SELOR - SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID

Selectie via de Interne Markt van een Nederlandstalige adviseur Natuurwetenschappen - Coördinator operationele eenheid (m/v) (klasse A3) voor het Koninklijk Belgisch Instituut voor Natuurwetenschappen (MNG10022) Opgepast ! Voor deze selectie kan u alleen solliciteren als u een federale statutaire ambtenaar klasse A3 bent of over de nodige anciënniteit beschikt.

Toelaatbaarheidsvereisten : 1. Nodige anciënniteit : Overeenkomstig artikel 41, § 1, tweede lid, van het koninklijk besluit van 7 augustus 1939 betreffende de evaluatie en de loopbaan van het rijkspersoneel moet de rijksambtenaar, om tot de klasse A3 te worden bevorderd, ten minste vier jaar anciënniteit in de klasse A2 hebben. In afwijking van artikel 41, § 1, van voornoemd besluit, bepaalt artikel 226 van het koninklijk besluit van 4 augustus 2004Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 04/08/2004 pub. 16/08/2004 numac 2004002088 bron federale overheidsdienst personeel en organisatie Koninklijk besluit betreffende de loopbaan van niveau A van het Rijkspersoneel sluiten betreffende de loopbaan van niveau A van het rijkspersoneel echter dat de ambtenaren die op 1 december 2004 geïntegreerd zijn in klasse A1 of A2 aan de anciënniteitsvoorwaarden voldoen om bevorderd te worden tot de klasse A3, zodra ze een klasseanciënniteit van zes jaar hebben, die volgt uit de anciënniteit die ze in de klassen A1 en A2 hebben verworven en uit de graadanciënniteit die ze telden op 1 december 2004 in de graad waarvan ze titularis waren in toepassing van artikel 216, § 2, van hetzelfde besluit.

De berekening van de klassenanciënniteit gebeurt conform de bepalingen van de artikelen 64, 66, 67 van het koninklijk besluit van 2 oktober 1937 houdende het statuut van het rijkspersoneel, en in het bijzonder, artikel 65, § 4, van voornoemd besluit, zoals gewijzigd door het koninklijk besluit van 19 november 2008 houdende vereenvoudiging van verscheidene reglementaire bepalingen betreffende de loopbaan van het rijkspersoneel. 2. Selectieprocedure : Mondelinge proef van 60 minuten met tot doel het evalueren van de technische en de gedragsgerichte competenties zoals vermeldt in de functiebeschrijving, alsook de motivatie van de kandidaat. De gedetailleerde functiebeschrijving en vereisten vindt u op de website van SELOR : www.selor.be, onder de rubriek "Vacatures > Interne Markt".

Solliciteren kan tot 14 juni 2010 via www.selor.be