← Terug naar "Oproep tot kandidaten met het oog op de toewijzing van het mandaat van hoge ambtenaar voor het arrondissement
Brussel Hoofdstad Deze oproep tot kandidaten is erop gericht het mandaat van hoge ambtenaar
voor het arrondissement Brussel Hoofdstad t De hoge ambtenaar wordt aangesteld door de Brusselse Hoofdstedelijke
Regering op eensluidend advies(...)"
| Oproep tot kandidaten met het oog op de toewijzing van het mandaat van hoge ambtenaar voor het arrondissement Brussel Hoofdstad Deze oproep tot kandidaten is erop gericht het mandaat van hoge ambtenaar voor het arrondissement Brussel Hoofdstad t De hoge ambtenaar wordt aangesteld door de Brusselse Hoofdstedelijke Regering op eensluidend advies(...) | Appel à candidatures en vue de l'attribution du mandat de haut fonctionnaire de l'arrondissement de Bruxelles-Capitale Le présent appel à candidature vise à attribuer le mandat de haut fonctionnaire de l'arrondissement de Bruxelles-Capitale. Le Le haut fonctionnaire est désigné par le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale sur avis c(...) |
|---|---|
| BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST Oproep tot kandidaten met het oog op de toewijzing van het mandaat van hoge ambtenaar voor het arrondissement Brussel Hoofdstad Deze oproep tot kandidaten is erop gericht het mandaat van hoge ambtenaar voor het arrondissement Brussel Hoofdstad toe te wijzen. Het mandaat van hoge ambtenaar is ingevoerd nadat de zesde staatshervorming het ambt van gouverneur van het administratief arrondissement Brussel Hoofstad had afgeschaft. De hoge ambtenaar wordt aangesteld door de Brusselse Hoofdstedelijke Regering op eensluidend advies van de Federale Regering. Indien het advies echter niet uitgebracht wordt binnen de 40 dagen na de voordracht tot benoeming, wordt het geacht gunstig te zijn. De zesde staatshervorming heeft verder ook de Minister-President en de Regering van het Brussels Gewest belast met de uitoefening van | REGION DE BRUXELLES-CAPITALE Appel à candidatures en vue de l'attribution du mandat de haut fonctionnaire de l'arrondissement de Bruxelles-Capitale Le présent appel à candidature vise à attribuer le mandat de haut fonctionnaire de l'arrondissement de Bruxelles-Capitale. Le mandat de haut fonctionnaire est nouvellement créé suite à la suppression, au travers de la Sixième réforme de l'Etat, de la fonction de gouverneur dans l'arrondissement administratif de Bruxelles-Capitale. Le haut fonctionnaire est désigné par le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale sur avis conforme du Gouvernement fédéral. Cependant, si l'avis n'est pas rendu dans les 40 jours de la proposition de désignation, il est réputé être favorable. Parallèlement, la Sixième réforme de l'Etat confie au Ministre-Président de la Région bruxelloise ainsi qu'au Gouvernement |
| bevoegdheden op het vlak van preventie en veiligheid. Om de | régional l'exercice de compétences en matière de prévention et de |
| uitoefening van die bevoegdheden te vergemakkelijken en de | sécurité. Afin de faciliter l'exercice de ces compétences et assurer |
| beleidsinitiatieven ter zake op een gecentraliseerde en coherente | une gestion centralisée et cohérente des politiques mises en oeuvre, |
| manier te beheren, heeft het Brussels Gewest via de ordonnantie van 28 | la Région bruxelloise a mis en place un nouvel OIP dénommé « Bruxelles |
| mei 2015 (Belgisch Staatsblad, 10 juni 2015) een nieuwe ION opgericht, | Prévention & Sécurité » (BPS) créé par l'ordonnance du 28 mai 2015 |
| genaamd "Brussel Preventie & Veiligheid" (BPV). Die nieuwe instelling | (Moniteur belge, 10 juin 2015). Ce nouvel organisme a pour mission |
| heeft als taak bijstand te verlenen aan de gewestelijke overheden die | d'assister les autorités régionales compétentes chargées de l'exercice |
| bevoegd zijn om de preventie- en veiligheidsopdrachten van de | des missions de l'Agglomération bruxelloise en matière de prévention |
| Brusselse agglomeratie te vervullen. | et de sécurité. |
| In dat verband zal de hoge ambtenaar samen met de leidend ambtenaar | Dans ce contexte, le haut fonctionnaire établira avec le fonctionnaire |
| van "Brussel Preventie & Veiligheid", middels het akkoord van de | dirigeant de « Bruxelles Prévention & Sécurité », sous réserve |
| Minister-President, interne werkingsprocedures opstellen om een | l'accord du Ministre-Président, des procédures de fonctionnement |
| optimale samenwerking te waarborgen tussen de verschillende diensten | interne afin de garantir une collaboration optimale entre les |
| waarover zij de functionele leiding hebben. | différents services dont ils ont la direction fonctionnelle. |
| Het statuut van hoge ambtenaar wordt geregeld door het besluit van de | Le statut du Haut fonctionnaire est réglé par l'arrêté du Gouvernement |
| Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 12 november 2015 houdende het | de la Région de Bruxelles capitale du 12 novembre 2015 portant le |
| administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de hoge | statut administratif et pécuniaire du Haut fonctionnaire visé à |
| ambtenaar bedoeld in artikel 48, derde lid, van de bijzondere wet van | l'article 48, al. 3 de la loi spéciale du 12 janvier 1989 relatives |
| 12 januari 1989 met betrekking tot de Brusselse instellingen. | aux institutions bruxelloises. |
| In toepassing van voormeld besluit dat verwijst naar boek IV van het | En application de l'arrêté précité référant au livre IV de l'arrêté du |
| besluit van 27 maart 2014 houdende het administratief statuut en de | 27 mars 2014 portant le statut administratif et pécuniaire des agents |
| bezoldigingsregeling van de ambtenaren van de Brusselse ION's, gaat de | des OIP bruxellois, le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale |
| Brusselse Hoofdstedelijke Regering over tot een openbare oproep tot | procède à l'appel public aux candidats pour tout emploi à attribuer |
| kandidaten voor iedere betrekking die bij mandaat moet worden | dans le cadre d'un mandat, en l'espèce l'emploi de haut fonctionnaire |
| ingevuld, in dit geval de betrekking van hoge ambtenaar in rang A5. | de rang A5. |
| De mandaten hebben een duur van 5 jaar. | La durée des mandats est de 5 ans. |
| Als mandaathouder wordt de hoge ambtenaar in de loop van de | En tant que mandataire, le haut fonctionnaire est évalué au cours de |
| uitoefening van zijn mandaat geëvalueerd overeenkomstig de bepalingen | l'exercice de son mandat conformément aux dispositions prévues par |
| die vastgelegd zijn door het voormelde besluit van 27 maart 2014 en de | l'arrêté du 27 mars 2014 précité et aux spécificités liées à son |
| specifieke bepalingen in verband met zijn statuut die vastgelegd zijn | |
| in het tevens voormelde besluit van 12 november 2015. | statut telles que fixées par l'arrêté du 12 novembre 2015 également |
| De kandidaten voor de mandaatbetrekking van hoge ambtenaar moeten | précité. Les candidats au poste de haut fonctionnaire soumis à mandat doivent |
| voldoen aan de algemene toelatingsvoorwaarden voor | satisfaire aux conditions générales d'admissibilité aux emplois |
| overheidsbetrekkingen (artikel 34 van het voormelde besluit) en over | publics (article 34 de l'arrêté précité) et attester au moins d'une |
| minstens één van de volgende professionele ervaringen beschikken: - minstens negen jaar anciënniteit in niveau A of equivalent niveau in de publieke sector; - minstens zes jaar leidinggevende ervaring. Onder leidinggevende ervaring wordt verstaan ervaring inzake het beheer in een overheidsdienst; - minstens vijf jaar expertise op het vlak van civiele veiligheid en noodplanning. Elke kandidatuur bevat: - een uiteenzetting van de titels en ervaring die de kandidaat laat gelden om voor de betrekking te kandideren; - een motivatiebrief; | des expériences professionnelles suivantes : - compter au moins neuf années d'ancienneté de niveau A ou de niveau équivalent dans le secteur public; - disposer d'une expérience d'au moins six ans dans une fonction dirigeante. Par expérience dans une fonction dirigeante, on entend l'expérience en matière de gestion dans un service public; - disposer d'une expertise d'au moins cinq années dans le domaine de la sécurité civile et la planification d'urgence. Les actes de candidature doivent comporter : - un exposé des titres et expériences que le candidat fait valoir pour postuler à l'emploi; - une lettre de motivation; |
| - een beheersplan waarin bepaald wordt op welke manier de kandidaat de | - un plan de gestion traduisant la manière dont le candidat entend |
| vooropgestelde doelstellingen, zoals die bepaald zijn conform artikel | réaliser les objectifs à atteindre pendant la durée du mandat, fixés |
| 464 van het voormelde besluit, tijdens de duur van het mandaat beoogt | conformément à l'article 464 de l'arrêté précité. |
| te verwezenlijken. De functiebeschrijvingen, de omschrijving van de doeleinden, het | Les descriptions de fonction, les objectifs à atteindre, le curriculum |
| gestandaardiseerd curriculum vitae en alle informatie over de | vitae standardisé et tout renseignement relatif à la procédure peuvent |
| procedure kunnen verkregen worden bij de Directie human resources van | être obtenus auprès de la Direction des ressources humaines du Service |
| de Gewestelijke Overheidsdienst Brussel - Secretariaat van de | public régional de Bruxelles - Secrétariat des commissions de |
| selectiecommissies voor de mandaatfuncties in het Brussels | |
| Hoofdstedelijk Gewest - 02.800.34.00 - grh.hrm@gob.brussels. | sélection des mandataires de la RBC - 02.800.34.00 - grh.hrm@sprb.brussels. |
| De kandidatuur dient op straffe van nietigheid bij aangetekend | La candidature doit, sous peine de nullité, être adressée par lettre |
| schrijven toegestuurd te worden binnen een termijn van 35 dagen. Deze | recommandée dans un délai de 35 jours. Ce délai commence à courir le |
| termijn gaat in op de dag die volgt op de bekendmaking van deze | jour qui suit la publication de la présente vacance d'emploi au |
| vacature in het Belgisch Staatsblad. | Moniteur belge. |
| De kandidaturen moeten onder dubbel gesloten omslag ter attentie van | Les candidatures sont à adresser sous double enveloppes scellées à |
| De Heer Rudi Vervoort, Minister-President van Het Brussels | l'attention de Monsieur Rudi Vervoort, Ministre-Président de la Région |
| Hoofdstedelijk Gewest, Hertogstraart 7-9, 1000 Brussel. De kandidaten die in het licht van de voormelde criteria in aanmerking komen, worden uitgenodigd voor een gesprek met de bevoegde selectiecommissie. Het gesprek omvat: - een bespreking van het beheersplan, met vraag- en antwoordronde; - een assessmentproef (rollenspel) met medewerking van een extern selectiekantoor. De selectiecommissie formuleert voor elke kandidaat een gemotiveerd advies, rekening houdend met: - de functiebeschrijving en de mate waarin het profiel van de kandidaat en het resultaat van het gesprek (met inbegrip van de assessment) daarbij aansluiten; - de titels en de beroepservaring die de kandidaat kan voorleggen; - de motivatiebrief; - de afstemming van het beheersplan op de vooropgestelde doelstellingen en de voorstelling van het plan. De selectiecommissie deelt de kandidaten na bespreking in hetzij bij groep A "geschikt", hetzij bij groep B "niet geschikt". In groep A worden de kandidaten gerangschikt. De kandidaat die uit de "geschikte" kandidaten geselecteerd wordt voor het mandaat van hoge ambtenaar, wordt door de Regering bij besluit | de Bruxelles-Capitale, Rue Ducale, 7-9 à 1000 Bruxelles. Les candidats admissibles au regard des critères précités seront invités à un entretien avec la commission de sélection compétente. L'entretien consistera en : - un examen du plan de gestion avec séance de questions/réponses; - une épreuve d'assessment (jeu de rôle de mise en situation) avec le concours d'un bureau externe de sélection. La commission de sélection émet, pour chaque candidat, un avis motivé en tenant compte : - de la description de fonction et de l'adéquation du profil du candidat et du résultat de l'entretien (en ce compris l'assessment); - des titres et expériences professionnelles que le candidat fait valoir; - de la lettre de motivation; - de l'adéquation du plan de gestion avec les objectifs à atteindre et de la présentation du plan. La commission de sélection inscrit au terme de son examen les candidats soit dans le groupe A "apte", soit dans le groupe B "pas apte". Dans le groupe A, les candidats sont classés. Le Gouvernement désigne par arrêté le candidat sélectionné pour le mandat de Haut fonctionnaire parmi les candidats "aptes". |
| aangesteld. |