INSTITUUT VOOR GERECHTELIJKE OPLEIDING

**** van een coördinator van de algemene diensten (****/****) (jurist - niveau ****) **** **** voor gerechtelijke opleiding zal eerlang overgaan tot de aanwerving van een coördinator van de algemene diensten (****/****) (jurist - niveau ****).

De geselecteerde kandidaat zal aangeworven worden op basis van een terbeschikkingstelling in het kader van de wet van 31 januari 2007 (1) (gezien het moet gaan om een **** personeelslid).

****. **** **** kandidaten moeten : 1) burger van de **** Unie zijn;2) van onberispelijk gedrag zijn;3) de burgerlijke en politieke rechten genieten;4) voor de mannelijke kandidaten, voldaan hebben aan de wetten op de militie;5) houder zijn van een diploma van licentiaat, master of doctor in de rechten;6) de vereiste lichamelijke geschiktheid bezitten. ****. **** van het algemeen kader en van de functies **** **** voor gerechtelijke opleiding is een onafhankelijk federaal orgaan dat belast is met het ontwerpen en uitvoeren van het integraal ****- en opleidingsbeleid voor de magistraten en de personeelsleden van de rechterlijke orde, ten einde bij te dragen tot een **** justitie.

****. **** **** coördinator is, onder het gezag van de directeur, verantwoordelijk voor de goede werking van de administratie van het **** voor gerechtelijke opleiding.

Hij/zij staat in voor : ****) het personeelsbeheer, wat onder meer inhoudt het beheer van een aantal dossiers in verband met de werving van personeel, ****, ontwerp **** en -reglementering, **** en opleidingsbeleid van het personeel;****) het ****, onder meer de voorbereiding van het jaarlijks budget, de organisatie van het beheer van de boekhouding, de contacten met de financiële instellingen;****) het beheer van de lokalen;****) de bijstand van de directeur, inzake het algemeen beheer van het **** en zijn organen;****) de juridische dienst van het ****, de voorbereiding van **** en -protocollen, **** en ****. **** volgende competenties zullen in het bijzonder in aanmerking worden genomen : - leiding kunnen geven aan een team; - in staat zijn in teamverband te werken; - zin voor dialoog en overleg; - grote zin voor organisatie; - ervaring in het leiden van een dienst; - zin voor verantwoordelijkheid en deontologie; - goede mondelinge en schriftelijke **** hebben; - goede kennis van ****, ****, ****, ****; - kennis van het publiek recht in het algemeen; - een goede kennis van de moderne ****, in het bijzonder op het vlak van projectmanagement.

Een goede kennis van de andere landstaal vormt een pluspunt.

****. Selectie-interview **** aanwerving gebeurt op basis van het slagen in een **** die bestaat in een interview door de directeur en de adjunct-directeur van het Instituut.

Tijdens het interview wordt geëvalueerd of het profiel van de kandidaat overeenstemt met de **** en wordt ook zijn motivatie en interesse voor het algemeen **** getoetst.

**** aan het sollicitatiegesprek kan de directie een **** maken van de ingezonden kandidaturen.

****. **** en loopbaan Het ter beschikking gesteld personeelslid behoudt zijn eigen statuut, wedde en voordelen.

****. **** De kandidaten dienen hun gemotiveerde sollicitatiebrief, vergezeld van een kopie van het vereiste diploma en een curriculum vitae, tegen uiterlijk 20 april 2009, per aangetekend schrijven te richten aan de directeur van het **** voor gerechtelijke opleiding, **** 54, te 1050 ****.

Nota's (1) **** van 31 januari 2007 inzake de gerechtelijke opleiding en tot oprichting van het **** voor gerechtelijke opleiding, gewijzigd bij de wet van 24 juli 2008 (Belgisch **** van 2 februari 2007 en 4 augustus 2008).