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Meertalige weergave van Arrest van 27/05/2016
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Besluit van het Beheerscomité tot vaststelling van het personeelsplan 2016 van de Rijksdienst voor sociale zekerheid Arrêté du Comité de gestion portant fixation du plan de personnel 2016 de l'Office national de sécurité sociale
FEDERALE OVERHEIDSDIENST SOCIALE ZEKERHEID SERVICE PUBLIC FEDERAL SECURITE SOCIALE
27 MEI 2016. - Besluit van het Beheerscomité tot vaststelling van het 27 MAI 2016. - Arrêté du Comité de gestion portant fixation du plan de
personeelsplan 2016 van de Rijksdienst voor sociale zekerheid personnel 2016 de l'Office national de sécurité sociale
Gelet op het koninklijk besluit van 3 april 1997 houdende maatregelen Vu l'arrêté royal du 3 avril 1997 portant des mesures en vue de la
met het oog op de responsabilisering van de Openbare instellingen van responsabilisation des Institutions publiques de sécurité sociale, en
sociale zekerheid, met toepassing van artikel 47 van de wet van 26 application de l'article 47 de la loi du 26 juillet 1996 portant
juli 1996 tot modernisering van de Sociale zekerheid en tot vrijwaring
van de leefbaarheid van de wettelijke pensioenstelsels, in het modernisation de la Sécurité sociale et assurant la viabilité des
bijzonder artikel 19, § 1; régimes légaux des pensions, notamment l'article 19, § 1er;
Gelet op het koninklijk besluit van 21 april 2016 tot goedkeuring van Vu l'arrêté royal du 21 avril 2016 portant approbation du Ve Contrat
de vijfde Bestuursovereenkomst tussen de Belgische Staat en de d'administration entre l'Etat belge et l'Office national de sécurité
Rijksdienst voor sociale zekerheid; sociale;
Gelet op het met redenen omklede advies van het Basisoverlegcomité van Vu l'avis motivé du Comité de concertation de base de l'Office
de Rijksdienst voor sociale zekerheid, gegeven op 19 mei 2016; national de sécurité sociale exprimé le 19 mai 2016;
Gelet op het advies van de Regeringscommissaris van Begroting van de Vu l'avis du Commissaire du Gouvernement du Budget de l'Office
Rijksdienst voor sociale zekerheid, gegeven op 22 juni 2016; national de sécurité sociale exprimé le 22 juin 2016;
Gelet op de beslissing van het Beheerscomité van de Rijksdienst voor Vu la décision du Comité de gestion de l'Office national de sécurité
sociale zekerheid in zijn zitting van 27 mei 2016. sociale en séance du 27 mai 2016.

Artikel 1.Het personeelsplan 2016 van de Rijksdienst voor sociale

Article 1er.Le plan de personnel 2016 de l'Office national de
zekerheid wordt vastgesteld overeenkomstig de tabel in bijlage. sécurité sociale est fixé conformément au tableau annexé.

Art. 2.De aanwervingen en de bevorderingen die uit het personeelsplan

Art. 2.Les recrutements et les promotions qui résultent du plan du
voortvloeien, zullen slechts doorgevoerd worden mits inachtname van de personnel seront réalisés uniquement dans le respect des possibilités
budgettaire mogelijkheden en mits inachtname van het maximum krediet budgétaires et dans le respect du crédit maximum autorisé pour les
voorzien voor statutaire wervingen. recrutements statutaires.

Art. 3.§ 1. Binnen de budgettaire enveloppe, vastgelegd in de

Art. 3.§ 1er. Dans les limites de l'enveloppe budgétaire, fixée dans
bestuursovereenkomst, mogen tijdelijk afwezige personeelsleden worden le contrat d'administration, des agents temporairement absents,
vervangen door contractuele personeelsleden. peuvent être remplacés par des membres du personnel contractuel.
§ 2. Binnen de budgettaire enveloppe, vastgelegd in de § 2. Dans les limites de l'enveloppe budgétaire, fixée dans le contrat
bestuursovereenkomst, mogen deskundigen, andere contractuelen voor d'administration, des experts, d'autres contractuels pour des tâches
bijzondere opdrachten of seizoenpersoneel in dienst genomen worden. spécifiques ou du personnel saisonnier peuvent être engagés.
§ 3. Binnen de budgettaire enveloppe, vastgelegd in de § 3. Dans les limites de l'enveloppe budgétaire, fixée dans le contrat
bestuursovereenkomst, mogen contractuelen met een d'administration, des contractuels avec un contrat de premier emploi
startbaanovereenkomst in dienst worden genomen. peuvent être engagés.

Art. 4.In geval van bepaalde onvoorziene afvloeiingen (federale

Art. 4.En cas de certains départs imprévus (mobilité fédérale,
mobiliteit, vroegtijdige oppensioenstelling wegens ziekte, aanvragen pension anticipée pour maladie, demandes de mises à la retraite qui
voor oppensioenstelling die nog niet opgenomen werden in het lopende n'étaient pas encore reprises dans le plan du personnel en cours,
personeelsplan, afdanking ingevolge de stage, ...) mag er, binnen de licenciement suite au stage,...), dans les limites de l'enveloppe
toegekende budgettaire enveloppe, overgegaan worden tot statutaire budgétaire accordée, le recours à des recrutements statutaires de
aanwervingen ter vervanging van vermelde afvloeiingen zonder remplacement pour les départs mentionnés est autorisé sans
aanpassing van het personeelsplan. modification du plan du personnel.

Art. 5.Het besluit van het Beheerscomité tot vaststelling van het

Art. 5.La décision du Comité de gestion fixant le plan de personnel
personeelsplan 2015 van de Rijksdienst voor sociale zekerheid wordt opgeheven. 2015 de l'Office national de sécurité sociale est abrogé.

Art. 6.Dit besluit heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2016.

Art. 6.Le présent arrêté produit ses effets le 1er janvier 2016.
Brussel, 27 mei 2016. Bruxelles, le 27 mai 2016.
De voorzitter van het Beheerscomité, Le Président du Comité de gestion,
In opdracht, Par délégation,
P. SOETE P. SOETE
Tabel van de personeelsbehoeften 2016 Tableau des besoins en personnel 2016
N N
N-1 N-1
A5 A5
A4 A4
A3 A3
A2- A2-
A1 A1
B B
C C
D D
Totaal Totaal
Total Total
Statutaire/Statutair Statutaire/Statutair
Fonctions de management Fonctions de management
6 6
Managementfuncties Managementfuncties
Administrateur général Administrateur général
1 1
1 1
Administrateur-generaal Administrateur-generaal
Administrateur général adjoint Administrateur général adjoint
1 1
1 1
Adjunct-Administrateur- Adjunct-Administrateur-
generaal generaal
Directeur général Directeur général
4 4
4 4
Directeur generaal Directeur generaal
Niveau A Niveau A
266 266
Niveau A Niveau A
Directeur général Directeur général
2 2
2 2
Directeur-generaal Directeur-generaal
Conseiller général Conseiller général
7 7
7 7
Adviseur-generaal Adviseur-generaal
Conseiller Conseiller
31 31
31 31
Adviseur Adviseur
Attaché Attaché
226 226
226 226
Attaché Attaché
Niveau B Niveau B
463 463
Niveau B Niveau B
Expert administratif Expert administratif
279 279
279 279
Administratief deskundige Administratief deskundige
Expert technique Expert technique
180 180
180 180
Technisch deskundige Technisch deskundige
Expert financier Expert financier
4 4
4 4
Financieel deskundige Financieel deskundige
Niveau C Niveau C
559 559
Niveau C Niveau C
Assistant administratif Assistant administratif
556 556
556 556
Administratief assistent Administratief assistent
Assistant technique Assistant technique
3 3
3 3
Technisch assistent Technisch assistent
Niveau D Niveau D
94 94
Niveau D Niveau D
Collaborateur administratif Collaborateur administratif
88 88
88 88
Administratief medewerker Administratief medewerker
Collaborateur technique Collaborateur technique
6 6
6 6
Technisch medewerker Technisch medewerker
Total statutaire Total statutaire
2 2
4 4
2 2
7 7
31 31
226 226
463 463
559 559
94 94
1 388 1 388
Totaal statutair Totaal statutair
Contractuel/Contractueel Contractuel/Contractueel
Collaborateur nettoyage Collaborateur nettoyage
11 11
11 11
Medewerker schoonmaak Medewerker schoonmaak
Collaborateur administratif Collaborateur administratif
5 5
5 5
Administratief medewerker Administratief medewerker
Total contractuel Total contractuel
16 16
16 16
Totaal contractueel Totaal contractueel
TOTAL GENERAL TOTAL GENERAL
2 2
4 4
2 2
7 7
31 31
226 226
463 463
559 559
110 110
1 404 1 404
ALGEMEEN TOTAAL ALGEMEEN TOTAAL
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