FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG

Bericht aan de representatieve organisaties van werkgevers, werknemers-arbeiders en werknemers-bedienden. - Benoeming van raadsheren en rechters in sociale zaken bij de arbeidsgerechten Krachtens de artikelen 202 en 216 van het Gerechtelijk Wetboek worden de raadsheren en rechters in sociale zaken bij de arbeidshoven en -rechtbanken voor een termijn van vijf jaar benoemd; die termijn verstrijkt tijdens het jaar 2019.

Om tot de hernieuwing van de benoemingen of tot nieuwe benoemingen zoals vermeld op bijgaande tabel over te gaan, worden de representatieve organisaties van werkgevers en werknemers erom verzocht dubbele lijsten van kandidaten voor te dragen binnen de kortst mogelijke tijd en ten laatste binnen drie maanden van de publicatie van dit bericht. Bij ontstentenis van voorstellen binnen de drie maanden, zal ambtshalve worden benoemd.

Overeenkomstig de bepalingen van het koninklijk besluit van 7 april 1970, gewijzigd bij de koninklijke besluiten van 12 oktober 1970, 4 mei 1971, 11 september 1974, 12 september 1974, 8 juni 1976, 12 oktober 1978, 11 augustus 1982, 6 maart 1984, 18 februari 1994, 19 januari 1999, 16 juni 2006 en 25 maart 2014, mag de naam van de kandidaat niet in verschillende dubbeltallen en niet meer dan eenmaal in eenzelfde dubbeltal voorkomen. Nochtans mogen wel kandidaten als werkgever worden voorgedragen die reeds in functie zijn als rechter of raadsheer in sociale zaken als zelfstandige.

Onder dubbeltal wordt verstaan de lijst van alle kandidaten die, voor eenzelfde categorie, worden voorgedragen voor de plaatsen die bij een bepaald gerecht vacant zijn.

De lijsten moeten gericht worden aan de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg, Ernest Blerotstraat 1, 1070 Brussel. Bij voorkeur via e-mail arbeidsgerechten@werk.belgie.be.

Zij moeten voor iedere kandidaat vermelden: zijn naam en voornamen, zijn rijksregisternummer, zijn persoonlijk e-mailadres, zijn telefoonnummer, zijn beroep en voor wat het Arbeidshof van Brussel alsmede het Arbeidshof van Luik betreft, het taalstelsel. Een uittreksel van de geboorteakte en een kopij van een diploma of een getuigschrift in de taal waarin de kandidaat zal zetelen, zal voor iedere nieuwe kandidaat bijgevoegd worden.

1. Cours du travail - 1.Arbeidshoven

Siège

Au titre d'employeur Als werkgever

Au titre de travailleur (ouvrier) - Als werknemer (arbeider)

Au titre de travailleur (employé) - Als werknemer (bediende)

Zetel

Anvers

45

23

22

Antwerpen

Bruxelles (1)

40

20

28

Brussel (1)

Gand

36

18

18

Gent

Liège (2)

46

30

30

Luik (2)

Mons

30

15

15

Bergen

2. Tribunaux du travail - 2.Arbeidsrechtbanken

Siège

Arrondissement

Au titre d'employeur Als werkgever

Au titre de travailleur (ouvrier) - Als werknemer (arbeider)

Au titre de travailleur (employé) - Als werknemer (bediende)

Arrondissement

Zetel

Anvers

Anvers

71

38

33

Antwerpen

Antwerpen

Anvers

Limbourg

35

23

16

Limburg

Antwerpen

Brabant wallon

-

15

9

9

-

Waals-Brabant

Bruxelles franco-phone

-

89

30

60

-

Brussel Franstalig

Bruxelles néerlan-dophone

-

37

12

28

-

Brussel Nederlandstalig

Hainaut

-

69

38

38

-

Henegouwen

Eupen

-

5

3

3

-

Eupen

Gand

Flandre occidentale

48

32

30

West-Vlaanderen

Gent

Gand

Flandre orientale

64

34

30

Oost-Vlaanderen

Gent

Louvain

-

12

10

10

-

Leuven

Liège

Liège

56

34

25

Luik

Luik

Liège

Luxembourg

18

10

9

Luxemburg

Luik

Liège

Namur

20

10

10

Namen

Luik

(1) Huidige toestand

(1) Situation actuelle

Werkgevers :

Employeurs :

- 20 raadsheren van het Frans taalstelsel; - 20 conseillers du régime linguistique français;

- 20 raadsheren van het Nederlands taalstelsel;

- 20 conseillers du régime linguistique néerlandais;

Werknemers:

Travailleurs :

- 28 raadsheren van het Frans taalstelsel;

- 28 conseillers du régime linguistique français;

- 20 raadsheren van het Nederlands taalstelsel;

- 20 conseillers du régime linguistique néerlandais;

(2) 8 raadsheren in sociale zaken, waarvan 4 werkgevers en 4 werknemers, het bewijs moeten leveren van de kennis van de Duitse taal. (2) 8 conseillers sociaux, dont 4 employeurs et 4 travailleurs, doivent justifier de la connaissance de la langue allemande.