FEDERALE OVERHEIDSDIENST FINANCIEN

Incompetitiestelling in de klasse A3 van een betrekking waaraan de titel van adviseur is verbonden bij de Koninklijke Munt van België. - Administratie der thesaurie van de FOD Financiën I. Onderwerp en benoemingsvoorwaarden Bij toepassing van het artikel 6bis van het koninklijk besluit van 2 oktober 1937 houdende het statuut van het Rijkspersoneel, wordt de volgende vacante betrekking waaraan de titel adviseur is verbonden, in competitie gesteld, op datum van 1 november 2007 : ADVISEUR (A31 - VAKRICHTING ALGEMEEN BEHEER) BIJ DE KONINKLIJKE MUNT VAN BELGIE VAN DE ADMINISTRATIE DER THESAURIE. II. Toepasselijke reglementering De toekenning van deze betrekking wordt geregeld door : - het koninklijk besluit van 2 oktober 1937 houdende het statuut van het rijkspersoneel; - het koninklijk besluit van 7 augustus 1939 betreffende de evaluatie en de loopbaan van het Rijkspersoneel; - het koninklijk besluit van 29 oktober 1971 tot vaststelling van het organiek reglement van de Federale Overheidsdienst Financiën en van de bijzondere bepalingen die er voorzien in de uitvoering van het statuut van het rijkspersoneel, zoals gewijzigd bij het koninklijk besluit van 27 april 2007; - het koninklijk besluit van 4 augustus 2004 betreffende de loopbaan van niveau A van het Rijkspersoneel; de wetten op het gebruik van de talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966, en het koninklijk besluit van 8 maart 2001 tot vaststelling van de voorwaarden voor het uitreiken van de bewijzen omtrent de taalkennis voorgeschreven bij artikel 53 van de wetten op het gebruik van de talen in bestuurszaken, samengevat op 18 juli 1966;

De benoeming wordt verleend binnen de perken van het personeelsplan 2007 van de KMB. Een administratief comité brengt van alle kandidaten de verdiensten in kaart en bepaalt hun klasse- en niveauanciënniteit, op basis van een individueel dossier. Dit dossier omvat per kandidaat : de kandidaatstelling, de motivatie, een rapport over haar/zijn technische competenties en de karakteristieke vaardigheden, alsook elementen van het persoonlijk dossier.

De karakteristieke vaardigheden nodig voor de toe te kennen betrekking worden geëvalueerd in samenwerking met Selor dat zal voorzien in een methodologisch hulpmiddel onder de vorm van een vragenlijst die elke kandidaat dient in te vullen.

De procedure van evaluatie en de wijze waarop er bij het examen rekening wordt gehouden met de verdiensten van elke kandidaat kan worden geraadpleegd op de intranetsite van de FOD Financiën onder het logo van de stafdienst P&O onder rubriek « links en toepassingen ».

Deze gegevens worden door de Administratiechef, zetelend in het administratief comité, meegedeeld aan het Directiecomité dat uitsluitend bevoegd is om de kandidaten te rangschikken en aan de Minister voor te dragen.

Elk administratief comité is tweetalig samengesteld. Vanzelfsprekend kunnen in dit comité geen leden zetelen die zelf kandidaat zouden zijn voor de in competitie gestelde betrekking.

III. Benoemingsvoorwaarden Mogen zich kandidaat stellen voor deze betrekking : de ambtenaren van de Federale Overheidsdienst Financiën die menen te beantwoorden aan de specifieke voorwaarden van het functieprofiel en die op datum van 1 november 2007 : - ofwel bekleed zijn met de klasse A3; - ofwel bekleed zijn met de klasse A2 en minstens vier jaar anciënniteit hebben in de klasse A2 (toepassing van artikel 41, § 1 van het koninklijk besluit van 7 augustus 1939 betreffende de loopbaan en de evaluatie van het Rijkspersoneel alsook artikel 216, § 2 van het koninklijk besluit van 4 augustus 2004 betreffende de loopbaan van het Rijkspersoneel in niveau A.); - ofwel bekleed zijn met de klasse A1 of A2 en een klasseanciënniteit hebben van zes jaar die het resultaat is van de anciënniteit bekomen in de klassen A1 en A2, alsook deze die het resultaat is van de graadanciënniteit bekomen op datum van 1 december 2004 in de graad waarvan zij titularis waren of in een andere graad van hetzelfde niveau en van dezelfde rang (toepassing van de artikels 216, § 2, en 226 van het koninklijk besluit van 4 augustus 2004 betreffende de loopbaan van het Rijkspersoneel in niveau A).

Iedere benoeming kan gepaard gaan met een wijziging van vakrichting.

IV. Indiening van de kandidaturen De ambtenaren die wensen te solliciteren, zullen gebruik maken van het aangehechte formulier (bijlage 1).

Teneinde de kandidaten in staat te stellen hun aanspraken beter te doen gelden is een beschrijving van de functie bijgevoegd (bijlage 2).

Het staat hen vrij hun kandidatuur te motiveren.

De kandidaturen moeten worden ingediend bij een ter post aangetekend schrijven op onderstaand adres, en dit binnen de 10 werkdagen die ingaan op de eerste werkdag volgend op de publicatie van dere incompetitiestelling in het Belgisch Staatsblad (poststempel geldt als bewijs).

Adres van toezending : Administratie der thesaurie Stafdienst Personeel & Organisatie Ter attentie van : Jean Hambursin, Auditeur generaal van Financiën Kunstlaan 30 1000 Brussel (Contactpersoon : Wim Baetens telefoon : 02-233 71 84) De kosten van de aangetekende zending zijn ten laste van de ambtenaren; het gebruik van administratieve briefomslagen is verboden.

Sollicitaties onder voorbehoud worden niet in aanmerking genomen Er zal ontvangst van de kandidaturen worden gemeld aan de kandidaten.

Brussel, 30 november 2007.

De Minister van Financiën, D. REYNDERS

Bijlage 1 bij het dienstorder van 30 november 2007 Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld ADVISEUR (A31 - VAKRICHTING ALGEMEEN BEHEER) BIJ DE KONINKLIJKE MUNT VAN BELGI" Fabricagechef Context van de functie De Koninklijke Munt van België (KMB) is een staatsbedrijf met een eigen beheer, maar zonder rechtspersoonlijkheid, dat een honderdtal personeelsleden tewerkstelt.

Haar activiteiten bestaan uit het slaan van de euromuntstukken, buitenlandse muntstukken, medailles en penningen (commerciële productie), het vervaardigen van allerlei gravures en muntstempels en het onderzoeken van muntplaatjes om valsmunterij tegen te gaan.

Als fabricagechef heeft de Adviseur de leiding van de productie (het technisch management) en « Research & Development » van alle europroducten en commerciële producten.

De Adviseur leidt tevens een equipe van een veertigtal technisch geschoolde arbeiders.

De Adviseur rapporteert rechtstreeks aan de Muntmeester.

Opdrachten en taken De adviseur heeft onder andere als opdrachten en taken : ? de dagelijkse leiding verzorgen van de productie-afdeling volgens de vooropgestelde planning, van euromunten, commerciële producten (FDC-sets, medailles...) en het muntgereedschap; ? beheren van het machinepark en de investeringen van technische aard; ? de reglementering inzake veiligheid, verfraaiing van de werkplaatsen en hygiëne opvolgen en doen toepassen om in het belang van de werknemers te voldoen aan de voorschriften terzake; ? toezien op de infrastructuurwerken aan het gebouw en de installaties met het oog op het onderhoud en aanpassing aan de werkzaamheden van de KMB; ? uitwerken van de technische R&D om nieuwe ontwikkelingen mogelijk te maken; ? vervangen van de Muntmeester bij diens afwezigheid.

Functievereisten De Adviseur beschikt over de volgende vaardigheden : - op het vlak van de bijzondere geschiktheid : ? beschikken over een analytische geest, bekwaam zijn om diverse gegevens te integreren om tot oplossingen te komen; ? in staat zijn om de dienst(en) te organiseren en de medewerkers te coachen en hun competenties te ontwikkelen (hen responsabiliseren door hen opdrachten toe te vertrouwen en hen begeleiden in hun vooruitgang); ? beslissingen kunnen nemen en acties op touw zetten; ? luisterbereid zijn, zin hebben voor dialoog en communicatie (zowel intern als extern); ? adviezen formuleren, een groot verantwoordelijkheidsbesef hebben en beschikken over een sterk doorzettingsvermogen; ? beschikken over een positieve ingesteldheid hebben ten aanzien van veranderingen; ? resultaat-, kwaliteit- en klantgericht zijn. - op het vlak van technische competenties : ? diploma van industrieel ingenieur mechanica of elektro-mechanica; ? grondige kennis van metaalsoorten, thermische behandeling van metaalsoorten, van elektriciteit en elektronica; ? kennis van coatings; ? informaticakennis, inzonderheid kennis van ERP-systemen.