Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Arrest van 26/03/2013
← Terug naar "Besluit van het Beheerscomité tot vaststelling van het personeelsplan - boekjaar 2013 - van de Dienst voor de Overzeese Sociale Zekerheid "
Besluit van het Beheerscomité tot vaststelling van het personeelsplan - boekjaar 2013 - van de Dienst voor de Overzeese Sociale Zekerheid Arrêté du Comité de gestion fixant le plan de personnel - exercice 2013 - de l'Office de Sécurité sociale d'outre-mer
FEDERALE OVERHEIDSDIENST SOCIALE ZEKERHEID SERVICE PUBLIC FEDERAL SECURITE SOCIALE
26 MAART 2013. - Besluit van het Beheerscomité tot vaststelling van 26 MARS 2013. - Arrêté du Comité de gestion fixant le plan de
het personeelsplan - boekjaar 2013 - van de Dienst voor de Overzeese personnel - exercice 2013 - de l'Office de Sécurité sociale
Sociale Zekerheid d'outre-mer
Gelet op artikel 19, § 3, van het koninklijk besluit van 3 april 1997 Vu l'article 19 § 3 de l'arrêté royal du 3 avril 1997 portant des
houdende maatregelen met het oog op de responsabilisering van de mesures en vue de la responsabilisation des institutions publiques de
openbare instellingen van sociale zekerheid met toepassing van artikel
47 van de wet van 26 juli 1996 tot modernisering van de sociale sécurité sociale, en application de l'article 47 de la loi du 26
zekerheid op tot vrijwaring van de leefbaarheid van de wettelijke juillet 1996 portant modernisation de la sécurité sociale et assurant
pensioenstelsels, met name artikel 19, § 1; la viabilité des régimes légaux des pensions, notamment l'article 19 §
Gelet op het gunstig advies van de Regeringscommissaris van begroting, 1er; Vu l'avis favorable du Commissaire du gouvernement du budget donné le
gegeven op 11 maart 2013; 11 mars 2013;
Gelet op het gemotiveerde advies van het Basisoverlegcomité van de Vu l'avis motivé du Comité de concertation de base de l'Office de
Dienst voor de Overzeese Sociale Zekerheid gegeven op 7 maart 2013; Sécurité sociale d'outre-mer donné le 7 mars 2013;
Gelet op de beslissing van het Beheerscomité van 26 maart 2013; Vu la décision du Comité de gestion du 26 mars 2013;
Wordt het personeelsplan van de Dienst voor de Overzeese Sociale Le plan de personnel de l'Office de Sécurité sociale d'outre-mer est
Zekerheid vastgelegd overeenkomstig de hierbij gevoegde tabellen. déterminé conformément aux tableaux ci-après :
De ondervoorzitter van het Beheerscomité, La Vice-présidente du Comité de gestion,
Mevr. B. ADNET Mme B. ADNET
De Leidend ambtenaar a.i., La Fonctionnaire dirigeante a.i.,
Mevr. Fr. COLLE Mme Fr. COLLE
Evolutie van de human resources in VTE Evolution des ressources humaines en ETP
Boekjaar : 2013 Exercice : 2013
Voorziene evolutie einde boekjaar 2013 Evolution prévue en fin d'exercice 2013
Behoeften uitgedrukt in VTE Besoins exprimés en ETP
Management & staff Management & staff
A A
Totaal Total
N N
N-1 N-1
N-2 N-2
N-3 N-3
A1-A2 A1-A2
A3 A3
A4 A4
A5 A5
B B
C C
D D
Voorziene evolutie Evolution prévue
2 2
0 0
0 0
0 0
20 20
7 7
2 2
0 0
27 27
75 75
17 17
150 150
Statutairen Statutaires
19 19
7 7
2 2
0 0
27 27
71 71
12 12
138 138
Contractuelen (behalve vervangingen) Contractuels (sauf remplacements)
1 1
0 0
0 0
0 0
0 0
4 4
5 5
10 10
Vertreksituatie volgens inventaris Situation de départ suivant inventaire
21,0 21,0
6,0 6,0
2,0 2,0
0,0 0,0
17,6 17,6
78,4 78,4
16,9 16,9
141,7 141,7
Statutairen Statutaires
20,0 20,0
6,0 6,0
2,0 2,0
0,0 0,0
17,6 17,6
74,4 74,4
12,1 12,1
132,1 132,1
Contractuelen (behalve vervangingen) Contractuels (sauf remplacements)
1,0 1,0
0,0 0,0
0,0 0,0
0,0 0,0
0,0 0,0
4,0 4,0
4,6 4,6
9,6 9,6
ACTIEPLAN 2013 PLAN D'ACTION 2013
Algemeen : - Elk definitief vertrek van een vastbenoemd personeelslid zal worden geneutraliseerd door een aanwerving, en dit binnen de grenzen van de budgettaire mogelijkheden en met het akkoord van de regeringscommissaris. - Betrekkingen die vrijkomen door de bevordering door overgang naar niveau B zullen geleidelijk worden afgeschaft naargelang de uitvoering van deze bevorderingen. - Binnen de perken van het beschikbare budget, kunnen eventueel tijdelijke personeelsleden en/of studenten worden aangeworven om tegemoet te komen aan een tijdelijke en uitzonderlijke behoefte. - Elke aanwerving verloopt rekening houdend met de taalkaders bij de DOSZ. En général : - Chaque départ définitif d'un agent nommé à titre définitif sera neutralisé par une entrée, dans les limites des possibilités budgétaires, et avec l'accord du Commissaire du Gouvernement. - Les emplois libérés par les promotions par accession aux niveaux B seront supprimés au fur et à mesure de l'exécution de ces promotions. - Dans les limites du budget disponible, du personnel saisonnier, des étudiants et/ou du personnel en vue de répondre à des besoins exceptionnels et temporaires pourront être engagés. - Tout recrutement s'opère compte tenu des cadres linguistiques de l'OSSOM.
Specifiek : Spécifiquement :
- Benoeming van een administrateur-generaal - Nomination d'un administrateur général
- Benoeming van een adjunct-administrateur-generaal - Nomination d'un administrateur général adjoint
- Benoeming van een adviseur door bevordering in het tweetalig kader - Nomination d'un conseiller par promotion au cadre bilingue réservé
voorbehouden aan de ambtenaren van de Franse taalrol aux fonctionnaires du rôle linguistique français.
- Acht bevorderingen naar niveau B voor de laureaten van de - Huit promotions au niveau B de lauréat à la sélection comparative
vergelijkende selectie voor de overgang naar het hogere niveau d'accession
- Bevorderingen door verhoging in weddeschaal op het einde van de - Diverses promotions par avancement barémique au terme de périodes de
geldigheidsperiodes van de gecertificeerde opleidingen validité de formations certifiées
STATUTAIREN STATUTAIRES
a) Aanwervingen a) Recrutements
Niveau Niveau
Graad Grade
VTE ETP
Budgettaire impact T Impact budgétaire T
Budgettaire impact T T+1 Impact budgétaire T+1
N (mngt & staff) N (mngt & staff)
Administrateur-generaal Administrateur général
1 1
100.186,87 100.186,87
199.357,35 199.357,35
N-1 N-1
Adjunct-administrateur-generaal Administrateur général adjoint
1 1
87.559,64 87.559,64
174.102,86 174.102,86
b) Bevorderingen b) Promotions
Niveau Niveau
Graad Grade
VTE ETP
Budgettaire impact T Impact budgétaire T
Budgettaire impact T T+1 Impact budgétaire T+1
A31 A31
Adviseur Conseiller
1 1
7.754,06 7.754,06
8.680,56 8.680,56
A21 A21
Attaché Attaché
1 1
7.267,54 7.267,54
17.743,69 17.743,69
A22 A22
Attaché Attaché
1 1
2.180,03 2.180,03
6.567,40 6.567,40
BA1 BA1
Administratief deskundige (overgang niveau) Expert administratif (accessions)
8 8
18.062,64 42.860,80 CONTRACTUELEN a) Aanwervingen Niveau Graad VTE Budgettaire impact T 18.062,64 42.860,80 CONTRACTUELS a) Recrutements Niveau Grade ETP Impact budgétaire T
Budgettaire impact T T+1 Impact budgétaire T+1
^