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| Besluit van het Beheerscomité tot vaststelling van het personeelsplan van de Hulpkas voor ziekte- en invaliditeitsverzekering | Arrêté du Comité de gestion fixant le plan du personnel de la Caisse auxiliaire d'assurance maladie-invalidité |
|---|---|
| FEDERALE OVERHEIDSDIENST SOCIALE ZEKERHEID | SERVICE PUBLIC FEDERAL SECURITE SOCIALE |
| 8 MEI 2013. - Besluit van het Beheerscomité tot vaststelling van het | 8 MAI 2013. - Arrêté du Comité de gestion fixant le plan du personnel |
| personeelsplan van de Hulpkas voor ziekte- en invaliditeitsverzekering | de la Caisse auxiliaire d'assurance maladie-invalidité |
| Het Beheerscomité, | Le Comité de gestion, |
| Gelet op de wet betreffende de verplichte verzekering voor | Vu la loi relative à l'assurance obligatoire soins de santé et |
| geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli | indemnités coordonnée le 14 juillet 1994; |
| 1994; Gelet op het koninklijk besluit van 3 april 1997 houdende maatregelen | Vu l'arrêté royal du 3 avril 1997 portant des mesures en vue de la |
| met het oog op de responsabilisering van de openbare instellingen van | responsabilisation des institutions publiques de sécurité sociale, en |
| sociale zekerheid, met toepassing van artikel 47 van de wet van 26 | application de l'article 47 de la loi du 26 juillet 1996 portant |
| juli 1996 tot modernisering van de sociale zekerheid en tot vrijwaring | modernisation de la sécurité sociale et assurant la viabilité des |
| van de leefbaarheid van de wettelijke pensioenstelsels; | régimes légaux des pensions; |
| Gelet op de beslissing van de ministerraad van 22 februari 2013 tot | Vu la décision du Conseil des ministres du 22 février 2013 portant |
| goedkeuring van de vierde bestuursovereenkomst van de Hulpkas voor | approbation du quatrième contrat d'administration de la Caisse |
| ziekte- en invaliditeitsverzekering; | auxiliaire d'assurance maladie-invalidité; |
| Gelet op het gemotiveerde advies van het Basisoverlegcomité, uitgebracht op 25 maart 2013; | Vu l'avis motivé du Comité de concertation de base donné le 25 mars |
| Gelet op de beslissing van het Beheerscomité tijdens zijn zitting van | 2013; |
| 8 mei 2013; | Vu la décision du Comité de gestion en sa séance du 8 mai 2013; |
| Gelet op het advies van de regeringscommissaris, uitgebracht op 25 april 2013, | Vu l'avis du commissaire du gouvernement donné le 25 avril 2013, |
| Besluit : | Arrête : |
Artikel 1.§ 1. Het personeelsplan van de Hulpkas voor ziekte- en |
Article 1er.§ 1er. Le plan de personnel de la Caisse auxiliaire |
| invaliditeitsverzekering wordt vastgesteld in overeenstemming met de | d'assurance maladie-invalidité est fixé conformément aux tableaux |
| tabellen in bijlage. | annexés. |
| § 2. In de hierna vermelde betrekkingen van het Centraal bestuur kan | § 2. Les emplois de l'Administration centrale mentionnés ci-après ne |
| pas worden voorzien in verhouding tot de afvloeiing van een evenredig | peuvent être pourvus qu'en fonction du départ d'un nombre équivalent |
| aantal titularissen van niveau C en/of D die in overtal zijn : | de titulaires de niveau C et/ou D qui sont en surnombre : |
| NIVEAU B | NIVEAU B |
| Administratief deskundige : 5 | Expert administratif : 5 |
| NIVEAU C | NIVEAU C |
| Administratief assistent : 6 | Assistant administratif : 6 |
| § 3. In de hierna vermelde betrekkingen bij de Gewestelijke diensten | § 3. Les emplois des Offices régionaux mentionnés ci-après ne peuvent |
| kan pas worden voorzien in verhouding tot de afvloeiing van een | être pourvus qu'en fonction du départ d'un nombre équivalent de |
| evenredig aantal titularissen van niveau C en/of D die in overtal zijn : | titulaires de niveau C et/ou D qui sont en surnombre : |
| NIVEAU B | NIVEAU B |
| Administratief deskundige : 9 | Expert administratif : 9 |
| NIVEAU C | NIVEAU C |
| Administratief assistent : 20 | Assistant administratif : 20 |
Art. 2.Twee van de drie betrekkingen van adviseur-generaal, zijn |
Art. 2.Deux des trois emplois de conseiller général sont réservés aux |
| voorbehouden voor de titularissen van de functies van | titulaires des fonctions d'informaticien directeur et de médecin |
| informaticus-directeur en geneesheer-directeur. | directeur. |
Art. 3.Het maximaal aantal statutaire betrekkingen, bezoldigd in de |
Art. 3.Le nombre maximal d'emplois statutaires à rémunérer par |
| weddenschaal 22B, bedraagt 13 | l'échelle de traitement 22B est de 13. |
Art. 4.In het personeelsbestand werd een percentage van 3 % |
Art. 4.Un pourcentage de 3 % de personnes handicapées est intégré à |
| gehandicapten opgenomen, verspreid als volgt : | l'effectif du personnel, répartis comme suit : |
| Niveau A : 1 | Niveau A : 1 |
| Niveau B : 2 | Niveau B : 2 |
| Niveau C : 4 | Niveau C : 4 |
| Niveau D : 1 | Niveau D : 1 |
Art. 5.Binnen de beperkingen van de budgettaire enveloppe, |
Art. 5.Dans les limites de l'enveloppe budgétaire fixée dans le |
| vastgesteld in de bestuursovereenkomst, mag de Hulpkas voor ziekte- en | contrat d'administration, la Caisse auxiliaire d'assurance |
| invaliditeitsverzekering adviserend geneesheren aanwerven om de | maladie-invalidité est autorisée à recruter des médecins-conseils aux |
| medische controle van de primaire ongeschiktheid en van de | fins d'assurer le contrôle médical de l'incapacité primaire et des |
| geneeskundige verstrekkingen bij haar verzekerden te garanderen. | prestations de santé de ses assurés. |
Art. 6.Binnen de beperkingen van de budgettaire enveloppe, |
Art. 6.Dans les limites de l'enveloppe budgétaire, fixée dans le |
| vastgesteld in de bestuursovereenkomst, mag, naast de betrekkingen | contrat d'administration, peuvent être engagés, outre les emplois |
| voorzien in artikel 1, personeel aangeworven worden, ter vervanging | prévus à l'article 1er, des agents en remplacement de membres du |
| van tijdelijk afwezige personeelsleden. | personnel temporairement absent. |
Art. 7.Het besluit van het Beheerscomité van 2 mei 2012, tot |
Art. 7.L'arrêté du Comité de gestion du 2 mai 2012 fixant le plan du |
| vaststelling van het personeelsplan van de Hulpkas voor ziekte- en | personnel de la Caisse auxiliaire d'assurance maladie-invalidité est |
| invaliditeitsverzekering, wordt afgeschaft. | abrogé. |
Art. 8.Dit besluit treedt in werking op de dag van zijn publicatie in |
Art. 8.Le présent arrêté entre en vigueur le jour de sa publication |
| het Belgisch Staatsblad. | au Moniteur belge. |
| Brussel, 8 mei 2013. | Bruxelles, le 8 mai 2013. |
| De Voorzitter van het Beheerscomité, | Le Président du Comité de gestion, |
| L. GOUTRY | L. GOUTRY |
| De Administrateur-generaal, | L'Administrateur général, |
| Ch. MICLOTTE | Ch. MICLOTTE |
| Bijlage 1 : personeelsplan | Annexe 1re : plan du personnel 2013 |
| Jaar : 2013 | Exercice : 2013 |
| Personeelsplan | Plan du personnel |
| Behoeften uitgedrukt in VTE's | Besoins exprimés en ETP |
| Management & staff | Management & staff |
| A | A |
| B | B |
| C | C |
| D | D |
| Totaal | Total |
| N | N |
| N-1 | N-1 |
| A1-A2 | A1-A2 |
| A3 | A3 |
| A4 | A4 |
| A5 | A5 |
| Centraal bestuur | Administration centrale |
| 1 | 1 |
| 1 | 1 |
| 29 | 29 |
| 5 | 5 |
| 3 | 3 |
| 0 | 0 |
| 29 | 29 |
| 41 | 41 |
| 6 | 6 |
| 115 | 115 |
| Gewestelijke diensten | Offices régionaux |
| 9 | 9 |
| 38 | 38 |
| 98 | 98 |
| 145 | 145 |
| TOTAAL | TOTAL |
| 1 | 1 |
| 1 | 1 |
| 38 | 38 |
| 5 | 5 |
| 3 | 3 |
| 0 | 0 |
| 67 | 67 |
| 139 | 139 |
| 6 | 6 |
| 260 | 260 |
| Bijlage 2 : évolutie van de human resources in VTE | Annexe 2 : évolution des ressources humaines en ETP |
| Jaar : 2013 | Exercice : 2013 |
| Verwachte evolutie | Evolution prévue |
| Behoeften uitgedrukt in VTE's | Besoins exprimés en ETP |
| Management & staff | Management & staff |
| A | A |
| B | B |
| C | C |
| D | D |
| Total | Total |
| N | N |
| N-1 | N-1 |
| A1-A2 | A1-A2 |
| A3 | A3 |
| A4 | A4 |
| A5 | A5 |
| Begintoestand (bezetting op 31/12/2012) | Situation de départ (occupation au 31/12/2012) |
| 1 | 1 |
| 0 | 0 |
| 34 | 34 |
| 3 | 3 |
| 3 | 3 |
| 0 | 0 |
| 49 | 49 |
| 127 | 127 |
| 32 | 32 |
| 249 | 249 |
| Centraal bestuur statutair | Administration centrale statutaire |
| 1 | 1 |
| 0 | 0 |
| 23 | 23 |
| 3 | 3 |
| 3 | 3 |
| 16 | 16 |
| 34 | 34 |
| 9 | 9 |
| 89 | 89 |
| contractueel | contractuel |
| 4 | 4 |
| 8 | 8 |
| 6 | 6 |
| 3 | 3 |
| 21 | 21 |
| Gewestelijke diensten statutair | Offices régionaux statutaire |
| 7 | 7 |
| 23 | 23 |
| 77 | 77 |
| 19 | 19 |
| 126 | 126 |
| contractueel | contractuel |
| 2 | 2 |
| 10 | 10 |
| 1 | 1 |
| 13 | 13 |
| Verwachte evolutie | Evolution prévue en fin d'exercice |
| 1 | 1 |
| 1 | 1 |
| 37 | 37 |
| 5 | 5 |
| 3 | 3 |
| 0 | 0 |
| 59 | 59 |
| 124 | 124 |
| 28 | 28 |
| 258 | 258 |
| Centraal bestuur statutair | Administration centrale statutaire |
| 1 | 1 |
| 1 | 1 |
| 24 | 24 |
| 5 | 5 |
| 3 | 3 |
| 17 | 17 |
| 33 | 33 |
| 8 | 8 |
| 92 | 92 |
| contractueel | contractuel |
| 4 | 4 |
| 8 | 8 |
| 6 | 6 |
| 3 | 3 |
| 21 | 21 |
| Gewestelijke diensten statutair | Offices régionaux statutaire |
| 9 | 9 |
| 32 | 32 |
| 75 | 75 |
| 16 | 16 |
| 132 | 132 |
| contractueel | contractuel |
| 2 | 2 |
| 10 | 10 |
| 1 | 1 |
| 13 | 13 |
| Bijlage 3 : actieplan voor het jaar 2013 | Annexe 3 : plan d'action pour l'exercice 2013 |
| Externe aanwervingen | Recrutements externes |
| Niveau | Niveau |
| Schaal | Echelle |
| Functie | Fonction |
| Eenheden | Unités |
| Aanwervingsmethode | Mode de recrutement |
| N-1 | N-1 |
| Management | Management |
| Adjunct-Administrateur-generaal | Administrateur général adjoint |
| 1 | 1 |
| Assesment SELOR | Assesment SELOR |
| Bevorderingen/0vergangen/Statutarisaties | Promotions/Accessions/Statutarisations |
| Niveau | Niveau |
| Schaal | Echelle |
| Functie | Fonction |
| Eenheden | Unités |
| Aanwervingsmethode | Mode de recrutement |
| A | A |
| A3 | A3 |
| Directeur Gezondheidszorgen | Directeur Soins de santé |
| 1 | 1 |
| Interne bevordering | Promotion interne |
| A3 | A3 |
| Directeur HR | Directeur RH |
| 1 | 1 |
| Interne bevordering | Promotion interne |
| A1 | A1 |
| Attaché (reglementering) | Attaché (réglementation) |
| 1 | 1 |
| Interne markt | Marché interne |
| A1 | A1 |
| Attaché (gewestelijk beheerder) | Attaché (administrateur régional) |
| 2 | 2 |
| Statutaire selectie | Sélection statutaire selor |
| A1 | A1 |
| Attaché (verantwoordelijke medische dienst) | Attaché (responsable service médical) |
| 1 | 1 |
| Interne markt | Marché Interne |
| A1 | A1 |
| Attaché coördinator Sociale dienst | Attaché Coordinateur Service sociale |
| 1 | 1 |
| Statutaire selectie Selor | Sélection statutaire Selor |
| B | B |
| BA1 | BA1 |
| Administratief deskundige | Expert administratif |
| 9 | 9 |
| Overgangsexamen naar niveau B | Examen d'accession au niveau B |
| C | C |
| CA1 | CA1 |
| Administratief assistent (ecarmed) | Assistant administratif (ecarmed) |
| 1 | 1 |
| Interne markt/Examen SELOR | Marché interne / Examen SELOR |
| CA1 | CA1 |
| Administratief assistent | Assistant administratif |
| 2 | 2 |
| Interne markt | Marché interne |
| CA1 | CA1 |
| Administratief assistent | Assistant administratif |
| 4 | 4 |
| Upgrading op pensioen van de niveau's D | Upgrading au départ à la pension des niveaux D |