Etaamb.openjustice.be
Document
gepubliceerd op 21 oktober 2014

Vergelijkende selectie van Franstalige HR-correspondenten (niveau B) voor het Koninklijk Meterorologisch Instituut (AFG14298) Na de selectie wordt een lijst met maximum 5 geslaagden aangelegd, die één jaar geldig blijft. Naast deze lijs(...) Toelaatbaarheidsvereisten : 1. Vereiste diploma`s op de uiterste inschrijvingsdatum : ? Diplo(...)

bron
selor - selectiebureau van de federale overheid
numac
2014008008
pub.
21/10/2014
prom.
--
staatsblad
https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body(...)
Document Qrcode

SELOR - SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID


Vergelijkende selectie van Franstalige HR-correspondenten (m/v) (niveau B) voor het Koninklijk Meterorologisch Instituut (AFG14298) Na de selectie wordt een lijst met maximum 5 geslaagden aangelegd, die één jaar geldig blijft.

Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld (die vier jaar geldig blijft) van de personen met een handicap die geslaagd zijn.

Toelaatbaarheidsvereisten : 1. Vereiste diploma`s op de uiterste inschrijvingsdatum : ? Diploma van het hoger onderwijs van het korte type (basisopleiding van één cyclus, bv : graduaat, professionele bachelor) met volledig leerplan of voor sociale promotie; ? Diploma van kandidaat/academische bachelor uitgereikt na een cyclus van minstens twee jaar studie; ? Getuigschrift na het slagen voor de eerste twee studiejaren van de Koninklijke Militaire School; ? Diploma van zeevaartonderwijs van de hogere cyclus of van hoger kunst- of technisch onderwijs van de 3e, 2e of 1e graad met volledig leerplan; ? Diploma van meetkundig schatter van onroerende goederen, van mijnmeter of van technisch ingenieur . 2. Vereiste ervaring op de uiterste inschrijvingsdatum : Een relevante ervaring van minstens één jaar op het gebied van de human resources, in minstens een van de vijf taken hierna : ? Administratief beheer van personeelsdossiers. ? Beheer van verloven en afwezigheden. ? Beheer van de arbeidstijd. ? Beheer van de wervingen en selecties. ? Contacten met de (interne of externe) klant. ? Gedragsgesprekken. ? Opstellen van verslagen en/of feedback. 3. Als u al federaal ambtenaar bent en nog niet werkt voor de rekruterende instelling, laadt u uw bewijs van benoeming op niveau B (niveau van de selectie) (benoemingsbesluit, uittreksel uit het Belgisch Staatsblad, bewijs van de werkgever, bevorderingsbesluit of bewijs van eedaflegging) op vóór de uiterste inschrijvingsdatum en vult u uw volledige professionele ervaring in, inclusief uw huidige job.Als dit bewijs van benoeming al werd opgeladen in uw online-CV, moet u dit niet opnieuw doen.

Solliciteren kan tot 3 november 2014 via www.selor.be De gedetailleerde functiebeschrijving (jobinhoud, selectieprocedure, ...) kunt u verkrijgen bij SELOR via de infolijn 0800-505.54 of op www.selor.be

^