MINISTERIE VAN BINNENLANDSE ZAKEN

26 APRIL 2000. - Erkenning van de opleidingen in het kader van de toepassing van de algemene weddeherziening

Dames en heren burgemeesters en schepenen van de Gemeenten van het Duitse taalgebied;

Dames en heren voorzitters van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn van het Duitse taalgebied;

Op basis van het advies van de Opleidingsraad voor de gemeenten en O.C.M.W.'s van de Duitstalige Gemeenschap, werden de volgende bepalingen vastgelegd voor de opleidingen krachtens de omzendbrief van de federale minister van 13 juli 1994 en van de Gemeenschapsminister van 11 januari 1995.

I. De opleidingen A. Algemene bepalingen I. Elk diploma dat een aanwerving in een hogere graad zou mogelijk maken, impliceert de mogelijkheid om een bevordering te vragen of een loopbaanevolutie te laten gelden, voor zover de werkgever het diploma erkent als zijnde nuttig voor de uitoefening van de functie. 2. De opleidingen die overeengekomen zijn tussen de werkgever en het personeelslid en de opleidingen die gevolgd worden of werden in de opleidingsinstellingen van de hieronder opgesomde organiserende machten, worden als erkend beschouwd : - het onderwijs (voltijds en bijscholing); - het Opleidingsinstituut voor de middenstand; - de VDAB; - de provincies, voor de cursussen bestuurswetenschappen die zij organiseren; - de officiële opleidingsinstellingen van de Federale Staat, de Gewesten en de Gemeenschappen; - de V.Z.W. "Union des villes et communes wallonnes", Aarlenstraat 53, bus 4, te 1040 Brussel; - de K.P.V.D.B. ("association de nursing", vzw), Hufengasse 4 te 4700 Eupen.

Alle andere opleidingen moeten elk afzonderlijk ter erkenning voorgelegd worden aan de opleidingsraad. De aanvraag (rechtspersoonlijkheid, statuten, adres en samenstelling van de opleidingsinstelling, officiële goedkeuring of subsidiëring door de overheid, programma,...) wordt ingediend door de gemeente of, naar gelang van het geval, door het O.C.M.W. 3. In het kader van de loopbaanevolutie kan het personeelslid slechts eenmaal een bepaalde opleiding die inbegrepen is in de strikte betekenis van bijkomende opleiding, doen gelden.4. Voor alle opleidingen moet er een getuigschrift van deelname en een eindbeoordeling bezorgd worden. De opleidingscycli van bestuurswetenschappen die in het verleden georganiseerd werden door de provincie, worden gelijkgesteld met de cursussen die thans gegeven worden en die onderverdeeld zijn in 3 opleidingsmodules.

B. Opleidingen van het administratief personeel die de overgang van E1 naar E2, E2 naar E3, D1 naar D4, D4 naar D5, D4/D5 naar D6, C3 naar C4, D5/D6/C3/C4 naar A1 en A1 naar A2 mogelijk maken De tabel hieronder bevat de bijkomende opleidingen die vereist zijn voor elke schaal met het oog op hot verkrijgen van een loopbaanevolutie of een bevordering tot niveau A 1.

Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld C. Opleidingen van de arbeiders die de overgang van E1 naar E2, E2 naar E3, D1 naar D2 en D2 naar D3 mogelijk maken Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld D. Opleidingen van het technisch personeel die de overgang van D7 naar D8. D9 naar D10,, D7/D8/D9/D10 naar A1 en A1 naar A2 mogelijk maken Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld E. Opleidingen van het educatieve, verzorgende en hulpverlenende personeel die de overgang van D1.1 naar D2, D2 naar D3, D3 naar D 3.1, D6 naar D7, B1 naar B2, B2 naar B3 en A1 naar A2, mogelijk maken Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld F. Andere vragen tot erkenning Onverminderd de algemene bepalingen die onder I. vermeld worden, doet de opleidingsraad een uitspraak over alle aanvragen tot erkenning van andere opleidingsprogramma's.

Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld A. Voor het administratieve personeel E.3. door loopbaanevolutie als de volgende voorwaarden vervuld zijn : - 8 jaar dienst in E.2. - een bijkomende modulaire opleiding van 30 uur in het totaal - een positieve evaluatie B. Voor het verzorgende personeel D.2. door loopbaanevolutie als de volgende voorwaarden vervuld zijn : - 4 jaar dienst in D.1.1. - een bijkomende opleiding van 40 uur in het totaal - een positieve evaluatie D.3. door loopbaanevolutie als de volgende voorwaarden vervuld zijn : - 4 jaar dienst in D.2. - een bijkomende opleiding van 60 uur in het totaal - een positieve evaluatie D.3. 1. door loopbaanevolutie als de volgende voorwaarden vervuld zijn : - 4 jaar dienst in D.2. - een bijkomende opleiding van 60 uur in het totaal - een positieve evaluatie D.7. door loopbaanevolutie als de volgende voorwaarden vervuld zijn : - 4 jaar dienst in D.6. - een bijkomende opleiding van 80 uur in het totaal - een positieve evaluatie C. Voor de houders van een specifieke graad met een diploma van hogere studies van het korte type (graduaat) B.2. door loopbaanevolutie als de volgende voorwaarden vervuld zijn : - 4 jaar dienst in B.1. - een bijkomende opleiding van 120 uur in het totaal - een positieve evaluatie B.3. door loopbaanevolutie als de volgende voorwaarden vervuld zijn : - 4 jaar dienst in B.2. - een bijkomende opleiding van 120 uur in het totaal - een positieve evaluatie Brussel, 26 april 2000.

De Federaal Minister van Binnenlandse Zaken A. DUQUESNE De Gemeenschapsminister van Jeugd en Gezin, Monumentenzorg, Gezondheid en Sociale zaken H. NIESSEN