6 NOVEMBER 2014. - Besluit van de Waalse Regering tot wijziging van het besluit van de Waalse Regering van 15 december 1994 houdende reglement van het contractueel personeel van de beroepsopleiding van de "Office communautaire et régional de la Formation professionnelle et de l'Emploi" (Gemeenschaps- en Gewestdienst voor Beroepsopleiding en Tewerkstelling) (FOREm) en houdende een tijdelijke bepaling voor de personeelsleden die via een spoedexamen geworven worden

De Waalse Regering, Gelet op het decreet van 6 mei 1999 betreffende de "Office wallon de la Formation professionnelle et de l'Emploi",, inzonderheid op artikel 25, eerste lid, gewijzigd bij het decreet van 13 maart 2003;

Gelet op het besluit van de Waalse Regering van 15 december 1994 houdende reglement van het contractueel personeel van de beroepsopleiding van de "Office communautaire et régional de la Formation professionnelle et de l'Emploi"(FOREm);

Gelet op het advies van de Inspecteur van Financiën, gegeven op 25 februari 2014;

Gelet op de instemming van de Minister van Ambtenarenzaken, gegeven op 11 maart 2014;

Gelet op de instemming van de Minister van Begroting, gegeven op 13 maart 2014;

Gelet op het voorstel van het Beheerscomité van de "Office wallon de la Formation professionnelle et de l'Emploi", gegeven op 18 februari 2014;

Gelet op het protocol nr. 645 betreffende de vakbondsonderhandeling binnen Sectorcomité XVI, opgesteld op 31 maart 2014;

Gelet op het advies nr. 56.456/2 van de Raad van State, gegeven op 2 juli 2014, overeenkomstig artikel 84, § 1, 2°, van de wetten op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari 1973;

Op de voordracht van de Minister van Tewerkstelling en Vorming en van de Minister van Ambtenarenzaken;

Na beraadslaging, Besluit : HOOFDSTUK I. - Wijzigingen in het besluit van de Waalse Regering van 15 december 1994 houdende reglement van het contractueel personeel van de beroepsopleiding van de "Office communautaire et régional de la Formation professionnelle et de l'Emploi"(FOREm)

Artikel 1.In artikel 2, § 1, van het besluit van de Waalse Regering van 15 december 1994 houdende reglement van het contractueel personeel van de beroepsopleiding van de "Office communautaire et régional de la Formation professionnelle et de l'Emploi"(FOREm) worden de volgende wijzigingen aangebracht : 1° onder punt 2° worden de woorden « de algemene wervingswijze » vervangen door de woorden « de eenmalige wervingswijze » en wordt de zin « Dit wervingsexamen vindt plaats voor een paritaire jury waarbij de kandidaat zijn beroepsgeschiktheid voor de voorgestelde betrekking kan doen gelden » vervangen door de zin « Aan de hand van dit wervingsexamen kan de kandidaat zijn beroepsgeschiktheid voor de voorgestelde betrekking doen gelden »;2° punt 3° wordt opgeheven;3° onder punt 10° worden de woorden « of van een spoedexamen » geschrapt.

Art. 2.In artikel 5 van hetzelfde besluit worden de volgende wijzigingen aangebracht : 1° in paragraaf 1, eerste lid, worden de woorden "behalve hetgeen in § 2 vastgesteld is" geschrapt.2° in paragraaf 1 wordt het tweede lid opgeheven;3° paragraaf 2 wordt opgeheven.

Art. 3.In artikel 11, 3°, van hetzelfde besluit worden de woorden « of van een spoedexamen » geschrapt.

Art. 4.Artikel 14 van hetzelfde besluit wordt vervangen als volgt : "

Art. 14.Het Beheerscomité bepaalt het model van de kandidaturenoproep alsook, per specialiteit, de aard van de nuttige beroepservaring vereist om aan het bekwaamheidsexamen te kunnen deelnemen, alsook de kennis en de vaardigheden waarop het bekwaamheidsexamen slaat. Het bepaalt eveneens, per specialiteit, de wervingsprocedure waarin de proeven uitvoerig beschreven worden.

Het bekwaamheidsexamen omvat minstens een technische proef ter beoordeling van de vaardigheden en de kennis i.v.m. het beroep en een proef ter beoordeling van het pedagogisch potentieel en kan ook bestaan : 1° uit proeven die betrekking hebben op de theoretische, technische en algemene kennis die geëist wordt om de functie uit te oefenen;2° uit proeven die betrekking hebben op de praktische kennis waarvan de inhoud varieert naar gelang van de uit te oefenen functie;3° uit een psychologische test. De proeven bedoeld in het tweede lid kunnen selectieproeven zijn. ».

Art. 5.Hetzelfde besluit wordt aangevuld met een artikel 14/1, luidend als volgt : "

Art. 14/1.§ 1. De jury van het bekwaamheidsexamen met het oog op de werving voor de functie van instructeur bestaat minimum uit : 1° een voorzitter agent of personeelslid van niveau A uit het Departement Human resources;2° een lijn- of domeinverantwoordelijke van betrokken specialiteit;3° voor een derde uit buiten de « Office » gekozen leden met een erkende expertise in betrokken domein. De algemeen bestuurder wijst de juryleden aan.

Elke representatieve werkgevers- en werknemersorganisatie die zitting heeft in het Beheerscomité kan ook een deskundige voordragen. Ze hebben raadgevende stem.

De voorzitter zorgt ervoor dat het reglement nageleefd wordt en dat de procedure vlot verloopt. § 2. Op basis van het resultaat voor de verschillende proeven doet de jury een voorstel tot indeling van de geschikt bevonden kandidaten. § 3. Het Beheerscomité bepaalt de lijst van de laureaten die opgenomen worden in de reserves betreffende de bekwaamheidsexamens. ».

Art. 6.In artikel 15 van hetzelfde besluit worden de volgende wijzigingen aangebracht : 1° de woorden « met het oog op de werving voor de functie van coördinator » worden ingevoegd tussen de woorden « De jury van een bekwaamheidsexamen » en de woorden « is paritair samengesteld »;2° de woorden « van niveau I » worden vervangen door de woorden « van niveau A ».

Art. 7.Artikel 16 van hetzelfde besluit wordt opgeheven.

Art. 8.In artikel 18, 1°, van hetzelfde besluit wordt aangevuld met de woorden « in artikel 15 met oog op de werving voor een functie van coördinator ».

Art. 9.Afdeling 4 van hetzelfde besluit wordt opgeheven.

Art. 10.Artikel 19 van hetzelfde besluit wordt opgeheven.

Art. 11.Artikel 20, 3°, van hetzelfde besluit wordt opgeheven. HOOFDSTUK II. - Overgangs- en slotbepalingen

Art. 12.§ 1. Elke persoon die voor de datum van inwerkingtreding van dit besluit in dienst genomen wordt nadat hij in de uitgeoefende specialiteit geslaagd is voor een spoedexamen, wordt geacht laureaat te zijn van een bekwaamheidsexamen zoals bepaald bij artikel 5, § 1, van het besluit van 15 december 1994 houdende reglement van het contractueel personeel van de beroepsopleiding van de "Office communautaire et régional de la Formation professionnelle et de l'Emploi" (FOREm). § 2. Elke persoon die in de uitgeoefende specialiteit laureaat is van een spoedexamen en uiterlijk binnen zes maanden na de inwerkingtreding van dit besluit in dienst genomen wordt, wordt geacht laureaat te zijn van een bekwaamheidsexamen zoals bepaald bij artikel 5, § 1, van het besluit van 15 december 1994 houdende reglement van het contractueel personeel van de beroepsopleiding van de "Office communautaire et régional de la Formation professionnelle et de l'Emploi" (FOREm). § 3. Elke wervingsreserve die ingesteld wordt na de organisatie van een spoedexamen wordt gesloten zodra een wervingsreserve na de organisatie van een bekwaamheidsexamen ingesteld wordt, uiterlijk binnen een maximumtermijn van zes maanden die ingaat op de datum van inwerkingtreding van dit besluit.

Art. 13.De Minister van Tewerkstelling en Vorming en de Minister van Ambtenarenzaken zijn belast met de uitvoering van dit besluit.

Namen, 6 november 2014.

De Minister-President, P. MAGNETTE De Minister van Tewerkstelling en Vorming, Mevr. E. TILLIEUX De Minister van Begroting, Ambtenarenzaken en Administratieve Vereenvoudiging, C. LACROIX