INSTITUT DE FORMATION JUDICIAIRE

Recrutement d'un attaché auprès du Service formation (m/f - niveau A) L'Institut de formation judiciaire procédera prochainement au recrutement d'un attaché auprès du Service formation (m/f - niveau A).

Le candidat retenu sera recruté soit sur la base d'une mise à disposition dans le cadre de la loi du 31 janvier 2007Documents pertinents retrouvés type loi prom. 31/01/2007 pub. 02/02/2007 numac 2007009117 source service public federal justice Loi sur la formation judiciaire et portant création de l'Institut de formation judiciaire fermer (1) (s'il s'agit d'un agent nommé à titre définitif), soit dans le cadre d'un contrat de travail à durée indéterminée.

Contenu de la fonction : L'attaché sera responsable pour : a) Conseiller le management de ****, et assurer l'accompagnement des options stratégiques en matière d'expertise spécifique, dans le cadre de la politique de la formation et aider l'organisation à établir un plan stratégique en matière de formation;b) Innover, diversifier, élargir et améliorer de manière permanente la prestation de **** et assurer que l'Institut suit les derniers développements dans le domaine de la gestion de la formation;c) ****, implémenter et évaluer les options stratégiques du management de **** afin de permettre à l'organisation d'atteindre ses objectifs stratégiques en matière de formation;d) Analyser les bonnes pratiques et les adapter au domaine spécifique de la formation des magistrats et les autres membres du personnel de l'Ordre Judiciaire;e) Intégrer les principes de l'organisation et la méthodologie de la formation professionnelle pour les magistrats et les autres membres du personnel de l'Ordre Judiciaire dans des notes stratégiques relatives à **** d'une politique de la formation globale;f) La préparation des projets de programmes de formation;g) Développer, implémenter et gérer des instruments d'évaluation afin de mesurer **** des stratégies implémentées et de la prestation de services afin de pouvoir évaluer et éventuellement adapter la politique de la formation;h) Développer et corriger en permanence des programmes et des méthodes de formation afin d'adapter les prestations de services aux besoins actuels sur le terrain;i) L'organisation et le suivi des contacts relatifs au formations et dresser la liste d'experts pour les formations; j) L'exécution des programmes de formation tant pour les magistrats que pour les autres membres du personnel de l'Ordre Judiciaire (choix des endroits de formation, contacts avec les professeurs, gestion du matériel nécessaire, etc.); k) La préparation du rapport annuel en ce qui concerne les programmes de formation. Compétences : Les compétences suivantes seront plus particulièrement prises en compte : - expertise solide en matière de formation et de développement, gestion des compétences et gestion des connaissances; - bonne connaissance des techniques de management : gestion de projet, gestion du changement, techniques de négociation, techniques de conseil, etc.; - bonne connaissance de la structure et du fonctionnement de l'organisation judiciaire; - connaissance approfondie des principes didactiques et pédagogique; - savoir travailler en équipe; - avoir le sens du dialogue et de la concertation; - faire preuve d'un sens aigu de l'organisation; - avoir le sens des responsabilités et de la déontologie; - bonnes aptitudes à la communication orale et écrite; - bonne connaissance du ****, ****, ****, ****; - la connaissance du monde des formations nationales et internationales est un atout; - une bonne connaissance de l'autre langue est un atout.

Employeur : L'Institut de formation judiciaire est un organe fédéral indépendant responsable de la conception et de la mise en oeuvre de la politique intégrale de développement et de formation pour les magistrats et les membres du personnel de l'ordre judiciaire afin de contribuer à une justice de qualité.

Le lieu de travail est situé à ****.

Conditions de travail : L'agent mis à disposition conserve son statut, traitement et avantages.

L'agent qui est engagé sous contrat, bénéficie de l'échelle **** A11 auprès d'un greffe ou secrétariat de parquet, tout en prenant en compte son ancienneté pécuniaire.

Le traitement brut annuel avec 0 année d'ancienneté est fixé actuellement à 32.511,49 euro (c'est-à-dire, 21.880 euro (100 %) multiplié par l'index actuel de 1,4859).

Conditions d'admissibilité : Diplôme requis : vous êtes titulaire d'un diplôme de licencié/**** ou docteur.

Expérience requise : quelques années d'expérience dans une fonction similaire. 1) être belge ou citoyen d'un autre Etat faisant partie de l'Espace économique européen ou de la Confédération suisse;2) être de conduite irréprochable;3) jouir des droits civils et politiques;4) pour les candidats masculins, avoir satisfait aux lois sur la milice;5) posséder les aptitudes physiques requises. Postuler : Les candidatures motivées et accompagnées d'une copie du diplôme et d'un curriculum vitae doivent être adressées par courrier recommandé à la poste, au plus tard le 15 janvier 2010, au directeur de l'Institut de formation judiciaire, avenue **** 54, à 1050 ****.

Procédure de sélection L'engagement se réalise sur la base de la réussite d'un test de sélection consistant en une entrevue avec le directeur et le directeur adjoint de l'Institut.

Cette entrevue consiste en une évaluation de la concordance du profil du candidat avec les exigences de la fonction et de ses motivation et intérêts pour le cadre général de travail.

Préalablement à l'entretien de sollicitation, la direction peut procéder à une présélection des candidatures.

Note (1) Loi du 31 janvier 2007Documents pertinents retrouvés type loi prom. 31/01/2007 pub. 02/02/2007 numac 2007009117 source service public federal justice Loi sur la formation judiciaire et portant création de l'Institut de formation judiciaire fermer sur la formation judiciaire et portant création de l'Institut de formation judiciaire, modifiée par la loi du 24 juillet 2008 (Moniteur belge des 2 février 2007 et 4 août 2008).