gepubliceerd op 24 augustus 2018
Hoven en Rechtbanken. - Inrichting van een bijzonder gedeelte van een vergelijkende selectie voor bevordering naar de graad van secretaris voor het rechtsgebied van het hof van beroep te Antwerpen (selectienummer BNG18127) 1. In de lo(...) 2. Enkel vast benoemde assistenten (niveau C) die geslaagd zijn voor het algemeen deel van de selec(...)
SELOR - SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID
Hoven en Rechtbanken. - Inrichting van een bijzonder gedeelte van een vergelijkende selectie voor bevordering naar de graad van secretaris (niveau B) voor het rechtsgebied van het hof van beroep te Antwerpen (selectienummer BNG18127) 1. In de loop van het vierde trimester van 2018, zal SELOR te Antwerpen het bijzonder gedeelte van een vergelijkende selectie voor bevordering naar de graad van secretaris (niveau B) voor het rechtsgebied van het hof van beroep te Antwerpen inrichten, overeenkomstig het
koninklijk besluit van 10 november 2006Relevante gevonden documenten
type
koninklijk besluit
prom.
10/11/2006
pub.
24/11/2006
numac
2006009790
bron
federale overheidsdienst justitie
Koninklijk besluit betreffende het statuut, de loopbaan en de bezoldigingsregeling van het personeel van griffies en parketsecretariaten
sluiten betreffende het statuut, de loopbaan en de bezoldigingsregeling van het gerechtspersoneel.2. Enkel vast benoemde assistenten (niveau C) die geslaagd zijn voor het algemeen deel van de selecties BNG10160 - BNG15001 - BNG18080 worden tot deze selectie toegelaten. De bovenvermelde vereisten dienen vervuld te zijn op de datum van de afsluiting van de inschrijvingen. 3. De selectie bestaat uit een bijzonder gedeelte.4. Het bijzonder gedeelte bestaat uit een mondeling interview.Deze mondelinge test beoordeelt motivatie (5 punten), visie van de rechterlijke orde en zijn actualiteit (5 punten), visie met betrekking tot de functie (5 punten) en de volgende competenties: objectieven behalen, in team werken, ondersteunen en zichzelf ontwikkelen.
Per competentie wordt een score van maximaal 5 punten toegekend. 5. Om te slagen voor de selectie moeten de kandidaten ten minste 60 % behalen voor het bijzonder gedeelte van de selectie.6. De laureaten worden gerangschikt volgens de behaalde punten. Bij gelijkheid van punten, krijgt de persoon met het hoogste aantal punten voor het gedeelte `motivatie' voorrang. Als er voor dit gedeelte personen met gelijke punten zijn, krijgt de persoon met het hoogste aantal punten voor `visie met betrekking tot de functie' voorrang. Als er voor dit gedeelte personen zijn met gelijke punten, wordt voor deze personen de rangschikking willekeurig bepaald. 7. Elke aanvraag tot deelname aan deze selectie moet, op straffe van nietigheid, voldoen aan volgende voorwaarden op de uiterste inschrijvingsdatum: o de kandidaat vult zijn online CV volledig in op `Mijn Selor' (http://www.selor.be) o De kandidaat solliciteert online voor deze vacature (http://www.selor.be/nl/vacatures/job/?jobCode=BNG18127) Er wordt geen enkele neerlegging ter plaatse van een kandidatuur aanvaard. 8. De termijn van inschrijving wordt afgesloten op 24 september 2018. De controle van de geldigheid van de kandidaturen gebeurt na het afsluiten van de termijn van kandidatuurstelling.
De kandidaten die hun kandidatuur niet op geldige wijze stelden of niet voldoen aan de voorwaarden voor de selectie, worden hiervan via hun "Mijn Selor" op de hoogte gesteld.
Iedere deelnemer wordt op de hoogte gebracht van zijn uitslag via zijn "mijn Selor". 9. Diegenen die ten onrechte aan deze vergelijkende selectie deelnemen worden in geen geval toelaatbaar verklaard. Diegenen die tijdens de procedure niet langer aan de deelnemingsvoorwaarden voldoen, worden in geen geval verder toelaatbaar verklaard. 10. De kandidaat kan, mits schriftelijk verzoek, het reglement van deze selectie alsook de samenstelling van de selectiecommissie verkrijgen.Dit verzoek dient gestuurd te worden naar FMF Werving Selor (ROJ) - werving.selor@just.fgov.be