gepubliceerd op 10 oktober 2018
**** van een financieel-juridisch adviseur **** Instituut voor gerechtelijke opleiding zal overgaan tot de aanwerving van een financieel-juridisch adviseur (****/****/**** - jurist niveau ****). **** **** om een statutaire ****(...) ****. **** **** adviseur is onder het gezag van de directeur, verantwoordelijk voor de go(...)
INSTITUUT VOOR GERECHTELIJKE OPLEIDING
**** van een financieel-juridisch adviseur (****/****/**** - niveau ****2) **** **** voor gerechtelijke opleiding zal overgaan tot de aanwerving van een financieel-juridisch adviseur (****/****/**** - jurist niveau ****).
**** **** om een statutaire betrekking. Als je geslaagd bent voor deze selectie, word je benoemd nadat je de stageperiode met succes hebt vervuld.
****. **** **** adviseur is onder het gezag van de directeur, verantwoordelijk voor de goede werking van de administratie van het **** voor gerechtelijke opleiding.
**** adviseur staat in voor: - het personeelsbeheer, wat onder meer inhoudt het beheer van een aantal dossiers in verband met de werving van het personeel, ****, opvolging **** en -reglementering, **** en opleidingsbeleid van het personeel; - het ****, onder meer de voorbereiding van het **** budget, de organisatie van het beheer van de boekhouding, de contacten met de financiële instellingen; - het beheer van de lokalen; - de bijstand van de directeur inzake het algemeen beheer van het **** en zijn organen; - de juridische dienst van het Instituut, de voorbereiding van **** en protocollen, **** en ****.
****. COMPETENTIES **** volgende competenties zullen in het bijzonder in aanmerking worden genomen: - leiding kunnen geven aan een team; - in staat zin in teamverband te werken; - zin voor dialoog en overleg; - grote zin voor organisatie; - ervaring in het leiden van een dienst; - zin voor verantwoordelijkheid en deontologie; - goede **** en schriftelijke **** hebben, - kennis van publiek recht in het algemeen; - een goede kennis van de moderne ****, in het bijzonder op het vlak van projectmanagement; - **** van **** (****, ****, ****Point, Outlook, BOB, ****, ...) **** van de 3 landstalen (****. **** en ****) is noodzakelijk.
Pluspunten: - Meerdere jaren werkervaring in soortgelijke functie. - **** in de publieke sector. - **** van de organisatie en de werking van de **** Orde.
****. WERKGEVER **** **** voor gerechtelijke opleiding is een onafhankelijk federaal orgaan dat bijdraagt tot een **** door op een optimale wijze de professionele competenties van magistraten en leden van de rechtelijke orde te ontwikkelen in een **** dimensie.
**** belandt in een dynamisch en multidisciplinair team in uitbouw, waar **** zich steeds verder kan bekwamen in de vereisten van deze functie, maar ook snel sterke resultaten neerzet voor onze interne en externe klanten.
De plaats van tewerkstelling is ****.
****. WEDDE EN LOOPBAAN Het personeelslid dat wordt aangeworven geniet de **** van een auditeur (****2) zoals bepaald in het statuut van het administratief personeel van het **** voor gerechtelijke opleiding, met inachtneming van zijn/haar geldelijke anciënniteit.
De jaarlijkse **** voor een auditeur met 0 jaar anciënniteit bedraagt momenteel 49.361,12 (of 28.918,58 (100 %) vermenigvuldigd met de huidige index 1,7069).
****. **** 1) burger van de **** Unie zijn;2) van onberispelijk gedrag zijn;3) de burgerlijke en politieke rechten genieten;4) vereist diploma: houder van een diploma van licentiaat, master of doctor in de rechten. **** ervaring: beschikken over een voor de functie nuttige ervaring.
****. SOLLICITEREN De kandidaten dienen hun gemotiveerde sollicitatiebrief, vergezeld van een kopie van het vereiste diploma en een curriculum vitae met foto (in **** versie), tegen uiterlijk 23 oktober 2018, per ****-mail te richten aan de directeur via ****.****@****-****.****. Onvolledige kandidaturen of kandidaturen die werden ontvangen na het vervallen van deze termijn zullen niet meer worden geaccepteerd.
****. SELECTIEPROCEDURE **** aanwerving gebeurt op basis van het slagen in een **** die bestaat in een interview door de directie van het Instituut.
Tijdens het interview wordt geëvalueerd of het profiel van de kandidaat overeenstemt met de **** en wordt ook zijn motivatie en interesse voor het algemeen **** getoetst.
**** aan het sollicitatiegesprek kan de directie een **** maken van de ingezonden kandidaturen. _______ Nota (1) **** van 31 januari 2007 inzake de gerechtelijke opleiding en **** en tot oprichting van het **** voor gerechtelijke opleiding.