<****> VAST COMITE VAN TOEZICHT OP DE INLICHTINGEN- EN VEILIGHEIDSDIENSTEN****><****>
**** voor onmiddellijke indiensttreding en samenstelling van een **** van een **** statutaire secretaris/secretaresse (****/****/****), (****. ****) **** Vast **** van Toezicht op de inlichtingen- en veiligheidsdiensten, opgericht bij wet van 18 juli 1991Relevante gevonden documenten type wet prom. 18/07/1991 pub. 04/04/2018 numac 2018030682 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet tot regeling van het toezicht op politie- en inlichtingendiensten en op het Coördinatieorgaan voor de dreigingsanalyse. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten tot regeling van het toezicht op de politie- en inlichtingendiensten en op het **** voor de ****, organiseert een selectie met het oog op de onmiddellijke aanwerving en de aanleg van een **** van een **** secretaris/secretaresse met een goede kennis van het ****. ****_list">1. Functiebeschrijving: De secretaris/secretaresse staat mee in voor de administratieve werkzaamheden van het secretariaat van het Vast **** **** en van het **** inzake ****, -adviezen en -attesten.****_list">2. **** vereisten: - **** zijn en in **** een woonplaats hebben sinds minstens 10 jaar (noodzakelijk om een **** te bekomen); - Van onberispelijk gedrag zijn en genieten van de burgerlijke en politieke rechten; - Uiterst discreet zijn en strikt de **** naleven, ook in het kader van zijn/haar ****; - **** **** verkrijgen van het niveau "zeer geheim" (**** van 11 december 1998) op het moment van de aanwerving*. ****_list">3. **** vereisten: - Houder zijn van een **** diploma van graduaat of bachelor of gelijkgesteld**; - Een goede actieve en passieve kennis van het **** hebben (attest **** strekt tot aanbeveling); - **** een passieve kennis van het **** hebben; - Een degelijke basiskennis hebben van ****; - **** algemene kennis van en interesse hebben voor actualiteit en maatschappelijke vraagstukken; - Minimum 5 jaar ervaring hebben in een overheidsdienst of de private sector, in de diensten van de hoven en rechtbanken of administratieve rechtscolleges, bij **** of Defensie; - In deze functie een grondige kennis en ervaring verworven hebben van algemene administratie (secretariaat), bij voorkeur tweetalig, en meer bepaald van briefwisseling, beheer van documenten en ervaring met gerechtelijke of administratieve procedures; - **** praktische kennis hebben van informatica en ten minste de toepassingen **** **** (****, ****, ********) beheersen.****><****>**** van de inlichtingen- of **** in brede zin (militair, politie, parket, ...) wordt gewaardeerd. ****_list">4. Profiel: **** voorbehoud van latere aanpassingen, zijn de taken van de secretaris/secretaresse onder andere: - **** administratieve ondersteuning in het kader van de **** van het Vast **** **** en administratieve ondersteuning aan het algemeen secretariaat; - **** administratief beheer van dossiers in het kader van de procedures van het ****; - Het opvolgen van dossiers en statistieken. De secretaris/secretaresse verwerkt de gegevens vervat in de dossiers en houdt deze ****-****-**** om wekelijks en halfjaarlijks analyses (statistieken) te maken en om het opstellen van rapporten toe te laten; - **** actieve deelname aan het analyseren van de administratieve processen van het Vast **** **** en het **** in het kader van de digitalisering. ****_list">5. Selectieprocedure: Belangstellenden richten hun kandidatuur per aangetekende brief aan de griffier van het Vast **** ****, **** 48 bus 4 te 1000 **** (geen ****-mail). **** **** loopt tot uiterlijk 30 september 2022 (de postdatum geldt als bewijs).****><****>De kandidaten vermelden bij hun inschrijving de motieven van hun kandidatuur en voegen absoluut het volgende toe: - Een gedetailleerd curriculum vitae met een recente pasfoto; - Een recent uittreksel uit het strafregister (posterieur aan deze ****); - Een kopie van hun diploma; - **** andere nuttige documenten of referenties.****><****>**** procedure bestaat uit de volgende stadia die elk beslissend zijn voor deelname aan een volgende ronde. 1.) **** van de ontvankelijkheid van de kandidatuur; 2.) Selectie op basis van de kandidaatstelling met als criteria de overeenkomst met de voornoemde vereisten, inzonderheid de nuttige ervaring en kennis en de taalkennis. Ook de volledigheid en de presentatie van het dossier worden in aanmerking genomen. De selectie zal gebeuren door de selectiecommissie voorgezeten door de griffier.****><****>De selectiecommissie kan het aantal kandidaturen **** beperken tot de twintig best geklasseerde op basis van het ingezonden dossier; 3.) ****/ **** proef over algemene kennis en cultuur, de taalkennis en de specifieke vereisten. Tegelijk worden de analytische, synthetische en redactionele kwaliteiten getest. ****/ **** praktische proef van tekstverwerking, **** en ****;****><****>Enkel de kandidaten die minstens 60% van de punten halen voor deze proef worden toegelaten tot de volgende fase; 4.) **** interview met de selectiecommissie. Hier wordt opnieuw de taalkennis getest en wordt aandacht besteed aan de presentatie en de persoonlijkheid van de kandidaat en zijn/haar geschiktheid om zowel te werken in teamverband als individueel.****><****>Enkel de kandidaten die minstens 60% van de punten halen voor het interview, worden toegelaten tot de volgende fase.****><****>Rekening houdend met de resultaten van deze laatste test, maakt de selectiecommissie een rangorde op van de deelnemende kandidaten en doet ze een voorstel tot aanwerving onder vorm van een rangorde van nuttig geklasseerde kandidaten. 5.) Het Comité nodigt deze nuttig geklasseerde kandidaten uit voor een definitieve mondelinge proef. **** afloop hiervan beslist het Comité welke kandidaat wordt toegelaten tot de stage en welke kandidaten worden toegelaten tot de ****.****><****>**** indiensttreding zal gebeuren na het verkrijgen van de ****.****><****>**** is een stageperiode van één jaar bepaald die zo nodig kan verlengd worden. 6. Aanbod: De rechten en plichten van het administratief personeel worden geregeld volgens het statuut van de leden van het administratief personeel van de **** **** **** en **** (****.S. 03.09.2002) en het arbeidsreglement.****><****>De jaarlijkse **** bedraagt (bruto) aan de huidige **** van 45.652,25€ tot 68.141,99€ naargelang de erkende anciënniteit.****><****>Bovendien ontvangt het administratief personeel **** en de terugbetaling van de vervoerskosten van en naar het werk. **** personeel kan eveneens genieten van een ****, een verzekering voor medische kosten, een verzekering gewaarborgd inkomen en een **** voor elk schoolgaand kind tussen 6 en 25 jaar.****><****>Er wordt erop gewezen dat het statuut, het arbeidsreglement en andere toegekende voordelen in een later stadium kunnen worden gewijzigd door de tenuitvoerlegging van een door de **** van volksvertegenwoordigers gewenst **** dat de volle steun geniet van het Vast **** ****. Behalve het financiële aspect, biedt het **** een betrekking aan in een interessante sector die in volle evolutie is en ten **** van het algemeen belang. 7. **** inlichtingen: **** inlichtingen met betrekking tot het Vast **** **** kan **** vinden op ****.****.****. _______ Nota's * Behalve de **** waarvan het bewijs voor de aanvang van de stage moet geleverd worden, zijn alle voorwaarden en vereisten voldaan op de dag van afsluiting van de inschrijvingen. ** **** toegelaten diploma's zijn deze die door de **** worden erkend van gelijkgestelde diploma's afgeleverd door binnenlandse of buitenlandse overheden en die door nationale of **** of krachtens **** overeenkomsten, verdragen of ****-recht als gelijkwaardig worden verklaard, **** na advies van de bevoegde overheden.