gepubliceerd op 22 september 2006
Beslissing van de raad van bestuur van de Gewestelijke Ontwikkelingsmaatschappij voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest tot instelling van een uitdovende personeelsformatie en tot aanpassing van de personeelsformatie van de GOMB zoals goedgekeurd door de raad van bestuur van 30 april 2004
14 JULI 2006. - Beslissing van de raad van bestuur van de Gewestelijke Ontwikkelingsmaatschappij voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest tot instelling van een uitdovende personeelsformatie en tot aanpassing van de personeelsformatie van de GOMB zoals goedgekeurd door de raad van bestuur van 30 april 2004
A) Instelling van een uitdovende personeelsformatie.
De raad van bestuur van de GOMB;
Gelet op de bijzondere wet van 12 januari 1989 met betrekking tot de Brusselse instellingen;
Gelet op de ordonnantie van 20 mei 1999 betreffende de Gewestelijke Ontwikkelingsmaatschappij voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest en in het bijzonder artikel 14, § 1;
Gelet op het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 16 december 1999 houdende goedkeuring van de wijziging van de statuten van de Gewestelijke Ontwikkelingsmaatschappij voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest;
Gelet op artikel 10 van deze statuten;
Gelet op het koninklijk besluit van 22 december 2000 tot bepaling van de algemene principes van het administratief en geldelijk statuut van de rijksambtenaren die van toepassing zijn op het personeel van de diensten van de Gemeenschaps- en Gewestregeringen en van de Colleges van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie en van de Franse Gemeenschapscommissie alsook op de publiekrechtelijke rechtspersonen die ervan afhangen;
Gelet op het protocol nr. 2006/6 waarin de resultaten van de onderhandelingen gevoerd in sector XV zijn vastgelegd;
Gelet op de beslissing van de raad van bestuur van de Gewestelijke Ontwikkelingsmaatschappij voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest van 14 juli 2006;
Bepaalt als volgt de uitdovende personeelsformatie van de statutaire personeelsleden :
Artikel 1.De uitdovende personeelsformatie van de Gewestelijke Ontwikkelingsmaatschappij voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest wordt als volgt vastgesteld : Niveau A - rang A4 - inspecteur-generaal : 6 Deze betrekkingen doven uit bij de oppensioenstelling of de bevordering van de betrokken personen.
Art. 2.Deze personeelsformatie treedt in werking op de dag van de goedkeuring door de raad van bestuur B) Aanpassing van de personeelsformatie.
De raad van bestuur van de GOMB;
Gelet op de bijzondere wet van 12 januari 1989 met betrekking tot de Brusselse instellingen;
Gelet op de ordonnantie van 20 mei 1999 betreffende de Gewestelijke Ontwikkelingsmaatschappij voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest en in het bijzonder artikel 14, § 1;
Gelet op het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 16 december 1999 houdende goedkeuring van de wijziging van de statuten van de Gewestelijke Ontwikkelingsmaatschappij voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest;
Gelet op artikel 10 van deze statuten;
Gelet op het Koninklijk Besluit van 22 december 2000 tot bepaling van de algemene principes van het administratief en geldelijk statuut van de rijksambtenaren die van toepassing zijn op het personeel van de diensten van de Gemeenschaps- en Gewestregeringen en van de Colleges van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie en van de Franse Gemeenschapscommissie alsook op de publiekrechtelijke rechtspersonen die ervan afhangen;
Gelet op het protocol nr. 2006/6 waarin de resultaten van de onderhandelingen gevoerd in sector XV zijn vastgelegd;
Gelet op de beslissing van de raad van bestuur van de Gewestelijke Ontwikkelingsmaatschappij voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest van 14 juli 2006;
Bepaalt als volgt de personeelsformatie van de statutaire personeelsleden : Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld