INSTITUUT VOOR GERECHTELIJKE OPLEIDING

**** van een attaché voor de **** **** (****/**** - niveau ****) **** **** voor gerechtelijke opleiding zal overgaan tot de aanwerving van een attaché voor de dienst opleiding (****/**** - niveau ****).

**** geselecteerde kandidaat zal aangeworven worden ofwel op basis van een terbeschikkingstelling in het kader van de wet van 31 januari 2007 (1) indien het **** om een **** personeelslid, ofwel met een contract van onbepaalde duur. **** : **** attaché staat onder meer in voor de volgende taken : ****) **** adviseren en begeleiden inzake strategische **** van het management van het **** met betrekking tot een specifieke expertise die **** binnen het opleidingsbeleid en mee de organisatie in staat stellen een strategisch beleidsplan omtrent opleiding op te stellen;****) Het permanent vernieuwen, diversifiëren, uitbreiden en verbeteren van de dienstverlening van het **** en verzekeren dat het **** de laatste ontwikkelingen op vlak van **** kan volgen;****) Het operationaliseren, implementeren en evalueren van strategische **** van het management van het **** om de organisatie in staat te stellen zijn strategische doelstellingen omtrent opleiding te bereiken;****) **** analyseren van goede praktijken en deze aanpassen binnen het specifiek domein van opleidingen voor magistraten en andere personeelsleden van de rechterlijke orde; ****) **** van de principes van de lerende organisatie en de methodologie van opleiding van magistraten en ander personeel van de rechterlijke orde in beleidsnota's ****.****.****. de implementatie van een globaal opleidingsbeleid; ****) **** voorbereiden van het ontwerp van opleidingsprogramma's;****) Het ontwikkelen, implementeren en beheren van evaluatie-instrumenten om de effectiviteit te meten van de geïmplementeerde strategieën en de dienstverlening om het opleidingsbeleid te kunnen evalueren en eventueel aan te passen;****) Het permanent ontwikkelen en bijsturen van opleidingsprogramma's en **** om de noden van de dienstverlening aan te passen aan de actuele noden op het terrein;****) Het organiseren en opvolgen van de contacten met betrekking tot de opleidingen en de aanleg van de **** voor de opleidingen; ****) De uitvoering van de opleidingsprogramma's zowel voor de magistraten als voor de andere personeelsleden van de **** **** (keuze van de opleidingsplaatsen, contacten met de opleiders, beheer van het benodigde materiaal, ****.); ****) **** voorbereiding van het jaarverslag met betrekking tot de opleidingsprogramma's. Competenties : **** volgende competenties zullen in het bijzonder in aanmerking worden genomen : - een sterke expertise in training en ontwikkeling, **** en ****; - goede kennis van managementtechnieken : projectmanagement, ****, ****, ****,...; - goede kennis van de structuur en werking van de rechterlijke organisatie; - grondige kennis van didactische en pedagogische principes; - in staat zijn in teamverband te werken; - zin voor dialoog en overleg; - grote zin voor organisatie; - zin voor verantwoordelijkheid en deontologie; - goede mondelinge en schriftelijke **** hebben; - goede kennis van ****, ****, ****, ****; - inzicht in de **** in binnen- en buitenland is een pluspunt; - een goede kennis van de andere landstaal vormt een pluspunt.

Werkgever : **** **** voor gerechtelijke opleiding is een onafhankelijk federaal orgaan dat belast is met het ontwerpen en uitvoeren van het integraal ****- en opleidingsbeleid voor de magistraten en de personeelsleden van de rechterlijke orde, ten einde bij te dragen tot een **** justitie.

De plaats van tewerkstelling is ****.

Arbeidsvoorwaarden : **** ter beschikking gesteld personeelslid behoudt zijn eigen statuut, wedde en voordelen.

Het personeelslid dat wordt aangeworven onder arbeidsovereenkomst geniet de **** ****11 bij een griffie of een ****, met inachtneming van zijn/haar geldelijke anciënniteit.

**** jaarlijkse **** met 0 jaar anciënniteit bedraagt momenteel 32.511,49 **** (of 21.880 **** (100 %) vermenigvuldigd met de huidige index 1,4859).

**** : **** diploma : houder van een universitair diploma (master/licentiaat/doctor).

**** ervaring : beschikken over een voor de functie nuttige ervaring. 1) **** zijn of burger van een andere **** die deel uitmaakt van de **** Economische **** of van de **** ****;2) van onberispelijk gedrag zijn;3) de burgerlijke en politieke rechten genieten;4) voor de mannelijke kandidaten, voldaan hebben aan de ****;5) de vereiste lichamelijke geschiktheid bezitten. Solliciteren : **** kandidaten dienen hun gemotiveerde sollicitatiebrief, vergezeld van een kopie van het vereiste diploma en een curriculum vitae, tegen uiterlijk 15 januari 2010, per aangetekend schrijven te richten aan de directeur van het **** voor gerechtelijke opleiding, **** 54, te 1050 ****.

Selectieprocedure : **** aanwerving gebeurt op basis van het slagen in een **** die bestaat in een interview door de directeur en de adjunct-directeur van het ****.

**** het interview wordt geëvalueerd of het profiel van de kandidaat overeenstemt met de **** en wordt ook zijn motivatie en interesse voor het algemeen **** getoetst.

**** aan het sollicitatiegesprek kan de directie een **** maken van de ingezonden kandidaturen.

Nota (1) **** van 31 januari 2007 inzake de gerechtelijke opleiding en tot oprichting van het **** voor gerechtelijke opleiding, gewijzigd bij de wet van 24 juli 2008 (Belgisch **** van 2 februari 2007 en 4 augustus 2008).