INSTITUUT VOOR GERECHTELIJKE OPLEIDING

**** van 2 attachés voor de dienst opleiding (****/**** - niveau ****) **** **** voor gerechtelijke opleiding zal overgaan tot de aanwerving van 2 attachés voor de dienst opleiding (****/**** - niveau ****).

De geselecteerde kandidaten zullen aangeworven worden ofwel op basis van een terbeschikkingstelling in het kader van de wet van 31 januari 2007 (1) indien het **** om een **** personeelslid, ofwel met een contract van onbepaalde duur.

****. **** **** attaché staat onder meer in voor de volgende taken* : - het detecteren en analyseren van ****; - het in samenwerking met de organisatie-eenheden opmaken van opleidingsplannen; - het in samenwerking met collega's ontwerpen en vernieuwen van **** (opbouw van het programma, didactische aanpak, cursusmateriaal); - het praktisch organiseren en administreren van opleidingen; - het evalueren en bijsturen van opleidingen; - het bijwerken van uw eigen kennis over ****, de justitiële organisatie, en justitiële en juridische inhouden en **** met collega's; - het permanent vernieuwen, diversifiëren, uitbreiden en verbeteren van de dienstverlening van het **** en verzekeren dat het **** de laatste ontwikkelingen op vlak van **** kan volgen. * Gelet op het **** karakter van het ****, kunnen deze taken onderhevig zijn aan kleine wijzigingen.

****. COMPETENTIES Er wordt verwacht dat **** : - over een sterke expertise beschikt in training en ontwikkeling, **** en ****; - beschikt over een grondige kennis van didactische en pedagogische principes; - **** hebt van de gerechtelijke organisatie en de ****; - **** hebt van interactionele processen als informatie verstrekken, ****, adviseren, oordelen en bemiddelen; - relaties onderhoudt met leidinggevenden, ****, lesgevers, en met hen overlegt en onderhandelt; - het overzicht houdt, de thema's oppikt en initiatieven neemt om het opleidingsbeleid te realiseren; - graag werkt met groepen, sociaal vaardig bent en vlot in het aanspreken van een publiek; - vaardig bent in projectmatig werken, plannen en organiseren; - een vlotte samenwerking aangaat met collega's die de praktische organisatie en logistiek verzorgen; - gedreven bent en streeft naar een maximale ****; - beschikt over een goede kennis van ****, ****, ****, ****; - kennis van de digitale omgeving en de nieuwe media met betrekking tot de functie; - helder en vlot communiceert in de tweede landstaal; - flexibel bent en bereid tot verplaatsingen in heel België.

****. WERKGEVER **** **** voor gerechtelijke opleiding is een onafhankelijk federaal orgaan dat bijdraagt tot een **** door op een optimale wijze de professionele competenties van magistraten en leden van de Rechtelijke Orde te ontwikkelen in een **** dimensie.

**** belandt in een dynamisch en multidisciplinair team in uitbouw, waar **** zich steeds verder kan bekwamen in de vereisten van deze functie, maar ook snel sterke resultaten neerzet voor onze interne en externe klanten.

De plaats van tewerkstelling is ****.

****. WEDDE EN LOOPBAAN Het ter beschikking gesteld personeelslid behoudt zijn eigen statuut, wedde en voordelen.

Het personeelslid dat wordt aangeworven onder arbeidsovereenkomst geniet van de **** van adjunct-auditeur (****1) zoals bepaald in het statuut van het administratief personeel van het **** voor gerechtelijke opleiding, met inachtneming van zijn/haar geldelijke anciënniteit.

De jaarlijkse **** voor een adjunct-auditeur met 0 jaar anciënniteit bedraagt momenteel € 41.742,74 (of € 25.952,96 (100 %) vermenigvuldigd met de huidige index 1,6084).

****. **** 1) burger van de **** **** zijn;2) van onberispelijk gedrag zijn;3) de burgerlijke en politieke rechten genieten;4) de vereiste lichamelijke geschiktheid bezitten;5) vereist diploma: houder van een universitair diploma (master/licentiaat/doctor) Vereiste ervaring : beschikken over een voor de functie nuttige ervaring. ****. INSCHRIJVING De kandidaten dienen hun gemotiveerde sollicitatiebrief, vergezeld van een kopie van het vereiste diploma en een curriculum vitae met foto, tegen uiterlijk 6 september 2013, per aangetekend schrijven te richten aan de directeur van het **** voor gerechtelijke opleiding, **** 54, te 1050 ****.

****. SELECTIE-INTERVIEW **** aanwerving gebeurt op basis van het slagen in een **** die bestaat in een interview door de directeur en de adjunct-directeur van het Instituut.

Tijdens het interview wordt geëvalueerd of het profiel van de kandidaat overeenstemt met de **** en wordt ook zijn motivatie en interesse voor het algemeen **** getoetst.

**** aan het sollicitatiegesprek kan de directie een **** maken van de ingezonden kandidaturen. _______ Nota (1) **** van 31 januari 2007 inzake de gerechtelijke opleiding en tot oprichting van het **** voor gerechtelijke opleiding, gewijzigd bij de wetten van 24 juli 2008, 22 december 2009, 22 maart 2010, 23 februari 2012 en 31 december 2012.