17 DECEMBER 2020. - Besluit van de **** **** Regering tot invoering van een **** voor de aanwerving van een werkzoekende

**** **** **** Regering, Gelet op de ordonnantie van 23 juni 2017 betreffende de **** in het **** **** ****, de artikelen 15 en 32;

Gelet op het besluit van de **** **** Regering van 14 september 2017 betreffende de **** van de werkzoekenden;

Gelet op de **** uitgevoerd op 6 oktober 2020;

Gelet op het advies van de Inspecteur van Financiën, gegeven op 8 oktober 2020;

Gelet op de akkoordbevinding van de minister van Begroting;

Gelet op het advies van de Economische en **** Raad voor het **** **** Gewest, gegeven op 26 oktober 2020 ;

Gelet op het advies van het **** van ****, gegeven op 3 november 2020;

Gelet op het advies ****. 68.372/1van de Raad van State, gegeven op 4 december 2020, in toepassing van artikel 84, § 1, eerste lid, 3°, van de wetten op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari 1973;

Gelet op de dringende noodzaak om zo snel mogelijk, en uiterlijk op 1 januari 2021, operationele **** te hebben teneinde het hoofd te bieden aan de stijging van het aantal **** werkzoekenden en het herstel van de economische activiteit mogelijk te maken;

**** dat het aantal niet-werkende werkzoekenden aanzienlijk dreigt toe te nemen wegens de economische crisis die voortvloeit uit de ****-19-pandemie;

**** dat wordt voorgesteld **** in te voeren die specifiek is voor een aantal doelgroepen en die in de tijd beperkt blijft, om de **** zo kort mogelijk te houden voor nieuwe werkzoekenden die werden ontslagen wegens de ****-19-crisis;

**** dat het aangewezen is te vermijden dat deze personen langdurig werkloos worden en dat het aanlokkelijk moet zijn ze vlug in dienst te nemen;

**** dat door deze **** ook wordt vermeden dat er in **** een grotere en duurzame concurrentie ontstaat tussen langdurig werkzoekenden en deze nieuwe werkzoekenden;

**** de voordracht van de minister van de **** **** **** belast met Werk;

**** beraadslaging, Besluit : HOOFDSTUK 1. - Definities

Artikel 1.**** besluit is van toepassing op de werkgevers en werknemers waarop de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de **** van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders van toepassing is.

Art. 2.**** de toepassing van dit besluit en zijn **** wordt verstaan onder : 1° de werkgever : de rechtspersoon die een niet-werkende werkzoekende in dienst neemt, met uitzondering van de verbintenissen: ****) in statutair verband;****) als leden van het academisch en wetenschappelijk personeel door de instellingen van universitair onderwijs of als leden van het onderwijzend personeel in de andere ****;****) door de volgende overheden: - het Rijk, met daarin begrepen de rechterlijke macht, de Raad van State, het leger en de federale politie; - de Gemeenschappen en de Gewesten met uitzondering van de **** voor de werknemers die niet bedoeld worden in ****) en ****); - de **** ****, de **** **** en de **** ****; ****) de instellingen van openbaar nut en de openbare instellingen die onder het toezicht vallen van de onder ****), ****) en ****) voornoemde instellingen, met uitzondering van: de openbare kredietinstellingen, de autonome overheidsbedrijven, de openbare maatschappijen voor personenvervoer, de **** voor de werknemers die niet **** bedoeld worden alsook de instellingen van openbaar nut van categorie ****, zoals bedoeld in artikel 1 van de wet van 16 maart 1954 betreffende de controle op sommige instellingen van openbaar nut die een openbare **** van culturele aard uitvoeren;2° de niet-werkende werkzoekende : de persoon met woonplaats in het **** **** ****, die bij **** is ingeschreven als werkzoekende en die geen enkele **** of gelijkgestelde activiteit uitoefent;3° de werknemer : de niet-werkende werkzoekende die wordt aangeworven door een werkgever die een van de door dit besluit ingevoerde premies geniet;4° het besluit van 14 september 2017 : het besluit van de **** **** Regering van 14 september 2017 betreffende de **** van de werkzoekenden. HOOFDSTUK 2. - Uitzonderlijke premie voor werkgevers die een niet-werkende werkzoekende in dienst nemen

Art. 3.Een premie ten bedrage van 800 **** per maand wordt, binnen de grenzen van de beschikbare ****, gedurende zes maanden toegekend aan de werkgever die een niet-werkende werkzoekende minstens **** en hetzij voor onbepaalde tijd hetzij voor minstens zes maanden met een arbeidsovereenkomst in dienst neemt. De niet-werkende werkzoekende moet de volgende voorwaarden vervullen : 1° gedomicilieerd zijn in het **** **** Gewest;2° zich als niet-werkende werkzoekende bij **** hebben ingeschreven tussen 1 april 2020 en 30 juni 2021;3° geen diploma of getuigschrift hoger dan dat van het hoger secundair onderwijs hebben;4° niet meer **** of **** leerplichtig zijn en de wettelijke **** niet hebben bereikt.

Art. 4.Een premie ten bedrage van 500 **** per maand wordt, binnen de grenzen van de beschikbare ****, gedurende zes maanden toegekend aan de werkgever die een niet-werkende werkzoekende minstens **** en hetzij voor onbepaalde tijd hetzij voor minstens zes maanden met een arbeidsovereenkomst in dienst neemt. De niet-werkende werkzoekende moet de volgende voorwaarden vervullen : 1° gedomicilieerd zijn in het **** **** Gewest;2° zich als niet-werkende werkzoekende bij **** hebben ingeschreven tussen 1 april 2020 en 30 juni 2021;3° jonger dan 30 jaar oud zijn en niet meer **** of **** leerplichtig zijn op het ogenblik van de aflevering van het attest bedoeld in artikel 12;4° een getuigschrift of diploma hoger dan dat van het hoger secundair onderwijs hebben.

Art. 5.Een premie ten bedrage van 500 **** per maand wordt, binnen de grenzen van de beschikbare ****, voor maximaal zes maanden toegekend aan de werkgever die een niet-werkende werkzoekende minstens **** en minstens voor 1 maand in dienst neemt voor arbeidsprestaties als kunstenaar die aangegeven werden bij de Rijksdienst voor **** Zekerheid onder de code "046" en die de volgende voorwaarden vervult : 1° gedomicilieerd zijn in het **** **** Gewest;2° ten minste een arbeidsprestatie hebben verricht als kunstenaar die aangegeven werden bij de Rijksdienst voor **** Zekerheid onder de code "046", tijdens de acht trimesters die voorafgaan aan het trimester van zijn aanwerving;3° als niet-werkende werkzoekende zijn ingeschreven bij ****;4° niet meer **** of **** leerplichtig zijn en de wettelijke **** niet hebben bereikt.

Art. 6.**** bedrag van de premie wordt volgens de volgende formule berekend : **** **** **** **** (****/****), waarbij : - **** gelijk is aan het bedrag voorzien in de artikelen 3 tot 5; - **** gelijk is aan de arbeidstijd waarbij een **** baan 1 is en een **** baan 0,5; - **** gelijk is aan het aantal uren waarvoor een vergoeding verschuldigd is gedurende de periode gedekt door de arbeidsovereenkomst die zich in deze vastgestelde kalendermaand situeert; - **** gelijk is aan 4 keer de gemiddelde wekelijkse **** van de ****.

**** bedrag van de premie mag echter niet groter zijn dan het bedrag voorzien in de artikelen 3 tot 5.

Art. 7.§ 1. De in artikelen 3 tot 5 bedoelde premies kunnen niet gelijktijdig worden toegekend voor eenzelfde werkzoekende of tegelijk met een andere gewestelijke premie of een financiële tussenkomst in de bezoldiging, met uitzondering van verminderingen van ****. § 2. De in de artikelen 3 tot 5 bedoelde premies kunnen niet worden toegekend aan de werkgever in geval de werknemer reeds aangeworven werd bij deze werkgever die een premie bedoeld in de artikelen 3 en 4 heeft genoten.

Art. 8.De toekenning van de in de artikelen 3 tot 5 bedoelde premies kan worden opgeschort voor de dagen waarop de aangeworven werknemer wegens overmacht die verband houdt met de ****-19-pandemie, in tijdelijke werkloosheid wordt gesteld.

De opschorting wordt automatisch opgeheven bij het einde van de periode van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht die verband houdt met de ****-19-pandemie.

Art. 9.§ 1. Met gebruik van een door **** opgesteld **** dient de werkgever bij deze **** de **** als bedoeld in de artikelen 3 tot 5, uiterlijk twee maanden nadat de uitvoering van de arbeidsovereenkomst van de werknemer begonnen is. Dit formulier moet minstens de volgende informatie en documenten bevatten : 1° de identiteit of benaming van de werkgever, het adres van de maatschappelijke zetel en het ****;2° de identiteit van de werknemer, zijn woonplaats en zijn identificatienummer voor de sociale zekerheid;3° een kopie van de arbeidsovereenkomst van de werknemer;4° een verklaring op eer die aangeeft dat de tijdelijke **** op het ogenblik van de indiening van de aanvraag de betrekking die het recht op de premie opent, niet het voorwerp is van het mechanisme voor tijdelijke werkloosheid. Uiterlijk 20 werkdagen na ontvangst van de aanvraag brengt **** de werkgever schriftelijk op de hoogte van zijn beslissing. Bij een weigering zullen de redenen hiervoor meegedeeld worden. § 2.**** de in de artikelen 3 tot 5 voorziene premies te kunnen genieten, moet de aanwerving plaatsvinden tussen 1 januari 2021 en 31 december 2021 met een indiensttreding uiterlijk op 1 maart 2022.

Art. 10.De in de artikelen 3 tot 5 bedoelde premies worden maandelijks betaald op een **** bankrekeningnummer op naam van de werkgever, uiterlijk binnen de 2 maanden die volgen op de indiening van de **** evenals het door **** opgestelde document met vermelding van de gepresteerde uren.

**** de betaling van een van de in de artikelen 3 tot 5 bedoelde premies te verkrijgen, maakt de werkgever maandelijks de **** van de werknemer voor de betrokken maand, evenals het door **** opgestelde document met vermelding van de gepresteerde uren, over aan ****, uiterlijk binnen de 2 maanden die volgen op de betrokken maand.

Art. 11.**** kan de met toepassing van dit besluit toegekende premies terugvorderen overeenkomstig de bepalingen van afdelingen 2 en 3 van hoofdstuk **** van het besluit van de **** **** Regering van 14 september 2017.

Art. 12.§ 1. De werkzoekende die de voorwaarden vervult uit de artikelen 3 tot 5, kan een aanvraag voor een attest indienen bij ****. De werkzoekende moet uiterlijk de dag voor zijn aanwerving een attest bezitten. § 2. **** kan automatisch een attest afleveren aan de niet-werkende werkzoekende die de voorwaarden in de artikelen 3 en 4 vervult. § 3. De werkzoekende die voldoet aan de voorwaarden van de artikelen 3 en 4, heeft geen recht op het in de eerste paragraaf voorziene attest, als hij recht heeft op een Activa-kaart overeenkomstig artikel 15 van het besluit van de **** **** Regering van 14 september 2017 betreffende de **** van de werkzoekenden.

Art. 13.**** de maatregelen die zijn uitgevaardigd om de verspreiding van het ****-19 **** tegen te gaan, worden verlengd, is de minister gemachtigd om de termijnen voorzien in de artikelen 3, 2°, 4, 2°, en 9, § 2, te verlengen. HOOFDSTUK 3. - ****

Art. 14.Artikel 6 van het besluit van de **** **** Regering van 14 september 2017 betreffende de **** van de werkzoekenden wordt met 11° aangevuld en luidt als volgt : "11° de **** in het kader van de maatregel van de **** voor de aanwerving van een werkzoekende bedoeld in de artikelen 3 tot 5 van het besluit van de **** **** Regering van 17 december 2020 tot invoering van een **** voor de aanwerving van een werkzoekende.". HOOFDSTUK 4. - Slotbepalingen

Art. 15.**** besluit treedt in werking op 1 januari 2021.

Art. 16.De minister bevoegd voor **** wordt belast met de uitvoering van dit besluit.

****, 17 december 2020.

**** de **** **** Regering: De minister-president van het **** **** ****, ****. **** **** minister van de **** **** **** bevoegd voor ****, ****. ****