Etaamb.openjustice.be
Aanwerving
gepubliceerd op 10 juni 2011

Hoven en rechtbanken. - **** van een vergelijkende selectie voor werving van juristen voor de hoven en rechtbanken 1. **** de loop van het laatste trimester van 2011, zal **** te ****, een vergelijkende selectie voor werving ****(...) 2. **** diploma op de uiterste **** : diploma van licentiaat/master of doctor in ****(...)

bron
selor - selectiebureau van de federale overheid
numac
2011008003
pub.
10/06/2011
prom.
--
staatsblad
https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body(...)
Document Qrcode

**** - **** VAN DE FEDERALE OVERHEID


Hoven en rechtbanken. - **** van een vergelijkende selectie voor werving van juristen voor de hoven en rechtbanken (****11829) 1. In de loop van het laatste trimester van 2011, zal **** te ****, een vergelijkende selectie voor werving van juristen voor de hoven en rechtbanken, inrichten, overeenkomstig het koninklijk besluit van 10 november 2006 betreffende het statuut, de loopbaan en de **** van het ****.2. Vereist diploma op de uiterste **** : diploma van licentiaat/master of doctor in de rechten. **** (academiejaar 2010-2011) worden eveneens toegelaten tot de selectie.

De bovenvermelde vereisten dienen vervuld te zijn op de datum van de afsluiting van de inschrijvingen. 3. **** van het aantal sollicitanten na **** van de ****, wordt een voorselectie georganiseerd.Aan de hand van een **** **** worden de competenties 'informatie integreren' en 'beslissen' geëvalueerd. Per competentie wordt een quotering van maximaal 20 punten toegekend.

Deze proef duurt twee uur en dertig minuten.

Op basis van de resultaten van deze voorselectie wordt het aantal tot de selectie toe te laten kandidaten vastgesteld. **** behaalde punten worden niet in aanmerking genomen bij het opmaken van de rangschikking van de geslaagden voor de vergelijkende selectie. 4. De selectie bestaat uit een interview dat de evaluatie beoogt van het profiel van de kandidaat in overeenstemming met de competenties, alsook de motivatie en affiniteit met het werkterrein. Tijdens de selectie worden volgende competenties geëvalueerd : adviseren, service gericht handelen, in team werken en objectieven behalen. Per competentie wordt een quotering van maximaal 5 punten toegekend. De motivatie staat op 10 punten.

Voor de selectie wordt een totaal van maximum 30 punten toegekend. 5. **** te slagen voor de selectie moeten de kandidaten ten minste 60 % van de punten behalen. 6. **** aanvraag tot deelname aan de selectie wordt enkel in aanmerking genomen als : de kandidaat zijn ****-**** volledig invult op "**** ****" (****://****.****.****) de kandidaat zijn diploma of **** met duidelijke vermelding van studiejaar, academiejaar en afstudeerrichting (indien de kandidaat **** is) ten laatste op de uiterste **** oplaadt in zijn ****-**** in "**** ****" (****://****.****.****) de kandidaat **** solliciteert voor deze vacature (****://****.****.****) Indien de kandidaat zijn diploma niet kan opladen, stuur hij dit ten laatste op de uiterste **** op naar de contactpersoon van **** (****.****.****. **** ****, **** 15, 1000 ****) met de vermelding van zijn ****, zijn naam en voornaam en het **** ****11829 (de datum van de poststempel geldt als bewijs).

Ondanks het grote voordeel van het **** solliciteren, zullen brieven die **** per post bereiken niet geweigerd worden (geen mail, geen fax). Indien de kandidaat gebruik **** te maken van deze optie, dient hij zo spoedig mogelijk en ten laatste op de uiterste **** contact op te nemen met de contactpersoon van **** (**** **** - ****.****@****.****) 7. **** termijn van inschrijving wordt afgesloten op 11 juli 2011.8. De geslaagden zullen gerangschikt worden volgens de behaalde punten.De lijst van de geslaagden wordt gepubliceerd in het **** Staatsblad.

Iedere deelnemer ontvangt een schriftelijk bericht van zijn uitslag.

De reserve van geslaagden heeft een geldigheidsduur van twee jaar te rekenen vanaf de datum van het proces-verbaal.

De **** van Justitie kan deze termijn bij gemotiveerde beslissing telkens met een jaar verlengen. 9. De laureaten van de selectie zullen uitgenodigd worden zich kandidaat te stellen voor de betrekkingen van **** en referendaris voor hoven en rechtbanken die zullen worden vacant verklaard in het **** Staatsblad.10. Diegenen die ten onrechte aan deze vergelijkende selectie deelnemen worden in geen geval toelaatbaar verklaard.11. De kandidaat kan, mits schriftelijk verzoek, het reglement van deze selectie alsook de samenstelling van de selectiecommissie verkrijgen.**** verzoek dient de kandidaat te richten aan de contactpersoon van **** (**** **** - ****.****@****.****)

^