FEDERALE OVERHEIDSDIENST FINANCIEN

Federaal agentschap van de schuld Vergelijkende selectie van een HR officer (m/v/x) Het Federaal Agentschap van de Schuld werft een HR officer aan met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

De vereisten voor toelating en diploma's zijn als volgt : - Houder zijn van een diploma van de 2e cyclus (bv. licentiaat, master, ingenieur); - EN een ervaring hebben van minstens 10 jaar in team management; - EN een ervaring hebben van minstens 5 jaar als HR-officer.

Aanvragen moeten uiterlijk via email (hr@debtagency.be) op 11 maart 2022 ingediend worden en omvatten : - Een curriculum vitae; - Een motivatiebrief; - Een kopie van het diploma en bijlagen (lijst met ECTS-punten).

Buitenlandse diploma's moeten vergezeld gaan van een certificaat van gelijkwaardigheid.

Een lijst van maximum 5 laureaten, geldig voor een jaar, zal worden opgesteld na de selectie.

Beschrijving van de functie U: - Bereidt het HR-beleid van het Federaal Agentschap van de Schuld voor, en implementeert het; - Bent het aanspreekpunt van de personeelsleden en van de directie voor personeelszaken; - Stelt de functiebeschrijvingen en de personeelsadvertenties op en legt ze voor aan de directie; - Onderhoudt de contacten met de FOD BOSA en Persopoint voor de toepassing van de wetgeving en de vlotte samenwerking voor de uitbetalingen van de wedden; - Zit de vergaderingen met de vakorganisaties voor; - Stelt de budgetten voor de personeelskosten op; - Ziet toe op de jaarlijkse evaluaties van de personeelsleden.

Gedragsvaardigheden U: - Oefent invloed uit, u kunt uw gesprekspartners overtuigen en u onderhandelt om een win-win situatie te bekomen; - Communiceert duidelijk en nauwkeurig, via de meest aangepaste kanalen; - Denkt op een innoverende manier door nieuwe en creatieve ideeën aan te brengen; - Ontwikkelt een strategische visie; - Begeleidt interne en externe klanten op een transparante wijze, integer en objectief, door hen een gepersonaliseerde service te bieden en constructieve contacten te onderhouden; - Handelt volgens de kernwaarden van het Agentschap (uitmuntendheid, ethiek, collectieve intelligentie, aanpassingsvermogen, zelfontplooiing).

Technische vaardigheden - U hebt een doorgedreven kennis van de Belgische arbeidswetgeving; - U kent en hebt ervaring met tools voor opstellen van personeelsbudgetten en -plannen; - U beschikt over een goede kennis van de kanalen en middelen gebruikt bij aanwervingen.

Troeven - U hebt ervaring met het personeelsbeheer van openbare diensten; - U hebt kennis van de tweede landstaal en van het Engels (tewerkstelling in een tweetalige en internationale omgeving).

Aanbod U wordt aangeworven als contractueel personeelslid van de Staat, bij het Federale Agentschap van de Schuld: - U krijgt een contract van onbepaalde duur; - U ontvangt een attractieve vergoeding en een salarisevolutie in de weddeschalen A41 - A44 (5.973 - 8.905 euro per maand). Uw vroegere ervaring kan hierbij gevaloriseerd worden; - U ontvangt ook een eindejaarspremie en vakantiegeld (er is de mogelijkheid tot het genieten van bijkomende premies, onder voorwaarden); - U bouwt een extralegaal pensioen op, u geniet van een invaliditeitsdekking, en u hebt de mogelijkheid om een hospitalisatieverzekering aan een voordelig tarief af te sluiten; - U geniet van gratis openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer; - U hebt minimaal 26 vakantiedagen per jaar. - U hebt een uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren) - U hebt de mogelijkheid tot telewerk Ontdek alle informatie over de voordelen (extra premies en toelagen, ...) van het werken bij de federale overheid op www.fedweb.belgium.be, het portaal van het federale personeel.