← Terug naar "Vergelijkende selectie van Franstalige HR-correspondenten (niveau B) voor het Koninklijk Meterorologisch
Instituut (AFG14298) Na de selectie wordt een lijst met maximum 5 geslaagden aangelegd, die
één jaar geldig blijft. Naast deze lijs(...) Toelaatbaarheidsvereisten
: 1. Vereiste diploma`s op de uiterste inschrijvingsdatum : ? Diplo(...)"
| Vergelijkende selectie van Franstalige HR-correspondenten (niveau B) voor het Koninklijk Meterorologisch Instituut (AFG14298) Na de selectie wordt een lijst met maximum 5 geslaagden aangelegd, die één jaar geldig blijft. Naast deze lijs(...) Toelaatbaarheidsvereisten : 1. Vereiste diploma`s op de uiterste inschrijvingsdatum : ? Diplo(...) | Sélection comparative de correpondants RH (niveau B), francophone, pour l'Institut royal météorologique (AFG14298) Une liste de 5 lauréats maximum, valable un an, sera établie après la sélection. Outre cette liste des lauréats, une list(...) Conditions d'admissibilité : 1. Diplômes requis à la date limite d'inscription : ? Diplôme de(...) |
|---|---|
| SELOR - SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID | SELOR - BUREAU DE SELECTION DE L'ADMINISTRATION FEDERALE |
| Vergelijkende selectie van Franstalige HR-correspondenten (m/v) | Sélection comparative de correpondants RH (m/f) (niveau B), |
| (niveau B) voor het Koninklijk Meterorologisch Instituut (AFG14298) | francophone, pour l'Institut royal météorologique (AFG14298) |
| Na de selectie wordt een lijst met maximum 5 geslaagden aangelegd, die | Une liste de 5 lauréats maximum, valable un an, sera établie après la |
| één jaar geldig blijft. | sélection. |
| Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld | Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui |
| (die vier jaar geldig blijft) van de personen met een handicap die | reste valable quatre ans) présentant un handicap est établie. |
| geslaagd zijn. | |
| Toelaatbaarheidsvereisten : | Conditions d'admissibilité : |
| 1. Vereiste diploma`s op de uiterste inschrijvingsdatum : | 1. Diplômes requis à la date limite d'inscription : |
| ? Diploma van het hoger onderwijs van het korte type (basisopleiding | ? Diplôme de l'enseignement supérieur de type court (formation de base |
| van één cyclus, bv : graduaat, professionele bachelor) met volledig | d'un cycle, p.ex. : graduat, bachelier professionnalisant) de plein |
| leerplan of voor sociale promotie; | exercice ou de promotion sociale; |
| ? Diploma van kandidaat/academische bachelor uitgereikt na een cyclus | ? Diplôme de candidat/bachelier de transition délivré après un cycle |
| van minstens twee jaar studie; | d'au moins deux années d'études; |
| ? Getuigschrift na het slagen voor de eerste twee studiejaren van de | ? Certificats attestant la réussite des deux premières années d'études |
| Koninklijke Militaire School; | de l'Ecole royale militaire; |
| ? Diploma van zeevaartonderwijs van de hogere cyclus of van hoger | ? Diplôme de l'enseignement maritime de cycle supérieur ou de |
| kunst- of technisch onderwijs van de 3e, 2e of 1e graad met volledig | l'enseignement artistique ou technique supérieur du 3e, 2e ou 1er |
| leerplan; | degré de plein exercice; |
| ? Diploma van meetkundig schatter van onroerende goederen, van | ? Diplôme de géomètre expert immobilier, de géomètre des mines ou |
| mijnmeter of van technisch ingenieur . | diplôme d'ingénieur technicien. |
| 2. Vereiste ervaring op de uiterste inschrijvingsdatum : | 2. Expérience requise à la date limite d'inscription : |
| Une expérience professionnelle pertinente d'au moins une année dans le | |
| Een relevante ervaring van minstens één jaar op het gebied van de | domaine des ressources humaines, dans au moins 5 des tâches reprises |
| human resources, in minstens een van de vijf taken hierna : | ci-dessous : |
| ? Administratief beheer van personeelsdossiers. | ? Gestion administrative de dossiers du personnel. |
| ? Beheer van verloven en afwezigheden. | ? Gestion des congés et absences. |
| ? Beheer van de arbeidstijd. | ? Gestion du temps de travail. |
| ? Beheer van de wervingen en selecties. | ? Gestion des recrutements et sélections. |
| ? Contacten met de (interne of externe) klant. | ? Contacts avec le client (interne ou externe). |
| ? Gedragsgesprekken. | ? Entretiens comportementaux. |
| ? Opstellen van verslagen en/of feedback. | ? Rédaction de rapport et/ou de feedback. |
| 3. Als u al federaal ambtenaar bent en nog niet werkt voor de | 3. Si vous êtes déjà fonctionnaire fédéral et vous ne travaillez pas |
| rekruterende instelling, laadt u uw bewijs van benoeming op niveau B | pour l'organisme qui recrute, téléchargez une preuve de nomination de |
| (niveau van de selectie) (benoemingsbesluit, uittreksel uit het | niveau B (niveau de la sélection) (arrêté de nomination, extrait du |
| Belgisch Staatsblad, bewijs van de werkgever, bevorderingsbesluit of | Moniteur belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou |
| bewijs van eedaflegging) op vóór de uiterste inschrijvingsdatum en | arrêté d'accession) avant la date limite d'inscription et mentionnez |
| vult u uw volledige professionele ervaring in, inclusief uw huidige | l'historique complet de votre expérience professionnelle, emploi |
| job. Als dit bewijs van benoeming al werd opgeladen in uw online-CV, | actuel inclus. Si vous avez déjà téléchargé votre preuve de nomination |
| moet u dit niet opnieuw doen. | dans votre CV en ligne, inutile de répéter à nouveau cette opération. |
| Solliciteren kan tot 3 november 2014 via www.selor.be | Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 3 novembre 2014 via |
| De gedetailleerde functiebeschrijving (jobinhoud, selectieprocedure, | www.selor.be La description de fonction (reprenant le contenu de la fonction, la |
| ...) kunt u verkrijgen bij SELOR via de infolijn 0800-505.54 of op | procédure de sélection,...) est disponible auprès du SELOR : ligne |
| www.selor.be | info 0800-505 55 ou via www.selor.be |