Etaamb.openjustice.be
Aanwerving
gepubliceerd op 26 augustus 2021

Aanwerving van een adjunct-directeur-generaal gerechtelijke onderzoeken voor zijn Dienst Enquêtes Het Vast Comité van Toezicht op de ****, opgericht bij de wet van 18 juli 1991 tot regeling van het toezicht op politie- en ****(...) Het Vast **** **** wil zo bijdragen tot de goede werking van een democratische, integere en ****(...)

bron
vast comite van toezicht op de politiediensten
numac
2021042817
pub.
26/08/2021
prom.
--
staatsblad
https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body(...)
Document Qrcode
<****> VAST COMITE VAN TOEZICHT OP DE ********><****>
**** van een adjunct-directeur-generaal gerechtelijke onderzoeken (****/****/****) voor zijn Dienst Enquêtes **** Vast **** van Toezicht op de ****, opgericht bij de wet van 18 juli 1991 tot regeling van het toezicht op politie- en inlichtingendiensten en op het **** voor de ****, heeft als opdracht toezicht uit te oefenen op de ****. Dit toezicht heeft in het bijzonder betrekking op de bescherming van de rechten die de Grondwet en de wet aan de personen waarborgen, alsook op de coördinatie en de doeltreffendheid van de **** en van het **** voor de ****.****><****>**** Vast **** **** wil zo bijdragen tot de goede werking van een democratische, integere en **** politie.****><****>**** Vast **** **** wil, als observatorium van de ****, op basis van onderzoek en analyse, zowel op initiatief als op vraag: - de beeldvorming rond de **** en -werking permanent actualiseren; - de **** beoordelen en zich erover uitspreken; en - aan de bevoegde (politie)overheden voorstellen en adviezen verstrekken.****><****>Daarnaast wordt ook voorzien in gespecialiseerde onderzoekers ten behoeve van de gerechtelijke overheden voor het voeren van **** die bij voorrang worden uitgevoerd in die domeinen die ook nuttige informatie opleveren voor de ****.****><****>**** Vast **** **** is samengesteld uit een college van vijf werkende leden. **** Vast **** **** wordt in zijn taken bijgestaan door de Dienst **** **** en ondersteund door een administratie die onder leiding staat van de griffier van het Vast **** ****. De Dienst **** van het Vast **** **** wordt geleid door een directeur-generaal bijgestaan door twee adjunct-directeurs-generaal.****><****>**** Vast **** **** heeft beslist de hiernavolgende selectieprocedure op te starten met het oog op de aanwerving van een adjunct-directeur-generaal gerechtelijke onderzoeken (****/****/****) voor zijn Dienst **** ****. ****. Functiebeschrijving: ****.1. **** van de directeur-generaal De aan te werven adjunct-directeur-generaal zal de directeur-generaal van de Dienst **** **** bijstaan in de uitvoering van en het toezicht op de uitvoering van de gerechtelijke onderzoeken.****><****>**** betekent dit, onder meer: - **** formuleren; - methodologisch onderbouwde **** uitwerken; - de leden van de Dienst **** **** bijstaan in de uitvoering van de onderzoeken; - onderzoeken opvolgen; - bepaalde onderzoeken zelf voeren in functie van zijn/haar specifieke kennis of de noden van de dienst; - op de kwaliteit van de onderzoeken en de rapportering ter zake toezien.****><****>****.2. **** van de directeur-generaal **** van de adjunct-directeurs-generaal vervangt de directeur-generaal wanneer deze verhinderd is. In die hoedanigheid oefent hij/zij de bevoegdheden van laatstgenoemde uit.****><****>****.3. Bijdragen tot de interne werking van de Dienst **** **** **** adjunct-directeur-generaal neemt deel aan de voorbereiding van de evaluatie van de leden van de Dienst **** ****. Hij/zij staat ook in voor het bepalen en realiseren van de (collectieve en individuele) **** in het kader van de gerechtelijke onderzoeken en in het kader van de interne werking van de Dienst **** ****. Hij/zij kan door de directeur-generaal van de Dienst **** **** belast worden met andere taken.****><****>****. Voorwaarden tot aanwerving ****.1. **** voorwaarden - **** zijn; - zijn woonplaats in België hebben; - het genot hebben van de burgerlijke en politieke rechten; - van onberispelijk gedrag zijn; - de leeftijd van 35 jaar hebben bereikt.****><****>****.2. **** voorwaarden - gedurende vijf jaar magistraat of lid van een politiedienst geweest zijn of als ambtenaar een nuttige ervaring van ten minste vijf jaar kunnen doen gelden in ambten die verband houden met de activiteiten van de ****; - de **** en de **** taal kennen; - in het bezit zijn van een **** van het niveau "zeer geheim" krachtens de wet van 11 december 1998 betreffende de classificatie en de ****, **** en ****. **** voorwaarde dient niettemin pas vervuld te zijn op het moment van benoeming door het Vast **** ****. De kandidaten die niet over dergelijke **** beschikken, zullen ingelicht worden omtrent de te volgen procedure voor zover hun kandidatuur ontvankelijk wordt verklaard; - bereid zijn een wapen te dragen en daartoe de nodige opleiding te volgen; - houder zijn van een rijbewijs **** of hoger; - behoren tot een andere **** dan de adjunct-directeur-generaal toezicht onderzoeken.****><****>****.3. **** **** adjunct-directeur-generaal van de Dienst **** **** oefent zijn ambt op exclusieve wijze uit.****><****>**** mag niettemin, met de voorafgaande toestemming van het Vast **** ****, sommige nevenactiviteiten uitoefenen, al dan niet winstgevend, voor zover deze activiteiten de uitoefening van zijn hoofdactiviteit of de goede werking van het **** **** niet in het gedrang brengen en geen afbreuk doen aan de onafhankelijkheid noch aan de waardigheid van zijn ambt.****><****>De adjunct-directeur-generaal van de Dienst **** **** moet er zich in alle omstandigheden van onthouden in het openbaar uiting te geven aan zijn politieke overtuiging. **** mag geen kandidaat zijn voor een politiek mandaat.****><****>De adjunct-directeur-generaal van de Dienst **** **** mag geen werkend of plaatsvervangend lid zijn van één van de Vaste **** ingesteld bij voornoemde wet van 18 juli 1991.****><****>****.3. **** **** volledige **** kan worden geraadpleegd op de **** van het **** **** (****.****.****).****><****>****. Solliciteren De kandidaturen dienen binnen de termijn van één maand na de huidige publicatie van de vacature te worden ingediend, bij ter post aangetekend schrijven gericht aan de voorzitter van het Vast **** ****, **** 48/7, 1000 ****.****><****>Op straffe van ****, dienen de kandidaturen vergezeld te zijn van de volgende documenten: - een gedetailleerd curriculum **** waarin duidelijk wordt gemaakt dat de kandidaat beantwoordt aan de opgelegde voorwaarden tot aanwerving; - de motivering voor de ****; - een uittreksel uit het strafregister van ten hoogste drie maanden oud; - een kopie van de diploma's, getuigschriften en andere documenten die getuigen van bijzondere bekwaamheden; - de vermelding dat de kandidaat in het bezit is van een **** van het niveau «*****» die toegekend is krachtens de bovenvermelde wet van 11 december 1998. De kandidaat die niet over dergelijke machtiging beschikt, zal zijn uitdrukkelijke schriftelijke instemming geven om zich te onderwerpen aan een onderzoek met het oog op het bekomen van een ****; - een getuigschrift van woonplaats; - een uitdrukkelijke schriftelijke instemming bereid te zijn een wapen te dragen en daartoe de nodige opleiding te volgen; - een verklaring waarbij de kandidaat zich bereid verklaart in geval van benoeming de door het Vast **** **** nodig geachte vormingen en opleidingen te volgen. - een kopie van het rijbewijs **** of hoger.****><****>****. **** ****.1. Selectiecommissie De selectiecommissie bestaat uit de leden van het Vast **** ****, de directeur-generaal ad interim van de Dienst **** **** en een lid van een extern consultancy/****. Deze laatsten hebben enkel een adviserende stem.****><****>****.2. Selectieprocedure De selectieprocedure wil de kennis van de kandidaten evalueren en nagaan of ze geschikt zijn om de functie te vervullen, in het licht van de functiebeschrijving en de ****.****><****>De selectieprocedure bestaat uit de volgende stappen: ****_list">1. een onderzoek naar de ontvankelijkheid van de kandidaturen;****_list">2. Proeven georganiseerd door een extern ****.**** proeven bestaan onder andere uit psychotechnische testen, een ****, **** en rollenspellen en een gedragsgericht interview. **** proeven zijn bedoeld om de geschiktheid van de kandidaten voor de functie te beoordelen rekening houdend met de functiebeschrijving en de **** zoals hierboven beschreven; ****_list">3. een mondelinge proef voor de selectiecommissie;****_list">4. De leden van het Vast **** **** maken een rangschikking van de ****. ****.3. Benoeming en indiensttreding **** Vast **** **** zal overgaan tot benoeming van de geslaagde kandidaat die als eerste gerangschikt is in de selectieprocedure.****><****>**** indiensttreding van de eerst gerangschikte geslaagde kandidaat van de **** gebeurt zo snel mogelijk.****><****>****. Statuut De adjunct-directeur-generaal van de Dienst **** **** wordt benoemd door het Vast **** **** voor een **** termijn van vijf jaar.****><****>Hij/zij wordt benoemd door terbeschikkingstelling door een openbare dienst, een politiedienst, een inlichtingendienst of wordt afgevaardigd uit de Rechterlijke Orde.****><****>Gedurende de tijd dat de adjunct-directeur-generaal werkzaam is bij de Dienst **** **** blijft hij de wedde ontvangen die hem in zijn dienst van oorsprong zou worden uitbetaald.****><****>Gedurende de tijd dat de adjunct-directeur-generaal bij de Dienst **** **** werkzaam is, behoudt betrokkene zijn/haar rechten op bevordering en op **** in zijn/haar dienst van oorsprong.****><****>De rechten, de plichten en de vergoedingen van de adjunct-directeur-generaal van de Dienst **** **** zijn opgenomen in het statuut van de directeur-generaal en de leden van de Dienst **** van het Vast **** van Toezicht op de ****, dat door de **** van volksvertegenwoordigers goedgekeurd werd.****><****>****. **** inlichtingen **** inlichtingen met betrekking tot de inhoud van de functie kunnen worden verkregen bij de directeur-generaal ad interim van de Dienst **** **** (02-286.28.11).****><****>**** vragen met betrekking tot het geldelijk statuut kan **** zich wenden tot de heer **** **** (02-286.28.29).
^