HOGE RAAD VOOR DE JUSTITIE

**** van een adjunct-auditeur (****/****) Om zijn **** te helpen realiseren neemt de **** **** een auditor belast met de **** dossiers in dienst (graad adjunct-auditeur).

CONTEXT VAN DE FUNCTIE **** Hoge **** voor de **** (****.****.****) is een federaal orgaan met als voornaamste taak het verbeteren van de werking van de rechterlijke orde. **** **** is onder meer belast met: -het voordragen van kandidaten in het kader van de benoeming en de aanwijzing van magistraten, - het organiseren van de examens die toegang geven tot de magistratuur en tot de gerechtelijke stage, - het vaststellen van de richtlijnen voor de opleiding van magistraten en gerechtelijke stagiairs, - het ontvangen van klachten over de werking van de rechterlijke orde en het verzekeren van de opvolging ervan, - het uitvoeren van extern toezicht op de werking van de rechterlijke organisatie (audit en bijzonder onderzoek), - het uitbrengen van adviezen over wetsvoorstellen en -ontwerpen met weerslag op voornoemde werking.

**** advies- en onderzoekscommissie van de **** **** voor de **** evalueert bij middel van de door het **** uitgevoerde audits de werking van de rechterlijke organisatie en formuleert aanbevelingen ter verbetering ervan.

Er is momenteel 1 vacante plaats bij het **** van de **** **** voor de **** (****, 67 te 1000 ****).

**** **** lid van het administratief ****, ondersteunt **** de **** **** voor de **** in zijn ****.

**** uw professionele en methodologische ervaring draagt **** bij tot het onafhankelijk beoordelen van - de doeltreffendheid en doelmatigheid van de gerechten en parketten. - de afstemming van hun activiteiten op het beleid en de verwachtingen van de burger, de wetten en andere toepasselijke regelgeving. - de relevantie en de betrouwbaarheid van de gecommuniceerde informatie, onder meer aan externe belanghebbenden.

In deze functie draagt **** bij tot het verhogen van de effectiviteit en efficiëntie van de rechterlijke organisatie en het verbeteren van haar resultaten ten einde te beantwoorden aan de verwachtingen van de burger : - **** verzamelt en analyseert informatie ****.****.****. de organisatie en de **** om over voldoende achtergrond te beschikken om audits te kunnen uitvoeren. - **** heeft oog voor al wat de resultaten van de rechterlijke organisatie kan beïnvloeden. - **** analyseert processen en procedures, identificeert en evalueert risico's en **** inzake de interne werking. - **** draagt bij tot het certificeren van betrouwbare resultaten - **** beoordeelt de resultaten en werking van de rechterlijke organisatie aan de hand van toepasselijke standaarden. - **** beoordeelt de werking van de rechterlijke organisatie op conformiteit met de op haar van toepassing zijnde reglementering. - **** rapporteert vaststellingen en aanbevelingen aan het betrokken management en **** (waaronder het publiek) en **** creëert hiervoor draagvlak bij de betrokken partijen. - **** formuleert aanbevelingen tot optimalisatie van het interne controlesysteem en verbetering van organisatorische problemen en resultaten. - **** formuleert aanbevelingen om het gevoerde beleid maximaal op de van toepassing zijnde reglementering te laten aansluiten. - **** volgt de entiteiten op bij de implementatie van de aanbevelingen die werden geformuleerd. - **** draagt bij tot een methodologisch-technische ondersteuning bij de ontwikkeling van **** of **** in de rechterlijke organisatie. - **** volgt de methodologische ontwikkelingen gelieerd aan audit op.

Meer info over de **** ? **** **** - **** ****. : 02/535.16.58 ****-mail : ****-****.****@****.**** PROFIEL **** competenties - **** uw zeer sterkt analytisch vermogen, legt **** verbanden tussen verschillende gegevens, genereert alternatieven en trekt sluitende conclusies. - **** neemt beslissingen op basis van (on)volledige informatie en onderneemt doelgericht acties om de beslissingen uit te voeren. - **** creëert en bevordert de **** door uw mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's. - **** begeleidt interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier, levert hen een persoonlijke dienstverlening en onderhoudt constructieve contacten. - **** handelt integer, in overeenstemming met de ethische gedragscode, respecteert vertrouwelijkheid, komt verbintenissen na en vermijdt elke vorm van partijdigheid. - **** plant en beheert uw eigen groei actief in functie van uw mogelijkheden, interesses en ambities door uw eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en **** continu nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis eigen te maken. - **** beschikt over de inzet, de wil en de ambitie om de verantwoordelijkheid op te nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

Technische competenties - **** beheerst het **** zowel mondeling als schriftelijk perfect (niveau moedertaal of gelijkwaardig). - **** beschikt over een goede technische kennis van **** (interne/operationele/****). - **** bent vertrouwd met de ****. - **** bent vertrouwd met ****, **** en interne controle. - **** beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. - **** **** in een tweetalig team terechtkomt, wordt een zeer goede kennis van het **** vereist. - Een goede kennis van het **** wordt beschouwd als een troef. - **** beschikt over een goede kennis van de gerechtelijke instellingen en hun werking. - **** bent vertrouwd met het gebruik van de software voor het dagelijkse beheer (****, ****, outlook...).

**** 1. Vereist diploma op de uiterste ****: - diploma van licentiaat/master, arts, doctor, apotheker, geaggregeerde van het onderwijs, ingenieur, industrieel ingenieur, architect, meester (basisopleiding van 2 cycli), erkend en uitgereikt door de **** universiteiten en de instellingen voor hoger onderwijs van het lange type, voor zover de studies ten minste vier jaar hebben omvat, of door een door de **** of een van de **** ingestelde examencommissies. - getuigschrift uitgereikt aan de laureaten van de **** Militaire **** en die gerechtigd zijn tot het voeren van de titel van burgerlijk ingenieur of van licentiaat/master. - **** kunt ook deelnemen als **** een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma's. 2. **** ervaring op de uiterste ****: Minimum 1 jaar relevante professionele ervaring in één of meerdere van de volgende domeinen: - interne of externe audit, - evalueren van de kwaliteit van het interne controlesysteem en formuleren van aanbevelingen om de effectiviteit en de efficiëntie ervan te verhogen, - (niet-financieel) risk management, - ****, business **** management, incident management, anti-fraude management of ****, - integreren van risk management in de processen en planning van een organisatie, - implementatie en testen van ****, - actief nakijken van de **** en deze rapportering gebruiken om risico's te beheren, - identificeren en managen van risico's.3. **** een pluspunt: - beschikken over een certificaat in ****, - houder zijn van een diploma in de volgende gebieden: rechten, economie, bedrijfspsychologie of management. **** **** **** geslaagd bent voor de selectie, moet **** op de aanstellingsdatum: - **** zijn of burger van een ander land behorende tot de **** Economische **** of ****, - de burgerlijke en politieke rechten genieten, - een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.

Bij de aanwijzing voor de betrekking van auditor zal rekening worden gehouden met de **** die van toepassing is voor de betrekkingen van niveau **** (overeenkomstig het koninklijk besluit van 12 november 2003 tot goedkeuring van de **** van de diensten van de **** **** voor de ****) en met de verplichting om te streven naar een evenwicht in de feitelijke bezetting van de **** op elk niveau.

AANBOD **** wordt aangeworven met een contract van onbepaalde duur.

Loon **** **** : 41.742,74 **** (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Voordelen - mogelijkheid tot het verwerven van een **** - recht op **** - kosteloze **** - gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer - gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer - flexibele werkuren in een 38-uren week - 26 dagen verlof per jaar - telewerken - valorisatie van anciënniteit als auditor is mogelijk SELECTIEPROCEDURE **** selectie gebeurt op basis van het slagen in een sollicitatiegesprek met een jury. Tijdens het onderhoud wordt geëvalueerd of het profiel van de kandidaat overeenstemt met de **** en worden ook zijn motivatie en interesse voor het algemeen **** en de inhoud van de functie getoetst.

Voorafgaand kan de jury een **** maken van de ingezonden kandidaturen op basis van beroepservaring. Eventueel wordt voorafgaand aan het sollicitatiegesprek een schriftelijke proef afgenomen.

De jury is samengesteld uit leden van de **** **** voor de ****.

De rangschikking van de geslaagden wordt opgesteld op basis van de resultaten van het interview.

**** **** niet onmiddellijk aan de slag kan, komt **** op een lijst terecht waaruit geput kan worden telkens er een plaats vrij is voor deze functie.

SOLLICITEREN Solliciteren kan tot en met 19 februari 2016.

**** moet solliciteren per email aan ****@****.**** ter attentie van de voorzitter van de **** **** voor de ****. Uw gemotiveerde sollicitatiebrief moet worden vergezeld van een kopie van het vereiste diploma en een curriculum vitae.