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Meertalige weergave van Arrest van 16/01/2020
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Besluit van het Beheerscomité tot vaststelling van het personeelsplan van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening Arrêté du Comité de gestion portant fixation du plan du personnel de l'Office National de l'Emploi
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
16 JANUARI 2020. - Besluit van het Beheerscomité tot vaststelling van 16 JANVIER 2020. - Arrêté du Comité de gestion portant fixation du
het personeelsplan van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening plan du personnel de l'Office National de l'Emploi
Het Beheerscomité, Le Comité de gestion,
Gelet op het koninklijk besluit van 3 april 1997 houdende de Vu l'arrêté royal du 3 avril 1997 portant des mesures en vue de la
maatregelen met het oog op de responsabilisering van de openbare responsabilisation des institutions publiques de sécurité sociale, en
instellingen van sociale zekerheid, met toepassing van artikel 47 van application de l'article 47 de la loi du 26 juillet 1996 portant
de wet van 26 juli 1996 tot modernisering van de sociale zekerheid en modernisation de la sécurité sociale et assurant la viabilité des
tot vrijwaring van de leefbaarheid van de wettelijke pensioenstelsels; régimes légaux des pensions, Vu l'avenant 2019-2020 au cinquième contrat d'administration de
Gelet op het avenant 2019-2020 bij de vijfde bestuursovereenkomst, l'Office national de l'Emploi, approuvé par le Comité de gestion le 21
goedgekeurd door het Beheerscomité op 21 maart 2019 en door de mars 2019 et par le Gouvernement, après délibération en conseil des
Regering na beraadslaging in de Ministerraad van 5 april 2019; Ministres le 5 avril 2019 ;
Gelet op het koninklijk besluit van 20 december 2007 tot wijziging van Vu l'arrêté royal du 20 décembre 2007 modifiant l'arrêté royal du 30
het koninklijk besluit van 30 november 2003 betreffende de aanduiding, novembre 2003 relatif à la désignation, à l'exercice et à la
de uitoefening en de weging van managementfuncties in de openbare pondération des fonctions de management dans les institutions
instellingen van sociale zekerheid bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad van 8 februari 2008; publiques de sécurité sociale, publié au Moniteur belge du 8 février 2008 ;
Gelet op het advies van de Directieraad van de Rijksdienst voor Vu l'avis du Conseil de direction de l'Office national de l'Emploi,
Arbeidsvoorziening van 21 oktober 2019; donné le 21 octobre 2019 ;
Gelet op het overleg in het Tussenoverlegcomité van de Rijksdienst Vu la concertation au sein du Comité intermédiaire de concertation de
voor Arbeidsvoorziening van 27 november 2019; l'Office national de l'Emploi le 27 novembre 2019 ;
Gelet op het advies van de Regeringscommissaris van Begroting van 10 Vu l'avis du Commissaire du gouvernement du Budget, donné le 10
januari 2020; janvier 2020 ;
Gelet op de beslissing van het Beheerscomité van de Rijksdienst voor Vu la décision du Comité de gestion de l'Office national de l'Emploi
Arbeidsvoorziening in zitting van 5 december 2019, en sa séance du 5 décembre 2019,
Besluit : Arrête :

Artikel 1.Het personeelsplan van de Rijksdienst voor

Article 1er.Le plan de personnel de l'Office national de l'Emploi
Arbeidsvoorziening voor 2020 wordt vastgesteld overeenkomstig de tabel in bijlage; pour 2020 est fixé conformément au tableau annexé.

Art. 2.In voorkomend geval bezetten de personeelsleden in overtal in

Art. 2.Le cas échéant, les membres du personnel en surnombre dans les
niveau D of C, een betrekking in respectievelijk niveau C of B. niveaux D ou C, occupent un emploi respectivement dans les niveaux C ou B.
De personeelsleden in overtal in niveau C ten gevolge van een Les membres du personnel en surnombre dans le niveau C à la suite
bevordering door verhoging in niveau, kunnen een betrekking in niveau d'une promotion dans un niveau supérieur occupent un emploi dans le
B bezetten maximum ten belope van het aantal voorzien in artikel 1. niveau B, à concurrence du nombre prévu dans l'article 1er.

Art. 3.De aanwervingen en de bevorderingen die uit het personeelsplan

Art. 3.Les recrutements et les promotions qui résultent du plan du
voortvloeien, zullen slechts doorgevoerd worden mits inachtname van de personnel seront réalisés uniquement dans le respect des possibilités
budgettaire mogelijkheden. budgétaires.
Conform artikel 20 van het koninklijk besluit van 3 april 1997 Conformément à l'article 20 de l'arrêté royal du 3 avril 1997 portant
houdende maatregelen met het oog op de responsabilisering van de des mesures en vue de la responsabilisation des institutions publiques
openbare instellingen van sociale zekerheid, met toepassing van
artikel 47 van de wet van 26 juli 1996 tot modernisering van de de sécurité sociale, en application de l'article 47 de la loi du 26
sociale zekerheid en tot vrijwaring van de leefbaarheid van de juillet 1996 portant modernisation de la sécurité sociale et assurant
wettelijke pensioenstelsels, zal de bezetting van de in artikel 1 la viabilité des régimes légaux des pensions, l'occupation des unités
opgenomen voltijdse eenheden, via werving, bevordering of mobiliteit à temps plein fixées à l'article 1er, par recrutement, promotion ou
geschieden binnen de grenzen van de bepalingen van de
bestuursovereenkomst bedoeld in artikel 5, § 2, 6° van het hoger mobilité, sera effectuée dans les limites des dispositions du contrat
geciteerde koninklijk besluit van 3 april 1997, voor wat de statutaire d'administration visées à l'article 5, § 2, 6° de l'arrêté royal du 3
ambtenaren betreft, en binnen de grenzen van de bepalingen van de avril 1997 cité ci-dessus, pour ce qui concerne les fonctionnaires
statutaires, et dans les limites des dispositions du contrat
bestuursovereenkomst bedoeld in artikel 5, § 2, 5°, van hetzelfde d'administration visées à l'article 5, § 2, 5°, du même arrêté royal,
koninklijk besluit, wat de personeelsleden tewerkgesteld krachtens een pour ce qui concerne le personnel employé en vertu d'un contrat de
arbeidsovereenkomst betreft. travail.

Art. 4.Binnen de grenzen van de budgettaire enveloppe in de

Art. 4.Dans les limites de l'enveloppe budgétaire fixée dans le
bestuursovereenkomst is de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening contrat d'administration, l'Office national de l'emploi est autorisé à
gemachtigd om personeelsleden met een arbeidsovereenkomst aan te engager sous contrat de travail des membres du personnel en
werven ter vervanging van de vacante, statutaire betrekkingen bedoeld remplacement des emplois statutaires vacants visés à l'article 1er
in artikel 1, evenals ter vervanging van tijdelijk afwezige ainsi qu'en remplacement des membres du personnel temporairement
personeelsleden of personeelsleden die hun functie deeltijds absents ou exerçant leur fonction à temps partiel.
uitoefenen.

Art. 5.Het besluit van het Beheerscomité van 20 december 2018 tot

Art. 5.L'arrêté du Comité de gestion du 20 décembre 2018 portant
vaststelling van het personeelsplan van de Rijksdienst voor fixation du plan du personnel de l'Office national de l'Emploi, publié
Arbeidsvoorziening, bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad van 26 au Moniteur belge du 26 mars 2019, est abrogé.
maart 2019, wordt opgeheven.

Art. 6.Dit besluit treedt in werking op datum van 1 januari 2020.

Art. 6.Le présent arrêté entre en vigueur à la date du 1er janvier 2020.
Brussel, 16 januari 2020. Bruxelles, le 16 janvier 2020.
X. VERBOVEN X. VERBOVEN
Voorzitter van het Beheerscomité Président du Comité de gestion
G. CARLENS G. CARLENS
Administrateur-generaal Administrateur général
2020 2020
Personeelsplan/ Plan du Personnel Personeelsplan/ Plan du Personnel
niveau niveau
code code
Titre/Grade Titre/Grade
Titel/Graad Titel/Graad
P Plan P P Plan P
P Plan max stat P Plan max stat
2020 2020
2020 2020
Mandat/Mandaat Mandat/Mandaat
SB7 SB7
Administrateur général Administrateur général
Administrateur-generaal Administrateur-generaal
1 1
0 0
Mandat/Mandaat Mandat/Mandaat
SB6 SB6
Administrateur général adj. Administrateur général adj.
Adj.-administrateur-generaal Adj.-administrateur-generaal
1 1
0 0
Niveau A Niveau A
A5 A5
Directeur-général Directeur-général
Directeur-generaal Directeur-generaal
14 14
14 14
Niveau A Niveau A
A4 A4
Conseiller général Conseiller général
Adviseur-generaal Adviseur-generaal
36 36
36 36
Niveau A Niveau A
A3 A3
Conseiller Conseiller
Adviseur Adviseur
58 58
58 58
Niveau A Niveau A
A3 Att. A3 Att.
Attaché A3 Attaché A3
Attaché A3 Attaché A3
4 4
4 4
Niveau A Niveau A
A3 Méd. A3 Méd.
Médecin Médecin
Dokter Dokter
1 1
0 0
Niveau A Niveau A
A1 & A2 A1 & A2
Attaché Attaché
Attaché Attaché
275 275
210 210
Niveau B Niveau B
BA BA
Expert administratif Expert administratif
Administratief deskundige Administratief deskundige
700 700
400 400
Niveau B Niveau B
BF BF
Expert financier Expert financier
Financieel deskundige Financieel deskundige
30 30
21 21
Niveau B Niveau B
BT BT
Expert technique Expert technique
Technisch deskundige Technisch deskundige
235 235
235 235
Niveau B Niveau B
BI BI
Expert ICT Expert ICT
ICT-deskundige ICT-deskundige
20 20
20 20
Niveau C Niveau C
CA CA
Assistant administratif Assistant administratif
Administratief assistent Administratief assistent
1.300 1.300
1.200 1.200
Niveau C Niveau C
CT CT
Assistant technique Assistant technique
Technisch assistent Technisch assistent
19 19
14 14
Niveau D Niveau D
DA DA
Collaborateur administratif Collaborateur administratif
Administratief medewerker Administratief medewerker
147 147
48 48
Niveau D Niveau D
DT DT
Collaborateur technique & restaurant/nettoyage Collaborateur technique & restaurant/nettoyage
Technisch medewerker & restaur./schoonmaak Technisch medewerker & restaur./schoonmaak
115 115
7 7
Total/Totaal Total/Totaal
2.956 2.956
2.267 2.267
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