SELOR - SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID

Selectie van een Directeur-generaal (m/v), « departement toekenning » voor de Rijksdienst voor Pensioenen. - (AFG09732). - Erratum Deze tekst vervangt de publicatie die op paginanummers 70781 en 70782 op datum van 30 oktober 2009 in het Belgisch Staatsblad verschenen is.

Deelnemingsvoorwaarden : De deelnemingsvoorwaarden zijn een absolute voorwaarde voor deelname aan een selectieprocedure bij SELOR. Op de uiterste inschrijvingsdatum dienen de kandidaten : -houder te zijn van een basisdiploma van de 2e cyclus (vb. licentiaat) van universitair onderwijs of van hoger onderwijs van het academisch niveau of titularis zijn van een functie van niveau A. Wanneer je het gevraagd wordt, moet je binnen de gestelde termijn ENKEL een kopie van dit diploma opsturen, of bij gebrek hieraan, van je benoemingsbesluit in een functie van niveau A. - EN over een managementervaring van minstens zes jaar te beschikken of minimaal tien jaar nuttige professionele ervaring te hebben. Deze ervaring dient aangetoond te worden aan de hand van een uitgebreid standaard curriculum vitae, vergezeld van de nodige attesten (nl. een gedetailleerde functiebeschrijving van de uitgeoefende functie vergezeld van een kopie van het contract met vermelding van begin- en einddatum). o Onder managementervaring wordt verstaan een beleidservaring binnen een overheidsdienst of een organisatie van de privé-sector. De jaren gepresteerd als titularis van een graad van rang 13 (of in vakklasse A3) worden in aanmerking genomen voor de berekening van de zes jaar managementervaring. Ook worden huidige houders van de functies respectievelijk van administrateur-generaal, adjunct administrateur-generaal en directeur generaal geacht die voorwaarde te vervullen. o Onder nuttige professionele ervaring wordt verstaan een ervaring, in het domein van het sociaal zekerheidsrecht en in het bijzonder de pensioenreglementering.

De functieomschrijving evenals de selectieprocedure zijn omstandig beschreven in het volledige selectiereglement dat u kunt bekomen bij de diensten van SELOR (infolijn 0800-505 54) of via de website van SELOR. Arbeidsvoorwaarden : Bruto aanvangswedde op jaarbasis, geïndexeerd : 108.746,80 euro (Salarisband 4) Aanstellingsvoorwaarden : De kandidaat moet op de datum van de aanstelling : - Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte of de Zwitserse Bondsstaat; - over de burgerlijke en politieke rechten beschikken; - een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de functievereisten.

Opdat je kandidatuur in aanmerking zou worden genomen, dient je inschrijving : 1. ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum (13 november 2009) vergezeld te zijn van het standaard-CV van SELOR van deze managementfunctie (AFG09732), dat volledig en correct is ingevuld (een andere presentatie of een aanpassing van het huidige document wordt niet aanvaard).Je kan het CV verkrijgen : o door het te downloaden (www.selor.be); o via de Selorinfolijn 0800-505 54; o op aanvraag via het e-mailadres info@selor.be; 2. ingediend te zijn binnen de uiterste inschrijvingsdatum : o via de website (www.selor.be), door onderaan of in de lijst van selecties op de knop 'Solliciteren' te klikken. Daarna stuur je het standaard-CV van deze managementfunctie op per mail, brief of fax; o via e-mail : uitsluitend naar topteamfr@selor.be; o per post : SELOR - t.a.v. Topteam FR - AFG09732, Bischoffsheimlaan 15, B-1000 Brussel; o via fax : 02/788 70 00.

Zoniet zal met je sollicitatie geen rekening worden gehouden.