**** - **** VAN DE FEDERALE OVERHEID

Hoven en rechtbanken. - Inrichting van een vergelijkende selectie voor werving van juristen voor de directie infrastructuur van het **** **** **** (**** ****18276) 1. In de loop van het eerste trimester 2019, zal **** te **** een vergelijkende selectie voor werving van juristen voor de directie infrastructuur van het **** **** Organisatie inrichten overeenkomstig het koninklijk besluit van 10 november 2006 betreffende het statuut, de loopbaan en de **** van het ****.2. Vereist diploma op de uiterste ****: ? diploma van licentiaat/master in de rechten of doctor in de rechten uitgereikt door een **** universiteit na tenminste 5 jaar studie. ? je kan eveneens deelnemen als je een gelijkwaardigheid hebt behaald van een Gemeenschap op het niveau van een algemene master. Deze gelijkwaardigheid moet duidelijk vermelden dat het een graad is van een master behaald in de studierichting rechten in een universitair onderwijs of gelijkwaardig.

Voor de houders van een geldige algemene gelijkwaardigheid, is een specifieke ervaring vereist : Een professionele ervaring van 2 jaar in een juridische functie in een domein van **** wetgeving is vereist. 3. Aan bovengenoemde voorwaarden vermeld in punt 2 moet voldaan zijn tegen de uiterste ****.4. De selectie bestaat uit een algemeen en een bijzonder gedeelte.5. **** algemeen gedeelte betreft een computergestuurde proef bestaande uit volgende onderdelen: ? een test abstract **** ? een **** ? een situationele **** **** computergestuurde proef evalueert volgende competenties: betrouwbaarheid tonen, zichzelf ontwikkelen, objectieven behalen, informatie integreren, in team werken, servicegericht handelen, beslissen en abstract ****. Deze proef duurt maximum drie uur en dertig minuten. 6. Om toegelaten te worden tot het bijzonder gedeelte moet de kandidaat minstens 50 punten op 100 behalen op elke test ( abstract **** + **** + situationele ****) en in het totaal minstens 60 punten op 100 behalen. Kandidaten die via **** een vrijstelling hebben gekregen voor module 0 of module 1 voor niveau **** moeten deelnemen aan het algemeen gedeelte van deze selectie. 7. Het bijzonder gedeelte bestaat uit een mondeling onderhoud, eventueel voorafgegaan door een computergestuurde proef, dat de evaluatie beoogt van het profiel van de kandidaat in overeenstemming met de competenties, alsook de motivatie en affiniteit met het werkterrein.8. De computergestuurde proef wordt georganiseerd als er na het algemeen gedeelte meer dan 15 kandidaten overblijven. Via een **** test wordt het verbaal **** en de competentie adviseren getest.

Deze proef duurt 60 minuten.

Om te slagen moeten de kandidaten minstens 10 punten op 20 (op het totaal van de twee testen) behalen.

Rekening houdend met het aantal vacante plaatsen, worden alleen de 7 eerste laureaten toegelaten tot het volgend gedeelte. Bij gelijkheid van punten, kan dit aantal verhoogd worden in het voordeel van de kandidaat. 9. Tijdens het mondeling onderhoud worden volgende competenties geëvalueerd: in team werken, betrouwbaarheid tonen en adviseren.Je dient ook een goed zicht te hebben op de functie en de werkomgeving.

Per competentie wordt een quotering van maximaal 5 punten toegekend.

De motivatie staat op 5 punten Voor deze proef wordt een totaal van maximaal 25 punten toegekend.

Om te slagen voor de selectie moeten de kandidaten ten minste 15 punten op 25 behalen voor het mondeling onderhoud van de selectie.

Indien je technische competenties en je motivatie niet voldoen aan het vereiste niveau, kan je voor deze selectie niet slagen en in de lijst van geslaagden opgenomen worden. 10. **** aanvraag tot deelname aan deze selectie moet, op straffe van nietigheid, voldoen aan volgende voorwaarden: ? de kandidaat vult zijn **** **** volledig in op `**** ****' (****://****.****.****) ? de kandidaat laadt zijn diploma of zijn benoemingsbesluit op in zijn **** **** op `**** ****' (****://****.****.****) en dit ten laatste op de uiterste ****. ? De kandidaat solliciteert **** voor deze vacature Er wordt geen enkele neerlegging ter **** van een kandidatuur aanvaard. 11. De termijn van inschrijving wordt afgesloten op 6 januari 2019. De controle van de geldigheid van de kandidaturen gebeurt na de inschrijvingsperiode en voor het versturen van het resultaat van het algemeen gedeelte.

De kandidaten die hun kandidatuur niet op geldige wijze stelden of niet voldoen aan de voorwaarden voor de selectie, worden hiervan via "**** ****" op de hoogte gesteld. 12. De geslaagden zullen gerangschikt worden volgens de behaalde punten tijdens het mondeling onderhoud.Als er geslaagden zijn met gelijke punten, krijgt de persoon met het hoogste aantal punten voor het gedeelte motivatie voorrang. Als er nadien nog personen zijn met gelijke punten, wordt voor deze personen de rangschikking willekeurig bepaald.

Iedere deelnemer ontvangt zijn uitslag.

De reserve van geslaagden heeft een geldigheidsduur van drie jaar te rekenen vanaf de datum van het proces-verbaal.

De Minister van Justitie kan deze termijn bij gemotiveerde beslissing telkens met een jaar verlengen. 13. De laureaten van de selectie zullen uitgenodigd worden om zich kandidaat te stellen voor de vacante plaatsen van jurist bij de directie infrastructuur voor het **** **** Organisatie die zullen worden gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad.14. Diegenen die ten onrechte aan deze vergelijkende selectie deelnemen worden in geen geval toelaatbaar verklaard.15. De kandidaat kan, mits schriftelijk verzoek, het reglement van deze selectie alsook de samenstelling van de selectiecommissie verkrijgen.Dit verzoek dient gestuurd te worden naar werving.****@****.****.****