<****> VAST COMITE VAN TOEZICHT OP DE ********><****>
**** van commissarissen-**** voor de **** **** (****/****) Het **** **** van Toezicht op de ****, opgericht bij wet van 18 juli 1991, zal, onder voorbehoud van de uitputting van de ****, overgaan tot de aanwerving en/of afdeling van zes commissarissen-**** voor zijn **** Enquêtes. Het **** Comité **** zal evenwel pas later beslissen of zal worden overgegaan tot benoeming van de commissarissen-**** die zijn afgedeeld uit of met verlof zijn in hun korps van oorsprong of tot de benoeming onder een specifiek statuut.****><****>**** minste één van hen zal in hoofdzaak door het **** belast worden met het uitvoeren van gerechtelijke onderzoeken ten laste van leden van de **** en personen bekleed met politiebevoegdheid, en dit onder toezicht en ten behoeve van de gerechtelijke overheden.****><****>**** minste drie van hen zullen in hoofdzaak belast worden met de **** die betrekking hebben op de **** (werking, structuur, coördinatie, ****.), op hun doeltreffendheid, hun coördinatie en op de bescherming van de fundamentele rechten van de burger.****><****>**** de resultaten van de proeven dit toelaten, zal een **** worden aangelegd volgens de door het **** Comité **** omschreven criteria. **** **** zal gedurende twee jaar geldig blijven.****><****>**** profiel ****_list">****) de commissarissen-**** hoofdzakelijk belast met gerechtelijke onderzoeken moeten : - **** zijn met minstens de graad van **** van politie of ambtenaar met politiebevoegdheid in een daarmee gelijkgestelde graad; - beschikken over juridische kennis en ervaring in gerechtelijke zaken; - gedurende de afgelopen tien jaar minstens vijf jaar een functie hebben uitgeoefend die betrekking heeft op gerechtelijke opdrachten; - in staat zijn om zowel op zelfstandige basis als in team gerechtelijke onderzoeken uit te voeren; - de minimumleeftijd van 35 jaar hebben bereikt. ****_list">****) de commissarissen-**** hoofdzakelijk belast met **** moeten : - hetzij houder zijn van een diploma van universitair of hoger niet-universitair niveau van het lange type dat kwalificaties verleent nodig voor het uitvoeren van de **** van het **** Comité ****, zoals in de sector van economie, sociologie, politicologie, criminologie, psychologie of management; - hetzij **** zijn met minstens de graad van commissaris en over aantoonbare ervaring beschikken inzake toezicht of audit van de werking van de ****; - hetzij als niveau 1 of **** werkzaam zijn in het openbaar ambt en beschikken over een nuttige ervaring van ten minste vijf jaar in een functie die betrekking heeft op de activiteiten van **** of op het toezicht of de audit van soortgelijke diensten; - de minimumleeftijd van 28 jaar hebben bereikt. ****_list">****) voor beide categorieën moeten de commissarissen-**** : - kennis hebben van de staatkundige organisatie en van de inlichtingen- en ****; - kennis hebben van de gerechtelijke organisatie en van de organisatie van het politiewezen; - vertrouwd zijn met tekstverwerking en met de daartoe nodige kennis van ****; - de vereiste kwaliteiten van discretie, loyaliteit en integriteit bezitten; - de leden van de **** **** mogen geen andere functies uitoefenen; - de kandidaten moeten bereid zijn zich, zo nodig, te onderwerpen aan een onderzoek met het oog op het bekomen van een **** van het niveau bepaald door het **** Comité ****. Selectieprocedure ****_list">****) **** **** van de **** Enquêtes organiseert een eerste selectie op basis van de gegevens van het door de kandidaat ingediende dossier. **** de kandidaten die voldoen aan de **** en wiens opleiding en beroepservaring het best overeenstemmen met de functie zullen worden toegelaten tot de latere proeven. ****_list">****) Vervolgens organiseert hij een interview waarin de vereiste kennis nagegaan wordt, al dan niet aangevuld met een schriftelijke proef.**** aldus overgebleven kandidaten kunnen worden onderworpen aan bijkomende psychotechnische proeven of proeven stijl «*****». ****_list">****) **** basis van de bekomen resultaten en na raadpleging van de persoonlijke dossiers van de kandidaten (indien voorhanden) legt het **** van de **** **** een gemotiveerd voorstel van benoeming voor aan het **** Comité ****, met aanduiding van een rangschikking. Indien nodig, kan het **** Comité **** de kandidaten horen. ****_list">****) Het **** Comité **** houdt zich het recht voor bij gebrek aan voldoende ernstige kandidaten de uiterste termijn van indiening van de kandidaturen te verlengen. **** - **** zijn en in België zijn woonplaats hebben; - van onberispelijk gedrag zijn en de politieke en burgerlijke rechten genieten; - niet het voorwerp uitmaken van een verbod tot ****; - bereid zijn de reglementaire wapens of verweermiddelen die ter beschikking worden gesteld aan te wenden; - in het bezit zijn van een rijbewijs van het type ****; - medisch geschikt worden bevonden voor de functie door een door het **** Comité **** erkende gezondheidsdienst.****><****>Statuut ****_list">****) **** de ****, zal de indiensttreding gebeuren bij detachering of delegatie voor een **** termijn van vijf jaar. **** geselecteerde kandidaat kan onderworpen worden aan een stageperiode van zes maanden waarna, bij positieve beoordeling door het **** van de **** ****, het **** Comité **** tot benoeming kan overgaan.****><****>**** belanghebbenden zullen de wedde blijven ontvangen die hen werd uitbetaald door hun oorspronkelijke korps of dienst, verhoogd met een ****- of **** die maandelijks 846,52 **** bedraagt.****><****>Daarnaast worden **** ter waarde van 6 **** toegekend en worden de **** integraal terugbetaald ter waarde van de kostprijs van een abonnement van het openbaar vervoer (1**** klasse).****><****>Tot slot wordt een maandelijkse **** van 122,71 **** uitbetaald voor de uitoefening van gespecialiseerde functies van gerechtelijke politie. Ze zullen daarenboven in hun oorspronkelijke dienst hun rang, hun anciënniteit, hun rechten op pensioen en hun **** behouden zonder dat een dergelijke bevordering evenwel van **** een einde zal stellen aan hun functie van commissaris-auditor. ****_list">****) **** de andere geselecteerde kandidaten, zal de definitieve benoeming gebeuren na een stageperiode van een jaar op voorwaarde dat zij een gunstig evaluatieverslag hebben verkregen. **** maandelijkse **** (bruto) bedraagt aan de huidige **** 3.613,98 ****. Daarnaast worden **** ter waarde van 6 **** toegekend en worden de **** integraal terugbetaald ter waarde van de kostprijs van een abonnement van het openbaar vervoer (1**** klasse). Tot slot wordt zodra de stage is beëindigd, een maandelijkse **** van 122,71 **** uitbetaald voor de uitoefening van gespecialiseerde functies van gerechtelijke politie.****><****>**** kandidaturen moeten uiterlijk op 12 juli 2003 aangetekend worden verzonden aan de voorzitter van het **** **** van Toezicht op de ****, **** 52, 1040 ****.****><****>**** de kandidatuur te voegen stukken ****_list">****) een gedetailleerd curriculum vitae met de huidige en eventueel de voormalige plaats(en) van tewerkstelling;****_list">****) een motivatie van de kandidaatstelling;****_list">****) een kopie van de diploma's, getuigschriften en bijzondere bekwaamheden;****_list">****) een kopie van het gevraagde diploma (een eensluidend verklaard afschrift moet worden overgemaakt indien de kandidaat wordt voorgedragen);****_list">****) een recent getuigschrift van goed gedrag en zeden;****_list">****) een uitdrukkelijke instemming zich te onderwerpen aan een **** en aan een onderzoek met het oog op het bekomen van een ****, daarin begrepen de raadpleging van het persoonlijk dossier;****_list">****) indien voorhanden, een kopie van de gedurende de laatste vijf jaar opgestelde evaluaties;****_list">****) de eventuele vraag de kandidatuur, voor zover de kandidaat niet wordt weerhouden om te worden voorgedragen, niet ter kennis te brengen aan de huidige werkgever;****_list">****) een kopie van het document met betrekking tot hun gerechtelijke en disciplinaire antecedenten met betrekking tot de uitgeoefende functies van de laatste tien jaar, dan wel een verklaring ad hoc vanwege de werkgever (in geval de kandidaat vertrouwelijkheid vraagt ten opzichte van zijn huidige werkgever, zal dit opgevraagd worden indien de kandidaat wordt weerhouden om te worden voorgedragen);****_list">****) een verklaring van de werkgever, voor zover niet vermeld in de evaluatie, inzake de loyaliteit, discretie en integriteit van de kandidaat (in geval de kandidaat vertrouwelijkheid vraagt ten opzichte van zijn huidige werkgever, zal dit opgevraagd worden indien de kandidaat wordt weerhouden om te worden voorgedragen); ****) een verklaring waarbij de kandidaat zich bereid verklaart in geval van benoeming de door het **** Comité **** nodig geachte vormingen en opleidingen te volgen.