INSTITUUT VOOR GERECHTELIJKE OPLEIDING

**** van een administratief deskundige (logistiek) (****/****/****) (niveau ****) **** **** voor gerechtelijke opleiding zal overgaan tot de aanwerving van een administratief deskundige (logistiek) (****/****/**** - niveau ****) van de **** ****.

De geselecteerde kandidaat zal aangeworven worden ofwel op basis van een terbeschikkingstelling in het kader van de wet van 31 januari 2007 (1) indien het **** om een **** personeelslid, ofwel met een contract van bepaalde duur voor een periode van 6 maanden met mogelijkheid tot verlenging. ****. **** **** verleent administratieve ondersteuning in specifieke domeinen: ? beheren van het team logistiek volgens de noden van het ****, ? beheren van de zaal- en **** van het **** volgens de opleidingen en externe aanvragen voor bezetting van de zalen, ? zoeken en reserveren van **** extern aan het **** en hotels voor residentiële seminaries, rekening houdend met **** met het oog op een ****, ? doorgeven van bestellingen ****.****.****. de logistieke noden van de opleidingen (catering, marketing, ...), ? uitvoeren van **** voor simultane vertaling, ? beheren van aspecten ****.****.****. protocol tijdens evenementen van het ****, ? beheren van opleidingen met een gedecentraliseerd karakter (****.****. beheer van het gebruik van de mobiele ****-klas). * **** op het **** karakter van het ****, kunnen deze taken onderhevig zijn aan kleine wijzigingen.

****. COMPETENTIES ? schriftelijk en mondeling correct communiceren, zowel in het **** als in het ****, ? beschikken over een uitstekende **** van administratieve softwarepakketten als tekstverwerking, ****, ****Point, databanken, ? werken met **** en databanken, ? vlot notuleren en rapporten maken, ? een gedegen kennis hebben van ****, **** en ****, ? beschikken over ervaring op het vlak van projectmanagement, plannen en organiseren, logistieke processen, ? relaties onderhouden met lesgevers, interne en externe partnerorganisaties, en met hen overleggen en onderhandelen, ? **** hebben van de rechterlijke organisatie en de ****, ? gedreven zijn en streven naar een maximale ****, ? flexibel zijn en bereid zijn om bij te springen waar nodig, ? stressbestendig zijn.

****. WERKGEVER **** **** voor gerechtelijke opleiding is een onafhankelijk federaal orgaan dat bijdraagt tot een **** door op een optimale wijze de professionele competenties van magistraten en leden van de rechterlijke orde te ontwikkelen in een **** dimensie.

**** belandt in een dynamisch en multidisciplinair team in uitbouw, waar **** zich steeds verder kan bekwamen in de vereisten van deze functie, maar ook snel sterke resultaten neerzet voor onze interne en externe klanten.

De plaats van tewerkstelling is ****.

****. WEDDE EN LOOPBAAN **** ter beschikking gesteld personeelslid behoudt zijn eigen statuut, wedde en voordelen.

Het personeelslid dat wordt aangeworven onder arbeidsovereenkomst geniet de **** van een administratief deskundige (****1) zoals bepaald in het statuut van het administratief personeel van het **** voor gerechtelijke opleiding, met inachtneming van zijn/haar geldelijke anciënniteit.

De jaarlijkse **** voor een administratief deskundige met 0 jaar anciënniteit bedraagt momenteel € 34.986,23 (of € 20.095,48 (100 %) vermenigvuldigd met de huidige index 1,7410).

****. **** **** kandidaten moeten: 1) burger van de **** **** zijn;2) van onberispelijk gedrag zijn;3) de burgerlijke en politieke rechten genieten;4) vereist diploma : houder van een diploma van het hoger onderwijs van het korte type (gegradueerde of bachelor). Vereiste ervaring : beschikken over een voor de functie nuttige ervaring.

****. SOLLICITEREN De kandidaten dienen hun gemotiveerde sollicitatiebrief, vergezeld van een kopie van het vereiste diploma en een curriculum vitae (in **** versie), tegen uiterlijk 15 april 2021, te richten aan de directeur via het sollicitatieformulier op de **** van het ****: ****://****.****-****.****/****/****/2199?****=****_LOG_2021. Onvolledige kandidaturen of kandidaturen die werden ontvangen na het vervallen van deze termijn zullen niet meer worden geaccepteerd. Uw gegevens zullen worden bewaard in onze **** en dit voor een periode van 2 jaar te rekenen vanaf de datum van het proces-verbaal van afsluiting van de selectie, indien **** daaromtrent uw uitdrukkelijke toestemming verleent. In de **** rangschikken we de geslaagde kandidaten volgens de behaalde punten in de selectie. Bij een nieuwe vacature contacteren we de kandidaten in deze volgorde.

****. SELECTIEPROCEDURE **** aanwerving gebeurt op basis van het slagen in een **** die bestaat in een interview door de directie van het ****. Indien de directie het nodig acht, kan de **** uit meerdere interviews bestaan.

Tijdens het interview wordt geëvalueerd of het profiel van de kandidaat overeenstemt met de **** en wordt ook zijn motivatie en interesse voor het algemeen **** getoetst.

**** aan het sollicitatiegesprek kan de directie een **** maken van de ingezonden kandidaturen. _______ Nota (1) **** van 31 januari 2007 inzake de gerechtelijke opleiding en **** en tot oprichting van het **** voor gerechtelijke opleiding.