BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST

Oproep tot mobiliteit naar ACTIRIS (Brusselse gewestelijke dienst voor arbeidsbemiddeling) Een functie als assistent « Netwerkreferent » (m/v/x - rang B1) voor het Nederlandse taalkader werd bij ACTIRIS vacant verklaard. Deze functie wordt verleend via externe mobiliteit zoals bepaald in het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 27 maart 2014Relevante gevonden documenten type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 27/03/2014 pub. 22/05/2014 numac 2014031409 bron brussels hoofdstedelijk gewest Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering houdende regeling van de mobiliteit in sommige instellingen van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest sluiten houdende de regeling van de mobiliteit in sommige instellingen van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

De externe mobiliteit is gericht op vastbenoemde medewerkers, m.u.v. medewerkers die een mandaat bekleden, van de instellingen die in artikel 2 van bovenstaand besluit zijn bepaald: - De diensten van de regeringen en van de instellingen van openbaar nut die ressorteren onder de federale staat, de gemeenschappen en de andere gewesten; - De Vlaamse Gemeenschapscommissie, de Franse Gemeenschapscommissie en de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie; - De andere instellingen van openbaar nut dan die bedoeld in artikel 3,2° die onder het Brussels Hoofdstedelijk Gewest vallen.

De werkaanbieding kan per e-mail via jobs@actiris.be verkregen worden bij de directie Human Resources van ACTIRIS. De betrekking van assistent « Netwerkreferent » (rang B1) staat open voor de ambtenaren die aan volgende voorwaarden(1) voldoen op de uiterste dag waarop ze hun kandidatuur mogen indienen: - titularis zijn van de graad van assistent (rang B1); - in dienstactiviteit zijn en minstens twee jaar graadanciënniteit hebben; - na de laatste evaluatie een vermelding op zijn minst gelijkwaardig aan de vermelding « gunstig » gekregen hebben.

Personen die interesse hebben, worden gevraagd ten laatste 10 juni 2022 hun kandidatuur per e-mail (jobs@actiris.be) bij de directie Human Ressources van ACTIRIS in te dienen.

Gelieve een sollicitatiebrief (max. 2 pagina's) en een cv waarbij uw ervaring en vaardigheden in de verf worden gezet bij uw kandidatuur te voegen.

De kandidatuur moet de naam, de voornaam, de datum van benoeming, de administratieve stand van de kandida(a)t(e) en de exacte gegevens van de administratie waarvan hij/zij afkomstig is, bevatten. Er moet eveneens een kopie van het meest recente besluit tot benoeming als bijlage worden gevoegd.

De kandidaturen die aan de bovenvermelde voorwaarden voldoen, zullen zorgvuldig worden bestudeerd teneinde na te kunnen gaan of ze aan de in de werkaanbieding bepaalde beroepsvereisten voldoen.

Een vergelijkende proef (gesprek voor een selectiecomité) zal worden georganiseerd voor de personen die in het kader van deze selectie aan de gevraagde beroepsvereisten voldoen. Deze vergelijkende proef zal midden juni 2022 plaatsvinden (onder voorbehoud).

Voor bijkomende inlichtingen kunt u terecht bij jobs@actiris.be. _______ Nota (1) Artikels 5, 6 en 10 van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 27 maart 2014Relevante gevonden documenten type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 27/03/2014 pub. 22/05/2014 numac 2014031409 bron brussels hoofdstedelijk gewest Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering houdende regeling van de mobiliteit in sommige instellingen van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest sluiten houdende regeling van de mobiliteit in sommige instellingen van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.