Etaamb.openjustice.be
Aanwerving
gepubliceerd op 26 januari 2018

Aanwerving van **** . - Om zijn **** te helpen realiseren neemt de Hoge Raad twee **** voor het **** kader en drie **** voor het **** kader in dienst (graad adjunct-auditeur) CONTEXT VAN DE FUNCTIE **** ****(...) -- het voordragen van kandidaten in het kader van de benoeming en de aanwijzing van magistraten,

bron
hoge raad voor de justitie
numac
2018010175
pub.
26/01/2018
prom.
--
staatsblad
https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body(...)
Document Qrcode

HOGE RAAD VOOR DE JUSTITIE


**** van **** (****/****/****). - Om zijn **** te helpen realiseren neemt de **** **** twee **** voor het **** kader en drie **** voor het **** kader in dienst (graad adjunct-auditeur) CONTEXT VAN DE FUNCTIE **** Hoge **** voor de **** (****.****.****) is een federaal orgaan met als voornaamste taak het verbeteren van de werking van de rechterlijke orde. **** **** is onder meer belast met : -- het voordragen van kandidaten in het kader van de benoeming en de aanwijzing van magistraten, -- het organiseren van de examens die toegang geven tot de magistratuur en tot de gerechtelijke stage, -- het vaststellen van de richtlijnen voor de opleiding van magistraten en gerechtelijke stagiairs, -- het ontvangen van klachten over de werking van de rechterlijke orde en het verzekeren van de opvolging ervan, -- het uitvoeren van extern toezicht op de werking van de rechterlijke organisatie (audit en bijzonder onderzoek), -- het uitbrengen van adviezen over wetsvoorstellen en -ontwerpen met weerslag op voornoemde werking.

**** advies- en onderzoekscommissie van de **** **** voor de **** evalueert bij middel van de door het **** uitgevoerde audits de werking van de rechterlijke organisatie en formuleert aanbevelingen ter verbetering ervan.

**** **** lid van het administratief ****, ondersteunt **** de **** **** voor de **** in zijn ****.

**** uw professionele en methodologische ervaring draagt **** bij tot het onafhankelijk beoordelen van -- de doeltreffendheid en doelmatigheid van de gerechten en parketten, -- de afstemming van hun activiteiten op het beleid en de verwachtingen van de burger, de wetten en andere toepasselijke regelgeving, -- de relevantie en de betrouwbaarheid van de gecommuniceerde informatie, onder meer aan externe belanghebbenden.

In deze functie draagt **** bij tot het verhogen van de effectiviteit en efficiëntie van de rechterlijke organisatie en het verbeteren van haar resultaten ten einde te beantwoorden aan de verwachtingen van de burger : -- **** verzamelt en analyseert informatie ****.****.****. de organisatie en de **** om over voldoende achtergrond te beschikken om audits te kunnen uitvoeren. -- **** heeft oog voor al wat de resultaten van de rechterlijke organisatie kan beïnvloeden. -- **** analyseert processen en procedures, identificeert en evalueert risico's en **** inzake de interne werking. -- **** draagt bij tot het certificeren van betrouwbare resultaten -- **** beoordeelt de resultaten en werking van de rechterlijke organisatie aan de hand van toepasselijke standaarden. -- **** beoordeelt de werking van de rechterlijke organisatie op conformiteit met de op haar van toepassing zijnde reglementering. -- **** rapporteert vaststellingen en aanbevelingen aan het betrokken management en **** (waaronder het publiek) en **** creëert hiervoor draagvlak bij de betrokken partijen. -- **** formuleert aanbevelingen tot optimalisatie van het interne controlesysteem en verbetering van organisatorische problemen en resultaten. -- **** formuleert aanbevelingen om het gevoerde beleid maximaal op de van toepassing zijnde reglementering te laten aansluiten. -- **** volgt de entiteiten op bij de implementatie van de aanbevelingen die werden geformuleerd. -- **** draagt bij tot een methodologisch-technische ondersteuning bij de ontwikkeling van **** of **** in de rechterlijke organisatie. -- **** volgt de methodologische ontwikkelingen gelieerd aan audit op.

Meer info over de **** ? **** **** ****. : 02-535 16 34 ****-mail : ****.****@****.**** PROFIEL **** competenties -- **** uw zeer sterkt analytisch vermogen, legt **** verbanden tussen verschillende gegevens, genereert alternatieven en trekt sluitende conclusies. -- **** neemt beslissingen op basis van (on)volledige informatie en onderneemt doelgericht acties om de beslissingen uit te voeren. -- **** creëert en bevordert de **** door je mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's. -- **** begeleidt interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier, levert hen een persoonlijke dienstverlening en onderhoudt constructieve contacten. -- **** handelt integer, in overeenstemming met de ethische gedragscode, respecteert vertrouwelijkheid, komt verbintenissen na en vermijdt elke vorm van partijdigheid. -- **** plant en beheert uw eigen groei actief in functie van uw mogelijkheden, interesses en ambities door uw eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en **** continu nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis eigen te maken. -- **** beschikt over de inzet, de wil en de ambitie om de verantwoordelijkheid op te nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

Technische competenties -- **** beheerst het **** zowel mondeling als schriftelijk perfect (niveau moedertaal of gelijkwaardig). -- **** beschikt over een goede technische kennis van **** ((interne/operationele/ ****). -- **** bent vertrouwd met de ****. -- **** bent vertrouwd met ****, **** en interne controle. -- **** beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. -- **** **** in een tweetalig team terechtkomt, wordt een zeer goede kennis van het **** vereist. -- Een goede kennis van het **** wordt beschouwd als een troef. -- **** beschikt over een goede kennis van de gerechtelijke instellingen en hun werking. -- **** bent vertrouwd met het gebruik van de software voor het dagelijkse beheer (****, ****, outlook...).

**** 1. Vereist diploma op de uiterste **** : -- diploma van licentiaat/master, arts, doctor, apotheker, geaggregeerde van het onderwijs, ingenieur, industrieel ingenieur, architect, meester (basisopleiding van 2 cycli), erkend en uitgereikt door de **** universiteiten en de instellingen voor hoger onderwijs van het lange type, voor zover de studies ten minste vier jaar hebben omvat, of door een door de **** of een van de **** ingestelde examencommissies. -- getuigschrift uitgereikt aan de laureaten van de **** Militaire **** en die gerechtigd zijn tot het voeren van de titel van burgerlijk ingenieur of van licentiaat/master. -- **** kunt ook deelnemen als **** een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma's. 2. **** ervaring op de uiterste **** : Minimum 1 jaar relevante professionele ervaring in één of meerdere van de volgende domeinen : -- interne of externe audit, -- evalueren van de kwaliteit van het interne controlesysteem en formuleren van aanbevelingen om de effectiviteit en de efficiëntie ervan te verhogen, -- (niet-financieel) risk management, -- ****, business **** management, incident management, anti-fraude management of ****, -- integreren van risk management in de processen en planning van een organisatie, -- implementatie en testen van ****, -- actief nakijken van de **** en deze rapportering gebruiken om risico's te beheren, -- identificeren en managen van risico's.3. **** een pluspunt : -- beschikken over een certificaat in ****, -- houder zijn van een diploma in de volgende gebieden : rechten, economie, bedrijfspsychologie of management. **** **** je geslaagd bent voor de selectie, moet **** op de aanstellingsdatum : -- **** zijn of burger van een ander land behorende tot de **** Economische **** of ****, -- de burgerlijke en politieke rechten genieten, -- een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.

Bij de aanwijzing voor de betrekking van auditeur zal rekening worden gehouden met de **** die van toepassing is voor de betrekkingen van niveau **** (overeenkomstig het koninklijk besluit van 12 november 2003 tot goedkeuring van de **** van de diensten van de **** **** voor de ****) en met de verplichting om te streven naar een evenwicht in de feitelijke bezetting van de **** op elk niveau.

AANBOD **** wordt aangeworven met een contract van onbepaalde duur.

Loon **** ****: 43.429,68 **** (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Voordelen -- mogelijkheid tot het verwerven van een **** -- recht op **** -- kosteloze **** -- gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer -- gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer -- flexibele werkuren in een 38-uren week -- 26 dagen verlof per jaar -- telewerken -- valorisatie van anciënniteit als auditeur is mogelijk SELECTIEPROCEDURE **** het aantal ontvangen kandidaturen wordt er eventueel een voorafgaande **** proef georganiseerd.

De selectie gebeurt op basis van het slagen in een sollicitatiegesprek met een jury. Tijdens het onderhoud wordt geëvalueerd of het profiel van de kandidaat overeenstemt met de **** en worden ook zijn motivatie en interesse voor het algemeen **** en de inhoud van de functie getoetst.

De jury behoudt zich de mogelijkheid voor de kandidaten te onderwerpen aan elke andere test of proef tot vaststelling van hun geschiktheid om het vacant verklaarde ambt uit te oefenen.

De jury is samengesteld uit leden van de **** **** voor de ****.

De rangschikking van de geslaagden wordt opgesteld op basis van de resultaten van het interview.

**** **** niet onmiddellijk aan de slag kan, komt **** op een lijst terecht waaruit geput kan worden telkens er een plaats vrij is voor deze functie. Deze lijst wordt per **** aangelegd en heeft een geldigheid voor drie jaar.

SOLLICITEREN Solliciteren kan tot en met 23 februari 2018.

**** moet solliciteren per email aan ****@****.**** ter attentie van de voorzitter van de **** **** voor de ****. Uw gemotiveerde sollicitatiebrief moet worden vergezeld van een kopie van het vereiste diploma en een curriculum vitae.

^