Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Besluit Van De Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 04/05/2017
← Terug naar "Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot vaststelling van de algemene bepalingen inzake de bezoldigingsregeling en de weddeschalen van het gemeentepersoneel. "
Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot vaststelling van de algemene bepalingen inzake de bezoldigingsregeling en de weddeschalen van het gemeentepersoneel. Arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale fixant les dispositions générales en matière de statut pécuniaire et d'échelles de traitement du personnel communal
BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST REGION DE BRUXELLES-CAPITALE
4 MEI 2017. - Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot 4 MAI 2017. - Arrêté du Gouvernement de la Région de
vaststelling van de algemene bepalingen inzake de bezoldigingsregeling Bruxelles-Capitale fixant les dispositions générales en matière de
en de weddeschalen van het gemeentepersoneel. statut pécuniaire et d'échelles de traitement du personnel communal
DE BRUSSELSE HOOFDSTEDELIJKE REGERING, LE GOUVERNEMENT DE LA REGION DE BRUXELLES-CAPITALE,
Gelet op artikel 145, § 5, 4°, van de nieuwe gemeentewet, vervangen Vu l'article 145, § 5, 4°, de la nouvelle loi communale, remplacé par
bij de ordonnantie van 27 februari 2014; l'ordonnance du 27 février 2014 ;
Gelet op het protocol van syndicale onderhandeling nr. 2016/01 van het Vu le protocole de négociation syndicale 2016/01 du Comité C, conclu
Comité C, gesloten op 9 mei 2016; le 9 mai 2016;
Gelet op het evaluatieverslag van de impact op de respectieve situatie Vu le rapport d'évaluation de l'impact sur la situation respective des
van vrouwen en mannen, "gendertest" genaamd, ingevuld op 2 september femmes et des hommes, dit « Test gender », complété le 2 septembre
2016; 2016 ;
Gelet op advies 59.977/4 van de Raad van State, gegeven op 19 oktober Vu l'avis 59.977/4 du Conseil d'Etat, donné le 19 octobre 2016 ;
2016; Op de voordracht van de Minister-President, bevoegd voor Plaatselijke Besturen; Sur la proposition du Ministre-Président, chargé des pouvoirs locaux ;
Na beraadslaging, Après délibération,
Besluit : Arrête :
HOOFDSTUK 1. - Algemene bepalingen CHAPITRE 1. - Dispositions générales

Artikel 1.De bezoldigingsregeling van het gemeentepersoneel voorziet

Article 1er.Le statut pécuniaire du personnel communal prévoit la

in de toepassing van de functionele loopbaan voor de personeelsleden mise en oeuvre de la carrière fonctionnelle pour les agents qui sont
die houder zijn van een graad in de rangen 1 en 2. titulaires d'un grade aux rangs 1 et 2.

Art. 2.De functionele loopbaan bestaat erin dat het personeelslid,

Art. 2.La carrière fonctionnelle consiste pour l'agent à bénéficier,

zonder van graad te veranderen, een weddeschaal geniet die een of twee sans changer de grade, d'une ou deux échelles de traitement
schalen hoger ligt dan de weddeschaal die verbonden is aan zijn graad, supérieures à l'échelle de traitement liée à son grade, aussi
zolang hij voldoet aan de eisen die het statuut stelt inzake longtemps qu'il satisfait aux exigences prévues par le statut en
anciënniteit, evaluatie en vorming. matière d'ancienneté, d'évaluation et de formation.
HOOFDSTUK 2. - Functionele loopbaan CHAPITRE 2. - Carrière fonctionnelle

Art. 3.Onverminderd art. 5, wordt de verhoging in de rangen E2, D2,

Art. 3.Sans préjudice de l'art. 5, l'avancement aux rangs E2, D2, C2,

C2, B2 en A2 toegekend aan de personeelsleden die aan de volgende B2 et A2 est accordé aux agents qui remplissent les conditions
voorwaarden voldoen: suivantes :
1° zes jaar graadanciënniteit tellen; 1° compter six années d'ancienneté de grade ;
2° over een laatste evaluatievermelding "gunstig" beschikken. 2° disposer d'une dernière mention d'évaluation « favorable ».

Art. 4.Onverminderd art. 6 wordt de verhoging in de rangen E3, D3,

Art. 4.Sans préjudice de l'art. 6, l'avancement aux rangs E3, D3, C3,

C3, B3 en A3 toegekend aan de personeelsleden die aan de volgende B3 et A3 est accordé aux agents qui remplissent les conditions
voorwaarden voldoen: suivantes :
1° vijftien jaar graadanciënniteit tellen; 1° compter quinze années d'ancienneté de grade ;
2° over een laatste evaluatievermelding "gunstig" beschikken. 2° disposer d'une dernière mention d'évaluation « favorable ».

Art. 5.De verhoging in de rangen E2, D2, C2, B2 en A2 wordt toegekend

Art. 5.L'avancement aux rangs E2, D2, C2, B2 et A2 est accordé aux

aan de personeelsleden die aan de volgende voorwaarden voldoen: agents qui remplissent les conditions suivantes :
1° zes jaar graadanciënniteit tellen; 1° compter six années d'ancienneté de grade;
2° geëvalueerd zijn en niet over een laatste evaluatievermelding 2° avoir été évalué et ne pas disposer d'une dernière mention
"onvoldoende" beschikken; d'évaluation « insatisfaisant » ;
3° een functie bekleden van de lijst met kritieke functies die door 3° exercer une fonction relevant de la liste des fonctions critiques
Actiris is bekendgemaakt. publiée par Actiris

Art. 6.De verhoging in de rangen E3, D3, C3, B3 en A3 wordt toegekend

Art. 6.L'avancement aux rangs E3, D3, C3, B3 et A3 est accordé aux

aan de personeelsleden die aan de volgende voorwaarden voldoen: agents qui remplissent les conditions suivantes :
1° vijftien jaar graadanciënniteit tellen; 1° compter quinze années d'ancienneté de grade;
2° geëvalueerd zijn en niet over een laatste evaluatievermelding 2° avoir été évalué et ne pas disposer d'une dernière mention
"onvoldoende" beschikken; d'évaluation « insatisfaisant » ;
3° een functie bekleden van de lijst met kritieke functies die door 3° exercer une fonction relevant de la liste des fonctions critiques
Actiris is bekendgemaakt. publiée par Actiris
HOOFDSTUK 3. - Overgang naar een hoger niveau CHAPITRE 3. - Accession à un niveau supérieur

Art. 7.Onverminderd artikel 8 behoudt het personeelslid zijn

Art. 7.Sans préjudice de l'article 8, lors de l'accession à un niveau

graadanciënniteit en rang bij de overgang naar een hoger niveau. supérieur, l'agent conserve son ancienneté de grade ainsi que son

Art. 8.Wanneer een personeelslid met een betrekking van rang 4 of 5

rang.

Art. 8.Lors de l'accession à un niveau supérieur d'un agent titulaire

overgaat naar een hoger niveau, dan behoudt hij zijn graadanciënniteit d'un emploi de rang 4 ou 5, celui-ci conserve son ancienneté de grade
en krijgt hij in dit hogere niveau rang 3 toegekend. Hij krijgt een et se voit attribuer le rang 3 dans ce niveau supérieur. Il jouit d'un
wedde die minstens gelijk is aan de wedde die hij voordien kreeg. traitement au moins égal à celui dont il bénéficiait antérieurement.

Art. 9.De weddeschalen die in de gemeenten van kracht zijn bij de

Art. 9.Les échelles de traitement existantes dans les communes au

inwerkingtreding van dit besluit worden per niveau gekoppeld aan de moment de l'entrée en vigueur du présent arrêté sont rattachées par
verschillende rangen die in elk niveau zijn voorzien en waarbij de niveau aux différents rangs prévus dans chaque niveau et pour lesquels
bestaande codes 1, 2, 3 en 4 respectievelijk gelijkgesteld worden met les actuels codes 1, 2, 3 et 4 sont assimilés respectivement aux rangs
de rangen 1, 2, 3 en 4. 1, 2, 3 et 4.

Art. 10.De minister bevoegd voor Plaatselijke Besturen is belast met

Art. 10.Le Ministre qui a les Pouvoirs locaux dans ses attributions

de uitvoering van dit besluit, dat van kracht wordt op 30.06.2020. est chargé de l'exécution du présent arrêté qui entrera en vigueur au 30.06.2020
Brussel, 4 mei 2017. Bruxelles, le 4 mai 2017.
Voor de Brusselse Hoofdstedelijke Regering, Pour le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale,
R. VERVOORT, R. VERVOORT,
Minister-President van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering Ministre-Président du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale
^