de casus ingezien en doorgenomen heeft. Het is de bedoeling de beroepsbekwaamheden te analyseren in relatie tot de vereisten van de baan, alsook de motivatie, interesses en affiniteiten | COMMISSION COMMUNAUTAIRE COMMUNE DE BRUXELLES-CAPITALE Emploi d'un(e) assistant(e) RH B101 au sein de la Direction Coordination et Procédures des Services du Collège réuni de la Commission communautaire commune. - Appel à candidatures. - Mutation externe. - Rôle linguistique francophone ou néerlandophone Conformément à l'arrêté du Collège réuni de la Commission communautaire commune du 5 juin 2008, tel que modifié le 28 octobre 2021, portant le statut administratif et pécuniaire des fonctionnaires et stagiaires des Services du Collège réuni de la Commission communautaire commune de Bruxelles-Capitale, les Membres du Collège réuni, compétents pour la Fonction publique ont, le 25 avril 2022, déclaré vacant, via mutation externe, un emploi d'un(e) assistant(e) RH B101 au sein de la Direction Coordination et Procédures. Cet emploi appartient au rôle linguistique francophone ou néerlandophone. Outre le fait de remplir les conditions de promotion équivalentes à celles exigées pour les fonctionnaires des Services du Collège réuni, d'être dans une position administrative où ils peuvent faire valoir leurs titres à la promotion, de ne pas être sous le coup d'une peine disciplinaire définitive non encore radiée et de bénéficier d'une évaluation "favorable", les conditions à réunir par les candidats sont les suivantes : - être fonctionnaire nommé de l'Office bicommunautaire de la santé, de l'aide aux personnes et des prestations familiales de la Commission communautaire commune de Bruxelles-Capitale (Iriscare), de l'Etat fédéral, de la Région de Bruxelles-Capitale, de la Région wallonne, des Communautés française, flamande et germanophone et des Commissions communautaires française et flamande, des personnes morales de droit public qui en dépendent dont le personnel est recruté par l'intermédiaire du SELOR ; Tout acte de candidature comporte : - une lettre de motivation contenant un exposé des titres et expériences que le candidat fait valoir pour postuler à l'emploi ; - un CV à jour. Seules les candidatures complètes (CV et lettre de motivation) seront prises en compte. Une première sélection se fera sur base des candidatures reçues. Les candidats correspondant le mieux au profil requis seront invités par téléphone à participer à un entretien devant une commission de sélection. Ces entretiens se tiendront du 16/09/2022 au 29/09/2022, en distanciel ou en présentiel, selon la situation sanitaire en vigueur. Aucun report de date ne sera possible. Les candidats devront réaliser un test écrit préalable qui visera à évaluer leurs compétences techniques et qui durera 30 minutes. L'entretien de sélection se tiendra dans la foulée devant une commission de sélection qui aura pris connaissance du test et l'aura parcouru. Il visera à analyser leurs compétences professionnelles en rapport avec les exigences de la fonction, ainsi que leur motivation, leurs intérêts et affinités avec le domaine d'activité. L'entretien de |
| met het werkterrein. Het selectiegesprek zal ongeveer 45 minuten | sélection durera 45 minutes environ. |
| duren. Het is nodige om een halve dag te voorzien voor de selectieprocedure. | Il est nécessaire de compter une demi-journée pour cette procédure de |
| Het Verenigd College zal een individueel overdrachtsbesluit nemen voor | sélection. Le Collège réuni prendra un arrêté individuel de transfert |
| de eerste laureaat van de selectie. Dit besluit zal per uittreksel in | pour le premier lauréat de la sélection. Cet arrêté sera publié au |
| het Belgisch Staatsblad worden gepubliceerd. | Moniteur belge par voie d'extrait. |
| Als u een handicap hebt en bepaalde aanpassingen nodig hebt om aan de | Si vous avez un handicap et que vous avez besoin de certains |
| aménagements pour pouvoir participer à la procédure de sélection, vous | |
| selectieprocedure te kunnen deelnemen, kunt u vóór 06/09/2022 (max. 10 | pouvez prendre contact avant le 06/09/2022 (max. 10 jours avant la |
| dagen vóór de selectie) contact opnemen met mevrouw Mireille Pouassi | sélection) avec Madame Mireille Pouassi (gestionnaire de procédure) |
| (procedureverantwoordelijke), hetzij per e-mail mpouassi@ggc.brussels, hetzij per telefoon 02/563 56 14. | soit par mail mpouassi@ccc.brussels, soit par téléphone 02/563 56 14. |
| De geïndexeerde bezoldiging (1,8476) van een assistent(e) HR B101 is | La rémunération indexée (1,8476) d'un(e) assistant(e) RH B101 est |
| vastgelegd tussen minimum 30.422,58 euro en maximum 54.182,72 euro per | fixée entre minimum 30.422,58 et maximum 54.182,72 par an (annexe |
| jaar (bijlage A van het bovengenoemde besluit van 5 juni 2008). | A de l'arrêté susvisé du 5 juin 2008). |
| Elke kandidaatstelling moet, op straffe van nietigheid, aangetekend | A peine de nullité, chaque candidature doit être expédiée par lettre |
| verzonden worden voor 7 september 2022 voor 18u, waarbij de | recommandée pour le 7 septembre 2022 à 18h, le cachet de la poste |
| poststempel als bewijs geldt, op volgend adres: Mevrouw N. NOEL, | faisant foi, à l'adresse suivante : Madame N. NOEL, Fonctionnaire |
| Leidend ambtenaar bij de Diensten van Verenigd College van de | dirigeante des Services du Collège réuni de la Commission |
| Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van Brussel-Hoofdstad; Belliardstraat 71-1; 1040 BRUSSEL. De persoonsgegevens die in het kader van deze vacature worden meegedeeld, zijn uitsluitend bestemd voor de aanwerving voor de hierboven beschreven functie. De informatie zal alleen worden verwerkt ten behoeve van deze vacature en zal in geen geval aan derden worden doorgegeven. De DVC van de GGC zullen deze gegevens dan ook niet langer bewaren dan nodig is om deze aanwerving te verwerken. Indien u vragen hebt over gegevensbescherming, of indien u uw gegevens wenst te corrigeren of bezwaar wenst te maken, aarzel dan niet contact op te nemen met de verantwoordelijke voor gegevensbescherming op het volgende adres: dataprotection@ggc.brussels. De administratieve verblijfplaats die wordt opgelegd aan de houder van voornoemde graad is de zetel van de Diensten van Verenigd College van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van Brussel-Hoofdstad, namelijk: Belliardstraat 71-1 te 1040 BRUSSEL. De complete functiebeschrijving is hieraan bijgevoegd. Alle informatie betreffende de inhoud van de functie, de procedure en de gelijkwaardigheid van graden kan worden verkregen bij Dhr. Piset Nuon Neava, Attaché - Dienst HR 02/552.01.37 of Mevr. Charlot Simoens, Assistente - Dienst HR 02/552.01.33. | communautaire commune de Bruxelles-Capitale ; Rue Belliard 71-1 ; 1040 BRUXELLES. Les données à caractère personnel transmises dans le cadre de cette annonce ont pour unique finalité de procéder au recrutement de l'emploi décrit ci-dessus. Elles ne seront traitées que pour la présente annonce et ne seront en aucun cas transmises à des tiers. Les SCR de la Cocom ne conserveront donc ces données que le temps nécessaire au traitement de ce recrutement. Pour toute question concernant la protection des données et en cas de souhait d'exercice de votre droit d'accès à vos données, de rectification ou d'opposition, n'hésitez pas à prendre contact avec le délégué à la protection des données à l'adresse : dataprotection@ccc.brussels. La résidence administrative imposée au titulaire dudit grade est celle du siège des Services du Collège réuni de la Commission communautaire commune de Bruxelles-Capitale, à savoir rue Belliard 71-1, à 1040 BRUXELLES. La description de fonction complète se trouve en annexe de la présente. Tout renseignement relatif au contenu de la fonction, à la procédure et à l'équivalence des grades peut être obtenu auprès de Monsieur Piset Nuon Neava, Attaché - Service RH 02/552.01.37 ou de Madame Charlot Simoens, Assistante - Service RH 02/552.01.33. |
| Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld | Pour la consultation du tableau, voir image |