**** - **** VAN DE FEDERALE OVERHEID

Hoven en rechtbanken. - Inrichting van een vergelijkende selectie voor werving van coördinatoren **** voor de **** **** (**** ****18295) 1. In de loop van het eerste semester van 2019, zal **** te **** een vergelijkende selectie voor werving van coördinatoren **** voor de **** Orde inrichten, overeenkomstig het koninklijk besluit van 10 november 2006 betreffende het statuut, de loopbaan en de **** van het ****.2. Vereist diploma op de uiterste ****: OFWEL (optie 1) beschik je over één van volgende diploma's, uitgereikt door een **** ****, behaald in een afdeling bouw, openbare werken, facilitair management, elektriciteit, elektronica of ****: * diploma van het korte type of van het hoger onderwijs van één cyclus (****.gegradueerde, professionele bachelor, regent) * diploma van technisch ingenieur.

OFWEL (optie 2) beschik je over een van de volgende diploma's: * diploma van het hoger onderwijs van het korte type (basisopleiding van één cyclus, ****: graduaat, professionele bachelor) met volledig leerplan of voor sociale promotie * diploma van kandidaat/academische bachelor uitgereikt na een cyclus van tenminste twee jaar studie * getuigschrift na het slagen voor de eerste twee studiejaren van de Koninklijke Militaire School * diploma van **** van de hogere cyclus of van hoger kunst- of technisch onderwijs van de 3de, 2de of 1**** graad met volledig leerplan * diploma van meetkundig schatter van onroerende goederen, van **** of van technisch ingenieur.

EN beschik je over relevante professionele ervaring van telkens minstens 1 jaar in het domein van ****, verdeeld over ten minste 1 van onderstaande taken: **** **** **** **** **** **** **** van **** **** **** installaties: ****, elektriciteit **** **** **** ****, technische inspecties **** beheer renovatieprojecten OFWEL (optie 3) beschik je over het vereiste benoemingsbesluit en anciënniteit op de uiterste **** (enkel voor de federale ambtenaren).

**** bent een **** statutair ambtenaar en je werkt niet voor de rechterlijke orde. Om deel te nemen aan deze selectie moet je benoemd zijn bij een een federale overheidsdienst, een **** federale overheidsdienst, alsook de diensten die ervan afhangen, het Ministerie van Landsverdediging, alsook de diensten die ervan afhangen, of één van de rechtspersonen bedoeld in artikel 1, 3° van de wet van 22 juli 1993 houdende bepaalde maatregelen inzake ambtenarenzaken (het personeel van **** en federale politie maken geen deel uit van het toepassingsgebied van de **** mobiliteit).

De vacante functie is een functie van het niveau ****. Je dient bekleed te zijn met het niveau **** of geslaagd zijn in het specifieke gedeelte van een **** niveau **** en opgenomen zijn in de lijst van geslaagden.

Federale ambtenaren die zich kandidaat stellen via mobiliteit moeten geen **** invullen, maar dienen wel te voldoen aan de **** (zie optie 2). 3. **** bovengenoemde voorwaarden vermeld in het punt 2 moet voldaan zijn tegen de uiterste ****.4. De selectie bestaat uit een algemeen en een bijzonder gedeelte.5. Het algemeen gedeelte betreft een computergestuurde proef bestaande uit volgende onderdelen: * een test abstract **** * een **** * een situationele **** **** computergestuurde proef evalueert volgende competenties: betrouwbaarheid tonen, zichzelf ontwikkelen, objectieven behalen, informatie analyseren, in team werken, servicegericht handelen, problemen oplossen en abstract ****. Deze proef duurt maximum drie uur en dertig minuten. 6. Om toegelaten te worden tot het bijzonder gedeelte moet de kandidaat minstens 50 punten op 100 behalen op elke test (abstract **** + **** + situationele ****) en in het totaal minstens 60 punten op 100 behalen. Kandidaten die via **** een vrijstelling hebben gekregen voor module 0 of module 1 voor niveau **** moeten deelnemen aan het algemeen gedeelte van deze selectie.

Alleen federaal ambtenaren, benoemd in het niveau **** worden vrijgesteld voor dit algemeen gedeelte. 7. **** bijzonder gedeelte bestaat uit een mondeling onderhoud, eventueel voorafgegaan door een computergestuurde proef, dat de evaluatie beoogt van het profiel van de kandidaat in overeenstemming met de competenties, alsook de motivatie en affiniteit met het werkterrein.8. De computergestuurde proef zal worden georganiseerd wanneer het aantal kandidaten toegelaten tot het bijzonder gedeelte te groot is. Via een **** test worden de competenties medewerkers aansturen en beslissen geëvalueerd.

**** betreft een computergestuurde proef met: * een situationele **** **** proef duurt 50 minuten.

Om te slagen moeten de kandidaten 10 punten op 20 behalen.

Rekening houdend met het aantal vacante plaatsen, worden alleen de 50 eerste laureaten toegelaten tot het volgend gedeelte. Bij gelijkheid van punten, kan dit aantal verhoogd worden in het voordeel van de kandidaat. 9. Tijdens het mondeling onderhoud worden volgende competenties geëvalueerd: betrouwbaarheid tonen, in team werken, beslissen en medewerkers aansturen.Per competentie wordt een quotering van maximaal 5 punten toegekend. De motivatie staat op 10 punten.

Voor deze proef wordt een totaal van maximaal 30 punten toegekend.

Om te slagen voor de selectie moeten de kandidaten ten minste 18 punten op 30 behalen voor het bijzonder gedeelte van de selectie. 10. Elke aanvraag tot deelname aan deze selectie moet, op straffe van nietigheid, voldoen aan volgende voorwaarden: * de kandidaat vult zijn **** **** volledig in op `**** ****' (****://****.****.****) * de kandidaat laadt zijn diploma of zijn benoemingsbesluit op in zijn **** **** op `**** ****' (****://****.****.****) en dit ten laatste op de uiterste ****. * De kandidaat solliciteert **** voor deze vacature Er wordt geen enkele neerlegging ter **** van een kandidatuur aanvaard. 11. De termijn van inschrijving wordt afgesloten op 7 januari 2019. De controle van de geldigheid van de kandidaturen gebeurt na de inschrijvingsperiode en voor het versturen van het resultaat van het algemeen gedeelte.

De kandidaten die hun kandidatuur niet op geldige wijze stelden of niet voldoen aan de voorwaarden voor de selectie, worden hiervan via "**** ****" op de hoogte gesteld. 12. De geslaagden zullen gerangschikt worden volgens de behaalde punten tijdens het mondeling onderhoud.Als er geslaagden zijn met gelijke punten, krijgt de persoon met het hoogste aantal punten voor het gedeelte motivatie voorrang.

Als er nadien nog personen zijn met gelijke punten, wordt voor deze personen de rangschikking willekeurig bepaald.

Het aantal geslaagden wordt gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad.

Iedere deelnemer ontvangt zijn uitslag.

De reserve van geslaagden heeft een geldigheidsduur van drie jaar te rekenen vanaf de datum van het proces-verbaal.

De Minister van Justitie kan deze termijn bij gemotiveerde beslissing telkens met een jaar verlengen. 13. De laureaten van de selectie zullen uitgenodigd worden om zich kandidaat te stellen voor de vacante plaatsen van coördinatoren **** bij de **** orde die zullen worden gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad.14. Diegenen die ten onrechte aan deze vergelijkende selectie deelnemen worden in geen geval toelaatbaar verklaard.15. De kandidaat kan, mits schriftelijk verzoek, het reglement van deze selectie alsook de samenstelling van de selectiecommissie verkrijgen.Dit verzoek dient gestuurd te worden naar werving.****@****.****.****