Etaamb.openjustice.be
Beschikking van 08 december 2016
gepubliceerd op 28 december 2016

Ordonnantie tot wijziging van de ordonnantie van 4 september 2008 ter bevordering van diversiteit en ter bestrijding van discriminatie in het Brussels gewestelijk openbaar ambt

bron
brussels hoofdstedelijk gewest
numac
2016031828
pub.
28/12/2016
prom.
08/12/2016
ELI
eli/ordonnantie/2016/12/08/2016031828/staatsblad
staatsblad
https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body(...)
links
Raad van State (chrono)
Document Qrcode

8 DECEMBER 2016. - Ordonnantie tot wijziging van de ordonnantie van 4 september 2008 ter bevordering van diversiteit en ter bestrijding van discriminatie in het Brussels gewestelijk openbaar ambt


Het Brusselse Hoofdstedelijke Parlement heeft aangenomen en Wij, Executieve, bekrachtigen, het geen volgt :

Artikel 1.Deze ordonnantie regelt een aangelegenheid als bedoeld in artikel 39 van de Grondwet.

Art. 2.§ 1. In artikel 2 van de ordonnantie van 4 september 2008 ter bevordering van diversiteit en ter bestrijding van discriminatie in het Brussels gewestelijk openbaar ambt, wordt het woord « gedeeltelijk » ingevoegd tussen het woord « richtlijnen » en het woord « omgezet ». § 2. Hetzelfde artikel wordt aangevuld met een 4°, luidend : « 4° Richtlijn 2006/54/EG van het Europees Parlement en de Raad van 5 juli 2006 betreffende de toepassing van het beginsel van gelijke kansen en gelijke behandeling van mannen en vrouwen in arbeid en beroep (herschikking). ».

Art. 3.In het 6° van artikel 4 van dezelfde ordonnantie, worden de woorden « of syndicale » ingevoegd tussen het woord « politieke » en het woord « overtuiging ».

Art. 4.In het 7° van artikel 4 van dezelfde ordonnantie, worden de woorden « of syndicale » ingevoegd tussen het woord « politieke » en het woord « overtuiging ».

Art. 5.Artikel 8, § 1, van dezelfde ordonnantie wordt vervolledigd door een alinea, luidend : « In het bijzonder, wanneer voor de vaststelling van de beloning gebruik wordt gemaakt van een systeem van werkclassificatie, moet dit systeem berusten op criteria die voor mannelijke en vrouwelijke werknemers hetzelfde zijn, en zodanig zijn opgezet dat elke discriminatie op grond van geslacht is uitgesloten. ».

Art. 6.Artikel 23, § 9, van dezelfde ordonnantie wordt vervangen door de volgende bepaling : « § 9. De in dit artikel bedoelde bescherming is ook van toepassing op de personen die optreden als getuige, raadgever, verdediger of ondersteuner van de persoon in kwestie. ».

Kondigen deze ordonnantie af, bevelen dat ze in het Belgisch Staatsblad zal worden bekendgemaakt.

Brussel, 8 december 2016.

R. VERVOORT Minister-President van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering, belast met Plaatselijke Besturen, Territoriale Ontwikkeling, Stedelijk Beleid, Monumenten en Landschappen, Studentenaangelegenheden, Toerisme, Openbaar Ambt, Wetenschappelijk Onderzoek en Openbare Netheid G. VANHENGEL De Minister van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering, belast met Financiën, Begroting, Externe Betrekkingen en Ontwikkelingssamenwerking D. GOSUIN Minister van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering, belast met Tewerkstelling, Economie en Brandbestrijding en Dringende Medische Hulp P. SMET Minister van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering, belast met Mobiliteit en Openbare Werken C. FREMAULT Minister van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering, belast met Huisvesting, Levenskwaliteit, Leefmilieu en Energie _______ Nota Documenten van het Parlement : Gewone zitting 2015-2016 A-335/1 Ontwerp van ordonnantie Gewone zitting 2016-2017 A-335/2 Verslag Integraal verslag : Bespreking : vergadering van donderdag 20 oktober 2016.

Aanneming : vergadering van vrijdag 21 oktober 2016.

^