2 JULI 1998. - Besluit van de Regering van de Duitstalige Gemeenschap tot uitvoering van het programmadecreet 1998 wat de begeleiding en de beroepsopleiding in het kader van het doorstromingsprogramma betreft

De Regering van de Duitstalige Gemeenschap, Gelet op het programmadecreet van 29 juni 1998;

Gelet op het decreet van het Waalse Gewest van 18 juli 1997 houdende creatie van een doorstromingsprogramma;

Gelet op het advies van het bestuurscomité van het GRABA, gegeven op 20 januari 1998;

Gelet op het gunstig advies van de Inspectie van Financiën, gegeven op 24 maart 1998;

Gelet op het akkoord van de Minister-President, bevoegd inzake Begroting, gegeven op 1 juli 1998;

Gelet op de wetten op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari 1973, inzonderheid op artikel 3, § 1, gewijzigd bij de wetten van 9 augustus 1980, 16 juni 1989, 4 juli 1989 en 4 augustus 1996;

Gelet op de dringende noodzakelijkheid;

Overwegende dat de inwerkingtreding van de maatregelen tot uitvoering van het decreet houdende creatie van een doorstromingsprogramma geen uitstel lijdt zodat de Gemeenschappelijke en Gewestelijke Dienst voor Beroepsopleiding en Arbeidsbemiddeling (GRABA/FOREm), zoals het in de andere Gemeenschappen al het geval is, doorstromingsprogramma's ten gunste van de werkzoekenden van de Duitstalige Gemeenschap kan toelaten die juridisch en administratief onberispelijk zijn;

Op de voordracht van de Minister van Jeugd, Vorming, Media en Sociale Aangelegenheden, Besluit :

Artikel 1.Voorliggend besluit is van toepassing in de Duitstalige Gemeenschap.

Art. 2.Voor de toepassing van dit besluit verstaat men onder : 1° GRABA : de Gemeenschappelijke en Gewestelijke Dienst voor Beroepsopleiding en Arbeidsbemiddeling;2° subregionale directie : de subregionale directie van de GRABA te Sankt Vith.

Art. 3.De Directeur van de subregionale directie informeert de werknemers bij de goedkeuring van hun arbeidsovereenkomst over de mogelijkheid om een beroepsopleiding te volgen.

Door deze mededeling moeten de werknemers er zich van bewust worden dat dit bijkomende element belangrijk is voor hun professionele herinschakeling.

De Directeur van de subregionale directie informeert de werkgevers over de mogelijkheid aangeboden aan de werknemers.

Art. 4.De werknemers die erom verzoeken, genieten een begeleiding en een beroepsopleiding waarvan de aard en de duur naargelang hun eigenschappen en beroepsprojecten door de GRABA vastgelegd worden.

Art. 5.De begeleiding en de beroepsopleiding worden door de GRABA zelf of door een andere inrichting georganiseerd die te dien einde een overeenkomst met de GRABA afgesloten heeft.

Zij vinden plaats wanneer de werknemers, volgens hun arbeidsovereenkomst voor deeltijdse arbeid, vrij zijn.

De werkgevers zijn ertoe verplicht tijdens de begeleiding en de beroepsopleiding de werktijden van hun werknemers aan te passen.

Art. 6.Die begeleiding in het kader van de professionele herinschakeling bestaat hoofdzakelijk in de begeleiding van de werknemers 1° bij het begin van de uitvoering van hun arbeidsovereenkomst, om de beroepsopleiding te bepalen die hun kan worden aangeboden;2° tijdens de uitvoering van hun arbeidsovereenkomst, om de door hen desgevallend ondernomen acties te evalueren;3° op het einde van de uitvoering van hun arbeidsovereenkomst om a) de uitwerkingen te evalueren die hun tewerkstelling in het kader van het doorstromingsprogramma en de acties die zij desgevallend hebben genoten, voor hun problematiek inzake professionele herinschakeling hebben gehad;b) om met het oog op de professionele herinschakeling van de werknemers de oplossing te vinden die het meest met de resultaten van deze evaluatie overeenstemt.

Art. 7.De reiskosten m.b.t. de begeleiding en de beroepsopleiding die door de werknemers aangegaan worden, worden hen door de GRABA terugbetaald.

Gelden als reiskosten m.b.t. de beroepsopleiding de kosten voor een dagelijkse heen- en terugreis, wanneer de afstand tussen de verblijfplaats van de werknemer en de opleidingsplaats ten minste vijf kilometer bedraagt.

Gelden als reiskosten m.b.t. de begeleiding de kosten voor een heen- en terugreis wanneer de afstand tussen de verblijfplaats van de werknemer en de begeleidingsplaats ten minste vijf kilometer bedraagt.

De terugbetaling van de kosten wordt, onafhankelijk van het gebruikte vervoermiddel, tot de kosten van het goedkoopste openbaar vervoermiddel beperkt.

De betrokkene moet de GRABA de bewijsstukken m.b.t. de aangegane uitgaven voorleggen.

Art. 8.De opleidingsinspanningen geleverd in het kader van het doorstromingprogramma moeten tot een jaarlijkse evaluatie leiden.

Het initiatiefrecht voor zo'n evaluatie komt de Minister bevoegd inzake Vorming toe.

De evaluatie beoordeelt de kwaliteit van het doorstromingsprogramma, nl. : 1° zijn uitwerking op de wijze waarop aan de betrokken collectieve behoeften wordt voldaan;2° de tevredenstelling van de werkgevers, van de werknemers en van de begunstigden van de uitgevoerde activiteiten.

Art. 9.Dit besluit treedt in werking op de dag waarop het wordt aangenomen.

Art. 10.De Minister van Jeugd, Vorming, Media en Sociale Aangelegenheden is met de uitvoering van dit besluit belast.

Eupen, 2 juli 1998.

De Minister-President, Minister van Financiën, Internationale Betrekkingen, Gezondheid, Gezin en Bejaarden, Sport en Toerisme, J. MARAITE De Minister van Jeugd, Vorming, Media en Sociale Aangelegenheden, K.-H. LAMBERTZ