Etaamb.openjustice.be
Aanwerving
gepubliceerd op 07 mei 2018

Hoven en Rechtbanken. - Inrichting van een vergelijkende selectie voor werving van griffiers en secretarissen voor de hoven en rechtbanken 1. In de loop van het tweede semester van 2018, zal **** te **** een ****(...) 2. Vereist diploma op de uiterste ****: **** diploma van het hoger onderwijs van het (...)

bron
selor - selectiebureau van de federale overheid
numac
2018011953
pub.
07/05/2018
prom.
--
staatsblad
https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body(...)
Document Qrcode

**** - **** VAN DE FEDERALE OVERHEID


Hoven en Rechtbanken. - Inrichting van een vergelijkende selectie voor werving van griffiers en secretarissen voor de hoven en rechtbanken (**** ****18095) 1. In de loop van het tweede semester van 2018, zal **** te **** een vergelijkende selectie voor werving van griffies en secretarissen voor de hoven en rechtbanken inrichten, overeenkomstig het koninklijk besluit van 10 november 2006 betreffende het statuut, de loopbaan en de **** van het ****.2. Vereist diploma op de uiterste ****: **** diploma van het hoger onderwijs van het korte type (basisopleiding van één cyclus, ****: graduaat, professionele bachelor) met volledig leerplan of voor sociale promotie, of **** diploma van kandidaat/academische bachelor uitgereikt na een cyclus van tenminste twee jaar studie, of **** getuigschrift na het slagen voor de eerste twee studiejaren van de Koninklijke Militaire ****, of **** diploma van **** van de hogere cyclus of van hoger kunst- of technisch onderwijs van de 3de, 2de of 1**** graad met volledig leerplan, of **** diploma van meetkundig schatter van onroerende goederen, van **** of van technisch ingenieur.3. De selectie bestaat uit een algemeen gedeelte dat volgende competenties evalueert: betrouwbaarheid tonen, zichzelf ontwikkelen, objectieven behalen, informatie analyseren, in team werken, servicegericht handelen, problemen oplossen, verbaal **** en abstract **** **** betreft een computergestuurde proef met : **** een **** **** een test van abstract **** **** een situationele **** **** een test van verbaal **** **** proef duurt maximum vier uur.4. Om te slagen dient de kandidaat ten minste 50 punten op 100 voor elke test te behalen. In totaal dient de kandidaat ten minste 60 punten op 100 te behalen.

Er worden geen vrijstellingen aanvaard voor deze selectie. 5. Elke aanvraag tot deelname aan de selectie wordt enkel in aanmerking genomen als: **** de kandidaat zijn ****-**** volledig invult op `**** ****' (****://****.****.****) **** de kandidaat zijn diploma ten laatste op de uiterste **** oplaadt in zijn ****-**** in `**** ****' (****://****.****.****) **** de kandidaat **** solliciteert voor deze vacature (****://****.****.****) 6. De termijn van inschrijving wordt afgesloten op 7 juni 2018 7.De geslaagden zullen gerangschikt worden volgens de behaalde punten. De lijst van de geslaagden wordt gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad.

Iedere deelnemer ontvangt een bericht van zijn uitslag via `mijn ****'.

De reserve van geslaagden heeft een geldigheidsduur van drie jaar te rekenen vanaf de datum van het proces-verbaal.

De Minister van Justitie kan deze termijn bij gemotiveerde beslissing telkens met een jaar verlengen. 8. De laureaten van de selectie zullen uitgenodigd worden zich kandidaat te stellen voor de betrekkingen van griffier en van secretaris voor hoven en rechtbanken die zullen worden vacant verklaard in het Belgisch Staatsblad. **** benoemd te worden, moet de laureaat **** zijn. Hiernaast dient de kandidaat ook administratief aan alle vereisten te voldoen om aanspraak te maken op benoeming (**** art. 287**** van het gerechtelijk wetboek). 9. Diegenen die ten onrechte aan deze vergelijkende selectie deelnemen, worden in geen geval toelaatbaar verklaard.10. De kandidaat kan, mits schriftelijk verzoek de samenstelling van de selectiecommissie verkrijgen.Dit verzoek dient de kandidaat te richten aan de contactpersoon van **** (**** **** - werving.****@****.****.****)

^